2024 年党委书记抓机关党建工作述职报告2篇.docx

2024 年乡镇党委书记抓机关党建工作述职报告2篇

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2024 年，在县委的正确领导下，我认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作 “第一责任人” 职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断推进机关党建工作创新发展，为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人 2024 年抓机关党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）强化责任担当，认真履行党建工作职责
带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记，我始终把机关党建工作作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程。年初，组织召开机关党建工作专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书，层层压实责任，确保党建工作落到实处。加强对党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题和困难。坚持每月召开一次党建工作例会，总结经验，查找不足，安排部署下一阶段工作。同时，积极为机关党建工作创造良好的条件，在人员、经费等方面给予充分保障。认真履行 “一岗双责”。在抓好乡镇经济社会发展的同时，我始终不忘抓好机关党建工作。带头参加机关党支部组织生活，认真落实双重组织生活制度。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）加强理论武装，提高党员干部政治素质
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织机关党员干部深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要著作，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展 “不忘初心、牢记使命” 主题教育和 “两学一做” 学习教育常态化制度化，引导机关党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勇于担当作为。加强党员干部教育培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，组织机关党员干部学习党的理论知识、业务知识和法律法规，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2024 年，共举办各类培训班 12 期，培训党员干部 800 余人次。
（三）夯实基层基础，提升机关党组织战斗力
加强机关党支部建设。按照 “支部建在连上” 的要求，结合乡镇机构改革，合理调整机关党支部设置，选优配强党支部班子。加强对机关党支部的指导和管理，严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高机关党支部的规范化建设水平。做好发展党员工作。严格按照发展党员 “十六字” 方针，注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024 年，共发展机关党员 12 名，培养入党积极分子 25 名。加强党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，严格执行党员积分制管理，加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。
（四）创新活动载体，激发机关党建工作活力
开展 “党员先锋岗” 创建活动。在机关各部门设立 “党员先锋岗”，引导党员干部立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。通过评选表彰 “党员先锋岗”，激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展 “结对共建” 活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动，通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式，加强机关与农村党组织的联系，促进城乡党建工作共同发展。开展 “主题党日” 活动。每月确定一个主题，组织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式，丰富了主题党日活动内容，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。
（五）加强作风建设，树立机关党员干部良好形象
严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，坚决反对 “四风”。加强对机关经费使用、公务接待、公车管理等方面的监督检查，确保机关作风建设取得实效。开展 “作风建设年” 活动。以 “转变作风、提高效率、服务基层、推动发展” 为主题，深入开展 “作风建设年” 活动。通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动，切实解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，树立机关党员干部良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处机关党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，履行党建工作职责不到位。
2.机关党建工作创新力度不够。机关党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措，对党员干部的吸引力和凝聚力不够强。
3.党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党员干部党性观念淡薄，组织纪律性不强，参加组织生活不积极、不主动。对流动党员的教育管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段。
4.机关作风建设还需进一步加强。部分机关党员干部工作作风不实，服务意识不强，存在形式主义、官僚主义问题。
（二）原因分析
1.思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要政治任务来抓，存在 “说起来重要、做起来次要、忙起来不要” 的现象。
2.工作方法不科学。在抓机关党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作手段，习惯于传统的工作方式，对新形势下机关党建工作的特点和规律把握不够准确，导致工作成效不明显。
3.制度执行不严格。虽然建立了一系列党建工作制度，但在执行过程中还存在不严格、不到位的现象。部分机关党支部对党员的教育管理不够严格，对党员的监督考核不够有力，导致党员队伍的整体素质不高。
4.督促检查不到位。对机关党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致部分机关党支部对党建工作重视不够，工作落实不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步强化责任担当，切实履行党建工作职责
提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识机关党建工作的重要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实工作责任。认真落实党建工作责任制，明确机关党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作落到实处。加强督促检查。定期对机关党建工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。对党建工作落实不到位的机关党支部，要严肃追究党支部书记的责任。
（二）进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平
创新党建工作理念。树立 “大党建” 理念，把机关党建工作与乡镇中心工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方式方法。积极探索新形势下机关党建工作的新途径、新方法，充分利用互联网、多媒体等现代信息技术，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。加强机关文化建设。积极开展丰富多彩的机关文化活动，营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围，激发机关党员干部的工作热情和积极性。
（三）进一步加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质
加强党性教育。深入开展 “不忘初心、牢记使命” 主题教育和 “两学一做” 学习教育常态化制度化，引导机关党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格组织生活。认真落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对机关党员干部的教育管理，提高党员队伍的组织纪律性。加强党员培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，加强对机关党员干部的培训，提高党员队伍的综合素质和业务能力。加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制，加强对流动党员的跟踪管理和服务，确保流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。
（四）进一步加强作风建设，树立机关党员干部良好形象
持续改进工作作风。深入开展 “作风建设年” 活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进机关党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，营造风清气正的政治生态。强化服务意识。引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，增强服务意识，主动为基层群众办实事、解难题，树立机关党员干部良好形象。
在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作 “第一责任人” 职责，不断创新工作思路，改进工作方法，努力提高机关党建工作水平，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保证。

