某商厦人事劳资管理系统.doc
《某商厦人事劳资管理系统.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某商厦人事劳资管理系统.doc(28页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、某商厦人事劳资管理系统设计与实现目 录摘要 3 序言 4第一章 开发商厦人事劳资管理系统问题 51.1 商厦人事劳资管理系统简介 41.2 商厦人事劳资管理系统顾客需求 4第二章 商厦人事劳资管理系统分析和设计 7 2.1 商厦人事劳资管理系统分析与概要设计 5 2.2 商厦人事劳资管理系统数据库设计 6第三章 商厦人事劳资管理系统详细实现 113.1 模块开发环境简介_POWERBUILDER 113.1.1 事件驱动应用程序 153.1.2POWERSCRIPT语言与函数 153.1.3面向对象编程 153.1.4跨平台开发 163.1.5与数据库连接性 173.2系统模块详细实现 143
2、.2.1 员工基本信息模块实现 183.2.2员工工资管理模块 233.2.3员工考勤管理模块 233.2.4系统维护模块 243.3系统开发其他方面 19 第四章 结束语 26道谢 27参照文献 28 摘 要 商厦人事劳资管理系统是经典信息管理系统(MIS),其开发重要包括后台数据库建立和维护以及前端应用程序开发两个方面。对于前者规定建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好库。而对于后者则规定应用程序功能完备,易使用等特点。 通过度析如此状况,我们使用POWERSOFT企业POWERBUILDER开发工具,运用其提供多种面向对象开发工具,尤其是数据窗口这一能以便而简洁操纵数据库智能化对象,首
3、先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不停修正和改善,直到形成顾客满意可行系统。关键字: 原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。 前 言 人事劳资管理系统是一种企业单位不可缺乏部分,它内容对于企业决策者和管理者来说都至关重要,因此人事劳资管理系统应当可认为顾客提供充足信息和快捷查询手段。但一直以来人们使用老式人工方式管理文献档案,这种管理方式存在着许多缺陷,如:效率低、保密性差,此外时间一长,将产生大量文献和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少困难。 伴随科学技术不停提高,计算机科学日渐成熟,其强大功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会各个领域并发
4、挥着越来越重要作用。 作为计算机应用一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟长处.例如:检索迅速、查找以便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些长处可以极大地提高人事劳资管理效率,也是企业科学化、正规化管理,与世界接轨重要条件。 因此,开发这样一套管理软件成为很有必要事情,在下面各章中我们将以开发一套商厦人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所波及到问题及处理措施。第一章 开发商厦人事劳资管理系统问题1.1商厦人事劳资管理系统简介 商厦人事劳资管理系统是针对商厦人事处大量业务处理工作而开发管理软件。根据顾客规定,实现人员基本状况管理、工资管理、和考勤管
5、理。等几种方面功能。 顾客通过输入工资、考勤、职工履历等基本信息,由系统自行生成对应记录数据及各类记录报表以供顾客查询、打印,此外顾客还可以对这些基本信息进行定期更新和删除, 商厦人事劳资管理系统力争给顾客以便快捷途径去管理这些繁琐数据。1.2商厦人事管理系统顾客需求总体功能需求 商厦人事劳资管理系统是针对商厦人事处大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理.重要包括人员基本状况管理、工资管理、和考勤管理。等几种方面功能,以实现顾客以便输入、查询、记录、打印有关报表业务需求。 详细系统功能需求描述(1) 人员基本状况管理提供对”商厦人员履历表”数据输入、组合条件查询、记录、打印功能,实现”职工
6、花名册”数据生成、查询、记录、打印功能。(2) 职工工资管理 提供对”商场职工工资表”数据输入、查询、按商场记录、打印功能,完毕每月对“商场职工工资表”数据月记录,以此生成“商场职工工资总额构成状况表”实现该表查询、打印功能。实现每季由“商场职工工资总额构成状况表”生成“商厦职工工资总额季度汇总表”及该表查询、打印功能。(3) 职工考勤管理 提供对各单位(商场)“月考勤登记表”数据录入、查询、记录功能;根据“月考勤登记表”数据分单位按多种日考勤标志进行分类记录,且生成“商场职工月考勤登记表”,数据及“商厦职工月考勤记录汇总表”数据,实现该表查询、打印功能。 第二章 商厦人事劳资管理系统分析和设
7、计 2.1 商厦人事劳资管理系统分析和概要设计根据实际状况,我们使用原型法(Rapid Prototyping)即以少许代价迅速地构造一种可执行软件系统模型。使顾客和开发人员可以较快地确定需求,然后采用循环进化开发方式,对系统模型作持续精化,将系统需具有性质逐渐增长上去,直到所有性质所有满足。此时模块也发展成为最终产品了。通过对顾客需求分析,我们可以分析出该商厦人事劳资管理系统大体可以分为四个模块:人员基本状况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块。下图阐明四者关系人事劳资管理系统人事基本状况管理模块职工工资管理模块职工考勤管理模块系统维护模块 目前对这四个模块做详细阐明:
8、 人事基本状况管理模块: 输入:职工信息 输出:“商厦人员履历表”“职工花名册” 功能:对商厦人事基本信息查询、记录和打印 职工工资管理模块 输入:人员月工资输出:“商场职工工资表月记录”,“商场职工工资总额构成表”及以“商 厦职工工资总额季度汇总表” 功能:完毕商厦员工工资查询、记录和打印 职工考勤管理模块 输入;员工每日考勤状况输出:“月考勤登计表”、“商场职工月考勤登记表”、“商厦职工月考勤记录 表”功能:完毕对员工考勤状况查询、根据日考勤标志进行分类记录及表 打印。 系统维护模块 输入: 输出:功能:完毕对系统数据和数据库维护,如顾客名、密码更新,数据库 数据备份、恢复以及定期删除,尚
