“想一想我是哪种类型干部”思想大论发言材料、心得体会、研讨材料(多篇word版范文).docx
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1、“想一想我是哪种类型干部”思想大论发言材料、心得体会、研讨材料(多篇word版范文)目 录(一) 2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料(二) 2023年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料2760字范文(三) 2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料2160字范文稿(四) “想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题研讨发言材料1840字范文(五) 关于2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料(六) 2023年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会1510字范文(七) 2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料1530字范文稿
2、(八) 2023年国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料1950字范文2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、“四种现在”查
3、找差距不足主要存在几下方面问题:(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下,我耳濡目染,受教很多,在作风和业务上也得到了一些长进,也激发了我的工作热情和动力,但相比之下,我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇,表现在:从事执法工作已经有大半年的时间,虽然对安全生产法进行了系统学习,但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪,主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固,践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终
4、保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板,总觉得自己没有接受力了,没能静下心来学习、安下心来思考,表现在:面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路,求新思变意识不强,思维和格局狭隘了,工作思维上“坐进观天”,方法上“刻舟求剑”,作为上“守株待兔”。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁
5、、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴”。表现在:执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题:1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面;一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬,没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上,疲于把工作任务尽快完成,有时粗枝大叶质量一般,忙于交差,在面对不是很紧急的工作时,总有等一等,不着急缓一
6、缓的想法。2.“老谈环境艰苦,对工作不上心不上手,得过且过”方面;快干即办的工作观点树立不够强,总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在:对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必须完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习,自觉性不强。一是
7、没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好,想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作,除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深,专注力不够。2.自我要求不严,缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱,工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲,说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业,但解决问题的主动性不强、层面不高,服务不够细致,还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题,思考问题缺
8、乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习,提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点,在学思践行上下功夫,不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用,学以促工,解决执法工作中遇到的新情况、新问题,增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪,迎难而上,积极工作,遇事不推诿、不回避,勇于承担责任,努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识,突破信心不足的思想,从小事做起,树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和
9、服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略,向身边先进干部学习工作方法,勤思考,多总结,不断完善工作经验,创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策,高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作,专心做好自己的事情,严格要求自己,正确对待名利和个人得失,不断提高自身修养和境界,做一个勤奋、刻苦,有形有神的人。2023年党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料2760字范文根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十
10、种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风.十型问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题:(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”自我满足、安于现状的思想还时有抬头。虽然能尽心投入工作,但认为自己的学识、经验、能力完全能够胜任现在的工作,习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作,对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。
11、2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”对待工作庸懒散拖、敷衍塞责,工作不推不动,一推一动,甚至推而不动。精神萎靡不振,遇事就“睡”,装聋作哑,对群众反映问题无动于衷、消极应付。华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题,搞形式、走过场。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴
12、”。表现在:执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题:1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面;一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬,没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是有时满足于现有的工作水平,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,领导不指示就不知道怎么办,存在一定的依赖思想。2.“老谈环境艰苦,对工作不上心不上手,得过且过”方面;快干即办的工作观点
