纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告范文4篇（六、七、八个方面）.docx

1. 区纪委副书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告（六个方面）
2. 市纪委常委纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告（七个方面）
3. 市县级领导干部"创新领导力提升"高级研修班个人党性分析报告
4. 县纪检监察干部队伍个人党性分析报告（八个方面）
区纪委副书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告
纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是以习近平同志为核心的党中央为锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍，作出的重大决策部署，旨在推动纪检监察干部进一步加强党性修养。通过党性分析材料的撰写，本人深入剖析自身党性修养的不足和存在的问题、查找问题、纠正偏差，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等"六个方面"进行了检视。现将个人党性分析情况汇报如下：
一、认识和体会
以高度的政治站位认识纪检监察干部队伍教育整顿。习近平总书记强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣，责任重大，必须忠诚于党，勇挑重担，敢打硬仗，善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。面对形形色色的腐蚀和"围猎"，纪检监察干部的思想和作风难免会出现"不良指标"，如果不及时预防和化解，必将演变成大问题。教育整顿就是对纪检监察干部队伍的一次"大体检""大扫除""大净化"，作为纪检监察干部，要切实提高政治站位，不断夯实思想基础，深刻领悟纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义，准确把握教育整顿的目标任务，坚持严字当头、一严到底的工作要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以忠诚信念、实际行动坚决捍卫"两个确立"，做到"两个维护"。
二、自查存在的问题
（一）信仰缺失方面。一是系统深入学习不够。政治上的清醒来源于理论的自信。对党的XX大报告，虽然进行了系统学习，在撰写材料中经常引用马克思主义世界观和方法论，但是对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手。二是学习的主观能动性不强。认为只要认真履职，把工作干好就可以了，没有把政治建设摆在重要的位置抓好落实，理论学习的自觉性不强；三是理论联系实际不够紧密。理论联系实际的切入点、结合点找得不准。
（二）政治动摇方面。一是工作中习惯于按照老办法、老经验等成型的思路办法去对待和处理新问题，创造性开展工作的能力不足，遇到问题和交办的工作任务，按部就班，不越位不错位，存在安稳思想，小成即满，主动服务、大胆工作的创新意识不强；二是面对新形势新变化，强化政治意识的自觉性不够强，缺少更加坚定的政治信仰，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求。三是没有站在全区纪检监察工作大局高度摆布工作，对其他常委分管的工作主动配合做得不够到位，缺乏系统思维，没有从整体上做到"一盘棋"行动。政治站位不够高，存在一定的本位主义。对自己分管的工作比较重视，在干部年底考核及干部选拔中，倾向于给自己分管同志评先进，推荐选拔自己分管的同志。
（三）放弃原则方面。一是在实际工作中，把×工作同分管的信访、党风工作有机结合上有差距，导致×工作与分管业务工作分离脱节。没有按照规定与分管同志开展谈心谈话，一些同志存在一些问题，没有直接指出问题，有时在会上泛泛强调一下，代替面对面谈话，一定程度上存在"好人主义"思想。二是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，提升政治自觉的主动性不够强，严守纪律规矩的坚决性不够强，虽然在纪律规矩上始终做到恪守底线，不碰高压线，但有时在执行组织纪律上还有不够到位的地方，比如请示报告制度有时执行的不严，还存在事中或事后报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三是是对基层调研少。面对工作中出现的新情况、新问题，深入基层调查研究不够，改进工作、解决问题的思路、办法不多，帮助基层指导解决问题的能力需要加强。
