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浅谈如何构建和谐的班级管理
关燕
原苏联教育家赞科夫曾说:“当教师必不可少的，甚至几乎是最重要的品质就是热爱学生，而陶行之先生也说过:“捧着一颗心来，不带半根草去。”由此可见，教师的爱多么重要啊！师爱是一种力量、一种品质，没有爱，就没有教育;没有爱，教师的工作也就失去了意义和价值。我19岁加入教师队伍，一直担任班主任及语文教学工作。至今30多年了，这些年来，和学生一起的酸甜苦辣，只有自己心中最清楚，但我始终认为在班级德育工作中，爱是教师最基本的行为准则和道德准则。爱是构建和谐班级管理的基础，让学生在师爱中快乐学习、健康成长、全面发展，老师和家长，老师和学生，学生与家长，学生与学生之间就会自然而然的和谐了，多年来，在管理班级上，我是从以下几个方面尝试
一、真诚地对待每一个学生
学生年龄虽小，但他们却很敏感，他们会在第一时间发现并感觉到老师爱的存在。而一旦你付出了真心的爱，亲其师，从而信其道，无行中形成一种积极的热情与动力，学生会以刻苦的学习态度、优良的学习成绩来报答你对他的爱。
由于学生的个性差异，我们往往将其分成了三六九等。那么处于最底层的学困生总觉得矮人三分，低人一等，他们总认为别人瞧不起自己，于是，开始自暴自弃起来。在重视学困生转化工作的今天，如果我们再用“冷言冷语”凶神恶煞般对待学生，必定会伤害学生的自尊心，导致学生自甘堕落，成为不可救的“劣生”。因此，对待这些学困生，一开始我就用满腔热情、充满爱心的行动与之交流，帮助其找回丢失的自信，找到适合的学习方法，让学生感到老师在关心他们；这样他们的自尊与自强也就会逐渐被唤起，从而扬马加鞭，更进一步。 就拿上个学期我们班的学生莫仁朗来说吧，他人很聪明，猴精猴精的，因为父亲忙于生计，没有时间管他，于是没有养成好的学习习惯，学习成绩一直不好，经常欠交作业，上课纪律较差。精力过剩，下课他常常闹事，但这个孩子特别爱劳动，了解他的这个优点后，我就有意无意的给他安排一些劳动任务，如：擦窗、清理教室后边的卫生死角、帮老师办公室倒垃圾等，每次他都很乐意的去完成任务，而我每次都会给一面小红旗给他作为奖励，久而久之，他特别喜欢来找我，每次来都会叽叽喳喳的问东问西的，我问他：“为什么学习那么差？”他说：“我不识字，看不懂题目的要求。我真诚地告诉他，如果能够认真地感悟课文，就能把课文读得更有感情，经过我的教育和他自己的努力，他逐渐克服了不爱读书的毛病，虽然成绩不是和理想，但比起过去，比起他自己还是有了很大的进步。因此，我深信，爱可以使好的学生充满信心，也能使一些学困生不断改进、提高，积极向上;爱可以使他们的精神得到充实，情操得到陶冶，性格得到优化，思想得到升华。所以，只有教师用真诚的爱去对待学生，才能打动学生，教育好学生。
二、用无私的爱感化、关爱差生:
在班级管理中，作为一线教师的我不仅要爱聪明、漂亮、健康、学习好的学生，还要爱反应迟钝、调皮捣蛋、有不良行为习惯的学生，杜绝偏爱优生与歧视差生。“植而不修则歪，教而不育则差，育而无方则罔。”在我们的德育工作中，爱要无私！和优等生相对立的，正是一些学困生。这些学生有的不但学习成绩差，而且行为习惯也不好。对于这样的学生，老师和同学都很厌烦。可是我认为如果经常批评他们，冷落他们，那他们还有改正错误的机会吗?所以对待这些孩子，我总是不厌其烦地用爱心感化他们、关爱他们。我不是一味的批评指责他们的过错，而是对他们的优点、成绩我都及时加以肯定，使他们自己能够看到自己的闪光点，有信心去做好每一件事。有如：我们班里有一个特别淘气的孩子，他学习成绩不太好不说，行为习惯也不好，总是打架，同学们都不愿意和他在一起。在对他的转化过程中，如果没有坚定的信心，没有无私的爱心，他可能就掉队了。在课堂上，别人回答很难的问题被鼓励，对于他只要把最简单的问题答对了就可以得到掌声。这样，他就没有时间去影响其他同学了。最难改的还是他的行为习惯，每次，一下课他总会第一个冲出教室，而一上课他又最后一个回到教室。上课之前总会有同学告他的状。别人做游戏他给人家捣乱，经常惹是生非……我课后找他他聊天，教育他，他保证以后再也不调皮了，可过几天好像又忘了，又开始有同学告状。我想光聊天不管用呀，怎么办呢？对他观察一段时间后，我发现他酷爱体育，于是我就利用业余时间让他与我一起打篮球，还别说，打篮球他打得特别好，抢球、投篮都很出色。抓住这一机会，我说，你不笨呀，上课你注意听课，回去按时完成做业，考试一定不会只得3、4分的，从此以后，我看到了这个男孩崭新的面貌，同学们也不再告他的状了，他的学习成绩也在不断的提高。因此，我坚信爱是一种纯洁的感情，它不是靠强制，更不是靠利诱培养起来的。只要我们爱差生与爱优生一样，并给予差生更多一点的关爱，也可以使最差的学生也能看到自己的成功，并体验到成功的自豪感和对学习、生活的信心，就能成功感化他们的心灵，从而真正转化差生。
