【合编3份】2024年党风廉政建设工作总结范文稿.docx

【合编3份】2024年党风廉政建设工作总结范文稿

（范文稿一）
2024年，市交运局党委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实党建基础建设，狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。 现将工作总结如下:
一、工作开展具体情况
(一)压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。年初召开了全市交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标，压实了责任。印发了《2024 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年全市交通运输党风廉政建设工作计划》，按照市委巡察整改专题会议要求制定了《市交通局落实市委第一轮巡察反馈问题整改方案》，进一步细化责任分工，明确整改时限，完善整改措施。 二是抓制度重规范，夯实党建体系建设。根据党政领导干部选拔任用工作有关规定，修订完善了《市交通运输局干部选拔任用管理办法》《市交通局属单位科级领导干部任免考核办法》《市交通局干部职工职级晋升操作规程》等制度规范， 严格规范干部选拔任用程序，进一步建立和完善了正常流动、 激励约束、优胜劣汰的干部管理机制。三是抓督查重执行，扎实开展作风教育。制定下发了《2024年市交通局贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案》《市交通局作风效能建设专项行动工作方案》《2024年市交通局落实“帮企业解难题、促行业稳增长”相关工作的通知》，围绕“三重一大”、项目审批、招投标等方面加强监督检查，持续整治群众身边腐败和不正之风。
(二)持续强化学习，筑牢廉洁防线。一是强化理论武装提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神和省十三届二次全会精神。今年以来组织召开党组理论中心组学习12次，专题研讨9次。深入开展交流研讨活动，围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题开展交流研讨会2次， 带动广大党员干部自觉做到忠诚干净担当。二是强化党纪党规意识筑牢思想防线。结合党纪学习教育常态化制度化要求， 充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织开展集体学习10次，邀请专家辅导讲座2场次，分层分类开展廉政教育、专题法治教育、警示教育学习会5次。三是强化廉政警示教育增强自律意识。组织全体干部职工观看《家风之殇一黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片5部， 集中学习市纪委监委通报的典型案例6起。
(三)聚焦重点领域，严格监督执纪。一是突出重点环节加强日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，通过微信工作群等平台提前发送通知和通报典型案例提醒关键岗位人员时刻警醒。注重与群众沟通联系，广泛听取意见建议，及时发现存在的问题隐患。今年来累计收到信访举报9件次。二是突破重点难点开展专项监督。紧盯“重点事” “关键人”“重点项目”“重点资金”加强监督监管力度。 坚持把好审批关口，对项目审批、设备购置、经费使用等事项严格按照规定管理和操作，年内开展专项督查16次，发现整改问题22项。
二、存在问题和不足
在取得成绩的同时，也清醒地看到自身还存在一些问题和不足:一是对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还需进一步提高；二是在创新方法举措上还有待加强；三是与业务工作的结合度还有待提升。这些问题和不足我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施切实加以解决。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，紧紧围绕“学思想、 强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒推进全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(一)突出党的政治建设永远在路上。强化政治和大局意识，确保全面从严治党责任落实，优先推进党的政治建设， 确保责任链条压实。规范党内政治生活，深入学习《中国共产党章程(修正案)》,提升政治生活质量和战斗性。执行党内政治生活准则，落实民主集中制，提高决策和监督水平。 落实意识形态工作责任，加强文明实践所(站)建设，推广社会主义核心价值观和传统文化。加强宣传思想文化工作， 充分利用群团组织，凝聚人心和力量。
(二)突出干部作风建设永远在路上。坚持作风即能力、 作风即形象的理念，转变工作作风，持续发扬高效务实的工作态度，优化机关效能和窗口服务机制。改进调研方法，倡导实事求是的调研导向，避免形式主义和官僚主义，减轻基层负担。强化责任意识，积极面对挑战，解决长期存在的问题，推动工作进步。提升履职能力，加强学习，提高综合素质。强化纪律意识，严格遵守规章制度，确保令行禁止，防止违规行为。全面执行“一岗双责”，加强干部职工的教育、 管理和监督，鼓励担当作为，同时防止管理漏洞。
(三)突出党风廉政建设永远在路上。持续强化中央八项规定精神的执行，严格执行节日报告制度，通过短信提醒和公开曝光来严肃处理违规行为。坚持不懈地整治群众身边的腐败和不正之风，开展专项监督评估，巩固整治成果，建立长效机制，严惩“蝇贪”。深化以案促改，运用监督执纪“第一种形态”，早发现、早提醒、早纠正违规违纪行为， 并依法处理问责。强化纪律审查，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进政治、 政府、社会的清明和清廉。

2024年党风廉政建设工作总结4020字范文稿

2024年，局党委面对新使命、新任务，始终贯彻落实党中央决策部署，坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚持以党建为统领，以作风整顿为牵引，狠抓全面从严管党治党， 坚持挺纪在前、标本兼治，严抓严管严治队伍，队伍面貌形象明显好转，工作质态有力提升，坚定不移推动党风廉政建设取得了新成效。
一、总体情况
(一)政治建设进一步加强。局党委旗帜鲜明坚持和加强党对工作的绝对领导，深入开展主题教育、党纪学习教育等活动，教育党员干部忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面筑牢忠诚之魂。
(二)“两个责任”进一步压实。严格落实党风廉政建设有关要求，制定派发《党风廉政建设主体责任季度工单》 《廉政风险防控清单》，主动履行党委主体贵任，全面开展常态化督导检查，狠抓日常监督管理，从严管党责任全面压紧压实。
(三)正风肃纪进一步深入。以“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动为抓手，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示学习教育、廉政提醒和监督检查，中央八项规定落实落细落到实处。
