产学研联盟合作伙伴多样性对企业创新绩效的影响机制研究.pdf
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1、45Frontiers of Science and Technology of EngineeringManagementVol.42.No.32023年第3期工程管理科技前沿产学研联盟合作伙伴多样性对企业创新绩效的影响机制研究黄海清,魏航(上海财经大学商学院,上海200025)摘要:产学研联盟已经成为中国情境下的普遍现象。本文基于38 9 家企业样本数据,对产学研联盟合作伙伴多样性对企业创新绩效的影响机制进行研究。研究结果发现,产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效呈倒U型关系。产学研联盟合作伙伴多样性与企业吸收能力呈正相关关系,吸收能力与企业创新绩效呈正相关关系,吸收能力中介了产学研联盟
2、合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的关系。政策支持和市场竞争正向调节了产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的关系。本文研究结果可以为产学研联盟创新管理实践提供参考。关键词:产学研联盟;合作伙伴多样性;企业创新绩效中图分类号:F273.1文献标识码:A文章编号:2 0 9 7-0 145(2 0 2 3)0 3-0 0 45-0 8doi:10.11847/fj.42.3.45Research on the Impact Mechanism of Partner Diversity of Industry-university-researchAlliance on Enterprise I
3、nnovation PerformanceHUANG Hai-qing,WEI Hang(Business School,Shanghai University of Finance and Economics,Shanghai 200025,China)Abstract:Industry-university-research alliance has become a common phenomenon in Chinese context.Based on thesample data of 389 enterprises,this paper studies the influence
4、 mechanism of partner diversity of industry-university-research alliance on enterprise innovation performance.The results show that:there is an inverted U-shaped relationshipbetween partner diversity of industry-university-research alliance and enterprise innovation performance.Partner diversityof i
5、ndustry-university-research alliance is positively correlated with absorptive capacity,and absorptive capacity is posi-tively correlated with enterprise innovation performance.Absorptive capacity mediates the relationship between partnerdiversity of industry-university-research alliance and enterpri
6、se innovation performance.Policy support and market com-petition positively moderate the relationship between partner diversity of industry-university-research alliance and enter-prise innovation performance.The results of this paper can provide reference for the innovation management practice ofind
