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2024年党风廉政建设工作总结范文三篇稿

（范文稿一）
随着新时代的步伐不断加快，党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，对于推动全面从严治党向纵深发展具有不可替代的作用。2024年，我局在上级党委的坚强领导下， 持续深化党风廉政建设，以政治建设为统领，以思想教育为基础，以制度建设为保障，以文化培育为引领，取得了显著成效，但同时也清醒地认识到存在的问题与不足，并明确了下一步的工作方向。现将一年来的工作情况、存在问题及未来打算汇报如下:
一、党风廉政建设工作情况
(一)强化政治引领，筑牢思想根基今年，我局始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过“第一议题”制度，将学习成果转化为推动党风廉政建设的强大动力。我们坚持“两个维护”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以清廉机关创建为抓手，将党风廉政建设融入日常、抓在经常。党委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，层层压实主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)深化学习教育，筑牢思想防线深入扎实开展党纪学习教育。我们创新学习方式方法， 实施“七抓七学”模式，即集中学、支部学、自主学、示范学、参观学、讲座学、平台学，全方位、多角度提升党员干部的政治素养和纪律意识。党委书记带头讲廉政党课，通过鲜活案例、深刻剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，强化党性教育和警示教育，组织学习党纪法规， 通报典型案例，让党员干部在思想上受洗礼、行动上见真章， 不断增强拒腐防变能力。
(三)厚植清廉文化，营造良好氛围我们注重清廉文化的培育与传播，构建了清廉文化长廊， 打造清廉院落，让清廉元素渗透到每一个角落。通过举办清廉读书会、清廉茶艺体验等活动，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受清廉教育，感受廉洁奉公的精神力量。此外，还通过廉洁家访、家风座谈会等形式，将清廉家风建设作为党风廉政建设的重要延伸，征集清廉家书，讲述家风故事，让清廉成为党员干部及其家庭的共同追求。
(四)构建监督体系，筑牢制度防线我们严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定并细化责任清单，明确各级领导干部的党风廉政建设职责。建立健全领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，确保干部队伍纯洁。针对年轻干部，我们特别注重培养其廉洁自律意识，通过导师制、谈心谈话等方式， 引导其扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。同时，完善作风纪律督查和自查互查制度，将其纳入绩效考核体系，通过日常巡查、专项检查、暗访抽查等多种方式，形成全方位、立体式的监督网络。
二、存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作仍存在一些不足:一是部分党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待提高，对党风廉政建设的认识还需进一步深化； 二是学习教育的针对性和实效性有待加强，部分党员干部存在学而不思、学而不用的现象；三是清廉文化的渗透力和影响力还需扩大，清廉家风建设还需进一步深入；四是监督执纪的力度和精准度需进一步提升，对苗头性、倾向性问题的发现和处置能力有待加强。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将采取以下措施，持续推动党风廉政建设工作向纵深发展:
(一)深化思想教育，提升政治站位继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，特别是关于全面从严治党的重要论述，提高党员干部的政治觉悟和思想认识。创新学习方式方法，增强学习教育的针对性和实效性，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。
(二)强化制度建设，完善监督机制进一步完善党风廉政建设制度体系，制定更加科学、严密、管用的制度措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。建立健全监督执纪问责机制，对违纪违法行为零容忍、严查处，形成有力震慑。
(三)培育清廉文化，弘扬清风正气深入挖掘和弘扬清廉文化资源，打造更多具有影响力的清廉文化品牌。加强清廉文化的宣传普及工作，让清廉理念深入人心、成为共识。推动清廉家风建设走深走实，通过家风座谈会、清廉家书征集等活动，引导党员干部及其家庭共筑廉洁防线。
(四)加强队伍建设，提升能力素质注重培养一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强对纪检监察干部的教育培训和实践锻炼，提高其政治素养、 业务能力和工作水平。建立健全激励机制和容错纠错机制， 激发纪检监察干部的工作积极性和创造力。
