2023年纪检监察干部教育整顿检视整治工作情况汇报范文3篇.docx

全市纪检监察干部教育整顿检视整治工作情况汇报
市委：
全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会以来，市纪委监委始终保持严的基调、落实严的措施、夯实严的氛围，坚持将学习教育贯穿教育整顿全过程、各环节，紧盯检视整治这个要害，全面排查纠治突出问题和风险隐患，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，推动教育整顿见真章、出实效，现将检视整治工作情况汇报如下。
一、坚持深化内化转化，在理论学习上抓成效
牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿教育整顿工作始终，统筹抓好主题教育，做好融合结合、有效衔接。
一是深化学习理解，提高政治站位。落实“第一议题”、专题读书班等制度，跟进学习篇目43篇，带动全市纪检监察干部把教育整顿学习教育同主题教育、学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对我省的重要讲话重要指示批示精神结合起来，通过“班子成员上讲台”“政治理论大讲堂”“青年理论学习小组”等活动集中学、专题学、研讨学18次，累计参学1062人次，努力做到真学真懂真信真用。
二是内化学习思维，增强政治自觉。发挥党支部基层堡垒作用，组织“书记讲党课”“领导上讲台”等党建活动6次、党务工作者培训2批次。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，每季度组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题，提出整改意见建议。组织党员集体过“政治生日”，开展主题党日、红色教育和志愿服务活动，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。
三是转化学习成果，强化政治能力。落实学习教育环节“回头看”工作目标，全面验收学习任务完成情况，坚决防止形式主义、学风不实等情况发生。完成“4+2”课题调研，总结梳理年轻干部教育监督管理工作情况，形成调研报告，谋划工作新举措新思路，创新开展主题教育活动3期，相关工作情况在中国纪检监察报、中国青年报、光明日报等纸质媒体发表，以调研成果转化推动学习教育取得实效。
二、坚持找准找透找深，在自查问题上表决心
坚持直面问题，直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，真正做到把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去。
一是强化思想发动，找准存在问题。制发谈心谈话工作提示，坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话133人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误、主动说清自身问题，为自查自纠打牢思想基础。
二是深入自查自纠，找透问题原因。全体纪检监察干部围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”开展自查自纠，制定整改措施，明确整改时限。对照认领全国、全省及我市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会指出的问题共计50个，建立问题台账，跟踪推动整改。
三是做实督导检查，找深问题症结。将教育整顿开展情况纳入日常监督重点内容，重点围绕学习教育是否深入、查摆问题是否深刻、整改整治是否彻底等方面，开展4轮次监督检查，反复对学习情况、谈心谈话、自查清单、党性分析报告等重点内容提出整改建议，有效推动了各项工作顺利进行。
三、坚持从实从快从严，在案件处置上明态度
对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处，对违纪违法问题坚决惩治、严查严处，充分释放“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定决心。
