园林绿化养护管理考核细则.doc
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园林绿化养护 管 理 考 核 细 则 绿化管理考核细则: 为加强绿化管理各项工作的管理,结合各站工作实际,为提高管理效果,推进精细化管理。在规范化管理的基础上,更新观念提高认识,强化措施,重抓落实,以较高的责任心投入到各自的养护与管理工作中去,努力使各项工作再上一个新台阶,特制定本考核细则。 目 录 一、 道路站:绿化管理标准、作业要求及考核办法 二、 公园、游园站:绿化管理标准、作业要求及考核办法 三、 道路站所属绿地绿化管理标准、作业要求及考核办法 四、 办公室岗位职责 五、 驾驶员岗位职责 六、 机具材料使用管理规定 七、 绿化管理所各分站岗位职责 八、 绿化管理所成员职责分工 道路站 绿化管理标准、作业要求及考核办法 一、 管理标准:达到绿化管养一级标准 1、 树木生长旺盛、树形自然、修剪及时,无树挂。 2、 病虫害危害程度控制在5%以下,树木存活率达95%以上。 3、 基本无缺株、无枯枝、断枝、死株。 4、 树穴及绿地内无杂草、农作物及其它杂物。 二、 作业要求 1、 修剪:行道树每年修剪、抹芽一次以上,平时及时清理死树枝及下垂枝。 2、 病虫害防治:病虫害控制在5%以下,无药害。 3、 及时清理树挂、杂物及修剪、抹芽等施工时遗留的垃圾(树枝、枝叶等)做到随产随清。 4、 工作人员要树立责任心爱护树木,及时制止损坏树木破坏绿化设施的行为,严厉杜绝在绿地范围内种植农作物的行为。 5、 工作人员定人、定岗、定职责,人员相对固定。 6、 安全文明作业,严格遵守安全操作规程,做好自身和行人保护。必须穿戴安全帽,设立安全警示标志。 三、 考核细则 1、 树木及时修剪和抹芽或修剪不符合规范要求,每株扣0.5分。( 树木应及时修剪和抹芽,修剪不符合规范要求) 2、 修剪时造成树枝劈裂或剪口不平,树茬长度超过2cm扣0.5分。 3、 下垂枝、死枝未及时清理,影响到行人、车辆行走扣0.1—0.5分。 4、 不按要求喷药造成药害,视情扣0.2—0.5分。 5、 树穴内有杂草或杂物现象,视情扣0.2—1分。 6、 未及时清理死树、树挂,视情扣0.1—1分。 7、 安全作业未设警示标志、未戴安全帽及未按操作规章使用机具,每次扣2—5分。 四、考核办法 考核实行百分制,95分以上为优秀,80—94分为合格,79分以下为不合格,每分值5元,实行同奖同罚,站长享受平均分,采取定期与不定期检查考核相结合,每月不低于三次,每月综合计算分值为奖罚分值。 本办法自2013年8月1日起施行。 枣庄市市中区园林管理处 2013年7月16日 游园站(公园) 绿化管理标准、作业要求及考核办法 一、管理标准:达到绿化养护管理一级标准 1、树木生长旺盛、根据植物生态习性,合理修剪、保持树形整齐美观,枝繁叶茂。无枯枝,病枝、断枝。 2、绿篱、植物造型生长旺盛,修剪整齐合理美观、无死株,无新出现缺档现象。 3、草坪及其它地被植物生长旺盛、草坪高度控制在5—10cm,无成片枯黄、无新出现地面裸露现象。 4、植物基本无病虫害症状,病虫害控制在5%以下,无药害。 5、游园内整洁,无杂草、无白色污染(树挂)无杂藤攀缘树木。 二、作业要求: 1、游园站养护人员必须保证每日早7:00—11:00,下午14:00—18:00集中清理绿地卫生,必须统一服装。 2、养护人员必须定人、定岗、定职责,做到人员相对固定,区域划分清晰,责任明确,养护人员不得擅离岗位。 3、养护人员必须服从绿化管理所管理人员的管理。 