7、ustry-university-research alliance.Key words:industry-university-research alliance;partner diversity;enterprise innovation performance1引言随着市场竞争的日趋激烈,企业面临的外部环境日益严峻。在此情形下,创新已经成为企业生存与发展的重要保障。我国当前高校和科研机构众多,汇聚了大量科学技术知识,因此企业经常与高校、科研机构建立联系2 。为了建设创新型国家,国家反复强调产学研结合的重要意义,并在政府层面积极推动企业、高校及科研机构的深度合作。如党的十九大报告明确提出
8、要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。在政策的激励下,企业积极与各个高校、科研机构建立产学研联盟3.4。企业联盟的相关研究认为,企业创新并非仅仅依靠自身实现,而且得益于合作联盟的作用,尤其是产学研联盟5】。联盟网络通过输人不同类型知识资源构建和加强企业新产品的开发能力,进而影响企业创新绩效6 。产学研联盟是一个复杂的社会系统工程,产学研联盟中合作伙伴可以提供不同类型的知识、技术等相关资源,合作伙伴多样性对企业行为绩效具有重要作用。因此,在国家实施创新驱动发展战略的大背景下,本文研究产学研联盟合作伙伴多样性对企业收稿日期:2 0 2 2-0 8-2 1基金项目:国家自然科
9、学基金青年资助项目(7 2 10 2 130);国家自然科学基金资助项目(7 157 1114)通讯作者简介:黄海清,上海财经大学商学院,博士研究生,高级经济师,研究方向:企业战略创新,大数据,金融科技。E-mail:。46Vol.42.No.32023年第3期工程管理科技前沿创新绩效的影响机制,具有一定的积极意义,在产学研联盟中,企业获取的联盟知识无法直接转化为绩效和效益,而吸收能力在企业获取和利用联盟知识提升自身绩效过程中发挥了重要作用7 ,因此,本文将吸收能力引入研究模型。已有文献发现,企业创新会受到外部政策与市场情境的影响8,市场竞争引发的资源配置和政策方面的引导扶持往往发挥着重要作用
10、。但现有关于产学研创新的研究中多数仅强调政策方面的影响,往往忽略市场方面的作用。黎文靖和郑曼妮9 的研究认为,政府产业政策会使企业产生为“寻扶持”增加创新的“数量”而忽视创新的“质量”行为,并认为只有在有效的市场中才能促使企业实现真正的创新。因此,本文将政策和市场两种情境引人模型,考察政策支持和市场竞争如何调节产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的关系。产学研联盟已经成为中国情境下的普遍现象,产学研联盟合作伙伴也呈现出多样性的趋势。然而,产学研联盟合作伙伴多样性对企业创新绩效的影响机制缺乏深人探讨。本文以参与产学研合作的长三角地区38 9 家创新型企业为样本,研究了产学研联盟合作伙伴多样
11、性对企业创新绩效的影响机制。本研究的创新贡献如下:第一,基于知识基础观,将产学研联盟合作伙伴多样性作为具有战略意义的多样性,探讨其对企业创新绩效的影响机制,为联盟组合多样性的研究提供了新的视角。第二,本研究关注了中国情境下的特殊联盟一一产学研联盟,并进一步探讨了具有中国情境特征的政策和市场因素以及吸收能力在产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效关系间的作用,拓展了产学研联盟的相关研究。本文研究结论可为企业产学研联盟管理实践和发展提供参考。2理论基础与研究假设2.1产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效产学研联盟中,合作伙伴多样性可以提供更加广泛的知识获取通道,从而有利于提升企业创新绩效。不同类
12、型的合作伙伴通常会拥有独特的知识、技术等资源,随着不同类型合作伙伴的增加,身处于产学研联盟中的企业关系广度进一步得到拓展,具备了访问这些独特的知识、技术等资源的条件10.1。由此,企业通过与联盟中不同类型合作伙伴的合作积累了丰富的资源,扩展了企业的知识资源库。基于知识基础观,一方面,企业可利用的内外部知识资源是在市场中获取竞争优势的关键机制。另一方面,企业在联盟中获取知识类型越丰富,知识互补和溢出的可能性越大,进而有助于提升创新绩效12 。然而,在产学研联盟网络中,一方面,合作伙伴多样性也将使得企业付出一定的成本,而这类成本随着合作伙伴多样性的增加会呈几何倍数增长,联盟关系更加复杂,协调成本和
13、管理成本也随之激增。另一方面,遵循交易成本的相关逻辑,合作伙伴多样性还会增加对联盟内异构的合作伙伴的搜索成本、监视成本以及与之合作的成本13,而这些成本将直接占用企业创新活动所需资源。基于此,本研究认为,在一定的条件下,企业会从产学研联盟合作伙伴多样性中受益,从而对创新绩效产生积极的影响。但随着合作伙伴多样性的进一步增加,企业面临的各项成本会急剧上升,从而挤压企业创新的空间。由此,本研究提出如下假设:假设1产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效呈倒U型关系。2.2吸收能力的中介作用首先,对于联盟内企业来说,较高的产学研联盟合作伙伴多样性促使企业获取新颖、多样化的知识14.5。不同类型的产学研合
