充分发挥工会作用促进学校和谐发展.doc

充分发挥工会作用 促进学校和谐发展沾益县望海小学工会工作经验材料 沾益县望海小学工会 学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，望海小学工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。一、认真组织，让工会成为教职工的温暖之家 教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和支持。几年来，学校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。1、参政议政，促进民主治校。让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，规定每年12月25日是学校教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点问题等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在一届二次教代会上，教职工代表讨论通过了沾益县望海小学绩效工资考核管理方案、沾益县望海小学年终履职考核实施方案和沾益县望海小学职务晋升及岗位晋级实施方案等，这三个方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：“工会就是家，有困难找她！”2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜爱、家长放心、社会满意”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学校”活动。三年来，我们共收集意见建议149条，其中，整改落实140件，电话答复9件，约谈教师30余人次。每年12月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，学校领导的总结报告全面、务实、中肯，让大家看到了学校两年来全体教职工共同努力拼搏所取得的巨大成绩，极大地鼓舞了意志，激励了人心。3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会“提案”活动。这三年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的学校规划蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为学校发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体给予精神上的鼓励和物质上的奖励。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。比如去年第一届二次教代会上，刘琼代表提出的建议为每位教师定期体检的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过每两年进行一次教职工体检，三月定为体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个学校发展，学校都会积极采用。人人关心教育，人人关注管理，个个献计献策，为望海小学的校的发展做出巨大的努力。二、认真组织工会活动，让活动成为凝聚众心的有效载体。文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检、走访慰问、关怀帮困外，还不断创新活动形式，如：根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢乐的平台。每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校园里成了欢乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢笑不绝；爱好舞蹈的老师带领自已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。每年“三八”节，我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳绳接力，这是集体力量的角逐；每年教师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的舞台，更是集体智慧的展示。今年元旦教工迎新年联欢表彰会在校长充满激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵等一个个精彩节目，表达了全体教师携手共创望海小学美好明天的豪情和壮志，掌声阵阵，笑声不断。活动是快乐的，活动是温馨的。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在活动中消失，换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结；换来的是集体的活力和工会的凝聚力。工会工作让我们深刻地认识到，要真正实现 “切实维权、服务职工”的宗旨，工会首先必须发扬民主精神，保持在会员心目中的良好形象，当教师心中认可的维护者；二是工会主席要深入职工群众，了解职工群众的情况，不辜负广大职工群众的期望，做好党政联系职工群众的“桥梁”和“纽带”作用，上情下达，下情上传，做到三个“第一”：第一知情人、第一报告人和第一关心人。三是工会要在为提高教职工综合素质、能力建设上做好服务，在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，提升教师职业幸福感上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。四是工会必须配合学校党支部、教导处、教研室带动全体会员树立勤奋学习、终身学习的观念，在推进“素质教育”上做好文章，改变以往被群众认为是福利工会的观念，要深层次地思考如何协助学校党政来提升教职工的主人翁意识、教职工队伍的整体素质，促使教师们自觉成为学习型教师。2013年10月，学校教师方欣被沾益县教育局工会授予“工人先锋号”荣誉称号； 2014年10月，刘琼老师被曲靖市总工会授予“五.一巾帼标兵”荣誉称号。2014年11月，杜沛、解水艳两位老师被沾益县教育工会授予“个人先锋号”荣誉称号；2015年3月，我校教师保艳被沾益县教育局授予“三八红旗手”荣誉称号，李艳老师被授予“和谐家庭”荣誉称号；2014年12月，望海小学被中国教育工会沾益县委员会授予“工人先锋号”荣誉称号。我们虽然取得了一点成绩，但离组织的要求和社会的期许还有很大差距，我们相信，在市县总工会、县教育局工会的正确领导下，在学校党支部、校委会的关心支持下，我们将继续努力奋斗，开拓创新，望海小学工会定能带动全体教职工取得更大的成绩！