市直机关工委书记在机关党建工作推进会上的交流发言
我市直机关工委认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为指引，切实把习近平总书记的殷切嘱托转化为推动工作的强大动力，深入推进全面从严治党，着力推动党建和业务深度融合，以高质量机关党建凝聚起书写中国式现代化x新篇章的强大力量。
一、提高政治站位，走好践行“两个维护”第一方阵
市直机关具有鲜明的政治属性，必须以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉坚持从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
深化理论武装。把学习党的创新理论作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，认真学习党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部深刻把握贯穿其中的立场观点方法，把理论学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、转化为攻坚克难的能力水平、转化为推动机关党建提升的思路举措。突出抓好领导干部这个“关键少数”，实现对各部门党组（党委）理论学习中心组学习全覆盖巡听旁听，充分发挥理论学习中心组示范带动作用。着力做好年轻干部教育引领，深入推进青年理论学习提升工程，建立中心组领学、党支部带学、青年理论学习小组促学、党员干部自学“四级联动”机制，切实推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走向深入。
深化对党忠诚教育。推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动走深走实，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成党群同心联动的强大合力。充分发挥x红色资源优势，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动，引导广大党员干部赓续红色血脉、传承革命精神、牢记使命任务、锤炼政治品格。
深化模范机关建设。把讲政治的要求落实到创建北疆模范机关全过程，结合市直机关实际，从强化政治功能、强化责任担当、优化组织设置、完善制度机制、提升作风效能、加强组织领导等方面着力，不断提升市直机关党的建设整体质量和水平。
二、强化政治功能，全面落实“抓好党建”第一责任
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。
压实主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，研究制定“三级五岗”党建责任清单和进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见，与市委组织部联合印发《关于进一步压实部门党组（党委）抓机关党建主体责任的通知》，构建自上而下、上下衔接、层层落实的责任体系。通过“书记项目”工作法，推动部门党组（党委）书记自觉扛起第一责任人职责。
锻造坚强组织。明确“示范化建设、规范化运行”的机关党支部工作思路，以创建坚强堡垒模范支部为抓手，高标准推动基层党组织建设。编印市直机关党建业务工作系列丛书，建立完善基层党组织换届台账和发展党员全程纪实制度，为基层党组织高效开展机关党建工作提供遵循。分类指导打造机关党建品牌化建设示范标杆、“党建+”示范案例，助推党建工作更有活力、更具特色，党组织更有凝聚力。
建设过硬队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选优配强党务工作力量，推动落实专兼职党务工作经历纳入干部履历，激发党务干部履职积极性，着力打造高素质专业化的干部队伍。加强党务干部教育培训，建立市直机关党员教育“师资库”，充分发挥“先锋党建”教育实践中心阵地作用，构建多元化的教育培训体系，分类分层举办专题培训班，有效解决机关党建工作中的短板和问题，为党务干部“充电蓄能”。
抓实考核机制。精准有效发挥党建考核“指挥棒”作用，开展市直机关党组织书记抓基层党建述职评议，以述促建、以评促改，进一步优化党建工作目标考评内容体系，提升考核工作科学性合理性，以考核促进责任落实，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
三、增强政治担当，切实履行“服务发展”第一要务
围绕业务抓党建、抓好党建促业务，既是贯彻落实党的二十大“全面提高机关党建质量”的必然要求，也是助推x高质量发展的重要抓手。
推动党建引领不断赋能增效。深化“1+N+X”组织架构体系，充分发挥12个集群党委和3个产业链集群党委的党建引领作用，探索创新链、产业链、人才链党建工作模式，推进组织共建、活动共联、资源共享。开展优化营商环境系列活动，把党的组织优势转化为发展优势，为营商环境优化注入强大动力。
推动为民服务能力不断提升。充分发挥先进典型的示范引领作用，用好“双报到双服务双融入”志愿服务载体，优化“戴党徽、亮身份、创一流、作模范”服务模式，组织市直机关党组织重点落实乡村振兴“五个一”要求，提高驻村帮扶质效，倡议广大党员干部踊跃参与消费助农行动，引导市直机关广大党员干部投身一线、敢为争先、实干争效。
四、严明政治纪律，持续加强“正风肃纪”第一保障
我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，必须始终坚持以严的基调强化正风肃纪，不断涵养风清气正的机关政治生态。
持之以恒推进作风建设。市直机关各级党组织坚持以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，健全完善作风建设的长效机制，重点纠治“三多三少三慢”“慢粗虚”及加重基层负担等形式主义、官僚主义突出问题。市直机关工委制定《市直机关“先锋”党员工作激励办法（试行）》，激励党员干部担当作为。深化运用“四种形态”特别是第一种形态，加强党员的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早处置。
毫不松懈抓好纪律建设。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、党员过“政治生日”等制度，引导党员干部规范政治言行，净化党内政治生态。认真组织开展党纪学习教育，将纪律教育融入日常、抓在经常。认真落实《关于加强市直部门机关纪委建设的意见》，进一步推动市直机关纪委规范化、法治化、正规化建设。加强机关廉政文化建设，强化以案促改和正反面典型教育引导，激发干部队伍良好的精神状态，提振干事创业的精气神，积极营造风清气正的政治生态。