2024年党风廉政建设工作总结稿4篇与2024年党支部工作总结4篇.docx

2024年党风廉政建设工作总结稿4篇与2024年党支部工作总结4篇

2024年党风廉政建设工作总结稿4篇
2024年，**深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实党建基础建设， 狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。现将工作总结如下:
一、2024年工作整体开展情况
(一)突出政治监督，压紧压实全面从严治党主体责任。 一是认真贯彻上级决策部署。年初召开党风廉政工作会议和中心组学习会，传达学习上级工作会议精神，制定印发《* 局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《*局2024年党建工作要点》，结合我局工作实际细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”； 与科室、单位主要负责人签订党风廉政建设责任书**份，层层传导压力。二是认真落实全面从严治党主体责任。聚焦主责主业，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用。坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政会议*次，“三重一大”会议* 次，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，重大问题、 重大决策、重点工作更加科学高效。三是严明政治纪律和政治规矩。坚持党性原则，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度， 开展支部主题党日活动*次，做好“两优一先”推荐、发展党员、换届选举等相关工作。四是强化作风建设监督检查力度。在春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等重要时间节点开展专项检查*次，持续整治形式主义官僚主义，深入企业开展走访调研*次，帮助基层解决实际困难*个。
(二)深入开展党纪学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。 一是精准把握党纪学习教育目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动**上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案，编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神，强调党纪学习教育工作重点。二是积极开展各类警示教育活动。组织党员干部观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片*部，赴市廉政教育基地接受警示教育。组织开展“以案为鉴”廉政警示教育座谈会，通过分享违纪违法典型案例剖析根源，以案释纪明纪，持续净化优化全局作风生态。三是扎实开展干部家风教育。召开家庭助廉座谈会17场次， 搭建党员干部家庭助廉平台，引导党员干部重视家教家风， 以良好家风支撑清正政风。
(三)坚持挺纪在前，强化对权力运行的制约和监督。 一是加强内控机制建设。制定《*局实施内部审计制度工作方案》，以制度规范权力运行。建立健全经济责任审计联， 会议制度，在年度预算执行和决算草案审计工作中，成立: 济责任审计工作领导小组，全面审查预算执行情况和决算案。二是扎实做好巡察整改“回头看”。按照市委统一部署积极配合做好巡察“回头看”反馈意见整改工作，针对反， 的*个方面*个问题，细化分解了*项具体措施，逐项对账墨改，逐一狠抓落实。三是强化财务监管。严格审批流程和: 销标准，规范财务收支行为，完成固定资产盘点工作，清查固定资产的使用和管理情况。加强对下属公司和项目的投审计力度，审核项目资金*亿元，提出审计建议**条。四是加强工程建设领域招标投标管理。根据市公共资源交易中心分平台发布信息，督促有意向的供应商及时进行登记、报名参与政府采购招标。全年共完成政府采购项目*个，采购金额**万元，节约资金**万元；建设工程项目招投标项目*个， 中标金额**万元，节约资金**万元。
