《客户服务与管理》课件全套教程.ppt
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1、客户服务与管理客户服务与管理客户服务与管理客户服务与管理项目一项目一 规划客户服务部门组织机构任务一任务一任务一任务一 设计客户服务部门组织机构设计客户服务部门组织机构任务二任务二任务二任务二 编制客户服务部门的岗位说编制客户服务部门的岗位说明书明书规划客服部门的组织结构任务任务1l一、教学目标一、教学目标l最终目标:熟悉客户服务部门岗位设置,了解客户服务部门业务处理的基本流程l促成目标:l熟悉客户服务部门的岗位设置及业务操作权限案例案例导入:入:l小王是某高职院校的营销管理专业的毕业生,通过招聘会到某电器销售公司任职,并被安排到客户服务部门进行为期三个月的实习。在这期间要进行与岗位相关的培训
2、与学习。通过培训,小王认识到,客户服务活动渗透到企业的各个职能部门和各个运营环节中,要提高客户服务的水平,就必须把客户服务活动的任务、责任、权力和利益在企业内部进行有效的组合和协调,因此在了解了本公司的组织框架后,还有一个重要的任务,就是要熟悉客户服务部门的岗位设置以及岗位责任,这样才能了解自己的工作任务是什么,在工作中应该做什么,不能做什么,各个岗位的职责是什么,各岗位怎样分工合作等。请你协助小王了请你协助小王了解客服部门岗位解客服部门岗位设置和岗位职责设置和岗位职责团队作品分享:团队作品分享:l通过网络或其他途径,查找三个以上拥有客户服务部门的企业,分析这些企业的组织机构,客户服务部门的地
3、位,你认为当前这种设置是否合理?你认为在哪些方面可以改进?l客户服务部门的设计原则客户服务部门的设计原则l客户服务部门的设计程序客户服务部门的设计程序l客户服务部门的组织结构图客户服务部门的组织结构图规划客服部门的组织结构规划客服部门的组织结构客户服务部门的设计原则客户服务部门的设计原则1 1、适当管理跨度原则、适当管理跨度原则2 2、集权与分权统一原则、集权与分权统一原则3 3、协作原则、协作原则4 4、权责一致原则、权责一致原则5 5、效率原则、效率原则6 6、弹性原则、弹性原则设计的设计的原则原则职能分析职能分析与设计与设计设计与建立设计与建立基本结构基本结构建立组织建立组织联系与规范联
4、系与规范客服部组织结构设计的主体流程人员配备人员配备与培训与培训反馈与修正反馈与修正客户服务部门的设计程序客户服务部门的设计程序辐条型的组织结构辐条型的组织结构综合型的组织结构综合型的组织结构职能型的组织结构职能型的组织结构流线型的组织结构流线型的组织结构客户服务部门的组织结构客户服务部门的组织结构综合型组织机构图综合型组织机构图综合型综合型组织机构组织机构结构特点结构特点处理的事务较处理的事务较多,人员配置多,人员配置较少较少适用企业适用企业小型企业或刚处小型企业或刚处于发展中的企业于发展中的企业缺点缺点职责混乱且过于依职责混乱且过于依赖个人,客服人员赖个人,客服人员须清楚自己的工作须清楚自
5、己的工作职责,并具备极强职责,并具备极强的协调能力的协调能力优点优点机智灵活,避免机智灵活,避免了人力资源浪费了人力资源浪费综合型组织机构综合型组织机构职能性组织机构职能性组织机构职能型职能型组织机构组织机构结构特点结构特点通过权责对应体现通过权责对应体现不同岗位的职能,不同岗位的职能,客服管理事务被分客服管理事务被分离出来形成独立的离出来形成独立的职能部门职能部门适合企业适合企业大中型企业大中型企业缺点缺点对企业的组织结构、对企业的组织结构、职责划分等要求很高,职责划分等要求很高,目前,许多企业不具目前,许多企业不具备这样的条件备这样的条件优点优点岗位权责明确,管理岗位权责明确,管理人员的管
