纪检监察领导2024年第三季度个人工作总结范文.docx

市纪检监察部部长2024年第三季度个人工作总结范文
在2024年第三季度期间，我紧密遵循区委和上级纪委的领导，恪尽职守，积极履行党章所赋予的职责。我始终坚持以党的中心工作为导向，全面服务大局，努力推进各项任务的圆满完成。现将本年度的学习与工作情况，向组织汇报如下：
一、纪检监察工作完成情况
（一）落实党风廉政建设“两个责任”。一是协助党委抓好党风廉政建设工作。组织召开了全市党风廉政建设工作会议，对第三季度的党风廉政建设工作进行了安排部署，印发了《2024年度党风廉政建设责任制实施意见》和《2024年反腐倡廉重点工作任务分工方案》，明确了2024年下半年的目标和工作重点。与各镇街、区直各单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。督促镇街、区直单位党组织认真落实主体责任，细化分解任务，形成齐抓共管的良好局面。二是认真履行纪委的监督责任。聚焦主责主业，把纪律挺在前面，积极协助党委推进全面从严治党向纵深发展。第三季度共牵头开展监督检查*次，发出督查专报*期，对发现的问题进行了跟踪督办，并责令相关单位整改落实。持续加大正风肃纪力度，查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党纪处分*人；查处“四风”问题*起，给予党纪处分*人。三是抓好干部作风建设。紧盯重要时间节点，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，采取明查暗访等形式，扎实开展作风督查行动。全年共开展作风督查**次，查处违反中央八项规定精神问题*起*人、违反效能建设相关规定问题*起*人，下发通报*期，给予党纪处分*人。四是加大查办案件工作力度。第三季度共受理信访举报**件（次），同比下降*％；立案*件（次），结案率100％。其中大要案*件（占*％），涉及乡科级干部*人（占*％）。综合运用诫勉谈话、批评教育、约谈提醒等形式处理违纪情节轻微的党员干部**人次。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查办了**等人涉嫌严重违纪违法案件。突出办案安全，加强案件审理工作，确保案件质量。
（二）加强学习，努力提升素质。将学习作为提升自身素质的核心要务。在第三季度的工作中，我积极参与了省、市纪委举办的各类业务培训，深入学习党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，以及审计、财经等领域的专业知识，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，我注重深化对业务知识的学习和研究，积极投身于上级纪委组织的各类业务知识考试和岗位练兵活动，并取得了优异的成绩。通过持续不懈的学习，我在政策理论水平和业务能力上均实现了显著提升。坚持理论与实践相结合的原则，工作中秉持求真务实、开拓创新的精神，深入调查研究，及时总结经验教训，不断提升全局驾驭能力和应对复杂局面的本领。在具体实践中，既广泛听取各方面的意见和建议，又善于汇聚集体智慧；既重视个人的思考与决策，又注重激发分管部门共同参与讨论研究；既全面统筹协调推进工作，又着力解决主要矛盾和突出问题。通过扎实细致的工作和显著的工作成效，赢得了领导的高度评价和同志们的广泛认可。积极投身于各类业务培训活动。在第三季度期间，我有幸参与了全市纪检系统业务培训班、全省纪检监察机关审查调查专题培训班、全市经济责任审计工作培训班等多项学习培训。通过这些培训，我不仅深入掌握了丰富的业务知识，而且极大地拓宽了视野，刷新了思想观念，优化了工作方法，显著提升了实际工作能力。
（三）聚焦中心任务，突出主业主责。在协助党委推进中心工作方面。紧密围绕省、市、区委的重大决策部署，加强监督检查，确保区委政令畅通，为各项重点工作的顺利推进提供了有力保障。针对深化改革，强化监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风；针对经济社会发展，加强监督检查，确保重大决策部署落地生根；针对全面从严治党，加强监督检查，推动“两个责任”有效落实；针对维护社会稳定，加强监督检查，促进社会和谐发展；针对意识形态领域，加强监督检查，切实维护意识形态安全；针对巡察工作，开展监督检查，充分发挥巡察利剑作用；针对扶贫攻坚，加强监督检查，确保扶贫政策落实到位；针对执纪审查重点，加强监督检查，严查基层“微腐败”。