意识形态工作责任制落实情况报告二篇.docx

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意识形态工作责任制落实情况报告2篇
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意识形态工作责任制落实情况报告一 2
意识形态工作责任制落实情况报告二 9

意识形态工作责任制落实情况报告一
习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”近年来，我局深入贯彻中央、省委关于做好意识形态工作的一系列决策部署，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，取得了积极成效。根据《关于开展〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉贯彻落实情况自查的通知》要求，XX党委坚持对标对表，对贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》情况进行了全面梳理和总结提高。现将相关情况汇报如下：
一、基本情况
自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》相继出台以来，我局积极行动、迅速部署，突出重点、强化责任，不折不扣落实各项任务要求，不断加强意识形态工作，确保牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。目前，意识形态责任制基本建立，各级领导对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全局上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事，切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责，较好实现了意识形态工作与中心工作互促共进。
二、主要做法
（一）提高认识，形成意识形态工作是落实主体责任的思想共识
以党委中心组学习形式，专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议精神、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，并开展学习讨论。大家普遍认为：对于我们党而言，意识形态工作的确极端重要；当前各种思潮交错激荡，意识形态斗争尖锐复杂，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。习近平总书记要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。我们要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。一直以来局党委对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作还不够常态化规范化。通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，感到中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，为落实各项任务要求奠定了坚实思想基础。
（二）领导带头，务实重做促进意识形态工作健康稳步推进
落实主体责任，把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。局党委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持“三带头”、“三亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；各位班子成员根据工作分工，按照意识形态工作"一岗双责"要求，积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中，重点突出“四抓”：一是抓统筹推进，组织学习中央和省委文件精神，统一领导班子思想认识；主持修订相关制度，完善抓意识形态工作的制度机制；主持召开党组意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况；经常强调、指导督促领导干部和所属单位抓好意识形态工作落实。二是抓政治统领，党组中心组及时传达学习十八届六中全会、习总书记系列重要讲话和省委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领，利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，加强理想信念教育，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，不断提高干部宗旨意识和理论修养。四是抓舆论阵地，局党委书记亲自带队参加“民生热线”，亲自检查上网信息，亲自审查宣传栏、内刊杂志内容等，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。
（三）细化职责，积极建立健全抓意识形态工作的工作机制
根据中央、省委关于落实意识形态工作责任制的精神，结合我局实际，制定了《局党委意识形态工作责任制落实办法》、《关于实行意识形态工作责任"四张清单"制度的通知》，把意识形态工作纳入重要议事日程，进一步明确了局党委抓意识形态工作的具体制度，以及党委（党组）、班子成员、相关部门、宣传部门的意识形态工作职责，还有一些具体情况的处置办法。修订《关于落实党建工作责任制的实施细则》，将意识形态工作作为重要内容纳入其中纳入其中，并同时纳入领导班子、领导干部目标管理，明确考察评估目标、方式和奖惩办法，每年至少开展一次意识形态工作专题督查。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制，层层传导压力、级级明确责任，构建了上下联动、全局“一盘棋”的工作格局。
（四）聚焦重点，增强意识形态工作的针对性和实效性
在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。在部门上，抓住宣传、教育、统战、团委等关键单位，重点关注年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上，抓住会堂、讲堂、食堂及外网、微信、短信、宣传栏等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
三、存在的问题
在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是个别领导干部身上还存在认识不充分、落实无抓手的问题。二是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，我们在这方面还做得不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
四、下步整改措施
落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。
（一）抓责任“落实”。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求，加强责任制管理，推动意识形态工作责任制硬落实，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。
（二）抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平，深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律，进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实，切实推动意识形态工作责任制落细落实。
（三）抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，为全市改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