一是从实起底线索。全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索。制定《问题线索受理和处置工作方案》，建立《检视整治问题清单》，组织干部监督、信访、案件监督管理等部门凝聚工作合力，集体研判、即收即办、动态处置。目前，共起底梳理问题线索64件，全部办结。
二是从快查办案件。迅速对上级纪委监委转送的问题线索进行核实，将初核结果第一时间向上级纪委监委和市委做了请示报告，经批准后对相关干部涉嫌违纪问题立案审查。选派政治素养高、业务能力强的11名纪检监察干部组成专案组，主要领导亲自部署研究，纪委常委具体推进落实。审查调查前对全体专案组成员开展专题思想教育，强化工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”。核查认定，原纪检监察干部刘某严重违纪违法，市纪委监委经请示市委，给予其开除党籍处分，同时将涉嫌职务犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
三是从严追责问责。针对刘某案件，立即启动对相关责任人员的追责问责，积极做好政策解读和心理疏导，帮助减轻思想包袱，6名相关人员积极配合专案组工作，主动向组织说明了情况。市纪委常委会综合考虑问题情节和干部一贯表现，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则，给予党纪政务处分2人，“第一种形态”处理4人。
四、坚持促改促治促建，在整改整治上见力度
做好案件警示的“后半篇文章”，及时消除案件对干部队伍形象和士气的消极影响，持续巩固检视整治工作成果，全面淬炼重塑铁军队伍。
一是深化以案促改。针对刘某严重违纪违法案件，制发警示教育活动方案，召开专题民主生活会、警示教育大会，向全市纪检监察干部通报案例并剖析成因，针对重点岗位、重点人群开展家访，分层分级开展谈心谈话，观摩现场庭审，完善相关制度，教育引导干部以张博雯为镜鉴，做到知法守法，执纪守纪。
二是注重以案促治。加强对全体干部的思想政治教育，增强履职尽责和担当作为思想自觉。落实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，调整细化班子分工，明确框定岗位责任，强化“经手有责、签字有责”意识，全方位拧紧“逐级把关、层层负责”的责任链条。抓好借调人员管理、案件质量提升等4项专项整治工作，认真制定实施方案，按步骤组织推进。
三是强化以案促建。全面梳理全系统相关制度规定，对照上级纪委监委和市委相关要求，对滞后的、不适用的制度及时废止，对存在明显漏洞的及时完善，目前已更新、修订制度11项。紧盯单位人事、财务、审批等“关键岗位”，重点从体制机制、岗位职责、业务流程等方面查找存在的突出问题，以及在办案安全、监督检查、保密工作等方面的风险隐患，健全完善权力风险防控机制，对权力运行实时动态监控，及时做好预警，以制度建设为依托提升管人管事实效。
区纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报
按照市纪委监委教育整顿工作要求，现就我区纪检监察干部教育整顿开展情况，作以简要汇报。
一、工作开展情况
（一）高站位推动，谋篇布局求创新。自纪检监察干部教育整顿工作开展以来，区纪委监委高起点起步、高站位运行，形成了“一把手”亲自抓的工作格局。区纪委书记杠起第一责任人责任，亲自部署推动，多次组织召开纪委常委会、领导小组会、动员部署会、工作推进会。带头讲党课，带头落实区委常委包点责任，多次深入纪检监察各机关调研指导，亲自与各班子成员、“一把手”谈心谈话，有效传导压力。
（二）高质量统筹，学习教育求实效。我区纪检监察各单位坚持把学习教育摆在首位，以政治教育为启迪，学深政治理论、学好党规党纪，理想信念更加坚定;以警示教育为镜鉴，“面对面”现场受教育、用身边人教育身边事，底线意识得以筑牢;以英模教育为感召，宣传英模事迹、宣扬纪检监察故事，干事激情得到提高;开展为群众办实事活动，排查化解纠纷，为民意识得到提升。省纪检监察干部教育整顿指导组先后7次到区教育整顿办进行调研指导，并下沉区纪检监察机关指导工作，区委书记也多次到纪检监察机关进行调研指导，均给予充分肯定。经综合评估，我区纪检监察干部教育整顿学习教育环节评估结果为优。
