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（合编4篇）2024年党支部工作总结与四篇党风廉政建设工作总结文稿

（合编4篇）2024年党支部工作总结范文
时光荏苒，岁月如梭，回顾过去一年，在上级党委的坚强领导下，我乡镇党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕乡村振兴战略，以党建为引领，聚焦群众关切，扎实推动基层治理体系和治理能力现代化，取得了显著成效。现将2024年度我乡镇党支部基层工作总结如T:
一、强化理论武装，筑牢思想根基
(一)深入学习宣传贯彻党的二十大精神今年以来，我乡镇党支部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式，组织全体党员深入学习领会党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神。特别是结合“不忘初心、 牢记使命”主题教育常态化制度化要求，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 确保党的创新理论成果在基层落地生根。
(二)加强党性教育和理想信念教育我们充分利用红色资源，组织党员前往革命遗址、纪念馆等地开展现场教学，重温入党誓词，缅怀革命先烈，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。同时，开展“党课开讲啦” 活动，邀请老党员、先进典型讲述初心故事，用身边事教育身边人，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力。
二、优化组织建设，提升服务能力
(三)完善组织体系，强化战斗堡垒作用我们坚持问题导向，对基层党组织进行全面摸底排查， 针对部分党组织存在的软弱涣散问题，实施“一村一策”整顿提升计划。通过选派第一书记、驻村工作队等方式，加强工作指导和支持，推动基层党组织全面进步、全面过硬。同时，健全完善党员管理机制，严格党员发展程序，注重从青年农民、致富能手、退伍军人等群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。
(四)深化“三会一课”，激发组织活力我们严格执行“三会一课”制度，创新方式方法，提高会议质量。通过举办主题党日活动、开展党性教育、交流工作经验等形式，丰富组织生活内容，增强组织生活的吸引力和感染力。同时，利用互联网+党建平台，推动线上线下融合，提高党员参与度，让组织生活更加生动、有效。
三、聚焦乡村振兴，推动高质量发展
(五)大力发展特色产业，促进农民增收我们立足本地资源禀赋，大力发展特色种植、养殖、乡村旅游等产业，推动形成“一村一品”发展格局。通过引进龙头企业、培育合作社、打造品牌等方式，提升农产品附加值和市场竞争力。同时，加强农民技能培训，提高农民就业创业能力，拓宽农民增收渠道。
(六)加强基础设施建设，改善农村人居环境我们积极争取上级资金支持，加大农村基础设施投入力度，重点推进道路硬化、饮水安全、污水处理、垃圾治理等工程建设。同时，注重生态保护和修复，实施植树造林、水土保持等项目，提升农村生态环境质量。通过一系列措施的实施，我乡镇农村面貌焕然一新，群众生活更加舒适便捷。
(七)深化社会治理，维护和谐稳定我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层社会治理体系建设。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。加强法治宣传教育，提高群众法律意识和法治素养。深化平安建设，加强社会治安防控体系建设， 严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。
四、密切联系群众，践行初心使命
(八)深化“我为群众办实事”实践活动我们坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标， 深入开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众急难愁盼问题，列出实事清单，明确责任人和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。特别是针对教育、医疗、养老等民生领域存在的问题，加大投入力度，推动问题解决。
(九)加强党风廉政建设，树立良好形象我们始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容来抓。坚持全面从严治党不放松，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。深化反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、 零容忍，严肃查处各类违纪违法案件。加强廉政教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，营造风清气正的政治生态。
五、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和问题:一是部分党员干部理论学习不够深入系统；二是基层党组织战斗力还有待进一步提升；三是乡村振兴过程中产业发展不平衡不充分问题依然存在；四是基层社会治理体系还需进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进:
1.加强理论学习培训，提高党员干部政治素养和业务能力。
2.强化基层党组织建设，选优配强党组织书记和班子成员。
3.加大产业发展扶持力度，推动形成各具特色的产业体系。
4.完善基层社会治理体系，提高社会治理效能和服务水平
展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为推动我乡镇乡村振兴和基层治理现代化作出新的更大贡献！