4、绿地内无果皮、纸屑、烟头、废包装等污物,随有随清,保持清洁。 5、大风和(或)中、小、雨天必须迅速到达现场及时扶正树木,养护人员必须保证在岗捡拾树枝清理绿地卫生。出现问题及时发现,及时处理。确保苗木不丢失、不损坏,不歪斜。 6、按规范要求操作各类机械用具,修剪时路上需设安全警示标志,穿戴安全标志服装。 三、考核办法: 绿化管理所对游园站采取定职、定责、定标准,管理情况同工资挂钩,经考核达到管理标准的付全额工资,达不到管理标准的先下整改通知单,在规定时间未整改或同类问题重复出现(应)按考核细则(规定),扣当月工资。 1、 日检查:有绿化管理所目标办、和各站站长对游园站所辖游园工作情况进行不间断巡查。 2、 周考核:每周五上午,由绿化管理所领导和各站站长、目标办人员对绿化养护、绿地保洁等进行全面检查,一是检查上周工作任务落实情况;二是针对问题研究整改方案,布置下周工作。 3、 月讲评;每月28日左右由绿化管理所领导和目标办人员,各站长和各责任区域养护人员参加。对一月工作进行全面检查讲评、对存在的突出问题及安排任务落实不了的(到位的),按规定处罚。 四、 考核细则: 1、 绿篱修剪及时,保持整齐、无死株缺档,达不到要求每处扣5—10元。 2、 草坪及时修剪、高度不超过10厘米,超过高度,每10平方米扣1元。 3、 游园内无草荒和杂草攀缘植物,达不到每平方米扣1元。 4、 死树及时砍伐、清理、乔木死株滞留24小时以上的,灌木死株滞留12小时以上未清理的每发现一处扣10—20元。 5、 枯枝、病枝、断枝及时修剪,达不到(标准或要求)每株扣2—5元。 6、 绿地内无烟头、纸屑、树枝、果皮垃圾袋,若有超过20分钟未捡拾,每发现一处扣2元。 7、 每日早7:00—11:00,下午14:00—18:00不能坚守岗位,脱岗或擅离岗位、或在规定时间内未全面清理完毕,一次扣10—30元。 8、 游园养护人员上岗统一着装,工具放置有序、不乱放、不丢失,达不到每次扣10元。 9、 大风和中、小雨天达不到管理人员在现场扶正树木、捡拾树枝和垃圾,一次扣20元。 10、 病虫害未及时发现处理、造成植物危害,每次扣10元。 11、 苗木、树木发生旱情未及时浇水,造成旱死、涝死扣30—50元。 12、 游园、绿地植物生长旺盛,修剪整齐、无卫生死角、无焚烧垃圾现象,达不到要求扣20元。 13、 对践踏绿地、损毁绿地和损坏花木现象应及时制止, 损毁绿地应及时补种恢复,并及时上报,达不到扣10元。 14、 施工现场施工完毕立即恢复原状,施工过程中和锄草,应立即清净,达不到一次扣20元。 15、 因责任事故被投诉或被市级媒体曝光,每次扣30—50元。 本办法自2013年8月1日起施行。 枣庄市市中区园林管理处 2013年7月16日 道路站所属绿地 绿化管理标准、作业要求及考核办法 一、 管理标准:达到绿化养护管理一级标准 1、 树木生长旺盛。根据植物生态习性,合理修剪,保持树形整齐美观,枝繁叶茂,无死树枯枝。 2、 绿篱、植物造型生长旺盛,修剪整齐合理美观,无死株,无新出现缺档现象。 3、 草坪及其它地被植物生长茂盛,草坪高度控制在5cm左右,无成片枯黄,无新出现地面裸露现象。 4、 树木花草基本无病虫害症状,病虫害控制在5%以下,无药害。 5、 绿地整洁,保持无杂草,无白色污染(树挂),无杂藤攀缘树木,无焚烧垃圾树叶现象。 二、 作业要求 1、 修剪:落叶乔木每年二次以上,花灌木一次,平时及时清理死树枯枝。绿篱模纹应带线修剪,保持顶平边齐线直,草坪保持平整,整齐标准。 2、 施肥:乔木、花灌木,其它地被植物各一次,草坪两次(春秋各一次)。 3、 浇水:以适宜花草树木生长为准,及时排水防涝。 