2024基层群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作报告2篇.docx

2024乡镇群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作报告2篇
一、整体工作情况
（一）聚焦突出问题，深入推进专项整治。一是扎实开展"X"专项治理。采取"一听二查三办四督五公开"措施，召开"X听取群众意见、解决群众诉求"专题会议X次，组织村干部座谈X场次，受理群众"X"类信件X件，现场解决问题X个，承诺整改事项X个，限期整改完成X个。二是深入开展惠民政策落实专项整治。对教育、医疗、养老社保、住房保障等XX项民生工程进行摸排，发现问题X个，已整改完成X个，剩余问题正在整改中。三是深入整治涉农领域腐败和作风问题。会同县纪委监委、县审计局等部门，对X家涉农项目资金进行监督检查，督促相关单位将滞留资金收回，共计X万元。四是深入开展民生领域"微腐败"专项治理。通过建立线索移送机制、畅通举报渠道等方式，加大案件查办力度，共立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人，形成了强大震慑效应。5．深入整治营商环境问题。制定《关于开展营商环境问题排查整治的工作方案》，组织各相关部门对全县范围内的市场主体进行全面排查梳理，发现问题X条，已整改完成X条，剩余问题正在整改中。
（二）坚持标本兼治，提升综合治理效能。一是深化体制机制改革。健全完善基层监督体系，创新建立"乡镇纪检监察工作联络站"，与县纪委监委派出乡镇监察室一体运行，形成乡镇纪检监察工作合力；加强村级纪检委员与村务监督委员会协作配合，持续规范村（居）"两员"（网格员、信息员）作用发挥；扎实推进清廉村居建设，打造基层清廉单元示范点。二是健全完善监督体系。充分发挥信访举报"主渠道"作用，加强对群众反映强烈问题的分析研判，定期召开联席会议，及时掌握信访动态。充分发挥派驻机构"探头"作用，强化日常监督执纪问责。充分发挥巡察机构"利剑"作用，突出抓好巡察反馈问题的整改落实。三是强化警示教育引导。精准运用"第一种形态"，对党员干部有苗头性、倾向性问题或轻微违纪违规行为，及时谈话提醒、纠正告诫。截至目前共处置各类问题线索XX件，其中：初步核实XX件、立案XX件、结案XX件、给予党纪政务处分XX人。组织开展廉政文化进校园活动，通过为孩子们上一堂廉政课、组织孩子们观看一场警示教育片、给孩子们赠送一本警示教育书籍等方式，让未成年人在潜移默化中受到廉洁熏陶、筑牢反腐防线。
（三）坚持严管厚爱结合，干部队伍素质提升。一是强化日常监督管理。紧盯"关键少数"、重要岗位和薄弱环节开展监督检查，通过谈心谈话、意见征求等多种方式了解掌握干部思想动态和实际表现。组织专班对各单位党风廉政建设工作落实情况进行督导检查，着力发现问题、推动工作落实。二是加强干部教育培训。通过专题学习培训、邀请专家授课、外出交流观摩等方式加强纪检监察干部业务能力水平提升。积极选派乡镇纪检监察干部参加上级纪委监委举办的各种培训班，着力提高乡镇纪委干部业务能力水平。三是坚持激励担当作为。加大对不实举报的查处力度，严厉打击诬告陷害行为，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲，不断激发干部干事创业内生动力。
二、工作中存在的问题
回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题：
（一）从问题产生的原因看。一是基层政治生态存在薄弱环节。少数基层党组织对全面从严治党认识不够深刻，履行管党治党政治责任的使命感不强；个别党组织负责人落实主体责任不到位、"一岗双责"履行仍有差距；农村基层党员队伍作风纪律较差、先进性纯洁性有所降低，违反中央八项规定精神问题时有发生。二是少数党员干部党性观念淡薄。人生观出现偏差，对群众利益漠不关心，对待群众疾苦麻木不仁。三是纪检监察机关监督力度不够。监督上还存在盲区死角；监督方式方法还不够科学；监督能力水平还跟不上新形势下任务要求等。