（三）高标准整治，查纠整改求成效。
抓好有序衔接，全力巩固学习成果。一是召开工作推进会议，细致动员部署。紧跟省、市纪检监察干部教育整顿推进步伐，8月，我区召开了纪检监察干部教育整顿领导小组会议和纪检监察干部教育整顿工作推进会议，传达了全国和省、市纪检监察干部教育整顿工作推进会议精神，总结了学习教育环节工作情况，对查纠整改环节工作进行了全面部署。9月初，各级纪检监察机关分别召开了教育整顿工作推进会。二是制定工作实施方案，细化任务清单。成立了顽瘴痼疾整治、案件评查等专项工作组，制定了《自检自查整改环节工作方案》《检视政治环节工作推进表》，挂图作战，压实责任，确保查纠整改有力有序有效推进。三是巩固学习教育成果，深化以学促改。坚持把政治教育、主题教育、警示教育、纪律教育融入查纠整改各环节，将《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等列入必学内容，通过区纪委监委政策宣讲、党纪党规专题培训、观看警示教育报告片等方式，教育引导纪检监察纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为查纠整改打牢思想基础。
（四）强化政策引导，全力深化自查自纠。一是宣讲政策。召开了纪检监察干部教育整顿“自查从宽、被查从严”政策宣讲报告会，纪委监委结合具体案例，详细解读了“自查从宽、被查从严”相关政策，教育引导纪检监察纪检监察干部放下思想包袱，清醒认识问题。二是发动家属。通过召开家属座谈会、致纪检监察干部家属一封信等方式呼吁家属充分发挥“八小时以外”的监督优势，主动向组织靠拢，时刻注重廉洁自律。三是谈心谈话。全面落实“八必谈”要求，纪检监察各单位分阶段分层次推进谈心谈话。9月中旬，区纪委书记与纪检监察各单位主要领导进行了深入的谈心谈话。截止目前，全区纪检监察机关第三、四轮谈心谈话已全部完成，第五轮正在积极开展。
（五）实施抓点带面，全力落实先行先试。区委纪检监察委扎实抓好“抓点带面”工作，在省指导组的精心指导下，早谋划、早部署，及时总结成功做法，走在了全市纪检监察委机关的前列。目前，已制作了“自查从宽、被查从严”工作流程图，增加了形式主义、官僚主义、创新创优不佳等*项自查事项；完善了“七查一处置”工作流程，确定整治内容，查清顽疾底数，推进专项整治深入开展；制定了“我为群众办实事”工作台账，提高服务群众水平，推动教育成果转化。
（六）深入开展“七查”，全力查纠问题线索。一是开展举报线索校查工作。截止目前，我区现阶段共接线索*件，其中省指导组线索*件，市教育整顿办线索*件；其中单独涉及纪检监察机关的*件。已核查线索*件，核查中*件，核查率达*%。二是开展诬告案件（线索）倒查工作。按照《工作指引》要求，乡镇一级不涉及该项工作。三是开展涉法涉诉案件清查工作。经市整顿办涉法涉诉信访案件清查专班甄别梳理，我区共有涉法涉诉信访案件*件，其中区纪检监察机关信访案件*件，乡镇纪委信访案件*件。截至目前，经市涉法涉诉信访案件评查专班审查，按照本次涉法涉诉信访案件化解标准确认终结案件*件，下交*区案件*件，其中准备申报疑难案件*件；通过申报涉法涉诉信访案件终结程序化解案件*件。
四是开展智能化数据排查工作。一对违反纪律干预案件查办情况排查。组织纪检监察干部学习“三个规定”，帮助纪检监察干部把握政策界限、澄清模糊认识。严格落实“月报告”、“零报告”等制度，对“三个规定”执行情况定期进行梳理分析。组织纪检监察干部对十八大以来落实“三个规定”的情况进行自查补报，并对申报情况的真实性作出书面承诺。经过排查，目前我区未发现违反“三个规定”的情况。二对纪检监察纪检监察干部违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动开展排查。通过组织纪检监察干部主动申报、利用省市场监管综合业务管理系统进行排查，截止目前，共有*名纪检监察干部亲属存在经商办企业情况，其中，*名纪检监察干部配偶存在违规经营旅店情况，现已注销，其余*名未发现有违规从事经营活动现象。三对纪检监察干部违规参股借贷开展排查。经排查，截止目前我区纪检监察干部不存在违规参股借贷问题。四对纪检监察离任后违规充当掮客开展排查。对十八大以来纪检监察队伍退休的*人进行提成查，没有违纪案件问题、未发现与违纪人员关联度过高的情况。五是开展队伍建设巡查工作。区教育整顿已研究制定了巡查工作方案，正积极协调纪检、组织部门抽调工作人员形成巡查工作专班开展队伍巡查工作，11月中旬前完成此项工作。