总之，2024年我局将继续以高度的政治责任感和使命感， 深入推进党风廉政建设工作，不断取得新的更大成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

2024年党风廉政建设工作总结1700字范文稿

现就我局党风廉政建设工作情况进行汇报。今年以来， 我们在市委、市纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神， 紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体情况报告如下:
一、主要工作及成效
1.压实主体责任，构建"大监督"格局今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设，召开专题会议**次，研究部署相关工作**项。我们创新推出"一把手走流程"机制，要求各部门一把手每季度至少完整体验一次群众办事流程，切身感受基层群众的所需所盼。通过这一举措，发现并整改问题**个，优化办事流程**项，群众满意度提升**个百分点。
2.加强警示教育，筑牢思想防线
深入扎实开展党纪学习教育发，坚持用身边事教育身边人。今年组织党员干部参观警示教育基地**次，观看警示教育片**场，举办廉政讲座**次。特别值得一提的是，我们创新开展了"廉政微课堂"活动，每周五下午利用半小时时间， 由各科室轮流主讲，分享廉政小故事、解读新政策。这种轻松活泼的形式很受欢迎，参与率达到**%,有效增强了党员干部的廉洁意识。
3.深化作风建设，狠抓工作落实
为了解决"门好进、脸好看、事难办"等问题，我们开展了为期3个月的"减繁文、破僵化、提效能"专项行动。通过明察暗访、群众评议等方式，查摆问题**个，整改落实**项。 其中，取消不必要审批**项，精简办事材料**份，压缩办理时限**%。一位企业家感慨:"现在办事效率提高了，态度也好了，真心感受到了变化。"
4.强化监督执纪，保持高压态势
今年以来，我局收到信访举报**件，同比下降**%。经查实，立案**件，给予党纪政务处分**人，组织处理**人， 移送司法机关**人。特别是在"**专项整治"中，我们深挖细查，查处了一起长期存在的"微腐败"案件，涉及基层干部** 人，有效震慑了基层"蝇贪"。
5.完善制度建设，扎紧制度笼子
我们坚持问题导向，针对易发多发的腐败问题，制定完善制度**项。如针对采购领域，我们出台了《**局采购管理实施细则》，明确采购流程、责任分工和监督机制，有效堵塞了制度漏洞。同时，我们还建立了"制度执行情况季度通报"机制，倒逼各部门严格落实制度规定。
二、存在的问题与不足
1.一些党员干部的纪律规矩意识仍需加强。少数同志存在"违规不违法、小节不小德"的错误认识，认为廉洁自律" 差不多就行"，存在麻痹大意思想。
2.形式主义、官僚主义问题仍有发生。调研中发现，有的基层单位存在"层层套用、照抄照搬"上级文件的现象，没有结合实际制定具体措施。
3.监督执纪问责的精准性有待提高。个别案件查处中存在"一刀切"现象，没有充分考虑具体情况，影响了工作的公平公正。
4.制度执行力度需要进一步加强。一些制度落实不到位， 存在"上有政策、下有对策"的现象，制度的约束作用没有充分发挥。
三、下一步工作打算
1.持续深化理论武装
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 深入学习贯彻党的二十大精神。创新学习方式，推出"每周一学"线上学习平台，通过理论测试、学习心得分享等方式， 督促党员干部学深悟透、入脑入心。
2.健全廉政风险防控机制
对重点岗位、关键环节进行再梳理，绘制廉政风险地图。 推行"一岗双责"责任清单制度，明确各岗位的廉政责任。同时，建立廉政风险定期评估机制，及时调整防控措施。
3.深化纪律教育常态化
开展"廉洁从政、廉洁用权"主题教育月活动，通过组织生活会、廉政谈话等形式，引导党员干部筑牢思想防线。同时，建立廉政档案，将廉洁从政情况作为干部考核、选拔任用的重要依据。
4.加大正风肃纪力度
紧盯"四风"问题新动向，开展明察暗访**次，坚决查处顶风违纪行为。重点整治群众反映强烈的漠视侵害群众利益问题，让群众切实感受到全面从严治党的成效。
5.完善长效监督机制
探索建立"互联网+监督"模式，推出廉政监督APP，方便群众随时随地举报违纪违法行为。同时，完善特约监察员制度，从人大代表、政协委员、群众代表中聘请**名特约监察员，参与重大事项监督。
6.狠抓制度落实
建立制度执行情况季度通报制度，对制度执行不力的单位和个人进行通报批评。同时，开展"制度执行年"活动，通过实地检查、专项审计等方式，确保各项制度更好地落地生根。

2024年党风廉政建设工作总结2140字范文稿
2024年，市交运局党委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实党建基础建设，狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。 现将工作总结如下:
一、工作开展具体情况