2024年党支部工作总结3670字范文

2024年，在上级党组织的坚强领导下，**党支部深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建工作，为企业高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作总结如下:
一、党建工作情况
(一)深化理论学习，筑牢思想之魂在的党建工作中，我们坚定不移地将政治建设置于首要位置，通过创新学习机制，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神的领悟与实践。
我们严格遵循“第一议题”制度，精心策划并成功举办了28 次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统的会议形式，更融入了党员大会、主题党日以及专题党课等多元化载体，确保了学习内容的深入与广泛覆盖。共举办9次主题鲜明、意义深远的党日活动，辅以5次深入浅出的专题党课， 发放学习资料逾80份，营造了一种全员参与、学思践悟的浓厚氛。我们尤为注重将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动力，通过主题教育的持续深化，将党的创新理论与实际工作紧密结合，激发了党员干部干事创业的热情与智慧，为企业的高质量发展注入了强大的精神动力。
把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。
此外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧、开展沉浸式党性教育、实地探访革命教育基地等活动， 这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢了思想防线，让红色基因在新时代绽放出更加璀璨的光芒。
(二)强化党纪教育，筑牢纪律之基精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动， 推动支部上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神， 强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、“三会一课”等载体，组织开展专题党课、读书班、青年论坛、 现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动20余次。加强对《条例》的解读和培训，组织全体党员干部集中学习7次， 观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。
(三)优化组织体系，夯实发展基石2024年，我们高效完成了党支部的组建工作，并以此为契机，全面加强了组织体系建设，为党务工作的顺利开展提供了坚实的保障。我们针对公司实际，制定了6 项针对性强、 操作性好的规章制度，特别是对公司支部(扩大)会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开20余次支委会，深入研讨“三重一大”事项70余项，有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，我们致力于打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、 展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙，使之成为党员精神家园的重要组成部分。同时，我们坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外， 我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。
(四)严抓作风建设，强化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们一直以来的工作重点。，我们围绕“能力作风建设年”活动要求， 建立健全了外出报备、劳动纪律管理等制度，进一步规范了党员干部的行为举止。通过定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，引导党员干部勇于查摆不足、开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。同时，我们积极推进清廉企业建设，组织专题学习、以案促改教育、廉政谈话等活动，通过通报典型案例、开展廉政教育课堂和廉洁过节警示教育等方式，增强了党员干部的廉洁自律意识。此外， 我们还建立了廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制， 并与全体党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、 多层次的监督体系。
