客户服务管理(第2版).ppt

第一章第一章 客客户服服务管理管理规划划 客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 接触方式面对面沟通电话沟通通信沟通网上沟通活 动1向客户介绍及说明商品或服务2提供企业相关的信息3接受客户的询问4接受订单或预订5运送商品给客户6商品的安装及使用说明一、客户服务涵盖的部门一、客户服务涵盖的部门 客户服务是所有与客户接触或相互作用的活动。活 动7接受并处理客户投诉及改进意见8商品的退货或修理、服务的补救9客户资料的建档及追踪服务10客户的满意度调查及分析客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 二、客户服务部组织结构的设置 客户服务部门的运作，如果没有一个出色的服务职能部门作支撑，没有一支高效运作的团队作为支持，就不可能取得好的效果，因而必须建立相应组织，组建客服团队。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 二、客户服务部组织结构的设置二、客户服务部组织结构的设置（一）客户服务部组织结构的设计原则（一）客户服务部组织结构的设计原则分工协作的原则分工协作的原则统一指挥原则统一指挥原则合理管理幅度的原则合理管理幅度的原则责权对等责权对等集权和分权的原则集权和分权的原则执行职位与监督职位分设执行职位与监督职位分设协调有效的原则协调有效的原则客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 二、客户服务部组织结构的设置（二）客户服务部组织结构的设计步骤1.客户服务部工作岗位设计2.客户服务部管理层次及管理幅度设计3.客户服务部领导职位规定4.规章制度的制订与关系协调客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 二、客户服务部组织结构的设置（三）客户服务部组织结构的设计模式1.大型企业客户服务部组织结构模式（如图1-1所示）的特点客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 二、客户服务部组织结构的设置（三）客户服务部组织结构的设计模式2.中小型企业客户服务部组织结构模式（如图1-2所示）的特点客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 三、客户服务的目标（一）总体目标 客户服务部通过制订客户服务原则与客户服务标准，拟订标准的服务工作流程，协调企业各部门之间的工作，发挥着良好的窗口和辐射作用，为企业所拥有的客户提供优质服务，维护企业良好的形象和信誉。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 三、客户服务的目标（二）目标分解 1.维护并巩固企业与客户的关系，尤其是与大客户的关系，不断提高企业的服务水平。2.不断地为企业收集最新、最全的客户信息并对之进行详细分析和加工，增强企业对信息的管理能力。3.运用巧妙的客户投诉处理技巧，消除企业与客户之间的误会，达到相互谅解，为企业营造最佳的经营环境。4.做好服务质量管理工作，提升客户忠诚度，赢得客户的信赖和支持，为销售活动打下良好的基础。5.通过建立先进的呼叫中心系统，有效地为客户提供高质量、高效率、全方位的服务，同时也进一步协调企业的内部管理，提高服务工作效率。6.积极地配合企业的销售和售后服务管理，为提高客户的满意度和企业的利润水平起到良好的支持和辅助作用。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第一节第一节 客户服务的组织结构客户服务的组织结构 （一）对内职能客户服务工作的核心价值通过提供完善、良好的服务帮助客户发现和解决出现的问题保持和不断提升客户对企业的满意度提升企业品牌知名度和美誉度提高重复购买率为企业创造源源不断的商机四、客户服务部职能 （二）对外职能 在产品同质化日趋明显的今天，企业之间的竞争已经从产品的竞争转向服务的竞争。企业只有在为客户服务上深入研究、加大投入，不断为客户提供超值服务，努力提高客户满意度，才能建立和保持自己的竞争优势。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 一、制订客户服务工作制度 制订客户服务工作的规章制度，将各岗位上客户服务人员的责任和权利更加具体地予以规定或说明，以便于执行和监督检查。