(四)持续深化改革，健全源头防控腐败的制度机制。 一是规范权力运行机制。坚持民主集中制原则不动摇，严格执行议事规则和决策程序，确保领导班子依法依规履行职责。 进一步完善职工代表大会制度和局长办公会议事规则，凡“三重一大”事项一律提交集体决策执行。主动接受派驻纪检组的监督和社会公众的监督，切实增强纪检行政监督合力。 二是严格落实政府采购制度。按照“公开、公平、公正”的原则，全面实行政府采购制度，细化和完善采购目录及标准。 建立政府采购内控制度，切实抓好政府采购活动的内部监督工作。进一步加强日常监管，关注政府采购活动中的重点环节、重点领域和关键岗位，防范廉政风险。三是加强对小微工程项目的监管力度。探索建立小微工程项目管理制度和“小微工程”监督管理平台。利用电子监控设备对小微工程项目进行全过程监控，降低“跑官要官”“利益输送”等廉政风险。
(五)驰而不息纠治“四风”，推动形成清新会风政风。 一是着力整治形式主义官僚主义问题。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，促进干部职工履职尽责担当作为；持续整治形式主义官僚主义问题*类*个方面**个表现，制定负面清单*项，梳理报送负面清单*项；开展“基层点题群众破题”活动*场次，征集意见建议**余条；深入推进“双报到双服务” 活动和“下沉社区上岗”行动，组织**余名党员干部到社区开展志愿服务活动**余次。二是认真落实“过紧日子”要求。 严把公务支出关口，严格遵守经费开支范围和标准规定，健全完善内部财会监督制度和审计制度。加强政府采购预算管理、“三公经费”、固定资产投资的管理；以政府购买服务等方式精简审批流程和办事环节；持续规范相关财经行为和管理秩序。
二、工作中仍旧存在的问题和不足
一年来，我局在履行党风廉政建设主体责任工作中取得了一定成效，但仍有一些不足:在思想认识方面还存在偏差。 认为抓党风廉政建设是领导干部的事和我无关；在责任落实方面还有差距。全面从严治党的要求还没有完全贯穿到日常工作中去；在作风建设方面仍存薄弱环节。违规吃喝等现象仍时有发生，没有真正做到全方位预判风险点、找出风险源。
三、下一步工作计划措施
(一)强化政治担当压实主体责任。强化党的政治建设， 全面推进各项党建任务；加强监督检查，确保权力正确运行； 领导干部要以身作则，带动其他成员；严格领导干部个人事项报告，防止违规行为；加强新干部廉政教育，避免“带病提拔”；完善内控机制，规范权力运行；在重要时间节点进行专项检查；支持纪检监察工作，纠正不正之风；弘扬建党精神，推动高质量发展；加强纪检监察队伍建设，打造专业化队伍。
(二)深化廉政宣教增强拒腐防变能力。推进廉洁文化建设，打造特色阵地；通过正反典型教育引导党员干部学习先进；开展廉洁教育进校园，培养青少年成为新时代合格接班人；持续警示教育，强化纪律意识；创新纪律教育方式， 筑牢思想防线；常态化谈心谈话，早发现并纠正问题；利用新媒体技术普及廉洁文化；开展廉政家访，营造良好氛围；设置举报公告牌，便于群众监督；及时了解千部思想动态， 针对性教育，化解矛盾，凝聚共识，掌握意识形态主动权。
(三)完善源头防控促进权力规范运行。坚持民主集中制，提升规范化水平；严格执行党委会议规则和决策程序， 重大事项须合法审查和集体决定；推进政务公开，接受群众监督；加强监管小微工程项目，查处违纪违法；强化工程招标投标管理，打造阳光、高效、廉洁工程；规范财务管理， 树立节约观念，执行经费开支规定，节约经费；加强监督检查，防止公款浪费，确保工作高质量发展。