(五)创新党建品牌，激发工作动力为进一步提升党建工作的实效性和影响力，我们积极打造具有企业特色的党建品牌一—“青春领航”。该品牌以传承红色基因为灵魂，以担当青春头雁为使命，以筑牢红色堡垒为目标，实现了党建工作与经营发展的深度融合。在“六联”共建活动中，我们通过观看红色戏剧、开展党性教育、 参观教育基地、结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。同时，我们还将党建工作深度融入产业园项目建设中，设立了“党员责任区”，明确安全工作责任制，以党建引领激发团队凝聚力与战斗力， 确保了项目建设的顺利进行。此外，我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。
二、存在的问题
尽管我们在取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距。 一是理论学习上需进一步落实。部分党员干部对党的政治理论学习不够深入，个人自觉学习、主动学习意识不强。
二是业务融合上需进一步加强。党建与业务工作融合不够紧密，党建在推进业务工作中的作用发挥不充分。
三是创新工作上需进一步突出。工作按部就班，创新亮点不多，理论学习形式单一，载体不够丰富，难以充分调动党员的学习积极性。
三、下一步工作打算
(一)强化政治引领，铸就思想高地在新时代的征程上，我们将坚定不移地筑牢政治引领的基石，通过深化“第一议题”与“7+*”组织生活制度的实施，构建常态化、制度化的政治理论学习体系。党支部班子与全体党员将携手并进，采用集中研讨、个人自学、专题党课、业务培训等多维度学习方式，不仅追求理论知识的深度与广度，更致力于将学习成果转化为推动企业发展的实际行动力。我们旨在通过这一系列举措，统一思想，凝聚共识， 不断提升全体党员干部的思想政治素养与业务实战能力，为企业的发展注入强大的精神动力与智力支持。
(二)融合党建与业务，共绘发展蓝图党建与业务的深度融合，是我们推动高质量发展的关键路径。我们将坚持“四同”原则，即同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作与业务工作相辅相成，相互促进。 通过持续优化“青春领航”党建品牌，健全工作机制，我们力求在党建与业务之问搭建起一座坚实的桥梁，实现两者之间的无缝对接与高效协同。特别是在产业园项目的推进中， 我们将以高质量党建为引领，汇聚各方力量，确保项目高质量、高效率地完成，为企业的发展注入新的活力与动能。
(三)深化组织建设，提升党建品质对标“星级支部”的创建标准，我们将持续深化党支部的规范化、标准化建设，以绩效和激励为双轮驱动，推动党建与经营管理的深度融合。通过完善党建制度体系，优化工作流程，我们不断提升党建工作的科学化、精细化水平。同时，我们也将加大对党员队伍的管理与教育培养力度，通过多元化的培训与交流活动，提升党员队伍的整体素质与业务能力。我们坚信，只有打造一支高素质、专业化的党员队伍， 才能为企业的发展提供坚实的组织保障与人才支撑。
(四)严明纪律规矩，锻造过硬队伍纪律严明是党的优良传统与鲜明特色，也是我们企业持续健康发展的坚强保障。为此，我们将继续强化纪律作风建设，建立健全监督机制与责任追究制度，确保党员干部始终在纪律与规矩的轨道上稳健前行。我们将深入开展党风廉政建设与反腐败斗争，通过以案促改、警示教育等方式，不断筑牢党员干部的思想防线与道德底线。同时，我们也将注重培养一支高素质、专业化的党务工作者队伍，通过系统化的培训与实践锻炼，提升他们的业务能力与综合素质。我们将建立健全党务工作者激励机制，激发他们的工作热情与创造力，为党建工作注入源源不断的活力与动力。
(五)把牢意识形态阵地，引领正确价值导向在意识形态领域斗争日益复杂激烈的今天，我们将始终绷紧意识形态这根弦，强化阵地意识与责任意识。我们将组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于意识形态工作的重要论述，提升他们的政治敏锐性与政治鉴别力。同时，我们也将充分利用企业内部宣传平台与新兴媒体手段积极传播正能量弘扬主旋律引导广大职工树立正确的世界观、人生观与价值观。此外我们还将加强网络意识形态工作建立健全网络舆情监测与应对机制及时发现并妥善处置网络意识形态领域的风险隐患确保企业网络意识形态的安全稳定。
总之，2024年，**党支部在上级党组织的坚强领导下， 取得了一定成绩，但也存在一些不足。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进各项党建工作，为企业高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。同时，我们也将不断创新工作思路和方法，努力开创党建工作新局面。