6、理作用被削人员的管理作用被削弱,要求客服人员具弱,要求客服人员具有较高的工作主动性,有较高的工作主动性,利于为客户提供更贴利于为客户提供更贴心的服务心的服务流流线线型型组组织织结结构构流线型流线型组织机构组织机构结构特点结构特点权责分明,专业、权责分明,专业、流线型的工作方式流线型的工作方式对相应岗位的要求对相应岗位的要求更加严格,客服主更加严格,客服主管的协调和控制作管的协调和控制作用突出用突出适合企业适合企业各类型企业各类型企业缺点缺点任何一个团队的工作任何一个团队的工作出现偏差或团队协作出现偏差或团队协作不到位时,整个工作不到位时,整个工作进度和效果将受到影进度和效果将受到影响响优点优点
7、重视团队协作能力,重视团队协作能力,利于增强团队成员利于增强团队成员的主人翁意识,更的主人翁意识,更好的满足客户好的满足客户需要需要流线型组织机构流线型组织机构辐条型组织机构辐条型组织机构辐条型辐条型组织机构组织机构结构特点结构特点岗位的职责划分更岗位的职责划分更加专业和明确,强加专业和明确,强调客服经理的组织调客服经理的组织控制能力控制能力适合企业适合企业各类型企业各类型企业缺点缺点客服经理和客服客服经理和客服人员的工作量增人员的工作量增加加优点优点分工明确,权责清分工明确,权责清晰,利于客服部与晰,利于客服部与各部门的协调合作各部门的协调合作辐条型组织机构辐条型组织机构客户服务部客户服务部
8、经理经理售后服务管售后服务管理主管理主管大客户关系大客户关系管理主管管理主管客户关系维客户关系维护主管护主管客户服务部客户服务部经理助理经理助理售后服务专员客户投诉接待专员大客户服务专员客户信息管理专员客户接待专员客户提案管理专员案例:德国麦德龙lMETROMETRO概况概况 lORACALEORACALE公司的公司的“GMS“GMS客客户管理和商品管理和商品查询系系统”lGMSGMS客户管理系统界面客户管理系统界面包括客户单位编号、名称、地址、包括客户单位编号、名称、地址、电话号码、传真号码、持卡人姓名、开卡日期、所属客户电话号码、传真号码、持卡人姓名、开卡日期、所属客户种类、购买各类商品金
9、额的各年度统计、详细购买记录等种类、购买各类商品金额的各年度统计、详细购买记录等情况。情况。lGMSGMS商品查询系统界面商品查询系统界面包括商品编号、商品描述、供应商包括商品编号、商品描述、供应商编号、供应商描述、价格、到货日期、到货数量、总销售编号、供应商描述、价格、到货日期、到货数量、总销售量、库存、增值税率、是否处在广告期、是否专卖商品、量、库存、增值税率、是否处在广告期、是否专卖商品、是否零售商品、是否限制商品、最小起订数量是否零售商品、是否限制商品、最小起订数量(重量、体重量、体积积)、有效天数、所属销售部门、种类及订货建议等详尽、有效天数、所属销售部门、种类及订货建议等详尽信息。
10、信息。案例:德国麦德龙l客户开发部门客户开发部门 ME600ME600表表 推荐采推荐采购计划划客客户开开发计划划l信息渠道信息渠道任务二:任务二:客户服务部门各岗位的职责客户服务部门各岗位的职责 2客服部门的主要职责客服部门的主要职责售后服务管理职责售后服务管理职责客服经理的岗位职责客服经理的岗位职责客服部门主要岗位的职责客服部门主要岗位的职责客户组织管理职责客户组织管理职责客户信息库建设管理职责客户信息库建设管理职责大客户管理职责大客户管理职责客户关系日常维护职责客户关系日常维护职责 客服部客服部经理理岗位位职责l对客户代表进行培训、激励、评价和考核;l对公司产品的售后服务和维修工作进行统