(一)压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。年初召开了全市交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标，压实了责任。印发了《2024 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年全市交通运输党风廉政建设工作计划》，按照市委巡察整改专题会议要求制定了《市交通局落实市委第一轮巡察反馈问题整改方案》，进一步细化责任分工，明确整改时限，完善整改措施。 二是抓制度重规范，夯实党建体系建设。根据党政领导干部选拔任用工作有关规定，修订完善了《市交通运输局干部选拔任用管理办法》《市交通局属单位科级领导干部任免考核办法》《市交通局干部职工职级晋升操作规程》等制度规范， 严格规范干部选拔任用程序，进一步建立和完善了正常流动、 激励约束、优胜劣汰的干部管理机制。三是抓督查重执行，扎实开展作风教育。制定下发了《2024年市交通局贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案》《市交通局作风效能建设专项行动工作方案》《2024年市交通局落实“帮企业解难题、促行业稳增长”相关工作的通知》，围绕“三重一大”、项目审批、招投标等方面加强监督检查，持续整治群众身边腐败和不正之风。
(二)持续强化学习，筑牢廉洁防线。一是强化理论武装提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神和省十三届二次全会精神。今年以来组织召开党组理论中心组学习12次，专题研讨9次。深入开展交流研讨活动，围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题开展交流研讨会2次， 带动广大党员干部自觉做到忠诚干净担当。二是强化党纪党规意识筑牢思想防线。结合党纪学习教育常态化制度化要求， 充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织开展集体学习10次，邀请专家辅导讲座2场次，分层分类开展廉政教育、专题法治教育、警示教育学习会5次。三是强化廉政警示教育增强自律意识。组织全体干部职工观看《家风之殇一黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片5部， 集中学习市纪委监委通报的典型案例6起。
(三)聚焦重点领域，严格监督执纪。一是突出重点环节加强日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，通过微信工作群等平台提前发送通知和通报典型案例提醒关键岗位人员时刻警醒。注重与群众沟通联系，广泛听取意见建议，及时发现存在的问题隐患。今年来累计收到信访举报9件次。二是突破重点难点开展专项监督。紧盯“重点事” “关键人”“重点项目”“重点资金”加强监督监管力度。 坚持把好审批关口，对项目审批、设备购置、经费使用等事项严格按照规定管理和操作，年内开展专项督查16次，发现整改问题22项。
二、存在问题和不足
在取得成绩的同时，也清醒地看到自身还存在一些问题和不足:一是对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还需进一步提高；二是在创新方法举措上还有待加强；三是与业务工作的结合度还有待提升。这些问题和不足我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施切实加以解决。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，紧紧围绕“学思想、 强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒推进全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(一)突出党的政治建设永远在路上。强化政治和大局意识，确保全面从严治党责任落实，优先推进党的政治建设， 确保责任链条压实。规范党内政治生活，深入学习《中国共产党章程(修正案)》,提升政治生活质量和战斗性。执行党内政治生活准则，落实民主集中制，提高决策和监督水平。 落实意识形态工作责任，加强文明实践所(站)建设，推广社会主义核心价值观和传统文化。加强宣传思想文化工作， 充分利用群团组织，凝聚人心和力量。
(二)突出干部作风建设永远在路上。坚持作风即能力、 作风即形象的理念，转变工作作风，持续发扬高效务实的工作态度，优化机关效能和窗口服务机制。改进调研方法，倡导实事求是的调研导向，避免形式主义和官僚主义，减轻基层负担。强化责任意识，积极面对挑战，解决长期存在的问题，推动工作进步。提升履职能力，加强学习，提高综合素质。强化纪律意识，严格遵守规章制度，确保令行禁止，防止违规行为。全面执行“一岗双责”，加强干部职工的教育、 管理和监督，鼓励担当作为，同时防止管理漏洞。
(三)突出党风廉政建设永远在路上。持续强化中央八项规定精神的执行，严格执行节日报告制度，通过短信提醒和公开曝光来严肃处理违规行为。坚持不懈地整治群众身边的腐败和不正之风，开展专项监督评估，巩固整治成果，建立长效机制，严惩“蝇贪”。深化以案促改，运用监督执纪“第一种形态”，早发现、早提醒、早纠正违规违纪行为， 并依法处理问责。强化纪律审查，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进政治、 政府、社会的清明和清廉。