2024年党支部工作总结2450字范文稿

2024年，局机关党支部在上级党组织正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，扎实开展党纪学习教育，不断加强党支部的组织建设、 思想建设、作风建设和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动*工作高质量开展提供了坚强的政治保障和组织保障。
一、工作开展情况
(一)强化理论学习，夯实思想根基。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。二是扎实开展党纪学习教育。按照上级党委的统一部署，深入开展党纪学习教育，制定详细的学习计划和工作方案，组织党员认真学习《中国共产党纪律处分规定》， 通过原原本本、联系实际、新旧对照学习，推动党纪学习教育学习往深里走、往心里走、往实里走。三是加强政治理论学习。组织党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神， 及时传达学习中央和上级党委的重要会议和文件精神，引导党员提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。开展集体学习10次，集中研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2 篇。
(二)加强组织建设，夯实党建基础。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度。定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课， 认真做好会议记录和活动记录，推动党组织生活的制度化、 标准化、规范化。规范党组织换届工作。按照党章和有关规定，认真做好党支部换届选举工作，选优配强支部班子，为党支部工作的开展提供了有力的组织保障。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。召开党员大会3次，召开支委会6次，支部书记讲党课3次，开展各类主题党日活动6次。
(三)推进作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决反对“四风”，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。深入开展廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强作风建设。引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象。
(四)抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，共培养入党积极分子5名，发展预备党员3名。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。
(五)创新活动载体，增强党组织凝聚力。开展主题党日活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了形式多样、内容丰富的主题党日活动，如“七一”建党节主题党日活动、 “学雷锋”志愿服务主题党日活动等，增强了党组织的凝聚力和向心力。开展党员志愿服务活动。组织党员入社区、 农村、企业等开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题， 充分发挥党员的先锋模范作用。开展结对共建活动。与其他党支部开展结对共建活动，通过交流经验、互相学习、共同提高，推动党建工作水平的整体提升。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的现象， 党建工作与业务工作“两张皮”的问题尚未得到根本解决。
二是党员教育管理方式方法不够灵活。在党员教育管理方面，方式方法比较单一，缺乏创新性和吸引力，对党员的教育效果不够理想。
三是党组织活动形式不够丰富。党组织开展的活动形式比较传统，内容不够新颖，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性和主动性不够高。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)提高思想认识，强化政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育， 引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。
(二)强化责任落实，提高工作合力。要对照责任清单， 落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力， 切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。
(三)坚持求真务实，提升作风建设。创新工作思路， 丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。
(四)提升党建质量，推动融合发展。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、 党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。