11、筹管理;l客户接待管理工作;l安排人员上门维修服务并做好工作记录;l努力提高上门服务的工作质量;l抓好客户档案资料的管理工作;l填报材料进销存报表;l协助做好对客服代表的职业道德和形象教育l做好维修工具的领用保管与登记管理;l有对下属的人事推荐权和考核、评价权。l客户组织管理职责客户组织管理职责l 主要包括:客户组织结构的设计,客户服务人员考勤、培训及业绩考核,客户服务现场指导,客户服务工作进度控制,客户关系管理系统的设计与建设等职责。l客户信息库建设管理职责客户信息库建设管理职责l 主要包括:客户信息收集,客户调查问卷设计,客户资料建档,客户信息保管与利用,客户数据库建设等职责。l客户关系日
12、常维护职责客户关系日常维护职责l 主要包括:客户(服务项目)的开发,客户拜访区域划分,客户访问管理,客户接待管理,客户用餐招待及会议服务,客户提案处理,客户满意度测评等职责。l大客户管理职责大客户管理职责l 主要包括:大客户的评审与资格认定,大客户回访与回馈,大客户满意度调查,大客户关系维护等职责。l售后服务管理职责售后服务管理职责l 主要包括:售后服务商务政策的制定,售后服务专项计划的草拟,售后服务业务培训,客户意见反馈及客户投诉处理等职责。l岗位说明书应包含以下几个要素:岗位说明书应包含以下几个要素:1 1、表头格式(职务名称、归属部门、隶属关系、级别、编、表头格式(职务名称、归属部门、隶
13、属关系、级别、编号)号)2 2、管理结构:描述实施管理的性质、职务权限等、管理结构:描述实施管理的性质、职务权限等3 3、工作关系:完成此项工作需要与企业其他部门(人员)、工作关系:完成此项工作需要与企业其他部门(人员)的联系要求的联系要求4 4、职责范围、职责范围5 5、基本素质要求、基本素质要求6 6、其他、其他岗位说明书的编制岗位说明书的编制案例分析:案例分析:上海上海xxxx房地产公司的客户关系管理房地产公司的客户关系管理课外作外作业:l从职业化的服务形象、服务态度、服务技能、职从职业化的服务形象、服务态度、服务技能、职业道德等方面讨论如何打造成为职业化的客服人业道德等方面讨论如何打造
14、成为职业化的客服人员。员。项目二 客户日常交往业务项目二 客户日常交往业务任务一任务一 接待客户接待客户(1)了解沟通流程;)了解沟通流程;(2)掌握与客户进行良好沟通的技巧;)掌握与客户进行良好沟通的技巧;(3)掌握服务礼仪;)掌握服务礼仪;任务二任务二 电话受理客户咨询电话受理客户咨询(1)掌握接听电话服务礼仪;)掌握接听电话服务礼仪;(2)能运用电话服务礼仪受理客户咨询和处)能运用电话服务礼仪受理客户咨询和处理客户的问题;理客户的问题;任务1 接待客户1.1 沟通的流程沟通的流程定义:定义:即是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感即是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间
15、传递,并且达成共同协议的过程。在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。任务1 接待客户1.1 沟通的流程沟通的流程任务1 接待客户提问提问:和和父母有过争吵吗?(代沟)父母有过争吵吗?(代沟)和和老师有过争吵吗?老师有过争吵吗?和和同学、朋友有过争吵吗?同学、朋友有过争吵吗?讨论:争吵的原因是什么?任务1 接待客户1.2 1.2 影响有效沟通的障碍主要有以下因素影响有效沟通的障碍主要有以下因素:(1)个人因素。一是一是有选择地接受有选择地接受,指人们拒绝或片面,指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的信息。地接受与他们的期望不一致的信息。二是沟通技巧的差异二是沟通技巧的差异,指客户管理人