客户服务部门建立的客户服务工作规章制度，主要应该有各类服务业务规程、操作规程、岗位责任制度、售后服务规程、培训制度、客户服务人员考勤制度和奖惩制度等。二、制订客户服务标准二、制订客户服务标准 制订客户服务标准、业务制订客户服务标准、业务标准和流程标准时，应当由企标准和流程标准时，应当由企业领导和客户服务部等相关的业领导和客户服务部等相关的部门和人员组成服务标准制订部门和人员组成服务标准制订小组，指定客户服务部专职人小组，指定客户服务部专职人员负责客户服务标准的草拟并员负责客户服务标准的草拟并负责标准草案的技术审查工作。负责标准草案的技术审查工作。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 三、客户信息管理 客户信息管理主要是对客户资料和客户信用两个方面进行管理。（一）客户资料管理 客户资料是指客户名册、档案等资料。对客户资料进行管理要求制订客户名册管理制度，客户档案的立档、保管和保密制度。保证客户资料的完备，防止客户信息的泄露。（二）客户信用管理 负责制订客户信用调查办法、客户信用限度确定办法、客户信用度评估办法以及客户信 用状况变化分析办法等，使信用管理更加科学化、规范化。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 四、客户关系管理 客户关系管理是解决以客户为中心的服务管理问题，使企业准确把握和快速响应客户的个性化需求，并通过再造企业组织体系和优化业务流程，提高客户满意度和忠诚度，提高企业运营效率和利润。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 五、客户服务质量管理 树立整体服务质量管理的思想，制订科学的服务质量体系，建立服务绩效的监督考评机制，创造良好的服务环境.客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 六、客户投诉管理 客户服务部协同各部门制订与客户投诉相关的制度，并通过对产品和服务质量问题的投诉处理及监督检查，及时发现问题，总结经验教训，从而达到完善服务管理机制、改进服务工作流程、提高服务效率和工作水平的目的。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 七、售后服务管理 售后服务是围绕着产品销售过程而展开的配套服务体系。1.客户服务部通过建立常规或专题客户访问制度，采取上门访问、书面征求意见、邀请客户座谈或利用其他各种机会等方式，广泛征求客户对本企业商品质量、服务质量的意见和要求，同时做好记录。2.客户服务部及时把客户反映的意见反馈给企业领导，提出改进措施，并组织实施。3.客户服务部认真对待客户来信、来电、来访提出的问题，做到热情虚心，处理及时、公正。这是客户服务部更好地为客户服务、提高企业信誉、增强市场竞争力的重要工作之一。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第二节第二节 客户服务部职责客户服务部职责 八、客户承诺管理 向社会做出产品和服务的承诺，从而方便客户监督和投诉。负责检查内部员工履行承诺的情况，使员工树立客户导向的服务理念，从而达到鼓舞和提升员工士气，赢得客户信赖和忠诚的目标。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第三节第三节 客户服务管理规划客户服务管理规划 一、确定客户服务理念一、确定客户服务理念 客户是企业的生命之源。市场的客户是企业的生命之源。市场的竞争实际上就是争夺客户的竞争，谁竞争实际上就是争夺客户的竞争，谁能不断为客户提供满意的产品和服务，能不断为客户提供满意的产品和服务，谁就能赢得客户，只有对企业的产品谁就能赢得客户，只有对企业的产品和服务感到满意的客户才会最终成为和服务感到满意的客户才会最终成为企业的忠诚客户。得客户者得天下，企业的忠诚客户。得客户者得天下，谁拥有客户，谁就拥有市场。市场在变化，客户对产品和服务的要求也在不谁拥有客户，谁就拥有市场。市场在变化，客户对产品和服务的要求也在不断变化。企业只有以优质的产品和真诚的服务，不断赢得客户的满意，才能断变化。企业只有以优质的产品和真诚的服务，不断赢得客户的满意，才能获得企业的长足发展。获得企业的长足发展。