意识形态工作责任制落实情况报告二
XX年，XX单位全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实领导班子意识形态工作主体责任制，紧紧围绕意识形态工作新要求，以“两学一做”常态化制度化和主题教育为载体，扎实推进意识形态各项工作，收到了较好效果。现将相关情况报告如下：
一、以责任落实管意识形态
一是健全组织架构。成立了以局党委书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，局属各单位主要负责人、局机关各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，为我局开展意识形态工作提供了坚强的组织保障。
二是明确各自责任。XX年，始终坚持党委书记、各支部书记作为意识形态工作第一责任人。党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。机关党委坚持每季度研究一次意识形态工作，半年召开一次总结分析会，开展一次意识形态工作专题督查，通报一次意识形态领域情况，及时解决困难和问题。同时也明确了班子成员意识形态工作分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
三是纳入重要工作。年内始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责
二、以理论修养强意识形态
一是认真学习十九大精神。年初动员会后，属各单位和各党支部按照要求及动员会议精神，结合实际，制定了符合实际的具体学习贯彻计划，支部内部召开启动会，再动员、再安排，一三会一课、两学一做、主题党日等为载体，采取会议学习、读书交流、专题研讨、观看专题片、邀请专家讲座、领导上党课、机关巡回宣讲等形式，进行了系统全面学习宣传，平均每个支部开展活动12次以上，将十九大精神印入脑海。
二是坚持领导带头进行学习。制定下发了《XX年度中心组分专题集体学习安排表》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《领导干部上党课安排表》等文件，建立学习型党组织理论学习制度，采取中心组学习、支部集体学习、党小组自学、网上在线学习、干部选学、理论研讨交流等形式开展各类学习数百次，进一步提高了党员理论水平。
三是力求学习方式多样化。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上党课、讲传统、座谈讨论等多种形式，开展教育培训活动。年内，机关先后组织了“不忘初心牢记使命主题演讲比赛”、“微型党课进机关”、“党的十九大精神宣讲”等三场大规模的理论宣讲活动，开展“做好意识形态工作，党员怎么做”主题党课及庆祝“七一”专题党课活动，召开了“学习贯彻十九大精神”、“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想”“不忘初心牢记使命永远奋斗”、“对照优秀党员，基层当先锋”等四次专题研讨，用多彩学习教育坚定了理念信念，培养了综合素养。
四是深入开展廉政主题教育，采取案例分析会、参观警示教育基地、违纪人员现场说法、旁听重要案件庭审、观看警示教育片等形式，不断强化党员廉政教育、纪律教育和红线教育，引导党员知敬畏、知敬畏存戒惧守底线。
三、以舆论引导护意识形态
一是紧盯重要节点。建立了机关新闻发言人制度，定期开展重大决策、活动、开支信息发布解读，保证群众知情权。在元旦、春节、五一、端午等重大节日期间，对于一些苗头性、倾向性的问题，有针对性地进行引导研判。特别是在全国“两会”、中非合作论坛北京峰会、上海合作组织青岛峰会等重点时期，主动开展工作，化解矛盾纠纷，强化思想政治教育，保持了社会大局稳定。
二是加强舆论控制。围绕地方工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，在《XX日报》、《XX晨报》、省市级网站和全国性论坛等新闻媒体积极宣传单位工作经验、成就、亮点，扩大正面影响。充分利用门户网站、微博、电子显示屏、简报等宣传媒介，深入解读党的会议、习总书记讲话、重大活动精神实质、目标任务和深刻内涵，充分发挥微信群、微信公众号的舆论引导作用，每月撰写、转发上级精神、单位工作动态千余条，让群众了解我们，提升镇机关社会公信力，凝聚思想共识。
三是管好网络思想。始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时积极掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全决策项目舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度，及时搜集、研判、处置可能引发高度关注的事件和言论，迅速应对处理。
四、以基础建设全意识形态
一是加强队伍建设，一年来，党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。通过不断强化意识形态工作队伍建设，强化和落实领导责任、管理责任，带好队伍、管好阵地、做好工作，牢牢掌握着意识形态工作的领导权和主动权。
二是强化动态分析。建立健全了党员干部思想动态分析报告制度，明确信息员，加强信息收集，对党员干部和职工群众的思想状况及思想政治工作进行分析，并针对存在问题制定改进措施，切实关心党员干部和职工群众的思想、工作、学习和生活，提高党员干部素质、调动工作积极性、增强凝聚力提供有力思想保证。
三是突出阵地管理。年内，制定应急预案，不断加强重点管控，对报告会、讲座论坛、展览、培训等重点活动强化全程跟踪管理，保障重要时间节点意识形态安全；加强辖区内演艺场所、博物馆、展览馆、文化馆、文化站阵地管理；继续实施公共文化服务场所免费开放，发挥党员活动室、草原书屋等阵地作用，满足基层党支部和党员群众精神需求；深入开展“扫黄打非”，配合严厉打击各种非法出版物和非法卫星地面接收设施，坚决封堵有害出版物渗透。
五、以文明创建育意识形态
一是开展奉献爱心活动。建立志愿服务队伍，积极组织党员群众开展关爱他人、关爱自然、关爱社会的志愿服务活动，重点组织参与了“三爱三带头”主题实践活动、“热爱XX、保护家园”巾帼志愿服务、“党员志愿者进社区”志愿服务、“文明交通”志愿服务等活动。
二是积极投身脱贫攻坚。认真落实“一人驻村、团队帮扶”要求，全力当好驻村第一书记后盾，充分发挥XX村资源和区位优势，在建立健全村级基层党组织的基础上，积极改善XX村基础设施和村民生产生活条件，大力发展新型光伏产业和服务业，种植特色农作物，开办小型加工厂，新增就业岗位XX个，平均每户增收XX元，为实现贫困村如期脱贫奠定了坚实基础。
三是强化单位文化建设。组织机关文体活动，组队参加微党课比赛、机关篮球比赛、市县农民运动会、老年人门球赛，庆祝七一放歌比赛、工作能手大赛，都获得了名次奖励，极大调动了干部职工积极性，充分展示单位精神风貌；开展文明理念宣传活动，组织了“低碳环保宣传教育”、“节能减排”、“三八妇女健步走”、“清明祭英烈扫墓”、环河骑自行车、“文明交通”志愿服务、“三城联创”等活动；开展勤俭节约宣传活动，引导干部职工“合理饮食、文明用餐、杜绝浪费”；开展机关内部文化宣传，利用会议室、办公走廊等处悬挂机关工作职责、廉政条幅和警句格言等，展示良好形象。
XX年，尽管XX单位在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在着许多的困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有难度，做得还不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传联系对接还需进一步巩固；四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
在今后的工作中，XX单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想党和党的十九大精神为指导，努力克服不足弱点，更加严格地贯彻上级意识形态工作安排部署，对研判形势发现的问题，增强忧患意识、政治意识，及时采取针对性措施，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作逐项抓好、抓出实效。一是抓责任“落实”。通过有效措施，把党委主体责任和分管领导直接责任落到实处，全面形成党委统管、分管领导主抓、支部负责人共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实各项制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“落果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不出现任何意识形态问题。
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