9、有单位编码化。2.2 商厦人事劳资管理系统数据库设计由于考虑到本系统是应用在单机系统上,此外根据商厦人员规模,我们只建立起一种数据库,在此数据库基础上建立起如下表:职工基本信息表employee_information_table职工工资表 employee_salary_table职工考勤表 employee_attendance_table单位编码表 company_code_table系统信息表 system_table 此外,根据实际记录需要,我们此外建立两个登记表,用以寄存部分登记表信息以便查询。职工工资登记表 employee_salary_sum职工考勤登记表 employee_
10、attendance_sum下面我们详细阐明:职工基本信息表employee_information_table 主键 :职工编号Workercode列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为空 职工编号WorkercodeIntegerNo 身份证号Id IntegerNo 档案号FilecodeIntegerNo职工姓名NameVarchar10No曾用名C_nameVarchar10Yes性别SexChar2No民族NationalVarchar10No职务JobVarchar20No出生年月BornDateNo本人成分Cheng_fengVarchar10No政治面貌Mian
11、_maoVarchar10No加入时间Time_joinDateYes文化程度Wen_huaVarchar10No毕业学校SchoolVarchar20Yes毕业时间Time_bi_yeDateYes所学专业Zhuan_yeVarchar20Yes籍贯Ji_guanVarchar20No家庭住址AddressVarchar40No工作时间Time_workDateNo加入工会时间Time_gonghuiDateYes调入单位时间Diao_ruVarchar20No职称Zhi_chengVarchar20Yes同意职称时间Time_pz_zcDateYes工人技术等级Deng_jiVarchar
12、20Yes同意技术等级时间Time_pz_zwDateYes技师职务Ji_shiVarchar20Yes同意技师职务时间Time_pz_jsDateYes评为先进荣誉称号时间Time_xianjinDateYes称号Cheng_haoVarchar40Yes立功状况Li_gongVarchar40Yes受处分时间Time_chufenDateYes 处分Chu_fenVarchar40Yes签订协议步间Time_he_tongDateNo协议期限Qi_xianVarchar20No续定状况Xu_dingVarchar20No岗位岗次Gang_weiVarchar10No岗位工资Salary_g
13、wNumeric82No技能工资Salary_jnNumeric82No连动工资Salary_ldNumeric82No技能级别Ji_nengVarchar10No备注Bei_zhuVarchar100Yes婚姻状况Jie_hunChar10Yes爱人姓名Ai_nameVarchar10Yes爱人出生年月Ai_birthdayDateYes爱人政治面貌Ai_faceVarchar10Yes爱人单位Ai_dan_weiVarchar10Yes职工工资表 employee_salary_table 主键:职工编号Workercode,日期Date列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为
14、空职工姓名NameVarchar10No日期DateDateNo职工编号WorkercodeInteger10No岗位工资Salary_gwNumeric82No技能工资Salary_jnNumeric82No工龄工资Salary_glNumeric82No连动工资Salary_ldNumeric82No房水电费Wd_feiNumeric82No卫生费Ws_feiNumeric82No洗理车补费Xlcb_feiNumeric82No地区差DqcNumeric82No备注Bei_yongNumeric82No房租RentNumeric82No病假IllNumeric82No公积金Gj_feiNu
15、meric82No统筹金Tc_feiNumeric82No备用Bei_zhuNumeric82No职工考勤表 employee_attendance_table 主键:职工编号Workercode,日期Date列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为空职工姓名NameVarchar10No职工编号WorkercodeInteger6No日期DateDateNo第一天1_Varchar10No第二天2_Varchar10No第三十一天31_Varchar10No应出勤人数Yin_chu_qingIntegerNo 单位编码表 company_code_table 主键:单位Compa
16、ny列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为空单位CompanyVarchar20No单位编码CodeIntegerNo系统信息表 system_table 主键:顾客名Useid列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为空密码PasswordVarchar20No顾客名UseidVarchar20No职工工资登记表 employee_salary_sum 主键:单位Company,日期Date列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为空季末人数NumberInteger10No日期DateDateNo单位Companyvarchar20No夜班费Yb_feiN
17、umeric82No津贴备用Jt_beiyongNumeric82Yes补助备用Bt_beiyongNumeric82Yes加班费Jb_feiNumeric82No奖金Jiang_jinNumeric82No其他工资Other_salaryNumeric82No实发工资Shi_fa_salaryNumeric82No职工考勤登记表 employee_attendance_sum 主键:单位Company,日期Date列名(中文)列名(英文)数据类型宽度小数点位数与否为空在编人数Zb_numberIntegerNo日期DateDateNo单位CompanyVarcharNo外借人数Wj_numb
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 商厦 人事 劳资 管理 系统
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。