深圳市卫生系统幼儿园目标管理考核标准.doc
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附件10 深圳市卫生系统幼儿园2023年度目的管理考核标准 项目 分值 考核内容及负责考核单位 考核方法及评分标准 领导班子工作 8 ---人事处 1、单位职工对党政领导班子成员的团结合作、工作作风、工作效率、廉政勤政等表现的满意度平均大于95%。(2分) 2、消防、保卫等各项安全工作达标(2分) 3、贯彻重大问题议事规则(2分) 4、贯彻院务公开制度(2分) 1、以人事处年度工作考核民意测评分为参数,满意度达95%得2分。每低1个百分点扣0.5分,以此类推。 2、按安全工作年度检查考核分,95分以上得2分,90—94分得1.5分, 80-89分者得1分,60-79分者得0.5分,69分以下不得分。 3、未贯彻不得分,贯彻不好扣1分; 4、人事调配和任免、基建项目、设备采购及其他重大财务支出的结果,1万元以上的医疗事故争议补偿等向职工公开。完全做到得2分,否则酌情扣分; 党务 群团 工作 14 ---党 办 1、行风建设(4分) 2、党委、总支、支部工作(1分) 3、纪检、监察工作(1分) 4、党风廉政建设(2分) 5、社会治安综合治理(2分) 6、执行计划生育目的管理责任制达标(2分) 7、妇委会工作(1分) 8、工会工作(1分) 1、满意:85—90分得3分;91—95分得3.5分;96—100分得4分。基本满意:60—70分得1分;71—80分得1.5分;81—84分得2分。59分以下不得分。 2、按市卫生局直属单位党组织工作考核评分标准套入计算。 3、按市卫生局直属单位纪检、监察工作考核评分标准套入计算。 4、按市卫生局直属单位党风廉政建设考核评分标准套入计算。 5、按市卫生局直属单位社会治安综合治理考核评分标准套入计算。 6、根据市政府、市卫生局及各区的检查,年度计划生育工作完毕任务得2分;未按规定完毕任务酌情扣分,有一人违反计划生育不得分。 7、按市卫生局直属单位妇委会工作考核评分标准套入计算 8、按市卫生局直属单位工会工作考核评分标准套入计算 行政 管理 工作 10 ---局 办 1、公文收发及档案管理工作(1分)。 2、贯彻上级决定事项(2分)。 3、执行市卫生局规章制度。重要考核重大问题请示制度,重大事件报告制度,单位党政第一把手外出报告制度,以及参与会议等组织纪律制度(2分) 4、开展“医疗质量管理年”活动(3分) 5、参与对口帮扶活动(2分) 1、定期到局机关领取文献,文献箱文献堆积不超过三天,得0.5分;设有档案室,并有专人收发公文及从事档案管理工作,各0.5分; 2、对市卫生局等上级文献精神能较好贯彻贯彻,得1分;未贯彻,并且未说明因素的不得分。对市卫生局等上级决定事项较好办理的,得1分;不办理,并且未说明因素的不得分。 3、执行情况好的得2分,每有一次不执行,扣1分。 4、按局党委规定开展“医疗质量管理年”活动,有措施,有成效得2分;未按规定开展活动酌情扣分;未开展活动不得分。 5、按局党委规定参与对口帮扶活动得2分,未按规定参与不得分。 规划 财务 工作 12 ---规财处 1、规划管理(0.5) 2、财务管理(2.5) 3、价格管理(2) 4、医疗卫生装备管理(1) 5、政府采购管理(1) 6、卫生记录(2) 7、国有资产管理(1) 1、制定并贯彻本单位年度工作计划和中长期事业发展规划的得0.5分; 2、有健全的内部财务管理制度得0.5分,财政补贴专款专用并及时完毕当年预算投资计划的得1.5分,无违反财经纪律与财务制度得0.5分,否则扣1-2.5分; 3、严格执行收费标准,无多收、乱收、漏收现象的得1分;按规定安装和正常使用收费标准查询系统,可以出具收费清单和使用财政票据得0.5分;新项目及时申报审批后执行的得0.5分;有自立项目和乱收费现象的扣2分; 4、有完善的设备管理制度,设备档案完整的得0.2分,设备运用率≥90%得0.5分,设备完好率≥90%得0.3分。 5、协议价值10万元以上卫生装备、物品的购置和20万元以上修缮工程等按《政府采购条例》规定执行,均由政府采购部门审批实行的得0.6分;及时申报政府采购手续和及时反馈采购结果的得0.4分,未按规定程序和规定履行申报审批手续的扣1分; 6、年度记录资料汇编质量好的得0.4分,有记录分析及质量好的得0.6分,报表准确、及时、完整的得1分。 7国有资产管理规范得1分,对外合作项目未按规定报市卫生局、市财政局审批备案扣1分。 业务管理工作 56 ---党 办 1、 办园方向、教学管理,组织管理(6分) 2、 幼儿园文化建设(6分) 3、 后勤管理(4分) 4、 家长与社区工作(10分) 5、 教职工管理(4分) 6、 卫生保健工作(10分) 7、 安全工作(10分) 8、 SARS防治工作(6分) 1、办园指导思想对的,全面贯彻教育方针,依法办园得2分;不符合规定的扣2分。组织机构健全,有计划,有岗位责任制,有贯彻措施,档案完备,得2分;不符合规定的酌情扣分。教学内容的选择和组织形式与方法,符合国家教育方针、法规规定,幼儿园课程安排标准规范科学,得2分,不符合规定的酌情扣分; 2、环境创设与安排合理,园容、园貌、园风充足体现文明、健康、美化、绿化、优化和谐的文化氛围得6分;达不到规定的酌情扣分。 3、后勤服务、财产管理符合有关文献规定得4分,达不到规定的酌情扣分。 4、家长工作有有计划、有检查、有记录,家长满意度≥90%以上,符合规定得10分;不符合规定酌情扣分。积极开展社区工作,做好幼小衔接工作得3分;不符合规定酌情扣分。 5、教职工按规定配备岗位人员,贯彻岗位责任制,保质保量完毕各项工作任务得2分;未达成规定的酌情扣分。教风与队伍建设常抓不懈,有工作记录和报告,符合规定的得2分,不符合规定的酌情扣分。 6、卫生保健、学生健康、生活管理科学、合理得7分,否则酌情扣分。医务室设立、卫生消毒及隔离、防止疾病工作符合规定得6分,不符合规定酌情扣分。 7、消防安全符合规定得4分;饮食饮水安全符合规定得3分;幼儿保育安全符合规定得3分;治安保卫工作符合规定得2分;以上各项不符合规定酌情扣分。 8、按防治SARS预案规定认真贯彻各项工作得6分,检查中发现问题酌情扣分。- 配套讲稿:
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