4、 除草:随有随除。 5、 抹芽:随有随清。 6、 病虫害防治:病虫害控制在5%以下,无药害。 7、 及时清理绿地垃圾,树挂杂物,绿化生产垃圾(枯枝、枯叶、草屑等)随产随清。 8、 工作人员保持广场卫生,爱护公共设施,及时制止游人损坏花草树木行为。 9、 工作人员定人、定岗、定职责,人员相对固定。 10、 安全文明作业,严格遵守安全操作规程,做好自身和游人保护,必须穿戴安全标志服装。 三、 考核细则 1、 修剪不及时,修剪效果达不到要求,绿篱每平方扣0.1分,草坪每平方扣0.01分,其它地被植物每平方扣0.05分,乔木、花灌木每株扣0.5分,抹芽不及时每株扣0.01分。 2、 浇水不当或排涝不及时,致使植物生长不良,草坪、绿篱等其它地被植物每平方扣0.1—0.5分;乔木、花灌木等每株扣1—5分。 3、 施肥:肥料品种、用量严格按操作要求进行,违规严重者扣5分以上。 4、 打药:不及时或用药不当,出现病虫害、药害,草坪每平方扣0.5—1分,其它地被植物每平方扣1—1.5分,乔木、花灌木每株扣1—2分。 5、 杂草:绿地草坪内杂草随有随除,每平方绿地杂草2—5株扣0.01分,5株以上扣0.1分,出现草荒酌情而定。 6、 绿化生产垃圾(树枝、树叶、草坪等)一律当日收入指定地点,严禁放入草皮箱内,每发现一次扣2分。 7、 管理:严格遵守上、下班制度,不准出现迟到、早退、旷班,服从管理二所统一管理,统一调度。积极参加重大任务突击活动,每缺一次扣1—5分,严重者另行处理。 8、 安全作业未设警示标志,未穿警示服装每次扣2—5分。 四、考核办法 考核实行百分制,95分以上为优秀,80—94分为合格,79分以下为不合格,每分值5元,实行同奖同罚,班长享受平均分,采取定期与不定期检查考核相结合,每月不低于三次,每月综合计算分值为奖罚分值。 本办法自2013年8月1日起施行。 枣庄市市中区园林管理处 2013年7月16 日 办公室岗位职责 为加强绿化管理所办公室的职能管理,做好后勤保障和服务工作,特制定本岗位职责。 一、 自觉遵守园林处各项规章制度,纪律严明,一切工作须做到迅速、严谨、保密、准时有效。 二、 认真贯彻执行上级的各项决定,做好上传下达,接待宣传及有关报告、计划、总结、通知、简报等各类文字处理工作。 三、 负责办公用品、工具订购、发放、保管;细致地做好物质出入库手续(记录)确保集体财产不受损失。 四、 做好各类文件、报刊、杂志等资料的整理归档存放工作。负责绿化所各月职工考核上榜及资料的管理。 五、 穿戴整洁得体,工作场所不嬉笑打闹,保持良好的工作态度和氛围。 六、 对外来联系业务的同志热情接待、周到服务、文明用语、树立管理所形象。 七、 搞好室内环境卫生,物品摆放整齐美观有序。 八、 管理好绿化所印章,印章使用须经所长同意后方可实施。 九、 保养好使用机具,确保正常使用,工具以旧换新。人为损坏,丢失,照价赔偿。 十、 组织协调处理好领导交办的其它各项工作。 驾驶员岗位职责 一、 机动车驾驶员必须遵守国家的法规、政策及处所制定的各项规章制度,服从交警指挥,做到“礼让三先”确保行车安全。 二、 牢固树立“安全第一”的思想,积极学习和遵守《道路安全交通管理条例》严格操作规程,做到安全行车无事故。 三、 爱护车辆,做好车辆的日常例行保养,按期完成车辆年审,定期检修、保养等工作,始终保持车辆良好的机械状况。 四、 珍惜油料、节能降耗、车辆维修、凡能自修的一律不得进厂维修,自修无法完成的须经请示同意后,如实填报处《车辆维修单》方可进厂维修。 五、 不开隐患车,出车前须进行全车检查,如灯光、喇叭、刹车灯平时应勤保养、勤清洗,保持车况整洁完好,随时做好出车准备。 