二、存在的问题
一是自查自纠的内生动力不强，目前一些纪检监察干部对教育整顿的重要意义理解不深刻、不透彻，还不能放下思想包袱，主动积极交代问题。二是“关键少数”在自查自纠中的示范作用发挥不够，没有凝聚起关键性的表率力量，还不能实现“关键少数”带动“绝大多数”。三是查纠整改措施还需进一步强化，各单位促进查纠整改见成效的效果有待提升。
三、下步工作安排
一是深刻具体查摆问题。坚持全面自查到位，围绕“六大顽瘴痼疾”突出问题，汇总梳理自查发现问题，不断完善措施，巩固提升成效；抓住多发性、顽固性、典型性问题不放，逐项落实整治整改责任，明确整治整改标准，真正做到把问题找深、找准、找具体。
二是有的放矢整改问题。充分运用各种手段，针对存在的顽疾问题，分类施策，靶向治疗，整治一个销号一个，控增量、减存量，推进问题整改落实落靠。进一步完善服务大局举措，明晰办案要求，规范重点案件办理流程，明确办案边界、健全监督方式，不断巩固提升成效，做到边查边治、彻底整治。
三是标本兼治清理问题。坚持统筹兼顾，自觉对标对表“四个铁一般”的政治要求，主动作为，狠抓落实，全面提高纪检监察队伍能力水平。注重从纪检监察干部存在的突出问题、个案问题中查找共性规律，剖析深层原因，深挖问题根源，推动个性问题与共性问题，显性问题与深层次问题一起解决。建立健全“政治从严、思想从严、监管从严、组织从严、法纪从严、责任从严”的制度机制，促进全体纪检监察干部想干事、会干事、干成事、不出事。
纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况汇报
纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，市纪委监委坚决扛起政治责任，围绕“铸就政治忠诚，清除害群之马，健全严管体系，增强斗争本领”目标任务和纯洁思想、纯洁组织工作要求，坚持统筹谋划、精心部署，以更高的标准、更严的要求推动教育整顿走深走实、见行见效。
一、提高政治站位，迅速部署落实
将教育整顿工作作为全市纪检监察机关重大政治任务，要求全体干部切实投入到教育整顿工作中，做到主动知责于心、担责于身、履责于行，扛牢压实教育整顿的政治责任。在市委常委会上专题传达全国、全省动员部署会议精神，认真研究我市贯彻落实意见。在全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，立即同步召开本级动员部署会议，对全体纪检监察干部再次宣传动员，对机关各室、巡察机构、派驻机构和乡镇纪委在教育整顿工作中承担的职责任务做出具体安排，将相关工作内容纳入全市纪检监察机关“四个体系”落实重点工作机制推进，确保教育整顿不漏一人、不差一项，做到高起点开篇、高标准布局、高强度推进。聚焦教育整顿的“四项目标任务”，深刻理解把握学习教育、检视整治、巩固提升三个关键环节的工作要求和时间安排，根据地区实际，坚持“因地制宜、因材施教”的原则，制定本级教育整顿实施方案，细化了10项重点任务和30项具体工作，逐项明确责任单位、具体责任人、工作要求、完成时限，为各项工作开展列出步骤和重点。
二、抓好学习教育，筑牢思想根基
抓住学习教育这个根本，以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿的思想基础。
一是领导班子带头学。坚持将学习最新重要讲话重要指示批示精神和党中央关于纪检监察工作的最新文件作为会议“第一议题”，自觉用党的创新理论凝心铸魂聚力，跟进学习22次。委主要领导带头为全体干部、班子成员为分管室（组）干部讲主题党课4次、做廉政教育报告8次，发挥好领导班子领学促学作用。