(四)执纪问责进一步从严。聚焦关键少数，突出重点单位，紧盯风险岗位，有效运用第一种执纪形态，经常性开展提醒约谈，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。坚持以“零容忍”的态度，从严追责问责违纪违法问题，筑牢不敢腐、 不能腐、不想腐防线。
二、存在问题
(一)压力传到不到位。局党委持续认真部署落实上级党委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，要求各级领导班子认真落实“一岗双责”，切实推动党风廉政各项工作走深走实。但是在实际落实工程中，还存在“上热下冷”现象， 在责任压实和压力传导上产生“温差”，基层一线的同志对党风廉政建设工作重要性的认识不足。
(二)措施落实不扎实。有的主动性较差，催一下、动一下，过度依赖上级党组织的布置和推动，把“不出错”的履责底线变成履责追求；有的“功利性”太强，忙于经营绩效，投入党风廉政建设工作的精力少之又少；有的流于形式主义，口头上重要、干起来次要、忙起来不要，经常性监督检查力度不足，导致政令执行中出现“中梗阻”“跑偏漏”。
(三)责任追究不彻底。对责任追究不够重视，不够严肃，主要体现为有的出于“老好人”思想不愿追究，睁一眼闭一只眼，得过且过；有的出于“底气不足”不敢追究，怕“拔出萝卜带出泥”，引起更多“麻烦”；有的出于“迫不得已”事后才追究，被，根据上级督办或者领导批办指示精神追究相关单位和人员责任，时效性较差。
三、工作措施
(一)坚持以政治建设为统领，坚决做到对党绝对忠诚。 习近平总书记指出，对党忠诚是共产党人首要的政治品质。 对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，在任何时候，任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一是强化政治建设。深刻学习领会习近平总书记关于全面从严管党的重要论述，毫不动摇地坚持党对工作的绝对领导、全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与党委政府保持高度一致，做到知敬畏、存戒惧、 守底线，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、 有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。二是从严带好队伍。坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，始终保持“赶考”的清醒，一刻不停地狠抓党风廉政建设和反腐败斗争， 落实党委全面从严主体责任，进一步加强队伍纪律作风及日常管理的监督执纪，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来。抓住“关键少数”，管住“绝大多数”，坚决铲除腐败滋生土壤，打扫政治灰尘，有力净化政治生态，确保政令畅通。三是党建引领队建。党建带队建，“带”字是关键，要坚持以党建促队建，以党建统领推进政治安全、服务群众等各项工作，推动党建工作与业务深度融合发展。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“第一议题”学习制度和“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，加强经常性教育管理监督，增强党内政治生活的政治性、原则性，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
(二)坚持以责任落实为基础，扣紧扣牢主体责任链条。 抓好党风廉政建设工作，关键在各单位“一把手”，要全面压实党支部主体责任，支部书记第一责任，各单位班子成员“一岗双责”，确保党风廉政建设压力层层传导、责任层层压实。一要强化组织领导，压实主体责任。认真学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，进一步细化党风廉政建设责任制清单，切实加强党组织对全面从严管党工作的组织领导，主要负责同志要发挥好关键少数的示范引领作用，对党风廉政“责任田”亲力亲为、扶犁耕种，担起首要之责，尽到关键之力，切实把第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二要主动担当作为，落实监管责任。 从党委班子抓起，从牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车头”， 形成全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展经常性思想教育引导，做到“看好自己的门、管好身边的人”。三要敢于动真碰硬，严格考核责任。健全完善考核问责制度， 坚持党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变“硬指标”，由“虚活”变“实功”。主体责任落实不力导致本单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导责任，取消其年度评先评优资格；发现本单位干部存在违纪违法行为，不及时报告、 严肃处理的，取消该单位年度工作综合考评评先评优资格。
(三)坚持以专项整治为抓手，抓深抓细队伍作风建设。 纪律作风关乎党的形象，关系人心向背，影响事业发展，良好的纪律作风是建设廉洁、勤政、高效、务实的必要保障。 一要驰而不息纠正“四风”问题。风清则气正，气正则心齐， 心齐则事成。要持之以恒破除形式主义、官僚主义等“四风” 沉疴难题，集中整治易发多发问题，全面检视，靶向纠治， 激浊扬清，扎实推动中央八项规定落实到位。加强典型案件通报曝光，注重反面案例警示，以案促改、促治、促建，让全体干部习惯在监督状态下工作和生活，真正做到“一身正气、两袖清风”。二要常抓不懈整治突出问题。从早、从小、 从苗头抓起，从每个环节抓起，推动全面从严管党向基层一线延伸。以整治突出问题为抓手，做到一竿子插到底，坚决防止“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，不断实现从“拔烂树”“治病树”到培育健康“土壤”的转变，达到治标也治本的良好效果。三要大力整治纪律松散顽疾。坚持刀刃向内找问题，紧盯纪律松散持续发力、久久为功。既要抓关键，严格执行“三重一大”、请示报告等制度，也要抓“小节”，从会风会纪等日常环节抓起，严格请销假等制度执行，做精管理，畅通梗阻，强化执行，从细节入手全面彻底整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”推动纪律作风“大转变”，有力推动管党不断走向严紧硬。
