纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料十篇范文.docx

纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料十篇范文根据安排，下面，我就学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神精神，结合自身问题查摆情况作个简要发言。不妥之处，请各位领导批评指正。1.让我清醒地认识到中央纪委清理门户的坚强决心。党的十八大以来，中央纪委、省纪委推进全面从严治党从纪委机关内部抓起，严防“灯下黑”，绝不是一句空话，绝不是一句口号，真正做到了“刀刃向内”、“清理门户”的鲜明态度和坚定决心。主要体现在“三真”：一是真管。纪检监察机构改革，从中央纪委到省纪委、到市纪委，都单独设立了纪检监察干部监督室，加强了对纪检监察干部的监督执纪问责，从组织机构上对社会反映“谁来监督纪委”作出了回应。二是真严。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对纪检监察干部队伍建设特别重视、特别要求、特别期待，围绕“建设一支什么样的纪检监察队伍、怎么建设纪检监察队伍”提出了一系列重要要求。特别是制定颁布了中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），划定了权力的负面清单，做到自我革命，实现把权力关进制度的笼子。三是真查。从中央纪委、省纪委查处的典型案例、通报的案件数据，旗帜鲜明地向全党、全社会释放出对纪检监察干部有纪必执、有违必查的强烈信号，清除“害群之马”绝不姑息袒护。2.让我清醒地认识到纪检干部违纪问题的严重危害。纪检监察干部不能等同一般党员干部，纪检监察干部违纪也不能等同于一般党员干部违纪问题，执纪者违纪反响更大、影响更坏、性质更恶劣。一是败坏了纪检监察干部队伍的形象。纪委是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，我们这支队伍的纪律和作风状况如何，将直接关系到全面从严治党的成效。如果我们纪检干部在纪律和作风上偏出一尺，全面从严治党就会偏出一丈；如果我们执纪者出现违纪问题，将直接败坏纪检监察队伍的形象和声誉。二是损害了纪检监察监督执纪工作的威信。纪检监察干部履行的是监督执纪问责职责，维护着党章党规党纪的严肃性，从事着“啄木鸟”的工作。自身不正，何以正人?如果我们纪检干部出问题，就会丧失用手电筒照别人的勇气，监督执纪的腰杆就很难挺起来、硬起来，严重损害了我们执纪监督的威信。三是动摇了群众支持反腐倡廉的信心。纪检监察干部是党的忠诚卫士、群众的贴心人，干部群众对我们纪检监察干部是放心的、信任的。正因为有了这份信任，干部群众才敢冒着风险向纪委反映问题，才会积极参与到反腐败斗争中来。如果我们纪委干部执纪违纪、贪污腐败，干部群众就会对我们纪检干部失去信任，就会动摇管党治党的信心。3.让我清醒地认识到“打铁还需自身硬”的努力方向。通过对“一通报、一通知”的学习，深刻剖析，对照检查，找准问题，我将做好以下四个方面，概括起来就是“四个过得硬”：一是政治上过得硬，把好对党忠诚这个“方向盘”。通报中披露的这些典型案例，根子就在于这些干部政治方向偏了、政治觉悟没了，不讲政治纪律、不守政治规矩，滑向了腐败的深渊。对各级党组织和党员干部遵守政治纪律、严肃党内政治生活进行监督检查，是党风政风监督工作的一项重要职能。作为党风室的干部，用监督的手电筒先照自己才能照别人。今后的工作生活中，我将不断提高自身的政治站位、政治觉悟，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党的信仰忠诚、对党组织忠诚，做党规党纪的坚决捍卫者、坚定维护者。二是思想上过得硬，铸牢理想信念这个“压舱石”。以前，总以为自己只是一个普通党员干部，只要认真把本职工作干好就行，理想信念太远、太空洞，是党的高级干部的事。通报中披露的这些典型案例，走向违纪腐败道路，关键一点就是他们理想信念动摇了，精神上“缺了钙”，得了“软骨病”，从而导致人生观、价值观、权力观发生了异变。我将从这些典型案例中汲取教训，结合“两学一做”学习教育，认真学习党章党规党纪，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过政治理论学习汲取政治营养，依靠文化坚定理想信念，不忘初心、坚守正道，做一名合格的共产党员。三是纪律上过得硬，扎紧纪律规矩这个“铁笼子”。以前，我总认为党风政风监督室是个综合部门，不涉及到纪律审查，就算有也是一些小案子，没有什么权力，也没太多的风险点。通过认真查摆，深刻反思，清醒地认识到思想上的错误。党风政风监督工作虽然是一个综合部门，虽然不办大案要案，但涉及监督检查的职能、查处八项规定和“微腐败”的职能、追究问责的职能，仔细梳理，职能还挺多，涉及到了监督执纪问责的方方面面。有监督执纪的职能，就有违规违纪的风险点。作为一名执纪者，不仅要成为执行纪律的尖兵，更要成为遵守纪律的典范。我将严格落实监督执纪工作规则，严格遵守委局机关制定的各项制度规定，针对权力运行的风险点，列出责任负面清单，完善风险防控机制，将党风政风监督权力运行关进“制度铁笼”。四是监管上过得硬，牵住主体责任这个“牛鼻子”。干部出问题，组织有责任，如果我们党风室的干部出了问题，我作为室主任，是第一责任人。我将结合“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度，坚持“严管就是厚爱”的要求，做到抓业务与管人头两手都要硬，以身作则，管好自己，带好队伍，树立起严格自律的标杆，确保党风政风监督室的干部成为忠诚、干净、担当的干部。