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第三节第三节 客户服务管理规划客户服务管理规划二、规划客户服务管理体系二、规划客户服务管理体系 优质的客户服务，不仅要有正优质的客户服务，不仅要有正确的服务理念、提供代表良好形象确的服务理念、提供代表良好形象的服务窗口，而且还需要整合企业的服务窗口，而且还需要整合企业内部资源，提供可靠的支撑，保证内部资源，提供可靠的支撑，保证企业信誉和服务质量，才能有效地企业信誉和服务质量，才能有效地获得客户满意度。获得客户满意度。因此，企业需要建立环环相扣、因此，企业需要建立环环相扣、协同作战的链型客户服务管理体系。协同作战的链型客户服务管理体系。企业各部门在服务链中责任明确，企业各部门在服务链中责任明确，虽各司其职，但紧密结合，有效运虽各司其职，但紧密结合，有效运作，避免服务盲区的出现。作，避免服务盲区的出现。三、客户服务管三、客户服务管 理的内容理的内容 客户服务管理客户服务管理的过程比较复杂，的过程比较复杂，包括跟踪监测，绩包括跟踪监测，绩效评价和做出响应，效评价和做出响应，即收集信息，捕捉即收集信息，捕捉偏差，分析后果和偏差，分析后果和协调管理，制订适协调管理，制订适宜的客户服务绩效宜的客户服务绩效测定指标体系并不测定指标体系并不是一个简单的过程，是一个简单的过程，在售前、售中和售在售前、售中和售后三个阶段都有很后三个阶段都有很多需要考虑的内容。多需要考虑的内容。四、建立客户服务行为标四、建立客户服务行为标准准 客客户户服服务务管管理理体体系系的的有有效效运运作作，还还需需要要建建立立科科学学的的管管理理制制度度。管管理理制制度度应应该该从从建建立立服服务务标标准准入入手手，结结合合相相应应的的激激励励、约约束束制制度度，实实现现岗岗位位考考核核、优优化化结结构构，加加大大企企业业内内员员工工改改善善服服务务的的压压力力和和动动力力，获获得得服务水平的提高。服务水平的提高。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第三节第三节 客户服务管理规划客户服务管理规划 五、五、服务等级管理服务等级管理 通通过过服服务务等等级级管管理理，对对客客户户进进行行优优先先排排序序管管理理，解解决决了了客客户户服服务务过过程程中中的的项项目目管管理理和和资资源源调调配配问问题题，可可以以帮帮助助我我们们深深入入分分析析如如何何有有效效进进行行服服务务项项目目的的评评估估，以以确确定定服服务务策策略略及及资资源源投投入入，定定量量、定定性性地地掌掌握握项项目目进进展展及及对对客客户户服服务务人人员员的的绩绩效效进进行行具具体体评评估估，分分析析并并制制订订最最有有效效的的竞竞争争策略。策略。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第三节第三节 客户服务管理规划客户服务管理规划 六、六、设计完善服务流程设计完善服务流程（一）服务流程分析一）服务流程分析1.1.服务流程的内涵服务流程的内涵 流流程程（ProcessProcess）在在词词典典中中的的解解释释是是产产生生某某一一结结果果的的一一系系列列作作业业或或操操作作，特别是指连续的操作或处理。它指的是事情的始末，事情发展变化的经过。特别是指连续的操作或处理。它指的是事情的始末，事情发展变化的经过。服服务务流流程程是是指指客客户户享享受受到到的的，由由企企业业在在每每个个服服务务步步骤骤和和环环节节上上为为客客户户所所提提供供的的一一系系列列服服务务的的总总和和。服服务务流流程程图图的的作作用用在在于于使使服服务务流流程程形形象象化化、具具体体化，更易于操作。化，更易于操作。2.2.服务流程分类服务流程分类 服服务务流流程程是是对对整整个个企企业业的的组组织织结结构构及及经经营营活活动动的的良良好好写写照照，其其中中包包括括企企业业发发展展的的过过程程、决决策策的的制制订订和和执执行行等等内内容容。它它包包括括服服务务业业务务流流程程和和服服务务信信息息流程。流程。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第三节第三节 客户服务管理规划客户服务管理规划 六、六、设计完善服务流程设计完善服务流程（二）服务流程的最佳设计原则（二）服务流程的最佳设计原则1.1.将客户服务流程与企业使命、企业总体目标，及作业流程连接。将客户服务流程与企业使命、企业总体目标，及作业流程连接。