（四）作风不正方面。一是宗旨意识有所淡化，虽然对信访举报问题按时办结，但在解决群众反映强烈的问题上不到位，在向群众反馈办理结果时，群众满意度不高。二是在加强世界观改造、人生观改造方面时紧时松，没有始终做到如履薄冰的谨慎，有时取得一些成绩会表现出自蛮骄傲，自认为自己能力过硬，放松了自我约束。三是有时因工作事务繁杂，对基层的调研以及研究工作的深度还不够。比如，日常工作中，因为事务性工作多，会议多，即使抽出精力和时间到各基层单位调研了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。
（五）滥用权力方面。一是艰苦朴素作风发扬不够。随着社会生活水平的提高，对自身的要求标准有所降低，攀比、追求享乐的思想有所抬头，艰苦朴素的思想有所放松；二是日常工作生活中厉行勤俭节约做的不够。中央"八项规定"精神，就是落实勤俭节约，反对铺张浪费，在实际工作中，废物利用做的不够，存在有浪费的现象发生，带头作用发挥不好。三是对"四风"问题的监督检查方式单一，习惯用人员组成的检查组去检查，不善于创新运用大数据监督方式，不仅耗费人力，监督检查成效不够明显，尤其对隐形变异"四风"问题的发现不够及时精准。在统筹监督资源方面不到位，监督信息没有及时共享，没有发挥出各类监督资源的效能。
（六）清廉失守方面。能够严格执行××责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则的各项规定，切实抓好自身廉政建设。但认真查找，深入基层开展廉政教育和纪律教育的督导检查工作力度不够，日常监管和督促检查不够经常，特别是在节假日重要时间节点深入各单位检查次数不多，及时就廉洁自律方面做提醒、提要求工作还不够到位。在落实监督责任方面，对重要部门和关键领域可能存在的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，变被动查处为主动预防的预警、防范机制尚未完全建立。
三、原因剖析
一是理论自信不足。对思想建党、理论强党的认识不足，理论学习在学用结合上脱节，在学思践悟方面虽然学了，但是思考、领悟、实践不够充分，对理论的掌握不够全面系统，没有做到融会贯通应用的程度，距离理论上的自信有一定差距。
二是党性锻炼不够。不善于从政治上看问题，从政治大局上分析形势、判断形势能力显得不足。推动纪检监察工作缺乏抓手，对分管同志思想动态了解不够。思想意识跟不上形势发展，在解放思想、创新工作方面被动应付。
三是自我约束不严。履行"一岗双责"不够到位，对分管同志教育监督管理不严格，在行为规范和工作流程执行方面没有做到不折不扣，对一些不良倾向主动警示提醒不够。自己在艰苦朴素方面弱化，在日常工作生活中对自己的锤炼不够经常。
四是创新工作意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。在实际工作中，按部就班，按老规矩办事，存在不求有功，但求无过的思想，没有发挥好个人主观能动性，接受新鲜事物，创新开展工作。
五是艰苦奋斗优良传统发挥不够。随着经济社会的发展变化，人们的生活水平、生活观念发生了很大的变化，自身追求享乐、铺张浪费的思想有所抬头，没有从生活工作中的点滴小事做起，发扬艰苦朴素的优良作风发挥不够。
四、整改措施
一是坚持学思践悟。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。坚持集中学习与个人自学相结合，每天抽出一定时间进行理论学习，做好学习笔记，撰写学习体会。把理论学习与业务工作相结合，针对所分管的信访、党风工作，重点学习中省市纪委报告中的工作要求，不断提高理论水平，坚定理论自信。
二是坚持政治历练。提高政治站位，站稳政治立场，在政治上保持清醒的头脑，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，坚决执行党的政治纪律和政治规矩。坚持谈心谈话制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持"三会一课"制度，加强党性锻炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用初心使命锤炼对党忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是坚持党性原则。自觉坚持党的全面领导，以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，接受精神洗礼，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在开展纪检监察工作中担当作为、锤炼意志。认真履行好"一岗双责"，加强对分管部门的督促指导，对分管同志开展经常性的谈心谈话，对出现的问题直接指出来，坚持"咬耳扯袖""红脸出汗"，帮助整改提高，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。
