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银行员工劳动纪律的规定

第一章 总则
第一条 为严肃纪律，保证正常的办公秩序，树立和维护良好的商业银行形象，特制定此规定。
第二条 本规定中的劳动纪律是指员工考勤（对员工在办公时间出勤的考核，包括因私请假及因公外出）和办公纪律。
第二章 考勤规定
第三条 员工在上班时间前到行，下班后离行须亲自打卡签到和签退，打卡机自动记录到行、离行时间。
第四条 员工因工作需要，于规定上班时间后到行或在规定下班时间前离行者，事前须经所属部门领导批准，并于到行、离行时打卡，事后在卡上注明原因，由所属部门领导签名核实。
第五条 员工因故漏打卡和因公未打卡，须由本人在卡上注明，由所属部门领导签名核实。
第六条 员工请假须填具请假单，详述理由。因病请假一天或以上者，须有医院证明，请病假一天或以上无医生证明者作事假处理。
第七条 员工请假必须将本人经办的工作移交清楚后，方可离行，因急病或突发事情未来得及请假者，应于当日规定到行时间前电话报告所属部门领导，并于返行恢复工作后第一天补办请假手续。
第八条 部门总经理或主持工作的副总经理因公或因私外出一天以上（含一天）都须办理有关手续，详述理由，由部门主管行长和行长批准，因公因私外出半天，须知会办公室文秘处。副总经理因公或因私外出一天以上（含一天）须经部门主管行长批准，因公因私外出半天，须知会办公室文秘处。
第九条 部门总经理、副总经理请假两天（含）以上者，须指定工作代理人。
第十条 员工清事假两天（含）以下，须经部门领导批准，超过两天者，须报人事部批准。
第十一条 各级领导对员工请假的理由应认真审核，如有疑问，应要求员工提供确实证据鹏，方可批准。
第十二条 要严格控制加班，确因工作需要加班者，须按照《中国民生银行总行员工加班暂行办法》的有关规定，事先填写“加班申请单”，并须经过批准。
第十三条 各类请假的界定和计算按照国家及《中国民生银行总行员工劳动考勤管理暂行规定》办理。
第十四条 各类请假的待遇和缺勤扣款依照《中国民生银行总行员工劳动考勤管理暂行规定》办理。
第十五条 各部室考勤员每月根据本部门员工打卡记录统计考勤，填写“考勤统计表”，并由部室领导签字后，于本月28日（如遇节假日提前一个工作日），将“考勤统计表”和“员工出勤表”交至人事部。人事部将随时抽查员工的考勤及打卡情况，并予以公布。
第三章 办公纪律规定
第十六条 在工作中不准擅离职守，不准串岗、聊天、嬉笑、喧哗、吃零食、吹口哨。长时间接听私人电话。
第十七条 办公时间必须着职业服装，不得着休闲服（如T血、牛仔服、夹克、运动鞋、旅游鞋等），男员工须打领带。上班时间必须带胸卡。
第十八条 增强防火观念和道德修养，在办公区内严禁吸烟，严禁使用电炊具。
第十九条 办公时间坐姿要端正，不能无精打采，东倒西歪。
第二十条 在办公区内要保持卫生，保证办公室和办公桌的整洁，文件和报告等必须集中整齐码放。
第二十一条 必须严格遵守保密纪律，增强保密观念，工作文件在人离开时必须锁入柜屉。
第二十二条 要爱护公共财物，节约使用办公用具，下班前必须关闭电脑等电器设备。
第二十三条 参加行内会议，除办公室秘书外，与会人员应将手机和传呼机置于震动档，无紧急特别情况，不允许使用。
第二十四条 在办公区内（专门的娱乐室除外）不准打牌、下棋和进行其他的娱乐活动。
第四章 检查和处罚
第二十五条 考勤情况由人事部负责定期和不定期检查，办公纪律情况由办公室负责定期和不定期抽查，检查的情况适时公布。
第二十六条 员工未按规定办理打卡签到、签退、请假、续假，未经批准而擅自离岗，或伪造请假理由者，作旷工论处，并视情节轻重给予经济和行政处罚。
第二十七条 一个月内迟到、早退三次，或一年内迟到、早退十次者，给予书面警告，经警告无改进者，根据情节轻重，给予经济处罚和行政处分。
第二十八条 凡违反办公纪律者，第一次被发现，扣款五十元，第二次被发现，扣款一百元，第三次被发现，扣款二百元，第四次或四次以上被发现，扣款五百元。
第五章 附则
第二十九条 本制度由办公室、人事部负责解释。
第三十条 本制度从印发之日起执行。
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