资料员考核表.doc
《资料员考核表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《资料员考核表.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、资料员考核表(优质文档,可直接使用,可编辑,欢迎下载)安全科资料员绩效考核表(月度)年月日姓名岗位业绩考核(80%)序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1资料档案管理50%1)规范处理科室各类文档制作、分类,以及发放和保管.2)文件借阅按制度执行手续.3)规范整理保存科室各类文件.4)规范整理保存各类图纸图件。5)规范整理保存各类电子版文档。达标得50分,资料管理归档不及时、不到位的扣5分.因工作失误造成资料丢失的扣15分,造成严重后果的取消当月绩效考核.2技术资料20%对有关涉及保密的图纸和文件要严格保密制度,未经主管领导批准不得随意调阅.达标得20分,出现一次工作失误扣5分,
2、因工作失误造成技术资料泄密的取消当月绩效考核。3临时工作任务10%及时完成科室及上级领导交办的临时任务.完成得10分,未在规定期限内完成得扣2分,没有完成或未按要求完成扣5分。4办公用品控制10严格办公用品的审核、领用和登记制度,严禁浪费,节俭办公。严格办公用品的审核、领用和登记制度,严禁浪费,节俭办公得10分,合理使用办公用品的审核、领用和登记制度得8分,没有按照办公用品的审核、领用和登记制度并浪费的得5分。5劳保用品10%及时统计造册发放劳保达标得10分,未按时完成得8分,出现发放错误得5分。加权合计自评得分10+上级考核得分90=行为考核20序号行为指标权重指标说明考核评分得分自评上级结
3、果1仪容仪表10%1)能够按照公司要求整洁着工装,举止文明大方2)保持良好的工作热情和状态,待人接物态度谦和。依据考核目标:优得10分,违反一次扣10分2劳动纪律201)严格遵守公司各项管理制度。坚守工作岗位,不迟到,不早退,2)参加公司组织的公益劳动。3)参加公司召开的会议。4)积极主动按公司规定打扫区域环境卫生。5)保持办公室卫生整洁干净。依据考核目标:优得40分,良30分,一般20分3工作态度20爱岗敬业,能够积极主动及时完成本职工作和额外的任务.依据考核目标:优得20分,良15分,一般10分4工作能力25能熟练掌握基本办公软件,了解相关软件知识.有较强的学习能力,学习较快,对领导交办的
4、新工作能通过一定时间的学习胜任。依据考核目标:优得25分,良20分,一般15分5工作效率25%能够高效完成公司或部门布置的工作。依据考核目标:优得25分,良20分,一般15分。加权合计自评得分10%+上级考核得分90%=总分总分=业绩考核得分80+行为考核得分20%=考核人签字: 年 月 日用 工 合 同甲方: (以下称甲方)乙方: (以下称乙方)双方就工程,按中华人民共和国劳动合同法等有关规定,聘用乙方为甲方员工,双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守。一、合同期限本合同期限为12个月,自合同签订、乙方进场工作之日起算。二、乙方的权利与义
5、务 1、负责进行(以下简称本项目)工程内业工作(包括质检资料编写、现场变更资料编写、竣工图绘制甲方需提供所有工程原设计图电子文档一份、质检竣工资料竣工整理及竣工结算工作)。2、乙方应收集相关质检资料数据并配合甲方与质检资料相关(并仅限跟内业相关)的工作。 3、乙方必须在甲方现场实体工程完成并竣工验收合格之日起30天内,完成质检资料的竣工整理及竣工图绘制工作。4、乙方根据工作需要,及时对办公用品(耗材)进行补充,保证质检资料随工程实体进度编写、不滞后,费用自理,甲方提供设备故障维修在外(如:打印机、电脑)。5、乙方保证所编写的质检资料符合现行的相关规范要求,就不合格资料有义务无条件返工编写。6、
6、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行职责,遵纪守法,圆满完成工作任务.7、乙方享受甲方支付的工作费用,此费用均为税后收入。8、其他: 。三、甲方的权利与义务1、负责乙方与现场各参与方的协调工作。2、负责按时支付乙方人员的工作费用。3、负责为乙方提供质检资料及现场签证资料的相关数据,保证期准确性。四、付款金额与支付方式1、本合同总费用为 本项目竣工结算价格的千分之五,并扣除甲方委派现场协助人员工资2.5万元,暂计人民币:本项目合同总价(包含蓬安连接线)48861271元0.005-25000=219306元 ,大写:贰拾壹万玖千叁佰零六元.2、付款方式:甲方按照乙方进场时剩余工期以本合同价格80
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 资料 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。