2024年党风廉政建设工作总结1700字范文稿

现就我局党风廉政建设工作情况进行汇报。今年以来， 我们在市委、市纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神， 紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将具体情况报告如下:
一、主要工作及成效
1.压实主体责任，构建"大监督"格局今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设，召开专题会议**次，研究部署相关工作**项。我们创新推出"一把手走流程"机制，要求各部门一把手每季度至少完整体验一次群众办事流程，切身感受基层群众的所需所盼。通过这一举措，发现并整改问题**个，优化办事流程**项，群众满意度提升**个百分点。
2.加强警示教育，筑牢思想防线
深入扎实开展党纪学习教育发，坚持用身边事教育身边人。今年组织党员干部参观警示教育基地**次，观看警示教育片**场，举办廉政讲座**次。特别值得一提的是，我们创新开展了"廉政微课堂"活动，每周五下午利用半小时时间， 由各科室轮流主讲，分享廉政小故事、解读新政策。这种轻松活泼的形式很受欢迎，参与率达到**%,有效增强了党员干部的廉洁意识。
3.深化作风建设，狠抓工作落实
为了解决"门好进、脸好看、事难办"等问题，我们开展了为期3个月的"减繁文、破僵化、提效能"专项行动。通过明察暗访、群众评议等方式，查摆问题**个，整改落实**项。 其中，取消不必要审批**项，精简办事材料**份，压缩办理时限**%。一位企业家感慨:"现在办事效率提高了，态度也好了，真心感受到了变化。"
4.强化监督执纪，保持高压态势
今年以来，我局收到信访举报**件，同比下降**%。经查实，立案**件，给予党纪政务处分**人，组织处理**人， 移送司法机关**人。特别是在"**专项整治"中，我们深挖细查，查处了一起长期存在的"微腐败"案件，涉及基层干部** 人，有效震慑了基层"蝇贪"。
5.完善制度建设，扎紧制度笼子
我们坚持问题导向，针对易发多发的腐败问题，制定完善制度**项。如针对采购领域，我们出台了《**局采购管理实施细则》，明确采购流程、责任分工和监督机制，有效堵塞了制度漏洞。同时，我们还建立了"制度执行情况季度通报"机制，倒逼各部门严格落实制度规定。
二、存在的问题与不足
1.一些党员干部的纪律规矩意识仍需加强。少数同志存在"违规不违法、小节不小德"的错误认识，认为廉洁自律" 差不多就行"，存在麻痹大意思想。
2.形式主义、官僚主义问题仍有发生。调研中发现，有的基层单位存在"层层套用、照抄照搬"上级文件的现象，没有结合实际制定具体措施。
3.监督执纪问责的精准性有待提高。个别案件查处中存在"一刀切"现象，没有充分考虑具体情况，影响了工作的公平公正。
4.制度执行力度需要进一步加强。一些制度落实不到位， 存在"上有政策、下有对策"的现象，制度的约束作用没有充分发挥。
三、下一步工作打算
1.持续深化理论武装
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 深入学习贯彻党的二十大精神。创新学习方式，推出"每周一学"线上学习平台，通过理论测试、学习心得分享等方式， 督促党员干部学深悟透、入脑入心。
2.健全廉政风险防控机制
对重点岗位、关键环节进行再梳理，绘制廉政风险地图。 推行"一岗双责"责任清单制度，明确各岗位的廉政责任。同时，建立廉政风险定期评估机制，及时调整防控措施。
3.深化纪律教育常态化
开展"廉洁从政、廉洁用权"主题教育月活动，通过组织生活会、廉政谈话等形式，引导党员干部筑牢思想防线。同时，建立廉政档案，将廉洁从政情况作为干部考核、选拔任用的重要依据。
4.加大正风肃纪力度
紧盯"四风"问题新动向，开展明察暗访**次，坚决查处顶风违纪行为。重点整治群众反映强烈的漠视侵害群众利益问题，让群众切实感受到全面从严治党的成效。
5.完善长效监督机制
探索建立"互联网+监督"模式，推出廉政监督APP，方便群众随时随地举报违纪违法行为。同时，完善特约监察员制度，从人大代表、政协委员、群众代表中聘请**名特约监察员，参与重大事项监督。
6.狠抓制度落实
建立制度执行情况季度通报制度，对制度执行不力的单位和个人进行通报批评。同时，开展"制度执行年"活动，通过实地检查、专项审计等方式，确保各项制度更好地落地生根。