二是支部组织常态学。为解决基层纪检监察机构“小远散”的情况，按照就近就便、方便工作的原则，成立了14个党支部，进一步摸清人员底数，做到全员覆盖、不落一人。充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，支部书记讲党课，主题党日等活动，持续打造“廉心向党、清风护航”党建品牌。
三是分组交流研讨学。坚持“人人上讲台，人人讲课程”，通过分管常委（委员）带头讲、室（组）负责人率先讲、业务骨干常态讲、年轻干部轮流讲的模式，讲理论、讲业务、讲案例、讲心得，发挥每名干部的专长，达到补短板、强弱项的目的。围绕党的创新理论知识、纪检监察业务等内容组织专题研讨交流学习共20次，“清风大讲堂”3期，参训人数631人次，形成研讨材料和心得体会455份。组织全体干部“每月一考”6次，督促纪检监察干部真学实学，检验干部的学习成效，推动以考促学、以学促用。
四是青年小组重点学。更新组建委机关青年理论学习小组，吸纳调整青年理论学习小组人员24人，建立班子成员帮扶机制，明确工作和学习任务，落实“一月一集中”“一月一主题”的学习活动8次。充分利用“五四”“七一”等时间节点，组织开展清扫廉洁文化主题公园、重温入党誓词等主题活动，不断提升年轻纪检监察干部政治素质和理论素养。
三、深入检视整治，强化问题导向
坚持将找准问题、解决问题作为检视整治环节的出发点和落脚点，做到真查真摆、真改真治，坚决防治“灯下黑”。
一是严之又严做好线索起底。始终坚持刀刃向内、自剜腐肉的工作原则，全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索。制定《问题线索受理和处置工作方案》，建立《检视整治问题清单》，干部监督室、信访室、案件监督管理室、组宣室等部门凝聚工作合力，集体研判、即收即办、动态处置。目前，共起底梳理问题线索*件，全部办结。教育整顿开展以来，处置纪检监察干部问题线索*件，党纪政务处分*人，运用第一种形态处理*人。
二是关心关爱开展谈心谈话。制发《关于组织开展谈心谈话的通知》，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，坚持分层分级应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，注重思想引导讲清讲透，把开展教育整顿的要求向干部讲明讲细，教育引导干部对照“六个是否”、对照微信群发布涉政有害言论案件教训警示通报深入查找问题不足，敢于直面问题、勇于修正错误、主动说清自身问题。谈心谈话活动展以来，累计分层分级谈心谈话133人次，思想发动会政策宣讲14次，通过坦诚交流、听取意见，及时了解掌握每名干部的思想动态，为主动检视问题、开展自查自纠打牢思想基础。
三是实事求是深入自查自纠。制定《市纪委监委教育整顿检视整治环节重点问题整改方案》，下发《个人自查事项报告表》模板，要求全体纪检监察干部重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，认真填写《个人检视问题清单》，累计自查问题*条，针对问题制定整改措施及完成时限，做到边查边改，督促其自觉纠正自身存在的问题。在此基础上，进行组织核查，对心存侥幸、妄图蒙混过关，甚至对抗组织审查调查的一经查实、从严惩治。
四是从严从实抓好问题整治。制定《关于开展全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作“回头看”的实施方案》，梳理对纪检监察干部队伍建设方面的重要论述，对照“六个方面”突出问题进行细化分解，提炼出18方面85项重点检视内容，为检视问题提供参照，力求把问题表现查准找实。大力弘扬刮骨疗毒的自我革命精神，刀刃向己查问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，全面查找自己在思想、工作、作风、纪律等方面的问题，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。全面对照认领全国、全省及我市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会指出的问题，梳理形成问题清单及总体台账，坚持边查边改、边整边改，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保完成一个销号一个，销号一个巩固一个。