2.2.排排除除企企业业中中可可能能妨妨碍碍客客户户服服务务的的障障碍碍，设设立立跨跨部部门门的的小小组组、简简化化客客户户服服务务流流程程、分分享资源，以提供客户整合性的服务。享资源，以提供客户整合性的服务。3.3.建立清楚的服务质量目标并及时与客户沟通，处理客户抱怨，同时监督服务品质。建立清楚的服务质量目标并及时与客户沟通，处理客户抱怨，同时监督服务品质。4.4.利利用用多多元元化化的的渠渠道道收收集集及及运运用用对对于于公公司司在在客客户户服服务务方方面面的的意意见见，例例如如，将将与与客客户户接接触的员工当作是观察站，在研发新服务项目时优先考虑客户服务的设计规划等。触的员工当作是观察站，在研发新服务项目时优先考虑客户服务的设计规划等。5.5.保持客服人员综合能力的提升，如业务知识、人际关系处理技巧的培训等。保持客服人员综合能力的提升，如业务知识、人际关系处理技巧的培训等。6.6.研究客户如何使用产品与服务，以建立服务信息。研究客户如何使用产品与服务，以建立服务信息。7.7.利用信息科技整合客户服务所有资源，如电话、利用信息科技整合客户服务所有资源，如电话、E Emailmail、传真等。、传真等。8.8.设设计计优优化化的的销销售售策策略略，细细分分服服务务种种类类，满满足足客客户户对对于于实实时时性性、信信赖赖感感及及便便利利性性的的需需求，从而确立公司的竞争优势。求，从而确立公司的竞争优势。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 一、服务质量的内涵 不同于有形产品，服务产品的质量水平并不完全由企业决定，而是与客户的主观感受有很大关系，它取决于客户对服务的预期质量和其实际感受到的服务水平即体验质量的对比。因此，可以认为服务质量是一个主观范畴。客户通常从技术和功能两个层面来感受服务质量，因此服务质量也就包含技术质量和功能质量两项内容。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 二、服务质量的评价指标 由于服务产品具有无形性和差异性等特征，服务产品的质量很难像有形产品的质量那样进行科学的测定和评价。根据美国学者白瑞、巴拉苏罗门及西思姆等所提出的服务质量模型，归纳出评价服务质量的5个评价指标，分别是有形性Tangibles、可靠性Reliability、响应性Responsiveness、安全性Assurance和移情性Empathy。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 三、服务质量测定 美国学者白瑞等建立了服务质量模型来测量企业的服务质量。具体的测量主要是通过问卷调查、客户打分的方式进行的。该问卷包括两个相互对应的部分，一部分用来测量客户对企业服务的期望，另一部分用来测量客户对服务质量的感受。而每一部分都包含着上述5个服务质量的评价标准。在问卷中，每一个标准都具体化为45个问题。显然，对于某个问题，客户从期望的角度和从实际感受的角度所给的分数往往不同，两者之间的差异就是在此方面企业服务质量的分数，即服务质量分数=实际感受分数-期望分数客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 四、服务质量差距分析 在服务过程中，由于涉及的多个主体自身的复杂性，往往难以充分表达和有效贯彻实施，从而造成服务传递过程中的种种差距，并影响服务质量。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 五、提高服务质量 服务质量是维护客户忠诚最好的保证，服务质量的提高和服务特色的创新对于发展与客户的长期关系具有重要意义。在为客户提供服务的过程中，服务质量、客户满意度和公司的赢利之间有着密切的联系，较高的服务质量可以获得客户较大的满意。因此，服务质量的管理将成为提高企业的核心竞争力的关键，服务质量管理体系的建立和完善，将会直接影响客户对企业客户服务软、硬系统的最终需求和结构。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 六、提高服务质量的策略 企业的服务质量管理是贯穿于整个服务传递系统的设计与运作过程的，而不仅仅依赖于事后的检查和控制。提高服务质量的方法与技巧很多，这里介绍两种常用的方法，即标准跟进和蓝图技巧。