2024年党风廉政建设工作总结4380字范文稿

2024年，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。
一、工作情况
一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”， 强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。
二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了《党风廉政建设主体责任季度工单》和《廉政风险防控清单》。主动履行党委的主体责任， 全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60% 的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。
三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、 明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题， 常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。
四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门， 紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话， 让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度， 从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。
二、存在问题
一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差” 现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足， 未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。
二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、 动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准， 缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。
三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”，担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”，仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。
三、下一步工作计划
(一)坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调， 对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提高基层干部的认知和行动统一上，要加大培训力度，组织每季度至少两次专题学习班，确保下达的各项指示和任务得到贯彻执行，杜绝“上有政策、下有对策”的现象。二是严抓队伍建设，确保纪律作风一流。全面从严治党是永恒的课题， 是一场不能休止的考试。我们必须坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，不断强化队伍纪律作风建设。为此，要严格落实党委主体责任和纪委监督责任，加大监督执纪力度，尤其要在重点岗位上加强巡视巡察。每年要展开至少50次的纪律作风检查，进一步纠正干部队伍中的“散、懒、拖”现象，确保纪律规矩立起来、挺起来、严起来。通过集中整改行动，每季度报告整改成效，确保整改率达到95%以上，进一步铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治环境。三是党建为核心，推动队伍高质量发展。党建带动队伍建设，是确保组织和业务工作同步推进的重要抓手。我们要以党建引领各项工作，推动党建与业务深度融合，着力提高政治工作水平。在此过程中，要特别关注党内政治生活的规范性和严肃性，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、 民主评议党员、谈心谈话等制度。实施“第一议题”学习机制，每月开展至少一次全体党员的专题学习，使党内政治生活更具政治性和原则性。同时，要通过建立每年不少于200 个基层调研点的方式，深度调查了解基层党建情况，推动解决实际问题，增强党内政治生活的经常性和严肃性，进而带动政治生态的净化和各项工作的高效推进。
(二)把握责任落实关键，夯实主体责任基础。一要强化组织领导，压实主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，进一步细化党风廉政建设责任清单，切实加强党组织对全面从严治党的领导。主要负责同志要树立“关键少数”的示范引领作用，亲力亲为抓“责任田”，切实担起首要责任，做到第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。通过定期组织全体党员学习、讨论党风廉政建设相关文件，每年至少开展30次专题学习会议， 确保思想上始终保持警觉。二要主动担当作为，强化监管责任。从党委班子和牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，形成一级带动一级、一级抓一级的示范“车头”，打造全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展思想教育和政治引导，做到“看好自己的门、管好自己的人”。 每季度开展不少于4次的督查活动，确保监督到位，发现问题及时整改。三要敢于动真碰硬，严格考核问贵。健全完善考核问责制度，坚持将党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变为“硬指标”，由“虚功”变为“实效”。对因落实主体责任不力， 导致单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导的责任，取消其年度评先评优资格；对发现单位干部有违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评， 确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。
(三)坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正“四风”问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐， 心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等“四风”沉疴积弊，聚焦频发问题集中开展专项整治，全面检视， 精准施策，激浊扬清，有力推动中央八项规定精神落实到位。 要不断加大典型案件通报曝光力度，以反面案例警示为戒， 推动以案促改、以案促治、以案促建，切实让全体干部习惯在监督状态下履职尽责，真正做到“一身正气、两袖清风”， 营造风清气正的工作氛围。二要常抓突出问题整治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持从早、从小、从苗头抓起，注重过程管控和细节治理，以专项整治为抓手，做到一竿子插到底。杜绝“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，着力实现从“拔烂树”“治病树”到繁育健康“土壤”转变， 形成治标与治本相结合的良好局面。针对突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作稳步推进、取得实效。三要整治纪律松散顽疾，强化纪律作风建设。坚持刀刃向内查找问题，紧盯纪律松散现象持续发力、久久为功。要抓住关键环节，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度， 同时注重小事细节，从会风会纪等日常工作抓起，严格执行请销假制度，优化管理流程，畅通执行路径，确保各项规章制度落实到位。通过整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”实现纪律作风的“大转变”，推动管党治党不断向严紧硬方向迈进。
(四)严肃执纪，全面净化队伍政治生态。一要加强监督执纪，常态化运用“第一种形态”。严管即是厚爱，问责只是手段，最终目的是负责。从严即是关爱干部，更是保护干部。要坚持纪严于法、抓早抓小，主动运用“第一种形态”， 全面开展日常谈心谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。 要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、 家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度，永葆惩治高压态势。 从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是“吃拿卡要”等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查“后半篇文章”，巩固整改成果。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、 一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响“警示钟”、吹响“廉政风”，积极增强全体千部的思想自觉。针对案件多发单位， 要驻点剖析原因，推动彻底整改，防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。
(五)拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的“大监督”体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的“大监督”体系。实现重大案件联合调查、重点问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，使各项监督任务形成合力，确保监督工作全方位覆盖、无缝衔接。二要拓展群众监督，提升社会透明度。内严“家规”，外树形象，要畅通群众来信来访等投诉渠道，及时处置群众反映的问题，决不允许搞大事化小、小事化了。 自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，开展务实有效的服务，实实在在为群众办实事、解难题， 树立党和政府倾听民意、解民忧、敢担当、勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督，防范廉政风险。针对审批事项多、潜在违纪风险高的实际情况，要围绕授权、用权、监督等关键环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力。要完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，强化责任担当的问责机制，确保权力运行始终在阳光下。通过全面加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督工作的精细化和实效性。