（二）从上级监督指导还需进一步加强看。有的职能部门履职尽责不够到位，协同联动还不够紧密；有的行业主管部门监督检查制度机制还不健全；有的职能部门对纪检监察机关监督执纪执法的协助、配合及信息沟通还需进一步增强等。
（三）从专项整治广度、深度不足看。一是专项整治较少且未深入挖掘问题本质；二是惠民政策落实的最后一公里还需持续用力；三是一些群众反映强烈的问题未得到彻底解决；四是发生在群众身边的不正之风和腐败问题数量依然较多，社会影响恶劣。
三、下一步工作计划打算
针对上述存在问题结合本乡镇实际提出以下几点工作计划：
（一）坚持以政治建设为统领，推进基层治理能力提升。一是强化党的领导，提高政治判断力、领悟力、执行力，创新党建引领基层治理模式，发挥基层党组织和党员作用，提升治理效能。二是加强基层组织建设，强化理论武装，推进党支部标准化建设，发展党员，加强队伍建设和管理，落实党内政治生活制度，加强阵地建设，开展乡村振兴示范点创建，推进抓党建促乡村振兴，做好党代表接待日工作，统筹推进基层治理。三是健全基层协商民主制度，完善多层次、多样化协商格局，推进基层治理体系和治理能力现代化，推广经验做法，推进行政服务大厅功能标准化建设，推动政务服务多样化，探索村民议事会规范运行模式，完善公共法律服务体系和工作机制，发挥德治教化作用，实现政府治理同社会调节、居民自治良性互动。
（二）坚持以纪法情理融合贯通为重点，持续整治群众身边不正之风和腐败问题。加强对惠民富民政策落实情况的监督检查，聚焦民生领域突出问题，纠治腐败和作风问题，查处侵害群众利益的行为，整治享乐主义、奢靡之风。加大专项治理力度，聚焦群众关切问题，开展"一卡通"管理、疫情防控资金、餐饮浪费、名贵特产谋取私利等问题专项治理。常态化开展扫黑除恶斗争，加强督查督办，推进"惩腐打伞"专项行动，建立常态化工作机制。严肃查处"四风"隐形变异问题，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进专项整治"回头看"，纠"四风"树新风并举，整治不正之风和腐败问题。
（三）坚持以纠树并举为导向，完善源头治理举措。强化系统思维，发挥党领导和制度优势，健全协调机制，落实职能任务，加强地方建设，推动国际合作。加强制度建设，落实全面从严治党，执行组织生活、集体决策等制度，深化纪检监察改革，健全监督机制。深化协同联动，发挥数字化改革作用，完善数据共享机制，推进信息化建设。
（四）坚持以监督制约为抓手，切实增强监督治理效能。必须加强各级党组织在管党治党方面的政治责任，确保书记作为第一责任人能够切实履行职责并落实相关工作；进一步发挥巡视巡察作为综合监督平台的作用，创新巡视巡察的手段和方法，确保巡视巡察的整改工作得到有效执行，并充分利用其成果；同时，坚持将党内监督与外部监督相结合，适当拓宽监督渠道，以实现更全面的监督效果。深化日常监督工作，特别是加强对"一把手"和领导班子的监督，确保这些关键领域的监督工作得到充分执行。
信访局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报
2024年以来，信访局局深入贯彻习近平总书记关于"人民至上"的重要论述，认真落实X纪委监委安排部署，坚持以集中整治群众身边的腐败和不正之风作为重要政治任务，紧扣职能职责，围绕整治重点，推动集中整治工作取得显著成效。现将具体工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强理论武装，筑牢思想基础。局始终将理论学习作为整治工作的首要任务，通过开展党组理论中心组学习、政治学习、交流研讨等多种形式，全面提升全体领导干部的思想政治素质和业务能力。严格落实第一议题制度，学习习近平总书记关于人民至上的重要论述，研读中纪委相关工作意见、方案和领导讲话精神。迅速学习传达区委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案，结合实际扎实贯彻落实，实现学习教育与整治工作互促共进。截至目前，共开展党组理论中心组学习14次，组织全体干部集中学习12次，进行交流研讨10次。