在党的政治纪律建设方面，针对各级领导班子及其成员在贯彻党的路线方针政策、反对“四风”和防治腐败、选人用人以及落实主体责任等方面存在的问题。重点检查是否存在以形式主义和官僚主义、是否存在散布违背党的理论和路线方针政策的错误观点、是否存在泄露党和国家秘密和编造传播虚假信息、是否存在玩忽职守和滥用职权等问题、是否存在违规出入私人会所和收受礼品礼金等问题、是否存在公款吃喝送礼和违规发放津补贴或福利等问题、是否存在超标配备使用公务用车和办公用房等问题、是否存在参加封建迷信活动、是否存在其他违反政治纪律的行为。通过严明政治纪律，带动党的其他纪律严起来，确保党的纪律的严肃性和权威性。在强化对行政权力运行的监督方面。加强对干部考察工作的监督，确保干部选拔任用的公正性和透明度。同时，加强对干部日常监督管理的监督，确保干部在日常工作中严格遵守规章制度，廉洁自律。进一步加大对《干部监督条例》贯彻执行情况的监督检查力度，确保条例得到有效落实，防止干部出现违纪违法行为。建立完善干部监督档案管理制度，详细记录干部的工作表现、廉洁自律情况等，定期进行核查，及时发现并纠正干部存在的问题，提高干部监督管理的科学性和有效性。在推进专项治理工作方面。我们坚持问题导向，深入贯彻中央八项规定精神，切实加强作风建设。针对基层党风廉政建设，我们全面开展基层站所和服务型行政执法单位的突出问题专项治理活动。同时，为整治群众身边腐败问题，我们深入实施惠民政策落实的专项治理活动。在殡葬和婚丧嫁娶方面，我们积极推行移风易俗，开展专项治理活动，以整治大操大办的突出问题。针对脱贫攻坚专项巡视反馈的问题，我们迅速行动，积极开展扶贫领域的专项治理活动。环境保护方面，我们针对领域突出问题，开展环境保护系统专项整治和生态环境损害赔偿问责的专项行动。城市管理与环境卫生整治方面，我们积极推进城乡环境综合整治的专项行动。在安全生产领域，我们针对突出问题，开展安全生产领域的专项整治活动。此外，我们还针对侵占挪用公共资金问题，开展专项治理活动。在全区范围内，我们针对侵害群众利益的不正之风和腐败问题，同时开展扶贫领域和公款旅游的专项治理两个专项行动。第三季度通过这些举措，我们致力于构建更加公正、廉洁、有序的社会环境。在监督检查方面。紧密围绕“建党节”、“中秋节”等关键节假日，开展不少于*次的专项监督检查。针对享乐主义和奢靡之风的新动向、新表现，实施不少于*次的明察暗访。集中力量，对机关事业单位公务接待工作中的问题进行不少于*次的明察暗访。对公务用车封存情况进行不少于*次的抽查核实。对部分镇街社区财务收支情况进行不少于*次的审计。配合巡察组，对我市巡察工作进行不少于*次的巡查。联合有关部门，对辖区文化场所进行不少于*次的检查。在执行纪律和问责方面。第三季度期间，我们共受理信访举报*件次，立案*件，结案*件，涉及乡科级干部*人（含科级单位副职*人）。我们充分利用执纪审查“四种形态”，对一般性问题做到早发现、早提醒、早纠正，共涉及*人（含党内警告*人）。我们综合运用纪律处分和组织处理方式，处理了*人（其中党纪处分*人）。我们坚持纪严于法、纪在法前的态度，依法查办案件，其中大要案*件，已作出党政纪处分决定*人（其中乡科级干部*人）。我们严格实行“一案双查”，对典型案件共追责问责*余人（其中科级干部*人）。突出抓好案件审理工作，坚持案件公开审理制度和党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，确保案件审理工作规范高效进行。
二、纪检监察存在的问题和不足
（一）党风廉政建设“两个责任”落实还有差距。在当前的工作实践中，我们注意到部分基层党组织在理解并承担主体责任方面尚存在认识上的模糊和重视程度不足的问题，表现为在工作部署上投入较多精力，而在督促落实上则显得力度不够。同时，一些党组织的负责人尚未充分树立起作为第一责任人的意识，部分党员领导干部在履行党风廉政建设主体责任方面，主动性和自觉性有待提高，存在依赖思想，倾向于将主体责任的落实工作完全交由纪检监察机关承担，未能充分发挥自身的领导作用。
（二）在一些部门和单位中，”四风”问题依然存在，且程度不一。部分部门和单位对于”四风”问题的认识尚未达到应有的深度，态度不够坚定，采取的措施亦显不足，导致违规发放津补贴或福利的现象屡禁不止，个别党员干部仍然存在公车私用、私车公养等不良现象。
