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2024年（2篇稿）党建工作总结

【范文稿1】
2024年，**立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的工作思路，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全精神， 把握职能定位，加强思考研究，理清工作思路，切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，扎实推进党纪学习教育，高质高效推进党建工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将2024年有关情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要指示精神，巩固拓展学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，将常态化开展党史学习教育、 党纪学习教育全面融入组织工作，并作为党委(党组)会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种形式， 全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实际制定印发了《**关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》，明确了学习重点和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场次，党委书记讲党课*场次，主题宣讲*场次，参学人员达**余人次。
(二)在纪律教育上积极开展、纵深推进。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律， 不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识， 坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。
(三)在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、 实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性， 带动全县各级干部拉高标准、争先进位。
(四)在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、 去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用” 在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”， 全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。
(五)在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作， 加大新兴领域党建工作攻坚力度。
(六)在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”，打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、 组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。
二、存在的问题
虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步工作打算
下一步的工作中，**将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。
(一)突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。 要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度， 提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。 要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。
(二)突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。 要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人” 培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。
(三)突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。 要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障， 优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村(社区)乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村(社区)乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”，为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、 新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+*”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。
(四)突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。 要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象， 吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、 知言行”“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先” 表彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。

2024年党建工作总结4620字范文

2024年，*党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育和学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。现将2024 年党建工作总结和2025工作计划总结如下:
一、2024工作开展情况
局党组坚决落实党建工作主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各党支部强化抓党建的责任意识、担当意识和自觉意识，把党建各项工作任务落实落细落到位，确保党建各项工作任务圆满完成，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。
(一)突出政治统领，强化政治机关建设。以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。 一是履行主体责任。党组书记履行第一责任人责任，带头管阵地、把导向，班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作工作主体责，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。今年，党组研究部署党建工作*次。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，党组书记认真履行第一责任人责任， 每半年召开一次党组会专题研究意识形态工作，定期听取各班子成员落实意识形态工作情况的汇报，对本单位意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题进行分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。今年，研究意识形态工作*次， 开展谈心谈话*次。