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理（一）标准跟进策略 标准跟进是指将产品、服务和市场营销过程与竞争对手尤其是最具优势的竞争对手进行对比，在比较、检验和学习的过程中逐步提高自身的服务水平。标准跟进法最初主要应用于生产企业，服务企业在运用这一方法时可从策略、经营和业务管理方面着手，在比较和检验的过程中，逐步从策略、经营和业务管理等方面确立自己的目标。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理（二）蓝图技巧策略 蓝图技巧策略是借助流程图的方法来分析后勤到直接面对客户部门传递过程的各个方面，特别是分析服务人员与客户的接触点，从这些接触点出发来提高服务质量。服务企业欲提高服务质量和顾客满意度，必须理解影响客户认知服务产品的各种因素，蓝图技巧则为有效地分析和理解这些因素提供了便利。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 七、服务到最小细节 用最优质的服务满足客户需求是企业成功的基础和经营的目标，这需要我们不断提高和创新服务标准及服务范围，更加注重细节服务。在服务的系统性、个性化上提供更周到的服务，以服务到最小细节感动客户，赢得客户，牢牢抓住市场的主动权，创造良好的经济效益。客户服务管理客户服务管理 第一章第一章 客户服务管理规划客户服务管理规划第四节第四节 客户服务质量管理客户服务质量管理 八、塑造客户服务的“共同愿景”“共同愿景”是企业经营理念的组成部分，是组织中人们所共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并渗入到组织的所有活动中。企业要想有效地实施服务战略，提高服务质量，需要使所有员工具有一个“共同愿景”，而不是每个人有不同的“个人愿景”。提出一个“共同愿景”很容易，要使员工共同分享，并全身心地投入是有一定难度的。感谢您的关注！第二章第二章 客户人员管理客户人员管理客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 一、组建高效客服团队 当每只大雁展翅高飞的时候，也为后边的队友提供了“向上之风”，人字队形，为雁群增加了71%的飞行范围，因此分享团队默契能互相帮助，更轻松地到达目的地，因为它们的旅程建立在相互信任的基础上。团队的力量与团队的协作才是最无价的。客户服务工作，如果没有一支高效运作的团队作为支持，没有一个出色的服务职能部门作支撑，就不可能取得好的效果，所以企业必须组建高效的客户服务团队。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 二、客户服务团队的组织设计 打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点，通过客户服务理念在战略层面的定位和员工对于服务的重新认识，构建合适的客户服务团队，将为企业设计科学的服务流程和服务标准，提升整体服务质量，进一步创造良好的内部服务环境与外部客户服务态度。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 二、二、客户服务团队的组织设计客户服务团队的组织设计 （一）客户服务团队的组织设计内容（一）客户服务团队的组织设计内容1.设计组织架构设计组织架构 组组织织架架构构是是客客户户服服务务团团队队内内部部各各组组成成部部分分之之间间关关系系的的一一种种模模式式，它它决决定定了了客客户户服服务务团团队队中中的的指指挥挥系系统统、信信息息沟沟通通网网络络和和人人际际关关系系，最最终终影影响响企企业业组组织织效效能能的的发发挥挥。设设计组织架构主要包括以下内容：计组织架构主要包括以下内容：工作职务的专业化。工作职务的专业化。团队职能划分。团队职能划分。确定直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系等方面的工作任务组合。确定直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系等方面的工作任务组合。建立职权、指挥系统、控制幅度、集权与分权等人和人相互影响的机制。建立职权、指挥系统、控制幅度、集权与分权等人和人相互影响的机制。建立最有效的协调手段。建立最有效的协调手段。