六、 各类驾驶员必须服从领导安排,听从调度,树立良好的职业道德,做好本职工作。 七、 驾驶员要保持精力充沛,端正工作态度,不开“英雄车”、“情绪车”做到出车及时,服务热情主动,尽职尽责,严禁利用工作之便,吃、拿、卡、要。 八、 所有车辆,驾驶员不得以任何理由随意将车辆转借他人驾驶或使用,不得在指定地点以外地方停放车辆或过夜。特殊情况需经所长批准。否则,将给予经济处罚、调离工作岗位。直至停职反省。 九、 由于驾驶员自身因素(如违章等)造成的经济损失(如罚款等)由驾驶员自负。 十、 及时做好行车记录,详实记录使用时间、地点、车次等。 十一、 努力完成好上级安排的其它各项应急任务。 园林机具材料使用管理规定 1、 机具材料采购回来后首先办理入库手续,机具材料验收合格后,应及时入库。仓库保持通风,保持库室内整洁。 2、 使用人员应对机具材料熟练掌握,并了解其性能构造。必须严格遵守操作规程,严禁违章操作,确保安全生产。 3、 机具材料使用应填写用途、地点、使用人员签字。 4、 仓库管理人员要做到对机具材料的检查、保养并做好出入登记。 5、 使用人员未按安全操作规程操作机具材料,如造成危害或损失均由操作使用人员自行承担。 6、 材料物品出库,仓库管理员要做好记录,领用人签字。 7、 未经批准不得擅自外借机具与材料,如有损坏、丢失由责任人自负。 8、 任何人不准利用所属机具从事违规、违法生产和经营。 9、 仓库管理人员定期盘库清点,达到数量清、质量清、帐表清。 园林绿化管理所各分站岗位职责 为加强绿化管理所道路、游园、绿地养护管理工作,进一步推行精细化管理,提高园林绿化养护水平,依照《山东省城市园林绿地养护管理标准》结合各道路站实际工作,制定本职责。 一、 绿地卫生实行八小时工作制,全日保洁。保证绿地、游园内清洁。无污物,无垃圾,无淤泥。 二、 绿地、花坛内做到无砖、瓦、石块、树叶、枯枝、垃圾无焚烧,无烟头、果皮、纸屑、废包装袋、粪便等;树上无悬挂物。 三、 绿地平整,无明杂草、农作物及积水,草坪高度保持在8厘米以下,无成片枯黄,适时浇水,施肥。 四、 定期检查各站树木生长情况,及时修剪。保持树冠完整,树姿优美,枝繁叶茂,绿篱生长旺盛,修剪合理,无死枝、枯枝,无缺档、无残花、败果。 五、 新植树木确保95%成活率,老树保存率98%,对稀有树种进行重点保护。 六、 做好绿篱、树木、病虫害防治工作,坚持预防为主,“治早、治小、治了”的原则,确保无明显病虫害,并加强对使用药品的管理。 七、 保养好使用机具,确保正常使用,工具以旧换新。人为损坏,丢失,照价赔偿。 八、 严禁违反操作规程作业,注意劳动保护。路面作业时安全距离必须设置警示标志,穿戴安全标志服装。严禁私自外借园林工具,否则,如发现丢失损坏机具现象均应照价赔偿,并追究当事人的责任。 九、 服从领导安排的指令性任务,大型突击性任务,保证政令畅通。 绿化管理成员职责分工 所长(园长):负责绿化管理所(公园)的日常行政管理,处理社会群众来电来访,应急事物的办理。分管办公室、财务、道路站的综合管理,市区病虫害防治及美国白蛾的监测。 副所长:分管市区道路的综合管理,市区病虫害防治及美国白蛾的监测。 书记:综合管理站站长,负责道路绿化管理及养护,各站的技术指导与考核工作。市区病虫害防治及美国白蛾的监测。 站长、副站长、组长:负责道路绿化管理及养护工作。 办公室主任:负责办公室、财务、计划生育、仓库管理、目标办等。- 配套讲稿:
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