四是坚持作风建设。站稳人民立场，坚持以人民为中心，既要做好信访举报按时办结，又要解决群众反映强烈的问题，开展信访举报分析研判，及时掌握民生领域难点痛点热点问题，开展信访化解专项行动，切实解决事关群众切身利益的烦心事、闹心事、揪心事，让群众感到正风肃纪反腐就在身边。经常加强世界观、人生观改造，牢记"三个务必"，认清风险挑战，增强奋斗信心，走好新的赶考路。
五是坚持廉洁用权。正确行使手中的权力，树立正确的政绩观、权力观、价值观，严格按照程序、要求、制度办事。锲而不舍纠治"四风"，创新监督检查工作方法，细化监督措施，强化日常监督，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督与大数据监督、群众监督、舆论监督等各类监督，促进监督力量整合、措施运用、信息共享，提高各类监督的精准度和质效，促进监督制度优势转化为治理效能。
六是坚持清廉自守。增强纪律规矩意识，强化廉洁自律，深入落实中央八项规定精神，坚持秉公用权、廉洁用权。坚持严以修身、严以用权、严以律己，注重在小节上严格要求自己，摒弃奢侈浪费的习惯，保持艰苦朴素的作风，培养积极向上、高尚健康的生活情趣，自觉接受最严格的约束和监督，切实做到自身正自身硬自身廉。
市纪委常委纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告
按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署要求，结合思想、作风、工作实际，对照"六个方面"，在扎实开展谈心谈话、深入推进自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上，认真进行党性分析，制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。
一、思想认识与收获
xx以来，以同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从"提高履行职责能力和水平"，到"经常打扫庭院，清除害群之马"，再到"接受最严格的约束和监督"，多次就此提出明确具体的要求，言之谆谆、嘱之殷殷。通过参加集体学习和相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求等有了新的认识与收获。
（一）政治站位不断提高。深刻体会到以同志为核心的党中央对纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱，作为纪检监察队伍的一员，要切实提高政治站位，以彻底的自我革命精神投入到教育整顿中去，真学习、真反思、真整改、真提高，把参加教育整顿作为对自身进行革命性锻造和精神洗礼的重要机会，把教育整顿成果转化为推动巡察工作高质量发展的强大动力，自觉用重要讲话和重要指示批示精神引领自身建设，始终在坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"上走在前作表率。
（二）思想认识更加深化。深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿，是亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察队伍作出的重大决策部署，目的就是要排毒杀菌、祛病疗伤，从严整肃队伍、清除害群之马、永葆铁军本色。巡察机构作为政治机关，是巡视向基层的延伸和拓展，是将利剑直插基层、发现解决群众身边腐败和作风问题的重要手段，承担着政治监督、管党治党的重要职责，必须以更高的标准、更严的要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终做党和人民的忠诚卫士。
（三）责任担当持续增强。深刻感受到纪检监察干部要赓续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，恪守自身正自身硬自身廉的政治要求，如果做不到打铁必须自身硬，就抡不动打铁的重锤、擎不起惩恶的利剑，监督别人就没有了底气。要发扬彻底的自我革命精神，以对党忠诚的信念、刀刃向己的勇气、自剜腐肉的精神检身正己，不断净化思想、坚定意志、增强体魄，在攻坚克难、解决矛盾、应对复杂局面中加强磨砺、增长本领、提高才干，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
二、存在的问题与不足
按照"三个摆进去"的要求，对照"六个方面"，本人深刻反思、深入检视，对自身存在的问题进行了认真查摆。