2024年党支部工作总结3290字范文

2024年，在上级党委的正确领导下，我们党支部紧紧围绕中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，扎实推进基层党建工作， 取得了一定的成效。现将本年度党支部工作总结如下:
一、具体做法
(一)加强思想建设，提高党员政治素质深入开展政治理论学习。我们始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，通过集中学习、个人自学、 专题研讨等形式，组织党员认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大用二十届二中三中全会精神等，不断提高党员的政治理论水平。
扎实开展党纪学习教育。按照上级党委的统一部署，坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，坚持“学”字打头、“警”字发力、“干”字用劲，扎实开展党纪学习教育，在学习贯彻《条例》上下功夫，逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推行“廉政教育讲座”“课堂+基地”等行之有效的教学方式，教育引导党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。
加强党员思想政治工作。我们注重加强党员的思想政治工作，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强了党员的归属感和凝聚力。
(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力严格落实党的组织生活制度。我们认真落实“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、 支部委员会和党小组会，组织党员上党课，开展批评与自我批评，提高了党员的党性修养和组织纪律观念。
加强党员队伍建设。我们严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。同时，我们加强对党员的教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织活动等情况进行量化考核，励党员发挥先锋模范作用。
加强党支部班子建设。我们注重加强党支部班子建设， 选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训， 提高党支部班子的政治素质和业务能力。同时，我们建立健全党支部工作制度，明确党支部班子成员的工作职责和分工， 加强党支部班子的团结协作，提高党支部的凝聚力和战斗力。
(三)加强作风建设，树立良好形象严格落实党风廉政建设责任制。我们认真落实党风廉政建设责任制，党支部书记与班子成员、班子成员与党员分别签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设的责任和目标。同时，我们加强对党员的廉政教育，组织党员学习党风廉政建设的有关规定和文件，观看廉政警示教育片，增强了党员的廉洁自律意识。
加强作风建设。我们认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员的作风建设， 要求党员做到廉洁奉公、勤勉敬业、务实高效。同时，我们加强对党员的监督管理，建立健全党员监督管理制度，对党员的工作作风、生活作风等情况进行监督检查，及时发现和纠正党员的不良行为。
开展志愿服务活动。我们积极开展志愿服务活动，组织党员深入社区、农村、企业等基层单位，开展扶贫帮困、义务劳动、政策宣传等志愿服务活动，树立了党员的良好形象。
(四)加强制度建设，提高党建工作规范化水平建立健全党建工作制度。我们建立健全了党支部工作制度、党员学习制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等一系列党建工作制度，明确了党建工作的目标、任务和要求， 为党建工作的顺利开展提供了制度保障。
加强党建工作规范化建设。我们按照上级党委的要求， 加强党建工作规范化建设，建立健全党建工作台账，规范党建工作流程，提高党建工作质量和效率。同时，我们加强对党建工作的考核评价，建立健全党建工作考核评价机制，对党支部和党员的工作进行考核评价，激励党支部和党员积极开展党建工作。
(五)加强党建工作与业务工作的融合，推动中心工作发展坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。我们始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、 同推进、同考核，把党建工作融入到业务工作的各个环节， 做到党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
开展“党建+业务”活动。我们积极开展“党建+业务” 活动，通过设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。 同时，我们加强对业务工作的指导和监督，确保业务工作符合党的路线方针政策和国家法律法规。
二、存在问题
(一)党建工作与业务工作融合不够紧密
在实际工作中，党建工作与业务工作还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“虚功”， 业务工作才是“实功”，存在重业务轻党建的思想。
(二)党员教育管理还存在薄弱环节
在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。部分党员学习积极性不高，学习效果不理想；对党员的监督管理还不够严格，存在个别党员违纪违规的现象。
(三)党支部活动形式还不够丰富
在党支部活动方面，活动形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。部分党员对党支部活动的参与度不高，积极性不强。
(四)党支部班子的业务能力还需进一步提高
党支部班子成员大多是兼职，业务工作繁忙，对党建工作的投入精力有限。部分党支部班子成员的业务能力还不够强， 对党建工作的政策法规和业务知识掌握不够全面，影响了党建工作的质量和水平。
三、下步举揩
(一)加强党建工作与业务工作的融合提高思想认识。加强对党员干部的教育引导，提高党员干部对党建工作重要性的认识，树立“党建工作与业务工作一盘棋”的思想，切实把党建工作与业务工作有机结合起来。
加强组织领导。建立健全党建工作与业务工作融合的领导体制和工作机制，明确党支部书记是党建工作与业务工作融合的第一责任人，切实加强对党建工作与业务工作融合的领导。
创新工作方法。积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展“党建+业务”活动、设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。
(二)加强党员教育管理
加强党员学习教育。创新党员学习教育方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、在线学习等形式，提高党员学习的积极性和主动性，增强学习效果。
严格党员管理。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理制度，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的监督考核，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
关心关爱党员。加强对党员的关心关爱，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强党员的归属感和凝聚力。
(三)丰富党支部活动形式
创新活动载体。积极探索创新党支部活动载体，通过开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育活动等形式，丰富党支部活动内容，增强党支部活动的吸引力和感染力。
加强互动交流。加强党支部与党员之间、党员与党员之间的互动交流，通过开展座谈会、经验交流会、文体活动等形式，增进党员之间的感情，提高党支部的凝聚力和战斗力。
利用现代信息技术。充分利用现代信息技术，开展线上党支部活动，如通过微信、QQ等平台开展在线学习、交流论等活动，提高党支部活动的便捷性和时效性。
(四)提高党支部班子的业务能力
加强学习培训。定期组织党支部班子成员参加党建工作培训，学习党的路线方针政策、党建工作的政策法规和业务知识，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。
加强实践锻炼。安排党支部班子成员参与业务工作，让他们在实践中锻炼自己，提高业务能力。同时，鼓励党支部班子成员积极探索创新党建工作方法，不断提高党建工作水乳
加强交流合作。加强党支部班子成员之间的交流合作， 分享工作经验和心得体会，共同提高党建工作水平。同时， 加强与其他党支部的交流合作，学习借鉴先进经验和做法， 不断改进和完善党建工作。
总之，2024年我们党支部在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，进一步加强党的建设，不断提高党建工作水平，为推动中心工作发展提供坚强的组织保障。