（三）个别党员干部作风不实的问题仍然存在。在履行职责的过程中，我们发现部分党员干部在担当精神和工作效率方面仍存在不足。具体表现为：一些党员干部服务意识不强，未能积极主动地解决群众问题，甚至与群众产生冲突。部分党员干部在面对矛盾时选择回避，缺乏解决问题的积极态度，导致矛盾上交或激化，还有党员干部在工作中缺乏敢于较真碰硬的勇气，不愿承担应有的责任，存在消极怠工的现象。
（四）纪检监察队伍专业化程度不高。当前，我区纪检监察干部队伍的整体素质与形势任务的要求尚存差距，具体表现在：部分纪检监察干部学习不够深入，导致知识结构单一、业务能力不强，难以适应日益复杂的形势任务需求。一些纪检监察干部法治意识不强，依法履职能力有待提升，影响了严格依纪依法办案的实施。部分乡镇纪委书记兼职过多，分散了工作精力，不利于深入、扎实、有效地开展工作。这些问题的存在，在很大程度上制约了我区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，影响了党在人民群众中的威信，重塑了党群干群关系，损害了党和政府的形象，削弱了党执政的政治基础，动摇了党的根基，严重阻碍了我区经济社会的健康发展进程。
三、2024年第四季度的工作思路及措施
（一）坚持标本兼治夯实廉洁自律防线。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定特别是《中国共产党廉洁自律准则》。持续深入贯彻执行领导干部个人收入申报制度，确保每年至少进行一次全面、真实、准确的收入申报，严禁任何故意隐瞒、漏报、少报行为。严格执行公物使用规定，严禁违规占用、使用公有住房、车辆、奖金等，确保所有收入纳入预算管理范畴。领导干部应以身作则，恪守规定，通过手印、签字、背书等方式，确保各项制度规定得到不折不扣的执行，充分发挥示范引领作用，为党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。二是进一步完善制度建设。强化对党员干部理想信念和党风党纪的教育引导，使其内化于心、外化于行，提升拒腐防变能力。必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，确保权力为人民服务，情感与人民紧密相连，利益与人民共同追求，克己奉公，勤政廉洁。努力实现好干部的标准要求，成为人民满意、放心、拥护的好干部、好党员、好领导、好公务员、好同志、好家人。因此，第四季度我们要持续开展警示教育，宣传学习，观看警示教育片，参观警示教育基地等多种有效的警示教育方式，筑牢广大党员干部的思想道德防线，增强遵规守纪的自觉性。三是坚决贯彻执行中央八项规定精神，持续不懈地纠正“四风”，改进工作作风，密切联系群众，保持党同人民群众的血肉联系。充分发挥群众监督作用，大力弘扬中华民族优秀传统文化，树立和传承良好家风，培育优良家教，涵养高尚道德情操。坚决防止家庭软弱无能、家风败坏对社会造成不良影响，杜绝配偶、子女及其配偶违纪违法等问题的发生，确保家庭幸福、事业成功、万事胜意。
（二）坚持从严执纪增强办案能力。规范纪检监察工作程序，坚持依纪依法办案，确保在事实认定的基础上，采取恰当的调查措施，全面收集证据，并依法制作卷宗。严格遵循纪检监察法规规定的时限，及时将入罪案件移送审查起诉部门办理，并出具相应的法律文书。力求实现事实清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法，确保归档备查无误，达到政治效果、法律效果和社会效果的高度统一。坚决加强违法违纪案件的查处力度，对群众身边的不正之风和腐败问题，一经发现，必须严肃查处，绝不容情。坚决贯彻执行党政纪处分决定，严格执行工作规程，严格按照法定程序，确保处分决定的宣布和送达工作准确无误。
（三）坚持改革创新增强工作实效。第四季度我们继续积极适应形势发展，立足实际，创新思维，探索新策略，全力应对工作中的新情况、新问题、新矛盾，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效、新突破，创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。并且要充分发挥职能作用，紧密结合实际，找准工作的切入点，抓住工作的着力点，创新工作方式方法，努力做到服务中心顾大局，将党风廉政建设贯穿于经济社会发展的全过程，融入到改革发展稳定的各个环节，渗透到各项工作的具体环节，充分发挥职能作用，为推动全市经济社会平稳较快发展提供坚强有力的政治保障。