（一）信仰缺失方面。存在理想信念有所松动、党性锤炼不够经常、宗旨意识树得不牢等问题。比如，政治理论学习不够系统全面。作为巡察办主任，对关于巡视巡察工作的重要论述学的多，但是作为市纪委常委，把巡视巡察战略性格局的部署安排与全面从严治党、党风廉政建设统筹起来系统学习还不够。站在群众的角度思考问题、分析问题、解决问题还有差距，对巡察发现和群众反映强烈的"急难愁盼"问题没有集中梳理研判，对涉及群众切身利益的问题缺乏督促立行立改的有效措施。
（二）政治动摇方面。党员意识还不牢固，精神状态有所懈怠，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，在工作中经常强调巡察是政治监督，要盯住权力和责任，盯住领导班子和"关键少数"，也经常强调不能把巡察变成一般的业务检查、工作督查，不能用巡察代替职能部门的管理监督，防止巡察泛化、简单化，但是在具体分析研判巡察发现问题的过程中，不善于"透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任"，对发现问题的深层次原因思考不足，落实"巡察首先要从政治上看"的要求还有差距。
（三）放弃原则方面。主要是示范引领作用发挥不够，在巡察工作的决策过程中，听取班子成员的意见建议不够充分，站位全市大局为巡察工作领导小组出谋划策还做得不够。比如，对市纪委常委兼任巡察办主任的优势发挥不足，推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接、贯通协调上用力不够，特别是对如何做好巡察监督与纪检监察监督、审计监督以及其他监督贯通协同，实现资源共享、信息互通、优势互补、协作联动等方面，思考谋划的还不够深入。
（四）作风不正方面。主要是对隐形变异的"四风"问题深挖细查的力度不大，力戒巡察中的形式主义和官僚主义还抓得不紧。比如，对县区巡察工作指导督导不够，对巡察组普遍存在的看台账、听汇报多，深入一线深入群众察实情、访下情少的问题，以及灵活运用各类巡察方式方法不足，存在把群众信访举报反映的问题直接作为问题线索上报移交等形式主义、官僚主义问题，重视不够，在严肃指出、纠正整改上抓得不够实，工作方法较为简单，局限于在会议上强调、在文件中安排，真正深入巡察组了解存在的问题较少，听取被巡察党组织党员干部的情况反映还不够扎实。
（五）滥用权力方面。主要是对如何推动巡察工作规范化、法治化、正规化建设缺乏深入思考和探索实践。比如，在高质量开展巡察工作的创新上突破不够，巡察发现问题质量不高，移交问题线索的成案率低，对巡察中如何保持抽调干部的稳定性和延续性，确保巡察高质量等一些长远长效的工作缺乏系统思考和谋划。推动巡察反馈问题整改的力度还需加大，对个别被巡察党组织及其主要负责人整改出现不深不实、避实就虚等问题举措不多，以巡察整改助推改革促进发展的作用发挥不明显。
（六）清廉失守方面。主要是自我约束还不够严，自觉接受监督的意识还不够强，没有完全做到事事慎独慎微、时时自警自省。比如，平常把主要精力放在完成巡察工作任务上，巡察办的党风廉政建设工作多是循规蹈矩，专门研究较少，结合实际不够紧密，深入落实有待进一步强化。在参加所在支部组织生活会时，会上谈工作和任务多，谈理想信念和党性修养少，开展批评和自我批评不够经常彻底，有时批评自己没有触及要害关键和思想灵魂，批评别人抹不开面子，害怕影响同志间的感情，没有真正达到"红脸出汗""咬耳扯袖"的目的和效果。
（七）领导班子主要责人和班子成员进一步自查方面。存在履行第一责任人责任还不到位，对巡察干部队伍管理监督不够严格，没有做到对家人及身边工作人员常抓常管、常紧常严等问题。比如，日常工作中抓党员干部廉政教育的方式方法单一、内容不够丰富，只注重开展廉政约谈、观看警示教育片等方式，以反面典型案例开展警示教育，推动党员干部以案为鉴查摆问题，以案示警剖析根源，以案促改制定措施，做到以身边的人和身边的事教育引导党员干部、增强警示教育成效上还不够，对一些同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入系统。没有学深悟透xx，在深刻领悟"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"上没有做到贯通融合，理论学习与实际工作存在学用脱节现象。个人觉得入党多年，有较高的政治觉悟和工作经验，还是习惯按照过去的标准要求自己，缺乏从改造世界观的高度来拧紧"总开关"的紧迫感和责任感，不知不觉中对永葆党的先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于自身不断地锤炼，忽视了主观世界的改造。