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料二按照委机关统一部署安排，我认真学习了纪检监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本，进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识，奠定了扎实的思想基础。在检视整治环节，我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬自省，剖析原因，切实整改。现将个人检视情况汇报如下：一、存在的问题（1）在信仰方面。理想信念是否坚定，是摆在纪检监察干部面前的首要问题。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。本人在坚定理想信念上还存在不足，对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，还需进一步夯实。在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上，还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深，自警自省不够。作为一名纪检监察干部，既要做到自身政治过硬，又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程，自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识。（2）在政治方面。“两个维护”是否坚决，是做好纪检监察工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅尝辄止的现象，没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。（3）学习方面。通过制定个人学习计划，自学了习近平的七年知青岁月习近平用典（第一辑）及医院感染控制标准汇编，促进自己对党的创新理论及专业知识的学习，也通过*、党支部及科室学习会使自己将党史、党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神等学的更加扎实，也能用心在理论笔记中写一些自己对学习内容的理解和体会。但也存在一些问题：1.学习与工作的关系处理不够好，虽然在工作之余能够注意加强学习，但工作一忙就挤掉了学习时间，不能见缝插针的学习，个人的学习计划不能很好落实。2.学习的“钻”劲坚持的不够，学了很多内容，但对学习内容的理解和把握上只限于知其然，却不知其所以然，或是能用到时钻一钻，觉得自己明白了就是学完了。3.学以致用不够坚持，理论联系实际不够紧密，不能很好的运用理论精髓深入研究院感工作中出现的新情况、新问题，知行合一不到位，指导工作的层次不高。（4）工作方面。对照新时代合格党员标准，通过党委的培养、历练，能有较强的事业心和责任感，坚持勤奋工作，勇于担当作为，认真履职践诺，但也存在一些问题：1.工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，有时对工作有求稳怕乱的心理或畏难情绪，知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。2.工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时还在以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。（5）能力方面。存在以下问题：1.开拓创新能力有待提高，日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好，有时还以忙为借口，在探索、创新工作思路方面没有新进展。2.统筹规划能力有待提升，虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。3.调查研究能力亟待加强，能够坚持以问题为导向深入科室调查研究，但在调查研究的深、细、效方面做的不足，调研渠道、手段和方式还不够丰富。6.纪律方面。对照入党誓词，能够始终树牢党章意识，坚持“五个必须”，但在管好亲属和身边工作人员上存在“宽、松、软”现象，认为自己做好了没有问题就行，因此对科室党风廉政建设工作重视不够，对家风建设培养不到位。二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：一是纪律观念有所放松。作为党员，示范带头作用没有发挥好，严于律己做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化等方面抵制不良风气。二是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。三是学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。平时仅仅注重各种文件精神的学习，且投入的时间较少，与业务相关涉猎的多点，与业务无关的涉猎较少；政治理论学习主要集中在每周周二理论学习上，且只是大体领会，不够深入细致，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来；对新知识、新事物学习掌握的不够好，运用理论指导实践工作还有很大差距。三、今后努力方向及改进措施一是加强理论学习，提高综合素质。