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 二、二、客户服务团队的组织设计客户服务团队的组织设计（二）客户服务团队的组织设计的方法（二）客户服务团队的组织设计的方法1.客户服务团队的组织分析客户服务团队的组织分析 工作分析法：根据实际的工作需要设置工作机构系统。工作分析法：根据实际的工作需要设置工作机构系统。决决策策分分析析法法：不不同同的的位位置置有有不不同同的的决决策策权权限限，划划分分时时要要考考虑虑决决策策内内容容的的性性质质、影影响响幅度、深度和时间长短，如政策性决策、业务性决策、事务性决策等。幅度、深度和时间长短，如政策性决策、业务性决策、事务性决策等。关系分析法：关系分析对决定组织机构是必不可少的。关系分析法：关系分析对决定组织机构是必不可少的。2.客户服务团队组织设计的方法客户服务团队组织设计的方法 以效率为主，以结构为辅的设计方法。以效率为主，以结构为辅的设计方法。以工作为主，层次为辅的设计方法。以工作为主，层次为辅的设计方法。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 二、二、客户服务团队的组织设计客户服务团队的组织设计（三）客户服务团队的岗位设置（三）客户服务团队的岗位设置1.客户服务团队的岗位设置客户服务团队的岗位设置 岗位就是工作位置，是分工协作体系中的一个环节。岗位设置要因事岗位就是工作位置，是分工协作体系中的一个环节。岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。具体有两点需要注意。设岗，规定适当的工作范围和工作量。具体有两点需要注意。2.客户服务团队的职务设计客户服务团队的职务设计 客户服务团队的职务设计是指为了有效地达到客户服务团队目标和客户服务团队的职务设计是指为了有效地达到客户服务团队目标和满足个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计，它规定职满足个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计，它规定职务的任务、责任、权力以及在组织中与其他职务的关系。务的任务、责任、权力以及在组织中与其他职务的关系。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 二、二、客户服务团队的组织设计客户服务团队的组织设计（四）客户服务团队的考核与激励（四）客户服务团队的考核与激励1.建立客户服务团队的考核体系建立客户服务团队的考核体系建立客户服务团队的考核体系主要包括：建立客户服务团队的考核体系主要包括：考评指标的确立。考评指标的确立。考评指标在不同地区的权重确定。考评指标在不同地区的权重确定。2.建立客户服务团队的薪酬体系建立客户服务团队的薪酬体系 薪酬分析。薪酬分析。薪酬如何和考核挂钩。薪酬如何和考核挂钩。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 二、二、客户服务团队的组织设计客户服务团队的组织设计（五）客户服务团队的汇报体系（五）客户服务团队的汇报体系 建建立立规规范范化化的的汇汇报报管管理理系系统统和和汇汇报报制制度度，是是组组织织架架构构中中不不可可缺缺少少的的一一项项内内容容。客户服务团队汇报体系包括：需求分析报告、客户跟进表、客户拜访表等内容。客户服务团队汇报体系包括：需求分析报告、客户跟进表、客户拜访表等内容。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 三、客户团队的目标管理三、客户团队的目标管理 客户团队的目标管理是根据公司战略规划总目标和具体年度目标，运用系客户团队的目标管理是根据公司战略规划总目标和具体年度目标，运用系统的管理方法和有效的管理工具，由上而下，再由下而上的建立特定的工作目统的管理方法和有效的管理工具，由上而下，再由下而上的建立特定的工作目标，形成一个环环相扣的目标体系，并且自行负责计划、执行、追踪、考核的管标，形成一个环环相扣的目标体系，并且自行负责计划、执行、追踪、考核的管理方式，以高效达成组织目标的管理过程。理方式，以高效达成组织目标的管理过程。四、客户服务人员的管理四、客户服务人员的管理 通过规范管理客户服务人员，灌输全员服务理念，让客户服务人员掌握标准通过规范管理客户服务人员，灌输全员服务理念，让客户服务人员掌握标准的客户服务方法和技巧，提高处理问题的能力，提升企业服务品质，提高客户满的客户服务方法和技巧，提高处理问题的能力，提升企业服务品质，提高客户满意度，进而提高客户忠诚度，降低客户流失率，为客户创造价值，实现持续销售。