2024年党风廉政建设工作总结2140字范文稿
2024年，市交运局党委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实党建基础建设，狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。 现将工作总结如下:
一、工作开展具体情况
(一)压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。年初召开了全市交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标，压实了责任。印发了《2024 年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年全市交通运输党风廉政建设工作计划》，按照市委巡察整改专题会议要求制定了《市交通局落实市委第一轮巡察反馈问题整改方案》，进一步细化责任分工，明确整改时限，完善整改措施。 二是抓制度重规范，夯实党建体系建设。根据党政领导干部选拔任用工作有关规定，修订完善了《市交通运输局干部选拔任用管理办法》《市交通局属单位科级领导干部任免考核办法》《市交通局干部职工职级晋升操作规程》等制度规范， 严格规范干部选拔任用程序，进一步建立和完善了正常流动、 激励约束、优胜劣汰的干部管理机制。三是抓督查重执行，扎实开展作风教育。制定下发了《2024年市交通局贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案》《市交通局作风效能建设专项行动工作方案》《2024年市交通局落实“帮企业解难题、促行业稳增长”相关工作的通知》，围绕“三重一大”、项目审批、招投标等方面加强监督检查，持续整治群众身边腐败和不正之风。
(二)持续强化学习，筑牢廉洁防线。一是强化理论武装提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神和省十三届二次全会精神。今年以来组织召开党组理论中心组学习12次，专题研讨9次。深入开展交流研讨活动，围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题开展交流研讨会2次， 带动广大党员干部自觉做到忠诚干净担当。二是强化党纪党规意识筑牢思想防线。结合党纪学习教育常态化制度化要求， 充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织开展集体学习10次，邀请专家辅导讲座2场次，分层分类开展廉政教育、专题法治教育、警示教育学习会5次。三是强化廉政警示教育增强自律意识。组织全体干部职工观看《家风之殇一黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片5部， 集中学习市纪委监委通报的典型案例6起。
(三)聚焦重点领域，严格监督执纪。一是突出重点环节加强日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，通过微信工作群等平台提前发送通知和通报典型案例提醒关键岗位人员时刻警醒。注重与群众沟通联系，广泛听取意见建议，及时发现存在的问题隐患。今年来累计收到信访举报9件次。二是突破重点难点开展专项监督。紧盯“重点事” “关键人”“重点项目”“重点资金”加强监督监管力度。 坚持把好审批关口，对项目审批、设备购置、经费使用等事项严格按照规定管理和操作，年内开展专项督查16次，发现整改问题22项。
二、存在问题和不足
在取得成绩的同时，也清醒地看到自身还存在一些问题和不足:一是对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还需进一步提高；二是在创新方法举措上还有待加强；三是与业务工作的结合度还有待提升。这些问题和不足我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施切实加以解决。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，紧紧围绕“学思想、 强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒推进全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(一)突出党的政治建设永远在路上。强化政治和大局意识，确保全面从严治党责任落实，优先推进党的政治建设， 确保责任链条压实。规范党内政治生活，深入学习《中国共产党章程(修正案)》,提升政治生活质量和战斗性。执行党内政治生活准则，落实民主集中制，提高决策和监督水平。 落实意识形态工作责任，加强文明实践所(站)建设，推广社会主义核心价值观和传统文化。加强宣传思想文化工作， 充分利用群团组织，凝聚人心和力量。
(二)突出干部作风建设永远在路上。坚持作风即能力、 作风即形象的理念，转变工作作风，持续发扬高效务实的工作态度，优化机关效能和窗口服务机制。改进调研方法，倡导实事求是的调研导向，避免形式主义和官僚主义，减轻基层负担。强化责任意识，积极面对挑战，解决长期存在的问题，推动工作进步。提升履职能力，加强学习，提高综合素质。强化纪律意识，严格遵守规章制度，确保令行禁止，防止违规行为。全面执行“一岗双责”，加强干部职工的教育、 管理和监督，鼓励担当作为，同时防止管理漏洞。
(三)突出党风廉政建设永远在路上。持续强化中央八项规定精神的执行，严格执行节日报告制度，通过短信提醒和公开曝光来严肃处理违规行为。坚持不懈地整治群众身边的腐败和不正之风，开展专项监督评估，巩固整治成果，建立长效机制，严惩“蝇贪”。深化以案促改，运用监督执纪“第一种形态”，早发现、早提醒、早纠正违规违纪行为， 并依法处理问责。强化纪律审查，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进政治、 政府、社会的清明和清廉。