（二）党性锤炼不能一以贯之。面对繁重的工作任务，没有处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松了对自己的党性锤炼，导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。在工作中没有从党的事业出发，对工作强调安排的多，但身体力行抓落实抓细节上还用力不足。有时候怕得罪人，怕过多批评影响团结，往往是表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少，在处理一些难点问题上有畏难情绪，以人民为中心的理念树得不牢，推动查处发生在群众身边的腐败和作风问题不够有力，党性修养有所减退，追求上进、追求崇高理想价值取向不够坚定。
（三）担当作为还有一定差距。担当进取精神不够强烈，认为自己工作时间长，有经验有方法，学习新知识适应新常态、新要求的主观意愿不强、主动性不够。开展工作不够大胆，觉得很多工作的规定动作已经应接不暇，再去创造性地开展工作压力就更大，没有从创造性开展工作地角度来思考。担当进取本领不够硬，工作中存在一定的经验主义，习惯于按老办法办事，不能与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。真抓实干的标准不够高，工作研究思考、统筹谋划、把关定向不够到位。
四、今后努力方向和整改措施
针对上述问题和不足，我将严肃对待、认真反思，边查边改、立行立改，切实以此次教育整顿为契机，不断自我净化、自我完善，苦干实干、知重负重，着力从以下三个方面改进提升。
一是淬炼对党绝对忠诚的政治品质。牢牢抓住学习教育这个根本并贯穿于教育整顿的始终，自觉用xx凝心铸魂，读原著、学原文、悟原理，坚持多思多想、学深悟透，坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致。全面系统掌握蕴含其中的基本观点、科学体系以及世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，准确把握新时代下纪检监察和巡察工作的特点，主动对标对表对纪检监察队伍的期待和要求，以学习推动思想升级、引导认识深化、指导实践增效，在学思用贯通、知信行统一的循环中，将学习成果转化为坚不可摧的理想信念、实实在在的履职行动、扎实过硬的纪律作风，真正做到对党绝对忠诚。
二是增强敢于善于斗争的履职本领。发扬彻底的自我革命精神，用"手电筒"多照自己，以近年来查处的"身边人""身边案"为镜鉴，认真反思对照、自我检视，牢固树立纪法意识、规矩意识，始终聚焦党章和宪法赋予的职责，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，坚决做到不跑风漏气、不滥用职权、不以权谋私，把敢于斗争、善于斗争作为必备的品格、工作的常态，在不卑不亢、敢作敢为中依规依纪依法、廉洁秉公用权。坚持与时俱进，认真钻研巡视巡察工作的新政策、新规定，结合新形势、新任务研究新情况、新问题，持续深化政治巡察，紧盯"三个聚焦"，着力查找政治偏差，纠正政治偏向，提高巡察的深度、广度和精准度，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动全市巡察工作取得新的更大成效，真正担当起推动巡察工作创新发展的重任。
三是坚守永葆清正廉洁的纪法底线。牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。时刻保持对"腐蚀""围猎"的警觉，增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终把服务群众作为巡察工作的出发点和落脚点，在决策上，坚持从维护群众根本利益出发，坚决推动查纠侵害群众利益腐败和作风问题，在督促落实党的惠民政策上充分发挥作用，不断增强人民群众的获得感。持续转变作风，注重家风家教，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展调查研究，用心用情解决好群众急难愁盼问题。加强对巡察干部的监督管理，努力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察"铁军"。
市县级领导干部"创新领导力提升"高级研修班个人党性分析报告
近期，我参加了市委组织部和X大学联合举办的市县级领导干部"创新领导力提升"高级研修班的学习，自觉做到了"学与思、学与议、学与行"相结合。通过多种形式、多种层次的学习讨论活动，我深深地认识到，虽然经过多年的学习教育和沉淀积累，我已经具备了一个党员领导干部所必备的综合素质，但对照新时期、新形势对于提升创新领导力的新要求，作为一名在实践中具体引领和推动发展的基层干部，我也还存在着创新思维能力、综合协调能力、影响带动能力还需进一步提升等方面的差距不足。
一、主要差距不足
一是创新思维能力还需进一步提升。虽然我一直十分注重个人政策理论知识的更新、十分注重工作方式方法的创新，并在推动园区发展体制、机制的创新等方面作了大量积极有效的探索和尝试。但是，工业园区作为县域经济发展的前沿阵地和排头兵，既要严守政策程序、又要注重速度提升，我自己感觉在找准两者的切入点和结合点，寻求二者之间的良性平衡方面，创新思维能力还不够强，还不能较好地适应发展的需要。