四、加强统筹谋划，抓好结合文章
坚持统筹兼顾，一体推进，将教育整顿与推进纪检监察队伍建设结合起来，与做好当前各项监督执纪主责主业工作贯通起来，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
一是践行“两个维护”更加有力。优化政治生态，协助市委做好2022年度政治生态建设成效考核，我市被评定为“好”等次。制定政治生态建设成效考核反馈问题整改方案，按月跟踪推进整改情况。保障省委巡视组工作，落实线索处置、边巡边改等任务，持续增强政治执行力。强化政治监督，开展落实对我省重要讲话指示批示精神、“第一议题”制度执行情况、春季开复工项目等专项监督*次，督促问题整改*个。深化“关键少数”监督，加强对“一把手”和领导班子监督，制发“两函一书”*份，查处相关违纪违法案件2件，党纪政务处分2人。细化巡察监督，全面贯彻中央、省、市巡视巡察工作方针，修订本级巡察工作规划。完成市委七届第二轮巡察，发现问题*个，移交问题线索*件。有序启动市委七届第三轮巡察，进驻党组织15个，覆盖率达到42.6%。
二是监督治理效能持续释放。做实专项监督，畅通“信、访、网、电”监督渠道，广泛搜集问题线索，发布监督举报通告14期。采取“四不两直”、明察暗访等方式，开展乡村振兴领域腐败问题和不正之风、医药领域突出问题、城镇老旧小区改造腐败和作风问题等专项整治*个，发现问题*个，督促整改问题*个，给予党纪政务处分*人，运用“第一种形态”处理*人，挽回经济损失*万元。做细日常监督，持续纠治“四风”问题，针对节日和升学等时间节点，明确纪律要求4次，制发廉洁提醒函58份，组织党员干部签订相关承诺书151份。开展违反中央八项规定精神问题监督13次，督促整改问题*个，党纪政务处分*人，“第一种形态”处理*人，通报典型案例*期。做深监督问责，针对深化机关能力作风建设工作，督促各部门自查自纠问题*个。对防火防汛、安全生产、机关风纪等方面监督检查60余次，督促问题整改*个。
三是系统治理腐败科学有效。始终保持“惩”的震慑，1-8月，全市纪检监察机关共查办问题线索*件，立案*件，结案*件，结案率*%；党纪政务处分*人，同比增幅*%；留置*人，移送*人。始终提升“治”的能力，制定《“一把手”和领导班子述责述廉工作制度》《谈话纪实管理制度》等制度文件，督促领导干部规范用权、廉洁用权。扎实开展“纪检监察建议质效提升行动”，制发纪检监察建议*份，有效督促案发部门举一反三、建章立制。始终筑牢“防”的底线，认真推动“五廉提升行动”，打造廉洁文化示范点*个，举办文艺汇演、书法作品展等活动*次，组织1000余名党员干部及家属观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，让清正廉洁持续充盈。
四是改革创新动能持续增强。落实双重领导体制，做好请示报告工作，加强对下级纪委的领导，完成全市纪检监察机构监察官等级首次确定工作。落实“三个区分开来”，1-8月共开展澄清正名*人次，暖心回访*次，为干事创业者撑腰鼓劲。扎实推进惩治诬告陷害行为专项治理，查处案件1起。组建法律专家咨询委员会，选聘法律、审计等方面专家11名，分析研判疑难涉法案件2起。提升信息化保障水平，推动落实基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，受理并及时向相关部门反馈群众反映问题4件，现已跟踪办结。运用纪检监察内网和移动加密办公平台等技术开展智慧监督，综合办公平台文件流转124件，监督执纪问责平台案件流转108件。
下步工作，市纪委监委将坚持把学习教育贯穿纪检监察工作始终，统筹抓好主题教育，认真开展问题的查摆和整改，确保有力有效解决突出问题，整治纪检监察权力运行的风险隐患，巩固提升教育整顿工作成果，立足纪检监察职责定位，从严从实从细做好各项工作，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，扎扎实实做好党的二十大精神学习贯彻、各类专项整治、各项监督指标统筹调度、廉洁文化品牌创建和干部队伍淬炼锻造等工作，确保各项重点工作任务年底圆满收官。