（四篇）2024年党支部工作总结

【范文一】
2024年，局机关党支部在上级党组织正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，扎实开展党纪学习教育，不断加强党支部的组织建设、 思想建设、作风建设和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动*工作高质量开展提供了坚强的政治保障和组织保障。
一、工作开展情况
(一)强化理论学习，夯实思想根基。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。二是扎实开展党纪学习教育。按照上级党委的统一部署，深入开展党纪学习教育，制定详细的学习计划和工作方案，组织党员认真学习《中国共产党纪律处分规定》， 通过原原本本、联系实际、新旧对照学习，推动党纪学习教育学习往深里走、往心里走、往实里走。三是加强政治理论学习。组织党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神， 及时传达学习中央和上级党委的重要会议和文件精神，引导党员提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。开展集体学习10次，集中研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2 篇。
(二)加强组织建设，夯实党建基础。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度。定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课， 认真做好会议记录和活动记录，推动党组织生活的制度化、 标准化、规范化。规范党组织换届工作。按照党章和有关规定，认真做好党支部换届选举工作，选优配强支部班子，为党支部工作的开展提供了有力的组织保障。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。召开党员大会3次，召开支委会6次，支部书记讲党课3次，开展各类主题党日活动6次。
(三)推进作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决反对“四风”，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。深入开展廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强作风建设。引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象。
(四)抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，共培养入党积极分子5名，发展预备党员3名。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。
(五)创新活动载体，增强党组织凝聚力。开展主题党日活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了形式多样、内容丰富的主题党日活动，如“七一”建党节主题党日活动、 “学雷锋”志愿服务主题党日活动等，增强了党组织的凝聚力和向心力。开展党员志愿服务活动。组织党员入社区、 农村、企业等开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题， 充分发挥党员的先锋模范作用。开展结对共建活动。与其他党支部开展结对共建活动，通过交流经验、互相学习、共同提高，推动党建工作水平的整体提升。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的现象， 党建工作与业务工作“两张皮”的问题尚未得到根本解决。
二是党员教育管理方式方法不够灵活。在党员教育管理方面，方式方法比较单一，缺乏创新性和吸引力，对党员的教育效果不够理想。
三是党组织活动形式不够丰富。党组织开展的活动形式比较传统，内容不够新颖，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性和主动性不够高。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)提高思想认识，强化政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育， 引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。
(二)强化责任落实，提高工作合力。要对照责任清单， 落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力， 切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。
(三)坚持求真务实，提升作风建设。创新工作思路， 丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。
(四)提升党建质量，推动融合发展。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、 党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。

2024年党支部工作总结3290字范文

2024年，在上级党委的正确领导下，我们党支部紧紧围绕中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，扎实推进基层党建工作， 取得了一定的成效。现将本年度党支部工作总结如下:
一、具体做法
(一)加强思想建设，提高党员政治素质深入开展政治理论学习。我们始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，通过集中学习、个人自学、 专题研讨等形式，组织党员认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大用二十届二中三中全会精神等，不断提高党员的政治理论水平。
扎实开展党纪学习教育。按照上级党委的统一部署，坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，坚持“学”字打头、“警”字发力、“干”字用劲，扎实开展党纪学习教育，在学习贯彻《条例》上下功夫，逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推行“廉政教育讲座”“课堂+基地”等行之有效的教学方式，教育引导党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。
加强党员思想政治工作。我们注重加强党员的思想政治工作，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强了党员的归属感和凝聚力。
(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力严格落实党的组织生活制度。我们认真落实“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、 支部委员会和党小组会，组织党员上党课，开展批评与自我批评，提高了党员的党性修养和组织纪律观念。
加强党员队伍建设。我们严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。同时，我们加强对党员的教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织活动等情况进行量化考核，励党员发挥先锋模范作用。
加强党支部班子建设。我们注重加强党支部班子建设， 选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训， 提高党支部班