意度，进而提高客户忠诚度，降低客户流失率，为客户创造价值，实现持续销售。五、发挥客户经理的作用五、发挥客户经理的作用 对客户经理的规范管理一般采取客户经理制来进行长期规划，客户经理制是对客户经理的规范管理一般采取客户经理制来进行长期规划，客户经理制是实现面向客户的销售、管理、服务和维护的全新经营管理模式。客户经理制通过实现面向客户的销售、管理、服务和维护的全新经营管理模式。客户经理制通过对企业资源的整合和不断挖掘，使企业资源处于最佳配置状态，从而保证企业自对企业资源的整合和不断挖掘，使企业资源处于最佳配置状态，从而保证企业自身的活力得以充分发挥，是避免客户流失、做好客户资源服务、提高客户忠诚度身的活力得以充分发挥，是避免客户流失、做好客户资源服务、提高客户忠诚度的有效手段。的有效手段。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 六、提升客服人员素质六、提升客服人员素质 搞搞好好优优质质服服务务已已不不只只是是如如何何为为客客户户提提供供优优质质的的售售前前、售售中中、售售后后服服务务，更更重重要要的的是是如如何何提提高高客客户户服服务务人人员员的的素素质质，改改善善服服务务态态度度，改改进进服服务务方方式，提高客服人员素质可以采取以下做法：式，提高客服人员素质可以采取以下做法：职业道德培训 业务培训 仪表礼仪培训 语言表达能力培养 良好的自控能力 客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 七、七、培养全员客服意识培养全员客服意识客客户户服服务务管管理理是是企企业业全全员员参参与与的的活活动动。企企业业从从上上到到下下，特特别别是是直直接接面面对对客客户户的的员员工工，都都应应当当树树立立全全心心全全意意为为客客户户服服务务的的意意识识，只只有有这这样样才才能能在在所所有有经经营营活活动动中中自自觉地参与企业的服务过程。为达到这个目标，必须从以下几方面进行改善觉地参与企业的服务过程。为达到这个目标，必须从以下几方面进行改善:组织内部必须协调一致、目标明确组织内部必须协调一致、目标明确 监督管理者必须具备客户服务意识监督管理者必须具备客户服务意识 给一线员工一定的自主权给一线员工一定的自主权 培养下属以大局为重的意识培养下属以大局为重的意识 决策经营者要经常深入一线决策经营者要经常深入一线 围绕围绕“客户至上客户至上”理念，对新员工进行系统培训理念，对新员工进行系统培训 客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第一节 客服团队与人员管理 八、八、提高客服质量提高客服质量 对对于于服服务务，如如何何有有效效地地提提高高服服务务质质量量是是一一件件十十分分重重要要的的事事情情，从从一一般般的情况上来讲，主要从以下几方面入手：的情况上来讲，主要从以下几方面入手：让员工参与服务质量监测让员工参与服务质量监测 利用统计过程进行质量控制与提升利用统计过程进行质量控制与提升 让客户参与监督企业服务质量让客户参与监督企业服务质量 客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（一）客户服务经理的岗位职责1.负责管理客户服务部各服务项目的运作。2.负责对客户服务人员进行培训、激励、评价和考核。3.负责对企业的客户资源进行统计分析。4.负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问。5.负责按客户服务部的有关要求对所服务的客户进行客户关系维护。6.负责对客户有关产品或服务质量投诉与意见处理结果的反馈。7.负责大客户的接待管理工作，维护与大客户长期的沟通和合作关系。8.负责创造企业间高层领导交流的机会。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（二）客户服务经理的领导原则 1.培养具有服务特色的企业文化 2.使客户服务成为每一个人的事 3.客户服务经理要不断提高自身素质 4.客户服务经理要懂得沟通 5.客户服务经理要懂得团队合作（三）客户关系管理专员的岗位职责（三）客户关系管理专员的岗位职责 1.