(四)坚持以严肃执纪为手段，深度净化队伍政治生态。 党风廉政建设必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以法纪为准绳严肃问责，以事实为依据规范问责，以问题为靶心精准问责，起到利剑高悬、震慑常在，问责一个、警醒一片的功效。一要用足监督执纪第一种形态。严管体现厚爱，问责只是手段，负责才是最终目的。从严就是关爱干部，也是保护干部。要坚持挺纪在前、抓早抓小，积极运用第一种形态， 全覆盖开展日常谈心谈话活动，及时了解重点干部思想动态和现实表现，对队伍中苗头性、倾向性问题，及时教育提醒， 做到早打招呼、早处理，让“红红脸”“出出汗”成为常态。 要进一步提升主动排查发现问题、推动解决问题的能力，滚动排查重点关注对象，特别是对社会交往复杂、出现重大家庭变故及矛盾、经常酗酒等迹象的民，逐级建立工作台账， 逐人落实教育管理责任，做到预防在早，避免小问题酿成大祸患。二要精准提升监督执纪查处力度。从严管党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，要始终保持惩治的高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中吃拿卡要等问题，一旦查实、严惩不货，坚决清除害群之马。三要做好执纪审查后半篇文章。 树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报，对查处的违纪违法案件和相关人员，要及时剖析原因，组织开展集中讨论和反思，多敲“警示钟”、常吹“廉政风”，不断增强思想自觉。对案件多发频发的单位，要驻点开展原因剖析，推动问题得到彻底有效整改，严防类似问题再次发生。要汲取经验教训，以案为例，举一反三，围绕人、财、物、管理等关键要素、重点领域，深入查摆现有制度机制存在的漏洞不足，推动形成覆盖日常工作各领域、权力运行各方面、队伍管理各环节的制度体系，确保老问题得到彻底整改、新问题得到有效预防，切实把权力关进制度的牢笼。
(五)坚持以拓展监督渠道为载体，提优提新常态监督质态。阳光是最好的防腐剂，公开是对权力最好的监督，有效的监督是保障机关管理、服务等各项职能在正确轨道上平稳运行的重要保障。一要构建内部“大监督”体系。建立健全多部门组成的“大监督”体系，实现重大案件联合调查、 突出问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，有力提升监督质效。二要拓展外部监督渠道。坚持对内严“家规”、对外树形象，畅通群众来信来访等建议投诉渠道，及时严肃处置群众反映问题，决不允许搞大事化小、小事化了， 自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，为群众办实事、办好事、解难题，切实树立倾听民意解民忧、敢担当勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督。 我们涉及审批事项多、潜在违纪风险多，要围绕授权、用权、 监督等重点环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，不断加强对权力运行的监督和制约。

2024年党风廉政建设工作总结4380字范文稿

2024年，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。
一、工作情况
一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”， 强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。
二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了《党风廉政建设主体责任季度工单》和《廉政风险防控清单》。主动履行党委的主体责任， 全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60% 的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。
三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、 明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题， 常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。
四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门， 紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话， 让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度， 从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。
二、存在问题
一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差” 现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足， 未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。
二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、 动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准， 缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。
三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”，担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”，仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。
三、下一步工作计划
(一)坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调， 对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提高基层干部的认知和行动统一上，要加大培训力度，组织每季度至少两次专题学习班，确保下达的各项指示和任务得到贯彻执行，杜绝“上有政策、下有对策”的现象。二是严抓队伍建设，确保纪律作风一流。全面从严治党是永恒的课题， 是一场不能休止的考试。我们必须坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，不断强化队伍纪律作风建设。为此，要严格落实党委主体责任和纪委监督责任，加大监督执纪力度，尤其要在重点岗位上加强巡视巡察。每年要展开至少50次的纪律作风检查，进一步纠正干部队伍中的“散、懒、拖”现象，确保纪律规矩立起来、挺起来、严起来。通过集中整改行动，每季度报告整改成效，确保整改率达到95%以上，进一步铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治环境。三是党建为核心，推动队伍高质量发展。党建带动队伍建设，是确保组织和业务工作同步推进的重要抓手。我们要以党建引领各项工作，推动党建与业务深度融合，着力提高政治工作水平。在此过程中，要特别关注党内政治生活的规范性和严肃性，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、 民主评议党员、谈心谈话等制度。实施“第一议题”学习机制，每月开展至少一次全体党员的专题学习，使党内政治生活更具政治性和原则性。同时，要通过建立每年不少于200 个基层调研点的方式，深度调查了解基层党建情况，推动解决实际问题，增强党内政治生活的经常性和严肃性，进而带动政治生态的净化和各项工作的高效推进。