16、员或客户运用沟通的技巧方面存在差异,妨指客户管理人员或客户运用沟通的技巧方面存在差异,妨碍有效的沟通。碍有效的沟通。(2)人际因素。人际因素主要包括相互信任、信息来源人际因素主要包括相互信任、信息来源的可靠性和发送者与接受者之间的相似程度。的可靠性和发送者与接受者之间的相似程度。(门当户对、门当户对、一个烟头的沟通一个烟头的沟通)任务1 接待客户1.2 影响有效沟通的障碍主要有以下因素:(3)结构因素。结构因素包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束四个方面。(4)技术因素。技术因素主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。任务1 接待客户1.3 1.3 与客户沟通中注意以下几点:
17、与客户沟通中注意以下几点:(1)保持对客户交流对象的敏感性。(2)明确交流意图。(3)选择适当的地点、时间、交流方式和沟通的媒介。(4)站在客户的角度看待沟通。(5)重视反馈。(6)争取客户的配合。(7)有效倾听案例案例小王是某汽车公司一名著名的销售员。一天下午,小王凭借自己以往的经小王是某汽车公司一名著名的销售员。一天下午,小王凭借自己以往的经验判断,一名西装革履的客户一定会买车子。于是,他热情向对方介绍不验判断,一名西装革履的客户一定会买车子。于是,他热情向对方介绍不同型号的车子以及性能。客户频频微笑点头,并准备办理手续。出乎意料同型号的车子以及性能。客户频频微笑点头,并准备办理手续。出乎
18、意料的是,这位客户在由展示厅到办公室不足的是,这位客户在由展示厅到办公室不足3分钟的时间内,突然莫名其妙分钟的时间内,突然莫名其妙地发起脾气来,最后竟然拂袖离去。地发起脾气来,最后竟然拂袖离去。小王百思不得其解。当晚,他按名片拨通了那位客户的电话。小王百思不得其解。当晚,他按名片拨通了那位客户的电话。“先生,您好,我是先生,您好,我是公司的小王,十分抱歉这么晚了还打扰您,不过公司的小王,十分抱歉这么晚了还打扰您,不过我不会占用您太多时间。是这样的,我有一个问题只能向您请教,我看您我不会占用您太多时间。是这样的,我有一个问题只能向您请教,我看您下午本来是打算买车的,可后来却生气不买了,您是否愿意
19、告诉我,我哪下午本来是打算买车的,可后来却生气不买了,您是否愿意告诉我,我哪里做错了,好让我以后改进工作?里做错了,好让我以后改进工作?”“你说得对,我本来是想买那部车的,而且我连支票都开好了带在身上!你说得对,我本来是想买那部车的,而且我连支票都开好了带在身上!可是,当我在走廊上说到自己买车的原因时,你却一点反应都没有。我女可是,当我在走廊上说到自己买车的原因时,你却一点反应都没有。我女儿刚刚考上了一所非常好的大学,我们全家都很高兴,我买车就是要送给儿刚刚考上了一所非常好的大学,我们全家都很高兴,我买车就是要送给女儿的!我说了无数遍女儿、女儿女儿的!我说了无数遍女儿、女儿而你却一直在说车子、
20、车子而你却一直在说车子、车子”说完,这位客户就挂断了电话。说完,这位客户就挂断了电话。小王的错误就在于没有体会客户当时的心境,没有与客户分享他当时喜小王的错误就在于没有体会客户当时的心境,没有与客户分享他当时喜悦的心情。悦的心情。1.4倾听技巧倾听技巧常犯错误常犯错误忽视式倾听:沉迷在自己的世界里。忽视式倾听:沉迷在自己的世界里。假装式倾听:用附和伪装在倾听。假装式倾听:用附和伪装在倾听。选择式倾听:只听自己感兴趣的部分。选择式倾听:只听自己感兴趣的部分。留意式倾听:专注听但始终从自已的角度出留意式倾听:专注听但始终从自已的角度出发。发。1.4倾听技巧倾听技巧正确倾听的方法正确倾听的方法(1)