（二）强化责任担当，确保整治效果。一是明确党组主体责任。局党组始终将整治群众身边不正之风和腐败问题作为重点工作，按照区委下发的责任分解方案，结合实际制定《局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，明确工作目标和任务，切实抓好推进落实。二是强化党组班子成员责任。局党组书记充分发挥牵头抓总作用，自觉执行工作纪律，带领班子队伍全面掌握成员"一岗双责"及各科室履职情况。其他党组班子成员按照分工，对分管领域和科室存在的苗头性问题，落实风险防控措施，确保责任到位、工作到位、服务群众到位，保证了集中整治工作的实效。三是夯实全体干部责任。加强对干部职工的教育、引导和管理，强化对标对表，转变工作作风，纠正不正之风，尤其注重解决群众实际困难和诉求，高效办好民生实事，赢得群众广泛好评。
（三）聚焦整治重点，发挥部门职能作用。强化信息采集，提升甄别能力。局发挥窗口单位作用，不断增强对问题线索的敏锐性和洞察力，全面甄别整理群众来访和网络信访中涉及的"四个聚焦"六个方面的问题线索。截至目前，针对群众身边的不正之风和腐败问题的集中整治工作，局对各类信访事项进行系统梳理分析，与X纪委相关部门保持密切联系，共报送信访事项台账27件，有效推动问题线索处理。建立联动机制，提升协作效率。局和相关职能部门建立了联动协作机制，强化信息互通共享，设立信访案件"互相移送"机制，对于涉及检举控告、申诉、党风廉政建设及反腐败工作的信访案件，做到第一时间移交，确保问题线索及时、准确处理。今年以来，区信访局与区纪委监委互交问题线索45条，自X月份以来，区信访总量达165件次，同比2023年的220件次下降25％，其中：信访案件125件次，占总量的76％，同比提升15％。当前，我区突出信访风险隐患主要集中在城市建设、社会保障和公共卫生等领域。
二、下一步工作计划
一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平总书记关于"人民至上"的重要论述为"第一议题"，全面学习领会各级集中整治会议精神。将党内纪律法规、警示教育等纳入党支部的学习内容，确保每月坚持学习，不断夯实党员领导干部的思想政治基础。通过教育引导，坚定党员干部特别是领导班子成员的正确权力观、政绩观和事业观，自觉营造和维护风清气正的政治生态。预计到年底，共组织理论学习活动12次，参与率达到100％。
二是畅通信访渠道，多措并举化解矛盾。落实首问责任制，健全信访办理机制。严格实施首问责任制，全面推进群众来信、来访等信访事项的网上办理，确保信访案件按照规范程序进行交转办，力求公开、透明。预计在2023年内，实现信访事项网上办结率不低于90％。坚持领导接访机制，深化基层矛盾调解。继续落实领导干部接访、约访和下访制度，区级领导依照信访办排班表定期到区信访局接访，带案下访；各单位县级包联领导和主要领导定期到包联街道社区"说事点"进行下访。预计通过该机制，可减少群众重复信访率达30％。提高初信初访处理效率，推行便捷化解机制。加大对初信初访事项的办理力度，推行"最多访一次"的方法，将问题解决在首办环节，化解在基层和属地，防止初信初访转化为重信重访。预计到年底初信初访的及时办结率提升至85％。
三是切实落实减负措施，提升工作效能。扎实推进精文减会、督查考核和调查研究工作，注重对日常工作中发现问题的研判分析，避免反复整改，减少重复性工作任务。对非必要的会议和文件进行压减，力求每月文件数量减少20％、会议频次减少10％，有效推动基层减负措施的落实落细。
四是严格制度管理，提升管理规范。强化干部管理，确保决策科学民主。严格执行各项干部管理规定，落实民主集中和议事决策制度，涉及"三重一大"事项必须按程序进行民主集中讨论和会议研究决定。今年内，力争"三重一大"事项按照程序运行合格率达100％。规范财务管理，确保资金安全。严格执行财务管理制度，规范财务审核程序，加强内部监督与检查，确保财政收支规范，账目清楚，手续齐全。预计至年底，财务管理规范化程度提升30％。加强车辆管理，确保资源利用。严格执行车辆使用规定，按要求填写派车单，节假日实行车辆封存制度，定期组织专项检查。今年我们计划车辆违规使用率降至1％以内，提高车辆使用规范化水平。