二是综合协调能力还需进一步提升。工业园区的发展，直接关系和影响着县域经济的发展，涉及到了工业平台建设、征地拆迁、土地规划、项目管理、招商引资等多个方面，每一个方面、每一个环节的工作，都相互影响、环环紧扣，每一个决策的形成，都必须注重总体的平衡与协调，必须兼顾大局的稳定与和谐，这就要求我不仅要加强所涉及的各个层面的政策知识的广泛涉及和深入学习，更要着眼大局、着眼长远，把抓园区的发展放在抓工业发展和推动县域经济发展的高度，不断提升综合协调的能力，努力做到统筹谋划、协调平衡。自我剖析，在信息的全面综合、在各方利益的协调平衡、在多层面工作的统筹等方面，自己还有不小的差距和不足。
三是影响带动能力还需进一步提升。多年的工作历炼，铸就了我在工作中严于律己、谦虚待人的风格，也得到了各级的高度评价和充分认可。但是，我深知，作为一名园区干部，不仅要带头干事创业，更要带着队伍干事创业，在以后的工作中，我还需要更加注重决策带动能力、综合管理能力、选才用才能力等方面的提升与完善，树立领导风格、注重领导艺术，用自己良好的人格魅力和切切实实的行动，团结带领单位同事在工作上攻坚克难、奋勇争先。
二、成因分析
主观上：一是工作任务重，学习有所放松。作为主要领导，既要统观全局、又要关注入微，要考虑的事情、要应对的事件，涉及方方面面，对于学习，特别是理论学习，思想上重视不够，学习上不够深入、全面。二是思想压力大，工作不够大胆。由于园区工作形势复杂、群众工作难度大，本人也深知工作责任重，所以思想压力也比较大，在作出决策和推进工作时力求稳妥，在工作方式方法的创新性探索尝试上还不够大胆。
客观上：一是外在环境和政策的影响和制约。主要是：群众对开发建设的期望值高，历史遗留问题没有相应的政策来解决，一些制约发展的难题没有相应的政策来支持、扶持。二是工作任务繁重。区辖镇的管理体制，决定了区务和镇务都必须要统筹推进，各项重点工作一项都不能拉下，区、镇工作人员虽然各有分工，但没办法完全分家，普遍感到工作任务重，在推进工作时有时难免顾此失彼。
三、努力方向
我深知，能够通过学习，认识到自己的差距和不足固然是一种可喜的进步，但是，光是认识到差距和不足还远远不够，在以后的工作中，我将把各级领导对园区发展的关怀重视和社会各界对园区发展所寄予的殷殷厚望转化为前进的无穷动力，认真践行"从我做起、向我看齐"的庄严承诺，充分发挥"领头羊和带路人"的先锋模范作用，进一步提高学习能力、领导能力、创新能力、自律能力，积极争做解放思想、勤政务实、克难奋进、永葆先进本色的表率，团结带领全区上下齐心协力、奋发向上，全力以赴地投入工作，努力推动园区各项工作统筹推进、加速推进，促进园区科学发展、加快发展、又好又快发展。
一是不断提高学习能力，争做解放思想的表率。自觉树立终身学习的理念，把学习作为一种职业准备、一种生存方式、一种生活状态、一种精神追求，不断寻求认识、分析和处理热点、难点问题的路径方法。带头将学习与工作二者有机地结合起来，做到有方向、有目的、有重点、有选择地科学学习、深入学习，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，确保学有所用、学以致用。同时，采取专家辅导、领导授课、参观学习等多种形式，积极引导和带领全区上下，充分利用一切可以利用的空闲时间，不断加强对政策法规、综合业务、公共关系和公务礼仪等多方面知识的广泛学习，努力达到理论知识不断丰富、思想观念不断更新、业务素质不断提升的目的，以学习深度、广度的大拓展推动思想观念的大解放。
二是不断提高领导能力，争做勤政务实的表率。当前，发展形势更为复杂、发展和稳定的矛盾更为突出，这样的形势，要求我们不仅要具有较高的政策理论水平、较强的专业知识，还要具有综合分析研究的能力。我将更加注重开阔视野，进一步理清发展思路，把本地本部门的改革发展放在全球化的大格局中去思考和谋划，立足全局看发展、着眼未来看发展，以更加开放的眼光审视工作，以更加广阔的胸怀博采众长。同时，努力适应发展的需要，结合自身发展实际，带头深入基层、深入群众、深入一线，了解民意民情、了解发展症结，科学制定决策，不断地自身提高破解疑难、推进发展的能力，以更好地服务园区发展、保障民生和谐稳定。
三是不断提高创新能力，争做克难奋进的表率。随着改革的不断发展和深入，在工作中所要面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。我将顺应新时期、新形势的客观需要，着力于破解影响和制约园区发展的资金、拆迁等瓶颈问题，探索借鉴、集思广益，创新思路、创优举措，不断地进行总结、巩固、提炼、升华，进一步增强工作的实效性，努力开创工作的新局面。