21、准备阶段。)准备阶段。(2)启动感应。)启动感应。(3)善用同理心。)善用同理心。(4)解读客户信息。)解读客户信息。演练演练1.4倾听技巧倾听技巧一是使用目光接触;一是使用目光接触;二是展现赞许性的点头和恰当的面部表情;二是展现赞许性的点头和恰当的面部表情;三是避免分心的举动或手势;三是避免分心的举动或手势;四是要提出意见,以显示自己充分聆听:四是要提出意见,以显示自己充分聆听:五是复述,用自己的话重述对方所说的内容,给对方反馈;五是复述,用自己的话重述对方所说的内容,给对方反馈;六是要有耐心,不要随意插话:六是要有耐心,不要随意插话:七是不要妄加批评和争论;七是不要妄加批评和争论;八是使听
22、者与说者的角色顺利转换。八是使听者与说者的角色顺利转换。九要关注弦外之音,听身体语言(眼睛)九要关注弦外之音,听身体语言(眼睛)十要听环境语言(办公室风格、办公桌环境等)十要听环境语言(办公室风格、办公桌环境等)1.5提问技巧提问技巧开放式提问与封闭式提问(开放式提问与封闭式提问(茶叶蛋的故事茶叶蛋的故事)提问速度提问速度客户心境客户心境提问后,给对方以足够的答复时间提问后,给对方以足够的答复时间提问应尽量保持问题的连贯性提问应尽量保持问题的连贯性1.6 以同客户一样的语气说话语速语速 音量音量 音调音调 1.7服务礼仪仪表、仪态礼仪仪表、仪态礼仪 接待礼仪接待礼仪 热情地欢迎客户热情地欢迎客
23、户 递接名片的礼仪递接名片的礼仪正确引见的礼仪正确引见的礼仪 引导入座的礼仪引导入座的礼仪 奉茶的礼仪奉茶的礼仪 1.8客户接待的用语规范五句规范用语五句规范用语 您好、请、谢谢、对不起、再见 客户服务用语三原则客户服务用语三原则“我不我不”原则原则“因为因为”原则原则“但是但是”原则原则 善用肢体语言善用肢体语言 1、在客户服务的语言中,没有“我不能”当你说“我不能”的时候,客户的注意力就不会集中在你所能给予的事情上,他会集中在“为什么不能”,“凭什么不能”上 正确方法:“看看我们能够帮你做什么”,这样就避开了跟客户说不行、不可以等2、在客户服务的语言中,没有“我不会做”你说“我不会做”,客
24、户会产生负面感觉,认为你在抵抗;而我们希望客户的注意力集中在你讲的话上,而不是注意力的转移。正确方法:“我们能为你做的是”3、在客户服务的语言中,没有“这不是我应该做的”客户会认为他不配提出某种要求,从而不再听你解释正确方法:“我很愿意为你做”4、在客户服务的语言中,没有“我想我做不了”当你说“不”时,与客户的沟通会马上处于一种消极气氛中,为什么要客户把注意力集中在你或你的公司不能做什么,或者不想做什么呢?正确方法:告诉客户你能做什么,并且非常愿意帮助他们5、在客户服务的语言中,没有“但是”你受过这样的赞美吗“你穿的这件衣服真好看!但是”,不论你前面讲得多好,如果后面出现了“但是”,就等于将前
25、面对客户所说的话进行否定。正确方法:只要不说“但是”,说什么都行,有一个“因为”要让客户接受你的建议,应该告诉他理由,不能满足客户的要求时,要告诉他原因。任务2 电话受理客户咨询2.1 接听电话的注意点接听电话的注意点 左手持听筒、右手拿笔左手持听筒、右手拿笔 电话铃声响过两声之后接听电话电话铃声响过两声之后接听电话 自报家门自报家门确定来电者身份姓氏确定来电者身份姓氏听清楚来电目的听清楚来电目的 复诵来电要点复诵来电要点 结束电话的礼仪结束电话的礼仪 任务2 电话受理客户咨询2.2 电话等待时的礼仪电话等待时的礼仪2.3 电话转接的礼仪电话转接的礼仪 角色扮演项目三项目三大客户服务大客户服务
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