14、作伙伴能够为企业带来新颖的、多样化的外部知识,增加企业的知识储备。依据吸收能力理论,获取多样化的外部知识能够增强知识基础,提升企业的吸收能力16 。而当产学研联盟合作伙伴多样性较低时,企业难以获取多样化的知识,从而不利于吸收能力的提升。其次,较高的产学研联盟合作伙伴多样性有利于企业人力资本的提高。当学研伙伴较为多样化时,企业的员工更有机会接触到来自高校、科研机构多样化的知识,从而积累技术、经验等知识。吸收能力理论认为,企业的吸收能力取决于企业的人力资本,即员工的技能、经验等7,17 。与此相反,当产学研联盟合作伙伴多样性较低时,不利于企业员工技能、经验等的获取,从而不利于企业吸收能力的培育。再
15、次,较高的产学研联盟合作伙伴多样性有利于企业接触到新的学习机制和方法,这些新机制和新方法有利于增强企业获取和利用外部新知识的能力18 。Fabriziol19认为,从学研合作伙伴获得的新学习机制和新方法推动了知识获取和转化的过程,提升了企业的吸收能力。与此相反,当产学研联盟合作伙伴多样性较低时,不利于企业接触到新的学习机制和新方法,因而不利于吸收能力的提升。综上,较高的产学研联盟合作伙伴多样性提升了企业获取多样化和新颖知识的可能性,有利于企47黄海清,等研联盟业创新绩效的影响机制研究业员工接触到多样化的知识以积累经验和技能等,且有利于企业获取新的学习机制和新方法,从而提升企业吸收能力。由此,本
16、研究提出如下假设:假设2 产学研联盟合作伙伴多样性与企业吸收能力呈正相关关系。吸收能力对企业创新具有重要的作用,不仅能够帮助企业获取、转化并内化外部知识,还能够预测未来创新机会,提升企业的创新效率和水平2.2 1。具体来讲:第一,企业创新绩效水平的提升很大程度上取决于企业能否获取有效的知识并成功将其应用于内部研发活动中,而吸收能力在企业获取和利用外部知识过程中发挥着重要的作用2 。第二,吸收能力推动了企业知识流动的过程,提升了知识流动的深度和宽度2 3。第三,吸收能力促进了组织学习,有效提升了企业开展创新活动的积极性7 。第四,吸收能力可以帮助企业很好地掌控外部环境与信息,推动企业将外部知识、
17、信息转化为内部知识资本2 4。Cepeda-Carion等2 5 的研究认为,吸收能力对企业创新能力和创新绩效均具有明显的提升作用。由此,本研究提出如下假设:假设3吸收能力与企业创新绩效呈正相关关系。企业从产学研联盟中获取的外部知识并不能直接转化为自身的创新绩效,吸收能力能够帮助企业有效地获取和利用外部知识并以此提升创新绩效7 。吸收能力可以看作是一种动态能力,能够帮助企业在动态变化的市场环境中对知识进行整合、重构和再造,以提升创新绩效水平。吸收能力在外部知识与企业创新绩效之间发挥了“桥梁”的作用2 6 。Aliasghar等18 的研究认为,吸收能力中介了外部知识搜寻与企业过程创新之间的关系
18、。基于以上论述,结合前文假设,产学研联盟合作伙伴多样性与企业吸收能力呈正相关关系,吸收能力与企业创新绩效呈正相关关系,即吸收能力起到了中介作用。由此,本研究提出如下假设:假设4吸收能力中介了产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的关系2.3政策和市场的调节作用已有研究十分重视政策和市场对企业创新绩效的影响2 7 。政策层面是指政府通过资金投人、税收优惠等政策工具带动企业创新,解决创新过程中的市场失灵问题2 8 。市场层面是指竞争有效性带动企业创新。在产学研联盟的相关研究中,多数文献仅强调政府的政策支持作用,而忽略了市场层面的因素2 9 。在现实情况下,任何单一情境都可能造成“创新驱动失灵”
19、现象:政府主导下,公共权力错位、越位造成潜在的政府失灵;市场主导下,市场机制与创新属性矛盾造成潜在的市场失灵。因此,政策支持和市场竞争的二元驱动力应协同作用于产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的影响路径。政策支持在产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效关系间起调节效应。首先,政府对产学研联盟在政策上的支持放松了创新体制的约束,有利于创新要素在不同产学研组织间的双向流动。比如,支持高校科研人员到企业中开展研发活动,鼓励企业技术人员到高校进行技术知识的学习,这种交互性和开放性的行为,能够提升产学研各方基于人才流动的频率和强度,帮助联盟合作各方充分了解彼此的技术需求,从而有利于研究成果的整合
