党委学习贯彻二十届三中全会精神情况的报告范文.docx

党委学习贯彻二十届三中全会精神情况的报告范文
党委坚决落实习近平总书记关于学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要指示，把学习、宣传、贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，正确把握深化改革的全面目标、核心原则、重大举措和根本保障，切实将思想和行动高度统一到党中央的决策部署上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断推动全会精神的学习、宣传和贯彻工作深入开展，现将近期的学习贯彻情况汇报如下。
一、精心谋划、多措并举，实现真学善用、力行实干
在北京隆重召开的党的二十届三中全会后，局党委当即组织全体党员干部，通过现有50种权威报刊和10个国家级网络平台进行同步学习。领导班子成员和各支部委员会提前学习，深入理解，以每个月不少于3次的学习频次推动全局形成浓厚的学习氛围。第一，党委引领全局，树立学习标杆。召开两次党委理论学习中心组专题研讨会，要求各领导班子成员实现学习全会精神的全面覆盖。大家一致坚持以习近平总书记关于改革发展的重要论述为指导，紧扣全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。通过会议交流，党员们深刻领会到政策的精神实质和实施路径。第二，各支部协同推进，强化学习实效。在党委的引领下，各支部组织不少于5次的专题学习，通过支委会、“三会一课”、党员大会等多种形式，全面传达二十届三中全会精神。各支部线上线下结合，同步学习习近平总书记的最新讲话精神，引导200名党员深刻理解改革的总目标、“六个坚持”的重要内涵，并结合日常工作推出3项具有引航作用的改革措施。第三，分级推动落实，提升整体学习深度。在定期学习和讨论基础上，设置联学联动机制，推动全会精神在超过300名党员干部中全面落实。利用主题党日和青年理论学习小组等活动形式，组织7场专题交流会，保证理论学习的全面覆盖，分享心得体会，强化实践转化。组织20个支部负责人和100名党员代表，围绕全会精神提出10条切实可行的改革建议。依托党委主要领导的季度座谈机制，以紧扣全会精神的专题讨论为抓手，提升学习成效，推动工作实际转型。
二、各尽其责、力行有为，在实干中提升能力水平，坚定不移落实全面深化改革战略
局党委高度重视党的二十届二中全会以来取得的显著成就，牢记重托、感恩奋进，深入推进全面深化改革，努力开创中国式现代化和高质量发展的新局面。精准把握全会精髓，深刻领会主题精神，围绕推进中国式现代化的重点任务，统筹部署改革的主攻方向、战略焦点和优先次序。
一是坚持党的绝对领导，贯穿改革始终。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面把握宣讲要求，围绕全会核心要义和实践要求，开展全方位的专题学习，引导党员干部将思想和行动统一到党中央的决策部署上，为激发改革活力奠定基础。
二是探索构建高质量的社会主义市场经济体制。深化经济体制改革是全面深化改革的关键，高水平市场经济体制是中国式现代化的重要支撑。抓住新机遇，应对新挑战，推动高质量发展，以经济体制改革为突破口，化解其他领域深层次矛盾，创造有利于深化改革的条件和动力。发挥市场机制作用，坚持“两个毫不动摇”，深化国资国企改革，改善非公经济发展环境，完善现代企业制度，推进要素市场化改革，营造公平的市场竞争环境，优化资源配置，激发全社会创新活力。
三是构建完善的经济高质量发展体制机制。推进创新发展综合配套改革，完善宏观经济治理机制，促进区域协调和城乡融合，构建更高水平的内陆开放体制。通过以上改革，提升整体经济调控能力，推动高质量发展迈上新台阶。
第四是锻造高素质的干部队伍。坚持党建引领，拓展线上线下学习渠道，创新积分学习机制，运用党员干部喜闻乐见的方式加强党的创新理论武装。树立正确的选人用人导向，完善差异化考核体系，推动形成“能者上、庸者下、平者让”的良好氛围。持续加强作风建设，巩固党纪教育成果，深化以案促改，教育党员干部汲取反面典型教训，反思自勉、严格自律。
三、不忘初心，开拓进取，全面提升基层党组织的政治功能和组织效能。
在新时代党的建设指引下，紧扣发展要务，服务全局大势，全面落实党的二十届三中全会精神与组织路线，夯实各领域的理论武装、选贤任能、基础建设、人才培育等工作。通过积极构建高质量的干部队伍，推动全面引进高层次人才，切实增强基层党组织的政治和组织功能，为实现民族复兴、强国建设铸牢组织基础。
一是深化组织责任，推进全面改革。认真学习习近平总书记关于深化改革的重要指示精神，准确把握党的二十大及历届全会部署，主动从相关决策中提纲挈领，明确任务目标，制定详细的实施方案及时间进度，形成组织部门“重点改革议程”。以此为基础，坚持系统思维，总体布局，深化党建领域各项改革，逐步推进从试点探索、问题修正到经验总结及推广应用，确保党在改革上的总体部署在组织部门扎根落实，各项改革成效稳步显现。
二是优化组织资源，激发发展活力。将事业优先理念全方位融入工作实践中，积极探索高质量党建与高质量发展相结合的新路径，深入推进以党建促乡村振兴的战略，创新基层治理“党建＋”模式，激发包括企业及新兴单位在内的党建创新动力。着眼发展需求，建设过硬的干部人才队伍，形成担纲重任、推动事业的坚强领导集体，通过一线锻炼提升干部人才的斗争精神和能力，使优秀的人才能够担当重任，实现“有为者有位、有位者有为”的良性循环。
三是革新思维理念，提升组织能力。思想上解放，实事求是，紧跟时代，突破传统思维的桎梏，推崇整体智治与变革创新，以全新的思维模式开创发展的新局面。进一步完善组织工作的制度规范，推进工作数字化转型，不断激发活力，提升质效，确保制度、规范科学化水平提升。同时，加强思想、政治、实践及专业能力的全方位训练，提升组工干部的现代化业务能力，持续增强服务群众、防范风险、推动高质量发展的本领。
四、提升站位，强化引领，勇争基层工作新高地
统一思想，实干创新，全面贯彻全会精神。局党委将深入、系统地学习党的二十届四中全会精神，确保其在行动中得到深化落实。政治站位再提升，带头深入学习研究，确保全会精神深入人心和实践，深刻理解“两个确立”的核心意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党委计划在未来6个月内组织至少4次集中学习活动，确保全员覆盖。同时，针对100名基层党员干部开展专题培训，提升整体政治素养。精准对标，深谋实干，推动改革落地生根。深刻领会全会关于深化党的建设制度改革、创新理论武装、深化干部人事制度改革、树立正确政绩观等重大举措的目标和内涵，秉持问题导向精神，全面开展调查研究。局党委将组织至少8次专题调研，覆盖所有单位，深入发现实际问题，找准工作切入点和突破口。通过增加20％以上的干部培训频次和内容，致力于破解组织工作中的难点和堵点，以改革创新精神积极推进全面深化改革，为推动中国式现代化贡献新的组织力量。