四是不断提高自律能力，争做永葆本色的表率。我深知，我们是人民的公仆，我们的一言一行，不仅代表着个人自身的形象，而且直接影响着党和政府公职人员在人民群众心中的形象。在以后的工作中，我将自觉提高德才素质，强化责任意识、道德修养和纪律观念，增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，始终保持政治上的坚定性和纯洁性。更加充分地发挥领导干部的模范带头作用，堂堂正正做人、踏踏实实做事，说实话、办实事、鼓实劲、求实效，树立自身良好的形象，带动园区干部整体素质得到提升，从而推动园区实现快速发展。
县纪检监察干部队伍个人党性分析报告
根据纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，我认真对照"六个是否"开展自我检视，查摆问题，形成了个人问题清单。现将个人存在问题、原因分析和如何抓好整改落实报告如下。
一、存在的突出问题
（一）信仰缺失方面。主要存在2个问题：一是对党的新思想新理论新要求学习不够，存在就学习而学习的情况，比如，学习党的XX大报告内容以后，没有结合新的工作要求谋划工作，只会按部就班。二是政治敏锐性还不够强。在一些场合对一些不良言论不敢理直气壮地反驳、批判。比如，在耕地保护工作中，有时部分利益受损群众因不理解、不支持，甚至出口谩骂，自己也只是一言不发。
（二）政治动摇方面。主要存在2个问题：一是政治站位不高。考虑问题不够周全，处理事情的方法比较简单，没有做到把工作放到大局全局中来把握。比如，有时候对监委会主任工作存在重安排轻落实情况，跟踪不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有时候听到一点小道消息，不能确定其准确性，就在下边悄悄谈论。
（三）放弃原则方面。主要存在2个问题：一是存在老好人主义。有时候碍于情面、怕伤和气，对发现的一些问题没有严格做到及时提醒。如，有时候对少部分不按时到岗上班的干部职工睁一只眼闭一只眼。二是"三转"不到位。仍然参加与纪检监察主责主业无关的工作，如，2023年到县委组织部跟班学习了4个多月。
（四）作风不正方面。主要存在3个问题：一是存在形式主义问题。工作中一定程度上还存在形式主义问题，如，信息撰写投入的精力不够，不注重质量，仅仅为了完成任务。二是存在畏难情绪。面对繁杂的业务时，比如内业和外业交织，缺乏统筹力，感觉心力交瘁，虽能认真完成，但难免还会心存抱怨。三是喜欢探点小消息，比如，周五的时候喜欢问问党政办的同事周末是否可以休息。
（五）滥用权力方面。主要存在1个问题：工作开展不规范，耍点小聪明。存在违反工作有关规定情况，如，纪委书记请产假期间，在开展案件查办谈话过程中，有时同事忙于其他工作，明知违反工作纪律，但觉得被谈话对象问题不大，自己就一个人开展谈话。
（六）清廉失守方面。主要存在2个问题：一是自我要求不够严格。对纪检监察业务等内容的学习自觉性、主动性不够，落实领导安排的工作有时质量不高，达不到预期效果。如，在案件查办过程中，撰写的部分文字材料表述不精准甚至出现错误。二是生活奢侈，存在不珍惜粮食、浪费食物现象，如，食堂的饭菜不合胃口，打的饭菜往往吃不完就倒入泔水桶。
（七）工作（案件）复盘方面。主要存在2个问题：一是对材料把关不严。有时候撰写材料习惯于"一遍过"，没有做到认真校对，错别字等低级错误时有发生。二是工作总结不及时、不经常。不善于对从事的工作进行阶段性总结分析，导致有些问题反复出现；年底进行工作总结时，只感觉平时很累，不知道做了哪些，抓不住重点，做不出成效。
（八）对照党员标准方面。主要存在1个问题：党内政治生活执行还不严格。如，在组织生活会中开展相互批评时，有时不敢点出其他同志的问题，没有做到精准画像，批评意见不疼不痒。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习的深度不够。一是对理论学习的重视不够。把对党的新思想新理论新政策和纪检监察业务学习当成负担，对理论知识学习的重要性认识不足，思想上懒惰、认识上偏差、行动上迟缓，不愿学习、不想学习、不会学习，没有养成"我要学习"的自觉性，习惯于被动学习、被安排、被督促，推一推、动一动，甚至推而不动，履行党员义务不到位。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神等理论知识的重视不够，没有真正把对习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论学习提高到增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的高度，不善于理论联系实际，把对党的政治理论学习当成任务，学而不深、学而不精、学而不思、学而不用，仅仅把政治理论学习停留在"学过"层面。三是政治意识不强。没有真正做到摆正自己的位置、摆明自己的党员身份，把自己等同于一般群众，鼻失嗅、喉失声，党性锤炼不够，政治意识不强，敏锐性不足，没有把政治理论学习作为提高党员意识、增强党性修养的必修课，思想认识落后。