20、30 ,提升创新绩效。其次,政策支持完善了产学研生态体系的建设。比如,国家宏观创新驱动发展战略能够引导产学研深度融合,从财政税收、基础服务等方面鼓励企业进行产学研联盟合作,促使产学研联盟多样化经验的积累,从而提升创新绩效。再次,政策支持和企业相关资质的认定均有利于企业进行研发活动,从而对企业创新绩效提升起到积极的作用31.32 。综合以上分析,政策支持突破了以往创新制度的阻碍,完善了产学研生态体系,从而推动企业内部的研发活动,促进企业创新绩效的提升。由此,本研究提出如下假设:假设5政策支持正向调节了产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的关系。市场竞争在产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩
21、效关系间起调节效应。市场竞争会影响企业整合内外部资源以实现提升企业创新的意愿和动机,即市场竞争越高,企业创新的意愿和动机就越高。因此,企业可通过产学研联盟不同类型组织间的合作减少潜在的陷阱和路径依赖,强化对企业创新绩效的正向影响,联盟合作伙伴越多,企业创新绩效就越强。首先,日益激烈的市场竞争下,企业的需求急剧扩大,企业可以通过产学研联盟内不同组织之间的交流与合作提升对市场的快速反应并缩短新产品的研发周期33。其次,全球化市场竞争下,核心技术是企业获取国际竞争力并主导全球价值创造和分配的关键。在产学研联盟中,合作伙伴多样性有利于获取不同类型的知识,实现对核心技术的培育,从而推动突破性创新。再次,
22、规范化市场竞争下,资源分配更加合理,信息披露也48Vol.42,No.32023年第3期工程管理科技前沿更加透明。在产学研联盟中,合作伙伴多样性的效用会得到更大程度的发挥,从而实现创新绩效水平的提升。综合以上分析,市场竞争增强了市场规范性、扩大了市场需求、提升了企业对核心技术的获取,有利于产学研联盟合作伙伴多样性效应的发挥,从而提升企业创新绩效。由此,本研究提出如下假设:假设6 市场竞争正向调节了产学研联盟合作伙伴多样性与企业创新绩效之间的关系。综合以上分析,本文的理论框架如图1所示。吸收能力产学研联盟合作伙伴多样性企业创新绩效政策支持市场竞争图1理论框架3研究设计3.1样本选择和数据收集本研
23、究以参与产学研合作的长三角地区(包括上海、江苏、浙江、安徽三省一市)创新型企业为样本,对样本企业的中高层负责人进行问卷调研,以保证调研数据的可信度。正式调研时间为2 0 2 1年3月7 月,通过实地调研和发放电子问卷两种方式进行,共发放问卷50 0 份,剔除无效问卷后,有效回收38 9 份,有效回收率为7 7.8%。为了检验无回应误差对样本可能产生的影响,对企业年龄和企业规模进行t检验,结果发现,有效回收问卷和未有效回收问卷不存在显著差异。样本企业的具体分布情况如下:2 2.3%的企业年龄低于5年,39.4%的企业年龄介于5 10 年之间,38.3%的企业年龄高于10 年;18.3%的企业人数
24、少于10 0 人,41.5%的企业人数介于10 0 50 0 人之间,40.2%的企业人数在50 0 人以上;7 2.5%的企业是民营企业,2 7.5%的企业是国有企业。3.2变量测量本研究借鉴了国内外较为成熟的量表,并通过预调研和专家访谈,确定测量题项并设计形成问卷。通过Likert7点评分方法对变量各题项进行评价(1=完全不同意;4=无意见;7=完全同意)。因变量:企业创新绩效。从某种意义上讲,新产品代表了企业创新水平的高低。借鉴陈劲和陈钰芬34 的创新绩效评价量表,从新产品市场反应、新产品技术含量、新产品开发速度以及新产品创新投入产出效率4个新产品维度设置题项,代表性题项如“企业新产品市
25、场反应良好”等,内部一致性系数为0.9 0 1。中介变量:吸收能力。借鉴Xie和Li35,魏先华等36 的研究,设计吸收能力量表,包括如“企业从产学研联盟中获取的知识较为多样”等5个题项,内部一致性系数为0.9 2 3。调节变量:政策支持。借鉴Rothwell 和 Zegveld37的研究,设计政策支持量表,从需求、供给和环境政策等三个方面设置题项,包括如“在产学研合作知识产权方面,政府制定了完善的保护政策”等,内部一致性系数为0.8 8 3。调节变量:市场竞争。借鉴Zhou和Tse38开发的产业竞争量表,设计市场竞争量表,包括如“企业在同行业竞争对手数量较多”等3个题项,内部一致性系数为0.
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- 产学研 联盟 合作伙伴 多样性 企业 创新 绩效 影响 机制 研究
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