浅谈班主任应如何做好后进生的转化工作.doc
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浅谈班主任应如何做好后进生的转化工作 四川省中江县冯店镇中心学校 王晓慧 每一个战斗在教育第一线的教师,又特别是班主任,在所教的班级中经常会遇到为数不多的后进生,一提起后进生,每位老师都倍感头疼。但是,我们作为老师,作为班主任,又不能不管后进生,完全放弃后进生。那么,我们如何才能做好后进生的转化工作呢?我就自己二十多年的班主任工作经验,谈几点粗浅的看法。 一、 教师要有一颗真挚的爱心,爱护学生 教师要有一颗真挚的爱心,爱护学生,平等对待每一个学生,尤其是对待学习成绩不够理想的学生,他们往往受到别人的鄙视和嘲笑,因而产生了自卑心理,最终感到孤独,感到冷落。针对这种情况,教师最重要是关心他们,爱护他们,不随便当众批评他们。课堂上提一些浅显易懂的问题,使他们有自信心,大胆尝试,得到成功。不提疑难问题来刁难、压制他们,不给他们难堪,不论他们是否答对,要让他们体面坐下,给他们创造机会,让他们取得成功的体验。 二、教师尊重后进生的人格,不歧视他们 俗话说:“良言一句三冬暖。”学生是受教育者,他们最需要教师给予热情、激励、体贴的话语,老师的爱:是一句赞美的话语、一个爱抚的动作、一个信任的眼神,细致之处都能使学生心灵产生震撼,让他们找回自信,体验成功。作为老师,又特别是班主任老师,更不能常常说“某某同学,你的成绩太差了,你考试经常拖我们班的后腿,”这样的话语很伤学生的自尊心。例如:我班李航同学,是全校有名的“双差生”。让各科老师感到头疼的是:上课铃声响了,他不进教室,他往厕所里跑,而且,他在厕所里要呆二十多分钟,每节课都要老师请同学去找,进教室后要么上课睡觉、要么和别的同学打闹、要么搞小动作,从来不听课,不做作业,更有甚者老师批评他,他与老师唱对台戏,故意给老师出丑,每次批评过后,纪律更涣散,学习成绩更差。对这样的学生,当场批评,不但没有效果,反而雪上加霜,必须采用适当的方法。于是,我变课堂批评为课后谈心,寻找他的闪光点,他爱劳动,每天积极帮助班上抱矿泉水,并且还积极帮助低年级同学抱矿泉水。我就说“李航,你头脑聪明,劳动积极,是班上同学学习的榜样,你如果改掉你的坏习惯,把你的聪明用于学习上,老师相信你的学习成绩一定会提高。”我还经常在班上表扬李航同学思想好,爱劳动,让他担任劳动委员,号召班上同学向他学习,时而让同学们给他一点掌声鼓励。老师的话语、同学们的掌声,使他感到自己并不是最差的,他也有值得同学们学习的地方,慢慢地,他开始改自己的坏习惯了,上课认真听课了,不再去躲厕所了,再也看不到他上课出“洋相”了,一个学期后,学习成绩有了较大的提高,语文、数学都能考及格了。 三、教师对后进生不打不及格分数 长期以来,分数的多少在学生心中占有很重要的地位。考试后一看试卷不及格,学生的心就会凉半截,特别怕别人看见笑话,对成绩特差的同学,我从不用不及格的分数恐吓他们。对他们做对的题,我打的勾号很明显,错的地方,我就用红笔圈上红圈,以示意他们这里出了问题,从不用大红错号刺激他们。而后帮助他们解决疑难问题,鼓励他们努力学习,这样,维护了他们的自尊心,他们学习起来也很努力,成绩也会慢慢好起来。 四、利用赏识教育促进后进生学习 赏识教育能重塑后进生健康的自信心,每个学生都有独特性格和无限潜能。我们要发展不同学生的爱好与特长,不用统一的标准要求学生,使学生在个人爱好和特长中看到自己比别人优越的地方,从而产生自信,克服自己薄弱方面的困难。例如:我教过这样一个学生,她学习成绩很差,做作业动作很慢,字也写得很难看,同学们都不愿意理她,她整天坐在自己的位置上叹息、发呆。后来在一次学校开展美术绘画展览中,她的绘画作品得了全校一等奖,当我说出这是某某同学的作品时,班上同学无不向她投去惊异于赞许的目光。接着,我鼓励该同学今后多画一些好画送给同学们。从那以后,许多同学主动接近她,和她成为了好朋友,而后,我又多次找到这位同学谈心,鼓起她学习的勇气,鼓励她向周围同学学习,她的成绩慢慢提高了,人缘也好起来了。 五、教师转化后进生要有耐心 “十年树木,百年树人”。教育的长期性、艰巨性的特点决定了世界上不存在“立竿见影”的教育,每一位班主任都要学会自制、有意识地控制情绪,不能动不动吹胡子、瞪眼睛,要以大海一样的博大胸怀对待后进生。无论什么时候都不要动肝火,要理智、要克制,要动之以情、晓之以理,做深入慎密的教育,一次不行,二次,二次不行,三次,乃至数十次。中国有句古话:“精诚所至,金石为开”。教育家苏霍姆林斯基就曾坚定地说:“我不相信有不可救药的少年儿童。”所以,“耐心、耐心、再耐心”应成为我们每一位班主任的行为准则,不要因为学生差而显得非常急躁;不要因为学生回答错了问题而急得直跺脚;也不要因为发言差、反映慢而急躁难耐,要一点一点想方设法帮助后进生前进。 总之,作为教师,作为班主任,我们一定要努力探究做好后进生的转化工作,为推进素质教育贡献自己的力量。- 配套讲稿:
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