负责维护客户关系，包括拜访客负责维护客户关系，包括拜访客户、客户关系评价和提案管理等。户、客户关系评价和提案管理等。2.负责与客户日常交往管理，包括负责与客户日常交往管理，包括客户拜访工作、客户接待工作等。其客户拜访工作、客户接待工作等。其目的是巩固企业与客户的关系。目的是巩固企业与客户的关系。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（四）客户服务质量管理专员的岗位职责1.负责客户服务部每日不定时地对服务项目进行检查和监督。2.负责服务质量异常反应的调查处理工作。3.负责依据每日服务质量记录结果，定期编制“质量异常分析日报表”。4.负责将服务质量异常项目汇总编制送客户服务经理。5.负责召集相关人员针对主要发生异常的服务项目的发生原因及措施检查进行讨论。6.负责在客户服务经理的指示下，拟订改善措施客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（五）客户信息管理专员的岗位职责1.负责客户信息调查工作（1）制订调查计划，明确调查时间、调查目的、调查对象以及调查对象的数量。（2）统一调查方法，事前充分模拟，有效完成收集资料的工作。2.负责客户信息分析工作 对各种客户调查资料的内容、可信度、使用价值等做出分析判断，得出结果，并提交上级有关部门，作为决策的依据。3.负责客户档案管理工作 对客户资料进行立档，并对客户档案保管、使用及档案保密工作提出要求。4.负责信用管理 负责客户信用调查、客户信用度评估，并对客户信用进行分级管理。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（六）大客户服务专员的岗位职责1.负责安排客户服务经理对大客户的定期回访工作。2.负责保证企业与大客户之间信息传递的及时、准确，把握市场脉搏。3.负责经常性地征求大客户对客户服务人员的意见，及时调整客户服务人员，保证沟通渠道的畅通。4.负责关注大客户的一切公关与服务活动以及商业动态，并及时给予技术支援或协助。5.负责根据大客户的不同情况，与每个大客户一起设计服务方案以满足大客户在不同发展阶段的特定需求。6.负责制订对大客户的适当的服务优惠政策和激励策略。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（七）售后服务专员的岗位职责1.负责制订、修改和实施相关售后服务标准、计划与政策。2.负责对售后服务人员的素质和规范用语、岗位职责以及维修技术等的培训。3.负责对售后技术人员的技术培训以及售后服务流程的培训，不断提高售后服务人员的服务水平和工作效率。4.负责售后服务资源的统一规划和配置，对售后服务工作进行指导和监督。5.负责指导售后服务的具体工作，针对服务网点的规划、建设、维护等各环节进行定期检查，以保证售后服务质量。6.负责收集用户和客户意见，整理和分析产品售后服务过程中反馈的数据和信息，分别转送企业相关部门。7.负责审批、制订不良品和产品配件的计划、发放及处理，有效控制售后服务费用。8.负责对企业售后服务政策的最终解释，加强与用户的沟通，裁定和调解售后服务中的纠纷事宜。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求一、客服人员的岗位职责客服人员不同的岗位有不同的职责:（八）客户投诉管理专员的岗位职责1.负责制订统一的客户投诉案件处理程序和方法。2.负责对客户投诉案件进行登记，例如，客户投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期等。3.负责检查和审核“投诉处理通知”，确定具体的处理部门。4.负责协助各部门对客户投诉的原因进行调查。5.协助各部门开展对客户投诉案件的分析和处理工作，填制由客户服务部统一印制的投诉统计报表。6.负责提交客户投诉调查报告，分发给企业有关部门。7.负责客户退换货手续的办理。8.负责将客户投诉处理中客户所反映的意见和跟踪处理结果提交企业有关部门。9.负责定期向客户服务经理汇报客户投诉管理工作情况。10.负责受理客户投诉，跟踪商品售后信息，做好客户回访工作。客户服务管理客户服务管理 第二章第二章 客户人员管理客户人员管理第二节 客服人员的岗位职责与素质要求二、客服人员的素质要求（一）客户服务人员的品格素质要求1.要有强烈的责任心和进取心。2.广泛的人际关系和良好的自我形象。3.对企业的产品和服务项目要有深入地了解和认识。4.要有健全的心智、整