13、树立不够强,总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错。二、检视分析分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.信仰缺失方面。政治敏感性不强,简单认为在大是大非面前坚定信仰就是政治立场坚定的表现,对一些与党的政策违背的声音和行为没有深入思考背后的危害性。自认为有坚定的理想信念,具备良好的政治觉悟和思想修养,能够坚持做到不信歪理邪说,不
14、讲封建迷信,坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动,但缺乏政治的敏锐性、警慢性和鉴别力。随着经济社会的不断发展,面对各种形形色色的诱惑,突然少了定力,思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了,考虑集体的少了,渐渐理想信念缺了钙,甚至产生了缺失。说明自己的理想信念还不够牢固,仍然处于孕育期,需要不断锤炼党性和道德情操。2.政治动摇方面。对党的路线方针政策理解不够深刻,思想观念更新不及时,政治洞察性有待加强。“两个维护”是否坚决,是做好工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深,真学深悟上下的功夫还不够,有浅尝轩止的现象,没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑,敢于同一切危害“两个维护
15、”的言行作最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距,学习领会不深入、不彻底,学思用贯通方面存在短板,党性般炼不经常、不及时,坚持党对反腐败工作的集中统一领导,将党的领导贯穿工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,对标对表、看齐跟上不够。3.放弃原则方面。带头严守纪律的原则性不强,面对反腐败压倒性胜利,有时存在松懈心里,认为只要坚守大的原则,偶尔没有严格遵守纪律没必要深入追究,在协调人情与原则方面有顾虑。党支部能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情、按照制度
16、搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查,自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重,坚持原则、乘公纪执法的态度不够坚决。有时想站出来却欲言又止,认为不是自己的分内之事,信奉的是“多一事不如少一事”。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻,在工作中,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,有回避矛盾的现象,不敢迎难而上,勇于承担责任。三、整改措施与努力方向(一)加强理论武装,夯实对党忠诚的基础。对党忠诚是党的性质宗旨的根本体
17、现,也是鲜明的政治品格。忠诚是第一位的要求,这是光荣传统,更是工作性质所决定的。我站党支部将牢牢把握主题教育目标方向,紧扣主题教育阶段要求,全心全意地致力于深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和学习,确保各项指导原则得以严格落实。坚持从马克思主义基本原理、党章党规党纪,特别是在党的创新理论最新成果和鲜活的实践中去探寻答案、明辨是非、统一思想。将坚定理想信念作为终身课题,活到老、学到老、改造到老,才能始终保持头脑清醒;立场坚定,才能稳得住心神、扛得住歪理、顶得住诱惑、经得起考脸。(二)改进工作作风,找准服务大局的接口。持续秉承勤奋务实的崇高作风,始终与民心相连。要敢于担当,遇到困难迎难而
18、上、勇挑重担,要一往无前,坚决克服畏难情绪、信心不足,增强工作主动性自信心。要秉持“功成不必在我,功成必定有我”的精神。(三)致力实事求是,提高担当作为的实效。深入挖掘与实际相结合、坦诚互助、踏实稳健、勤奋有为的党的核心价值,不断提高综合素质,塑造公正无私、严谨执着、勇于担当的工作风貌,确保在日常工作中始终展现专业、在关键时刻勇于挑战、在压力面前能够坚韧不拔。要立足岗位职责,主动作为,迎难而上,全力服务,以务实举措切实解决好问题,以“时时放心不下”的责任感,想群众之所想、急群众之所急,不断提高幸福感、获得感。2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料2160字范文稿为深入学习贯彻党
19、的二十大精神,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治,进一步推动XX工作高质量发展。近日,XX局组织开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动。结合学习和工作实际,就“想一想我是哪种类型的干部”作了深入恳切的交流,以此引导全体党员干部进一步国正思想上的误区,把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上,彻底改变等、靠、要的懈怠心理,坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态。目前正值全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段,开展此次思想大讨论就是为了从思想上强化
20、大家的重视度,也是对大家学习成果的一次检验。党员干部要牢固树立正确的政绩观,立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键,始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩,全力推进XX事业高质量发展。作为新时代的党员干部,要坚决摒弃“躺平”心态,拒绝走进“躺平“摆烂”的怪圈。作为党的干部,我们要树立正确的人生观、价值观、事业观,不断筑牢信仰之基,时刻牢记自己的初心使命,拧紧思想“总开关”,补足精神之“钙”,把稳思想之舵,永远保持一颗进取之心,摆脱“温水煮青蛙”的困局,从思想深处抵制“躺平”。党员干部要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训,率先垂范,守住底线,坚决执
21、行省委“十严禁”、州委“八严禁”,时刻坚守底线、不越红线,管好自己、管好家人,自觉净化“生活圈”“朋友圈“交际圈”,以实实在在的工作成效落实省州县委各项决策部署,努力营造风清正气的干事创业氛围。一要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,坚决杜绝思想“躺平”、行为“躺平”,不做“躺平式”干部,大力弘扬真抓实干作风,争做“有理想、能吃苦、肯奋斗”的干部。二要充分认识到开展主题教育的重要性,严格按照办公室党支部的主题教育学习计划安排,坚持学思用贯通、知信行统一,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的
22、成效。三要认真对照办公室中心工作,牢牢把握“围绕中心、服务大局”的职责使命,切实增强责任意识,在具体工作中发扬“致广大精微”的工匠精神,助推XX工作更上一层楼。深入推进“干部要干、思路要清、律已要严”提出明确要求。强调,XX部门要把围绕省委明确的16个方面的具体要求,聚焦学习贯彻省委十四届四次全会精神,牢固树立正确的政绩观,立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键,促进XX干部把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上,始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩,全力推进XX事业高质量发展。要在保持奋发进取的精神状态中内化“想干事”的自觉。统筹把握转作风与提效能,以自我革命精神锻造
23、堪当时代重任的XX干部队伍,促进XX干部职工始终牢记XX使命责任,始终有守土有责的岗位责任,对各项工作进行科学谋划,制定切实可行的方法措施,狠抓工作落实,使XX管理不断迈上新台阶、实现新跨越;始终有埋头苦干的敬业精神,把全部心思和精力投入到工作上,在解决难点和重点问题上下功夫;始终有争先创优的昂扬斗志,形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围,靠艰苦的努力、扎实的工作书写人民满意的时代答卷。要在培养浓厚的学习风气中强化“敢干事”的担当。紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和省委提出全省党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来的目标,加强政治引领和理论武装,
24、持续巩固深化主题教育成果,把学习成果转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动XX事业发展的实际成效。要提高工作能力和水平,认真学习、深入把握中央、省委省政府的重大部署和工作要求,树立精品意识和高标准、高标杆的赶超理念,始终在重要关口顶得上去、关键时刻豁得出去,确保XX预算收支硬任务、财税改革攻坚硬措施、XX资金管理配置工作硬指标、从严治党硬要求等各项政策的正确执行、精准落地,做到上下步调一致、全局一盘棋。要在探索抓落实的科学方法中提升“会干事”的水平。聚集中央重大部署、省委十四届四中全会关于真抓实干推进现代化新青海建设“五个方面重要任务”和当前“八项重点工作”的安排,积极探索XX管理服务的新
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