四篇：2024年党风廉政建设工作总结文稿

参考范文稿一
现就我局党风廉政建设工作情况进行汇报。今年以来， 我们在市委、市纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神， 紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体情况报告如下:
一、主要工作及成效
1.压实主体责任，构建"大监督"格局今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设，召开专题会议**次，研究部署相关工作**项。我们创新推出"一把手走流程"机制，要求各部门一把手每季度至少完整体验一次群众办事流程，切身感受基层群众的所需所盼。通过这一举措，发现并整改问题**个，优化办事流程**项，群众满意度提升**个百分点。
2.加强警示教育，筑牢思想防线
深入扎实开展党纪学习教育发，坚持用身边事教育身边人。今年组织党员干部参观警示教育基地**次，观看警示教育片**场，举办廉政讲座**次。特别值得一提的是，我们创新开展了"廉政微课堂"活动，每周五下午利用半小时时间， 由各科室轮流主讲，分享廉政小故事、解读新政策。这种轻松活泼的形式很受欢迎，参与率达到**%,有效增强了党员干部的廉洁意识。
3.深化作风建设，狠抓工作落实
为了解决"门好进、脸好看、事难办"等问题，我们开展了为期3个月的"减繁文、破僵化、提效能"专项行动。通过明察暗访、群众评议等方式，查摆问题**个，整改落实**项。 其中，取消不必要审批**项，精简办事材料**份，压缩办理时限**%。一位企业家感慨:"现在办事效率提高了，态度也好了，真心感受到了变化。"
4.强化监督执纪，保持高压态势
今年以来，我局收到信访举报**件，同比下降**%。经查实，立案**件，给予党纪政务处分**人，组织处理**人， 移送司法机关**人。特别是在"**专项整治"中，我们深挖细查，查处了一起长期存在的"微腐败"案件，涉及基层干部** 人，有效震慑了基层"蝇贪"。
5.完善制度建设，扎紧制度笼子
我们坚持问题导向，针对易发多发的腐败问题，制定完善制度**项。如针对采购领域，我们出台了《**局采购管理实施细则》，明确采购流程、责任分工和监督机制，有效堵塞了制度漏洞。同时，我们还建立了"制度执行情况季度通报"机制，倒逼各部门严格落实制度规定。
二、存在的问题与不足
1.一些党员干部的纪律规矩意识仍需加强。少数同志存在"违规不违法、小节不小德"的错误认识，认为廉洁自律" 差不多就行"，存在麻痹大意思想。
2.形式主义、官僚主义问题仍有发生。调研中发现，有的基层单位存在"层层套用、照抄照搬"上级文件的现象，没有结合实际制定具体措施。
3.监督执纪问责的精准性有待提高。个别案件查处中存在"一刀切"现象，没有充分考虑具体情况，影响了工作的公平公正。
4.制度执行力度需要进一步加强。一些制度落实不到位， 存在"上有政策、下有对策"的现象，制度的约束作用没有充分发挥。
三、下一步工作打算
1.持续深化理论武装
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 深入学习贯彻党的二十大精神。创新学习方式，推出"每周一学"线上学习平台，通过理论测试、学习心得分享等方式， 督促党员干部学深悟透、入脑入心。
2.健全廉政风险防控机制
对重点岗位、关键环节进行再梳理，绘制廉政风险地图。 推行"一岗双责"责任清单制度，明确各岗位的廉政责任。同时，建立廉政风险定期评估机制，及时调整防控措施。
3.深化纪律教育常态化
开展"廉洁从政、廉洁用权"主题教育月活动，通过组织生活会、廉政谈话等形式，引导党员干部筑牢思想防线。同时，建立廉政档案，将廉洁从政情况作为干部考核、选拔任用的重要依据。
4.加大正风肃纪力度
紧盯"四风"问题新动向，开展明察暗访**次，坚决查处顶风违纪行为。重点整治群众反映强烈的漠视侵害群众利益问题，让群众切实感受到全面从严治党的成效。
5.完善长效监督机制
探索建立"互联网+监督"模式，推出廉政监督APP，方便群众随时随地举报违纪违法行为。同时，完善特约监察员制度，从人大代表、政协委员、群众代表中聘请**名特约监察员，参与重大事项监督。
6.狠抓制度落实
建立制度执行情况季度通报制度，对制度执行不力的单位和个人进行通报批评。同时，开展"制度执行年"活动，通过实地检查、专项审计等方式，确保各项制度更好地落地生根。

2024年党风廉政建设工作总结4380字范文稿

2024年，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。
一、工作情况
一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”， 强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。
二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了《党风廉政建设主体责任季度工单》和《廉政风险防控清单》。主动履行党委的主体责任， 全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60% 的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。
三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、 明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题， 常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。
四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门， 紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话， 让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度， 从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。
二、存在问题
一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差” 现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足， 未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。
二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、 动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准， 缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。
三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”，担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”，仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。
三、下一步工作计划
(一)