（二）思想认识的高度不够。一是政治站位不高，想问题、做事情比较简单粗暴，不善于换位思考，视野不开阔，目光短浅，工作经验不够丰富，平时不善于总结、分析，遇到事情见子打子，习惯于被安排、被督促，没有站在全局的高度、大局的角度做足充分准备、做好通盘考虑、做到全面落实。二是思想认识不到位，对工作落实情况跟踪督促不到位、责任压实不到位、履职尽责不到位，得过且过，习惯于当"二传手"，工作传达式、转达式安排，把安排了当成做了、把做了当成做完了、把做完了当成做好了，工作贯彻落实打折扣、搞变通。三是教育管理不到位，平时对纪检监察业务知识和纪律作风建设等内容教育培训重视不够，自我要求不高，教育管理不严格，对待工作不认真，落实责任不尽心，业务培训不够到位、督促指导不够到位、跟踪问效不到位、日常检查考核不到位。四是纪律意识淡薄，自我要求不严，纪律规矩意识淡薄，不讲政治、不讲党性、不讲原则。
（三）敢于较真的魄力不足。一是政治站位不够高，"四个意识"不够强，原则性不够强，不敢较真碰硬，斗争精神不足，眼失明、耳失聪、喉失声，抱有"多一事不如少一事"的心态，存在"同在一个屋檐下，抬头不见低头见，尽量别闹太难看"的错误认识，碍于面子、讲人情、怕得罪人。二是履职尽责不到位，思想重视不足，责任落实不到位，没有摆正自身位置，不能聚焦职能职责，有力有效做到早提醒、早督促、早纠治、早整改，监督缺位、方法单一，不敢监督、不愿监督。三是工作作风不够扎实，作风漂浮，对纪检监察工作业务不熟悉，对重点难点掌握不够，业务不精、工作不熟，贯彻落实有关工作要求打折扣，没有做到坚持实事求是，没有做到坚持工作原则，没有做到以身作则，自身作风不够扎实，能力素质不够过硬，主动作为、担当尽责不到位，不敢担当、不愿担当、不会担当。
（四）担当作为的认识不足。一是没有真正聚焦工作岗位职能职责，做到"干一行爱一行，爱一行钻一行"，工作拈轻怕重、避重就轻，干事创业的劲头不足、力度不够，严谨细心耐心的工作作风还不够扎实，只想周末正常休息，工作日有得过且过、过一天算一天、能拖则拖的想法，锚定目标、马上就干、苦干实干、紧抓快干的精气神不足，推进作风革命效能革命还有差距，自我革命的力度不够，自我提高的意识不强。二是工作担当作为不够，统筹推进能力欠缺，方式方法单一，自我加压和自我疏导的能力不足，遇到难点问题，缺乏滚石上山、爬坡过坎的勇气和韧劲，主动"啃硬骨头"的精气神不足，主动担当的能力和意识不足。三是工作效率有待提高，没有牢固树立"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率意识，严格落实"三个马上""三法三化"不到位，缺乏一抓到底、常抓不懈的工作韧劲。
（五）遵规守纪的意识不够。一是对"执纪者必先守纪、律人者必先律己"的认识不足，纪律规矩意识不够强，耍小聪明，纪法意识淡薄，知纪违纪、执纪违纪，没有站在大局、全局的高度想问题，"四个意识"树得还不牢。二是想办法、做事情缺乏全盘考虑和充分把握，心存侥幸，没有深刻认识到事情发生的严重性，不会考虑后果，没有深刻领会办案安全的重要性和必要性，没有深刻领会"无安全，不办案"的重要内涵。三是做事情缺乏统筹能力，工作按部就班，方式方法单一，不会提前谋划，不想深入思考，不注重细枝末节，得过且过，为完成工作任务，有走一步看一步、走一步算一步、走一步是一步想法。
（六）狠抓落实的力度不够。一是自我要求不严、标准不高、作风不实，有得过且过的心理，就落实工作而工作、就完成任务而完成任务，结合工作主动学习不够、思考不足、谋划不深，不求质量，狠抓落实的力度不够。二是工作责任心还不够强，对待工作还不够认真、细心、耐心和谨慎，作风不够扎实，存在形式主义，只重视数量，不重视质量，没有真正做到把每一项工作、每一件事情都放在心上、落实在行动上、体现在成效上。三是对党和国家提倡的厉行节约、反对浪费和粮食安全等重要性认识不足，随意挥霍、浪费粮食，思想觉悟不高，对辛勤付出的科学家和粮农不尊重，没有站在党和国家关于粮食安全的高度，养成勤俭节约、艰苦奋斗的良好生活习惯，追求奢侈生活。
（七）严谨细心的态度不够。一是对待工作不严谨、不细心、不认真，思路不清，只注重追求速度，质量要求不高，事业心和责任心不强，工作作风不扎实，仅仅只是为了完成任务，当"差不多"先生。二是不善总结、不会分析、不想研究，抓不住重点和关键点，事情做了就过了、过了就算了，没有做到定期"回头看"，不会总结得失、不想分析原因、不愿提炼升华，工作抓不出成效、看不到亮点。三是工作没有形成系统性，没有做到前后联系、左右对比，习惯于把工作孤立开来，导致有些连续性、连贯性、延续性强的工作结合不起来，部分重点工作没有形成长久抓、长久立的工作格局。
（八）制度执行的力度不足。一是党员意识不够强，没有正确履行中共党员的义务和权利，执行党内政治生活制度不认真、不严谨、不严格、不严肃，责任落实有差距、执行制度打折扣，没有立足职能职责，带头落实相关工作制度，履职尽责不到位。二是党性锤炼不够，没有摆正自己的党员身份，不敢讲真话、讲实话