(二)把握责任落实关键，夯实主体责任基础。一要强化组织领导，压实主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，进一步细化党风廉政建设责任清单，切实加强党组织对全面从严治党的领导。主要负责同志要树立“关键少数”的示范引领作用，亲力亲为抓“责任田”，切实担起首要责任，做到第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。通过定期组织全体党员学习、讨论党风廉政建设相关文件，每年至少开展30次专题学习会议， 确保思想上始终保持警觉。二要主动担当作为，强化监管责任。从党委班子和牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，形成一级带动一级、一级抓一级的示范“车头”，打造全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展思想教育和政治引导，做到“看好自己的门、管好自己的人”。 每季度开展不少于4次的督查活动，确保监督到位，发现问题及时整改。三要敢于动真碰硬，严格考核问贵。健全完善考核问责制度，坚持将党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变为“硬指标”，由“虚功”变为“实效”。对因落实主体责任不力， 导致单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导的责任，取消其年度评先评优资格；对发现单位干部有违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评， 确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。
(三)坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正“四风”问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐， 心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等“四风”沉疴积弊，聚焦频发问题集中开展专项整治，全面检视， 精准施策，激浊扬清，有力推动中央八项规定精神落实到位。 要不断加大典型案件通报曝光力度，以反面案例警示为戒， 推动以案促改、以案促治、以案促建，切实让全体干部习惯在监督状态下履职尽责，真正做到“一身正气、两袖清风”， 营造风清气正的工作氛围。二要常抓突出问题整治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持从早、从小、从苗头抓起，注重过程管控和细节治理，以专项整治为抓手，做到一竿子插到底。杜绝“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，着力实现从“拔烂树”“治病树”到繁育健康“土壤”转变， 形成治标与治本相结合的良好局面。针对突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作稳步推进、取得实效。三要整治纪律松散顽疾，强化纪律作风建设。坚持刀刃向内查找问题，紧盯纪律松散现象持续发力、久久为功。要抓住关键环节，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度， 同时注重小事细节，从会风会纪等日常工作抓起，严格执行请销假制度，优化管理流程，畅通执行路径，确保各项规章制度落实到位。通过整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”实现纪律作风的“大转变”，推动管党治党不断向严紧硬方向迈进。
(四)严肃执纪，全面净化队伍政治生态。一要加强监督执纪，常态化运用“第一种形态”。严管即是厚爱，问责只是手段，最终目的是负责。从严即是关爱干部，更是保护干部。要坚持纪严于法、抓早抓小，主动运用“第一种形态”， 全面开展日常谈心谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。 要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、 家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度，永葆惩治高压态势。 从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是“吃拿卡要”等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查“后半篇文章”，巩固整改成果。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、 一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响“警示钟”、吹响“廉政风”，积极增强全体千部的思想自觉。针对案件多发单位， 要驻点剖析原因，推动彻底整改，防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。
(五)拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的“大监督”体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的“大监督”体系。实现重大案件联合调查、重点问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，使各项监督任务形成合力，确保监督工作全方位覆盖、无缝衔接。二要拓展群众监督，提升社会透明度。内严“家规”，外树形象，要畅通群众来信来访等投诉渠道，及时处置群众反映的问题，决不允许搞大事化小、小事化了。 自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，开展务实有效的服务，实实在在为群众办实事、解难题， 树立党和政府倾听民意、解民忧、敢担当、勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督，防范廉政风险。针对审批事项多、潜在违纪风险高的实际情况，要围绕授权、用权、监督等关键环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力。要完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，强化责任担当的问责机制，确保权力运行始终在阳光下。通过全面加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督工作的精细化和实效性。