(二)坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展主题教育成果，迅速掀起学纪、 知纪、明纪、守纪热潮，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。一是深入扎实开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，第一时间召开会议认真学习上级党纪学习教育部署会精神，研究学习方案，制定任务清单，坚持问题导向，细化具体任务，明确责任分工和完成时限，组建工作专班，协同推进整体工作，迅速形成党纪学习教育“施工表”“路线图”，确保上下联动、同频共振、一体推进。大力发扬“深学”精神，按照“党组领学、支部研学、党员自学”模式，举办集中读书班，采取领学领读、原文阐释、案例教学等方式原原本本、逐章逐条学习《条例》，并开展交流研讨；组织观看警示教育片、前往警示教育基地参观、讲授六大纪律微党课、举办青年干部说清廉演讲、开展条例知识知识问答等活动，真正让党员千部受警醒、明底线、知敬畏，让学习更加贴近实际、贴近党员，增强学习的吸引力和实效性，确保学习教育跟踪问效、落实走深。二是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。加强学习的组织领导。 把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式， 推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。深入开展面向全员的学习培训，实现学习全覆盖。认真组织开展研讨交流。 组织全体党员结合自身工作实际开展交流研讨，充分用好红色资源，以读书沙龙、知识竞赛、征文演讲等多种形式开展专题学习交流；邀请专家学者开展专题讲座*期以上；组织党员赴革命纪念馆、革命烈士墓等地接受红色教育*次以上。 三是丰富形式加强宣讲宣传。深化领导班子带头讲、带头学机制，班子成员带头到所在部门、分管领域讲授党的二十届三中全会精神；组织先进典型以及青马班学员开展宣讲活动； 组织支部书记面向职工群众讲党课*期以上；运用网站、微信公众号、微信工作群等新媒体平台以及制作短视频等干部职工喜闻乐见的方式广泛宣传宣讲。
(三)注重强基固本，夯实基层基础工作。着力建强基层党组织，持续加强党支部标准化规范化建设，积极推动模范机关建设，打造“四强”党支部，着力在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性。一是强化组织建设，夯实战斗堡垒基础。根据党员人数和分布情况，及时调整各党支部的党员分布，确保党的组织和工作全覆盖。建立健全党员信息库， 完善党员管理制度，加强党员教育培训，提高党员素质。严格执行“三会一课”制度，定期召开党支部支委会和党员大会，加强党员思想政治教育。二是强化队伍建设，提升战斗堡垒战斗力。通过定期组织学习、开展主题党日活动等方式， 提高党员的政治觉悟和组织纪律性。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保他们能够正常参加组织生活。鼓励党员发挥先锋模范作用，通过设立党员先锋岗的方式，引导党员在服务群众、维护稳定等方面积极作为。通过吸纳优秀积极分子入党、加强党员后备队伍建设等方式，为党组织的发展注入新的活力。设置党员先锋示范岗3个，预备党员转正人，入党积极分子5人。三是强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。落实双报到双服务，广泛收集群众意见，办好居民的“关键小事”，为民解忧解难，真正让“接诉即办”转化为基层治理“硬支撑”。组织党员志愿者开展环境卫生整治、 文明劝导等志愿服务活动，提升社区文明程度，为居民提供更多的帮助和支持。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。
(四)推进正风肃纪，营造良好政治生态。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓，持续在主动发现问题、及早处置问题、 严格防范问题上下功夫，推动防范风险和治理腐败问题常态化长效化。一是强化思想认识，抓好廉政教育。不断提高加强党风廉政建设工作的思想认识和政治站位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神与业务工作紧密结合起来、与支部党风廉政建设工作有机统一起来，注重学思用贯通、知信行统一。执行好支部理论学习常态化机制，采用支部研学、书记讲学、党员自学等多种方式，深化对新时代党的建设新的伟大工程的认识和领会，明确工作努力的着力重点和方向，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂、筑根培基。二是强化警示教育，敲响长鸣警钟。开展多样化廉洁文化教育，通过常态化提醒、签订廉政承诺、观看警示教育片、实行廉政谈话等方式，丰富党风廉政教育内容；在支部党员大会及组织生活会上引导广大党员干部深刻剖析、自我检视，切实加强拒腐防变能力。组织党委理论中心组和各党支部开展警示教育，观看警示教育片， 通报典型案例。组织开展警示教育活动，参观红色教育基地， 传承红色清廉基因。三是强化从严管理，推动工作有效落实。 对标对表全面从严治党新形势、新任务、新要求，以深刻领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想、全面从严治党重要论述为纲，纲举目张持续增强基层党组织政治功能和组织功能。压实支部书记抓党建工作责任，切实加强党员干部日常管理，认真落实“三会一课”、 主题党日、谈心谈话等组织生活制度，充分运用党内激励关怀帮扶机制，着力推动党建与业务深度融合、提质增效。
(五)抓好责任落实，提升机关党建质量。层层压实抓基层党建责任，严格落实党组、机关党委、党支部及党务干部抓机关党建工作责任清单，把全的要求、严的基调、治的理念体现到机关党建主体责任落实全过程各环节。一是聚焦主责履职担当，持续提升“执行力”。严格履行党组书记“第一责任人”职责，依托党委会、党建工作领导小组会议，坚持定期召开会议专题研究部署党建工作，通过听取汇报、把关指导、集中研究，层层传导压力，压紧压实责任。二是聚焦筑牢基层堡垒，持续提升“战斗力”。严格落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，促进各项党内政治生活扎实开展。统筹开展民主议事、志愿服务、为民办实事等活动。全面提升党支部组织力，大力开展“支部标准化规范化建设”行动，形成学习标杆、追赶标杆的浓厚氛围。三是聚焦服务发展功能，持续提升“驱动力”。 充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与中心工作有效融合。组织制订党组、党建工作部、党支部党建与业务融合“三级责任”清单，形成工作清单任务107项。 在各党支部深入开展党建课题攻关活动，以“定向式”模式攻克发展中遇到的难题。
二、存在问题
今年，我局各项党建工作取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，比如，创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，导致政治引领作用不明显；存在着重业务轻党建的现象，部分党员不能很好地协调工作与学习之间的关系；监督落实还有差距，存在“老好人”现象，不敢红脸出汗，不敢当面批评。
三、2025年工作思路
针对存在的问题，2025年将重点抓好以下几个方面的工作:
(一)持续强化理论武装头脑。抓实党组理论学习中心组学习，扎实开展好党员干部教育，持续巩固主题教育学习成果，总结运用主题教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，及时学习中央、省市区委有关会议及文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来， 坚决做到“两个维护”。
(二)加大党员教育创新力度。结合“三会一课”要求， 联系“一月一课一片一实践”主题党日活动，将党员教育做实做深做出特色，在已有的党建“五大课堂”的基础上，继续挖掘本土红色文化课堂、产业发展示范课堂、流动党员教育课堂等，改变以往单一的理论教育方式。突出党性锻炼， 结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。
(三)全面压实从严治党主体责任。党组书记为党建工作第一责任人，分管领导直接责任人，严格落实班子成员“一岗双责”制度，同时，由党建办牵头，对全年党建工作议定事项及各支部党建工作开展情况进行督查，形成督查通报， 每月定期开展各支部的工作指导，落实党建全年工作责任清单调度。进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关， 合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。
(四)注重典型引领示范创建。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育多个叫得响、立得住、可推广、 能持久的先进典型，加快营造我镇党员积极参加，带头创建的良好氛围。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。