班主任职责与考核办法.doc

班主任职责与考核办法
1、班主任在学校的领导下负责本班学生的思想、学习、劳动、生活、安全等教育管理，培
养良好的班集体。
2、关心爱护学生，教育学生遵守《中学生守则》和学校各项规章制度，杜绝出现打架骂人、
捧伤致残、偷盗抢劫、被盗被劫、打牌赌博、谈情说爱、打游戏上网、离校出走等恶性事件
发生，从班级月考核总分中扣10分。
3、选聘好任课教师，协调科任教师的教学工作，定期召开以班主任为核心科任教师会。商
讨教学与管理中的问题，拿出措施，形成全力。每月召开科任教师会不得少于2次，要有记
录，每少一次月考核部分中扣2分。
4、组织本班学生认真上好“三操”，积极参加各项活动，凡学校安排的各项活动无故不参加
或参加但评估排名倒数第一的，从月考核部分中扣5分。
5、组织本班学生搞好教室、寝室内外和卫生区的环境卫生，检查学生的个人卫生，凡室内
外卫生评估排名倒一或受到学校批评的，或男生中有留长发、染黄发、穿奇装异服等与学生
身份不相符着装的，每有一人次，从月考核总分中扣2分。
6、组织本班学生参加学校安排工作的各项劳动，按期保质保量完成任务，凡不参加或无故
不完成任务的，从月考核总分中扣5分。
7、积极做好本班学生的思想政治工作，认真开好间周一次的主题班会，有主题且效果好，
一学期对本班每个学生至少进行2次较深的谈心活动。一学期家访次数至少要达到本班学生
总数的三分之一。
8、严格执行学校或年级制定的各项学生管理制度，认真做好每天的各项考核记载，记好每
周每位学生的量化评估分。凡发现该班学生有严重违纪事件而班务记载中没有反映出来，学
生量化没进行或不彻底的，从班级月考核总分中扣5分。
9、学期开始制定好班级工作计划和培优转差计划，学期未做好工作总结，填好学生的素质
报告档案，凡开学无计划，期末没完成报告单和档案填写的，从月考核总分中扣lO分。
10、协助总务主任搞好学生的就餐工作，严格要求住读生必须在校就餐，不得随意外出或在
餐馆就餐，凡发现有学生在外就餐、在校就餐人数达不到学校规定的标准，按就餐管理办法
执行。
ll、协助寝室管理员搞好室内外及晚上就寝纪律工作，凡在规定时问内学生在室内疯打，谈
笑等严重违纪事件，通报批评并按就寝管理办法从月考核总分中扣分。
12、认真管理好本班的玻璃门窗、电器卫生工具、桌凳床铺、承包到人严格要求，学校每周
一检查，凡发现学生在课桌凳上、床铺上乱该乱画，乱钉，或故意破坏学校财产的现象，扣
班级月考核总分5分。
13、在学期结束或年度考核中，班主任评模评优，以个人积分的l／2与评估总分的l，2之和，
作为个人参加评比的分数，确定名次。
14、出现重大责任事故的在评模评优，职务晋升中，一标否决。
教研组长职责责任追究与奖励
l、各教研组长间周组织一次集体教研活动，每次活动必须有包组领导参加，要求活动资料
齐全，即活动内容、活动方式、发言记录及效果等。按上级要求详细填好各种记载，对每位
教师、领导的出勤如实记载，并及时上报。
2、每周要进行听课、评课活动，提前一周安排，上级开展的活动必须参加，并取得一定的
成绩。 ‘