三、宽严相济，显露真爱:
宽容与严格是矛盾的统一体。宽容是另一种意义的严格。这里说的宽容是一种教育艺术，也是指教师管理班级过程中的一种策略。它的前提是对学生严格要求，目的是使学生有效的接受真理，承认和改正缺点、错误。教师要对差生“严中有爱”，对优生要“爱中有严”。
孩子毕竟是孩子，总会犯这样或那样的错误，不能只用严厉的批评、叫家长、写保证书等简单、粗暴的办法来压服那些屡教不改的学生，这样往往会适得其反。只要我们捧着一颗宽容的爱心对待他们，他们也会在爱的力量下变聪明，会进步的。推心置腹，以诚相见，充分尊重相信学生，是师爱的表现。所谓“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”就是这个道理。再如：我班有4个男生，被班上其他人称为“4大金刚”！主要是他们的行为纪律差、学习差、思想落后等。对于这样的学生，我要认真了解他们的实际情况，认真分析其中的原因，虚心听取他们的心声，尊重他们的人格，发掘他们身上的优点，要以一颗平常心来看待他们自身存在的问题与不足。在这其中有一位学生比较懒惰，不能完成作业，成绩差 ，忘性很大，书写不认真等。对于他的种种劣迹、恶习我及时帮助他指正。但过不多久，又重犯，甚至情况比以前还糟糕。这时，我就与他共同找原因，研究改进对策，制订计划，并付诸行动。没有想到，他真的在我的严格要求下，改变了许多，书写认真了，作业能及时完成，学习勤快了。虽然他的进步不太大，很慢，也可能维持的时间很短，但我坚信只要教师给予他坚强的毅力和耐心的引导，相信总会回归正道的。学生不是完人，更不是超人，犯错误是学生的特权，是他们成长过程中必然会出现的正常现象。我们只有对他们“严中有爱，严中有爱;严而有度，爱而有方”，就会收到良好的教育效果，实现教育的目标。
四、将心比心，以爱换爱:
美国学者戈尔曼说过:“不能识别他人的情绪是情商的重大缺陷，也是人性的悲哀。”因此，教师在教育教学过程中，应做个有心人，用“将心比心”这一方法，去实现“以爱换爱”的目的。
常常看到这样的现象:有学生进办公室，要向老师报告，而老师正与同事谈趣正浓。因此，学生刚刚开口说话或是说了只言片语，教师就极不耐烦地说:“去，去，去，别来烦我！”教师这样粗鲁地对待学生，就没有顾及学生的内心情感，更没有想学生之所想了，这样能与学生心心相印吗?能换取学生的爱戴吗?如果教我们能站在学生的角度去考虑一下的话，那么就会体验到学生的无助。师生之间的沟通，教师要以情为重。教师的一言一行都要顾及到学生的感情。这样才能引起师生双方情感上的共鸣，无疑利于师生双方的有效沟通。
曾经我碰到这样一个学生，由于这个学生经常违规乱纪，散漫成性，懒惰成习，惹是生非。以往带班的老师历来不让他参加任何校内外活动。该生心理这道防线成为与老师交往的鸿沟，从而以更多的犯错来对抗、回报老师。在这种师生情感上的强烈对抗下，老师的严厉批评、指责已经失去了作用。这个时候，我认识到并了解到了这一切情况后，从一开始，就用“将心比心”的方法处理。当我第一次与该生见面时，我将两把椅子靠近，与这位学生并排而坐。从这一谈话的形式上的改变，让学生明白我的真正用意:“我明白你的心思和困惑。你希望得到老师平等对待，你希望得到老师的关注。”后来，这位学生很喜欢与我沟通，下课一有时间就找我聊天。慢慢地，他变了，恶习改了，心境开朗了，并能在班集体活动中起了积极的作用，不再与老师对立，而以自己实际行动来回报老师。我用“将心比心”的方法，实现了学生“以爱换爱”的目的，这对我们今后的德育工作起到了指导性的作用。
综上所述，说明了教育的本质是爱。在德育工作中，教师只有懂得爱自己的学生，才能有巨大的热情去爱事业，进而在事业上取得成功。德育工作是一项充满挑战性又具有爱心的工作，教师要不断地完善自己。同时还要不断致力于自我教育，才能教育好别人。作为一名教师的我，既然选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台，让学生在师爱中快乐学习、健康成长、全面发展。这一信念不仅是促进我不断成长的内在动力，更是作为一名教师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。