一是全面、系统、准确地加强政治理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域，夯实自身的思想政治基础，保持党员先进性。二是制定学习计划，合理安排时间，提高学习主动性，加强业务学习，坚持作读书笔记，做到理论与实际相结合，在实践中发现问题，解决问题，不断提高工作效率，提升自己工作能力。二是在实践中增长才干，积累经验，不断提高自己的真本领。在实践工作中锻炼自己能力和水平，努力锻炼自己，改造自己，在风浪中经受磨炼和考验，使自己在锻炼中成长起来，成熟起来。三是通过整改加强理论武装，不断增强理论素质和实践的能力。通过学习，改造主观世界，增强党性修养，始终不愉地坚定理想和信念。作为一名共产党员，先锋作用的发挥不是一时的，而是长期的不断的过程。自己要时刻明辨正确的政治方向，坚持开拓创新，用发展的观点分析和实践中不断出现的各种困难和问题，从日常行为修养到现实生活中的遵纪守法，从对党的信仰到实现为人民服务的宗旨，要密切联系群众，沉下身子，倾听民意，解群众之所需之所求，时时刻刻发挥出党员的先锋作用。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料三按照委局机关的学习安排，我认真学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神。通过学习，让我深受教育、深受警醒、很受启发。在今后的学习工作中，我要认真汲取深刻教训，以案为镜，树起严格自律的标杆，切实做到“三个记住”：1.记住反面典型带来的深刻教训党中央和中央纪委惩治腐败问题“零容忍”绝不是一句空话，表明了严防“灯下黑”的鲜明态度和坚强决心。纪检监察干部不能等同一般党员干部，纪检监察干部违纪也不能等同一般党员干部违纪，纪检监察干部如果违纪，反响更大、影响更坏，它不仅会败坏我们纪检监察队伍的形象和声誉，而且还会动摇人民群众对党风廉政建设和反腐败的信心。对此，我要认真汲取这些反面典型案例的深刻教训，在从事案件审理业务时，时刻提醒自己，时刻告诫自己，深刻剖析自己，自觉把自己摆进去，自觉接受监督。2.记住党中央对我们的殷切期望此次教育整顿，充分体现了党中央对纪检监察干部队伍建设特别的重视、特别的要求，特别的期待。我们纪委是党内监督专责机关，是管党治党的重要力量。纪检监察干部队伍的纪律和作风状况，将直接关系到全面从严治党的成败。如果我们在作风和纪律上偏出一尺，全面从严治党就会离党中央偏出一丈。对此，我要时刻牢记党中央刀刃向内、清理门户的坚定决心，时刻牢记习近平总书记对我们纪检监察干部提出的严格要求，强化自我监督，努力做一个忠诚、干净、担当的纪检监察干部。3.记住自己身上担负的重要责任学习“一通报、一通知”精神，基础在学，关键在行。作为案件审理室的负责人，在今后的学习工作中，我将用心做好三个方面：一是提高觉悟。通报中的这些干部走向违纪违法腐败深渊，关键就在于他们没有了政治觉悟，不讲政治纪律、不守政治规矩，丧失了理想信念。作为案件审理室负责人，我从事着纪律审查工作的最后一个关口，这个关口既是业务关，更是政治关。对此，我要不断提高自身的政治觉悟，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，确实做到对党忠诚、对事业忠诚。二是严守纪律。我将严格执行监督执纪工作规则，严格执行党纪处分条例，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”二十四字要求，认真做好案件审理工作，不审人情案，不审关系案，以对党的事业负责、对案件当事人负责、对历史负责的态度，严把案件质量关。严格遵守作风建设的有关要求，认真执行廉洁自律准则，落实中央八项规定精神以及委局机关各项管理制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是担当责任。落实全面从严治党责任，在审理室我是第一责任人，我将结合“两学一做”学习教育活动，认真落实“三会一课”制度，坚持“严管就是厚爱”的要求，做到抓业务与带队伍相结合，以身作则，树立起严格自律的标杆，打造一支作风过硬、业务精通的案件审理队伍。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料通过认真学习，我深受警醒，深刻认识到加强自身建设的极端重要性和紧迫性，进一步增强了“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”意识，也更深刻的认识到自身的职责和任务，今后，我将进一步筑牢思想根基，明确工作职责，坚守忠诚干净担当，扎实做好案件监督管理工作。一、强化宗旨意识，筑牢“忠诚”这个根基打铁还需自身硬。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，身为一名老纪检，我将以学习通报、通知为切入点，从通报中查处的纪检干部身上汲取教训，引以为戒，全面整改思想作风和工作作风存在的突出问题，始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，时刻把牢政治方向，牢记责任义务，永葆绝对忠诚的政治本色。二、强化自律意识，划出“干净”这条底线一件件纪检干部违纪违法案件充分表明，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不是生活在真空里，不会天生带有“免疫力”。身为纪检干部，要敬畏手中的执纪监督问责权，进一步强化自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；要正确行使权力，时刻保持如履薄冰的警醒，主动接受党内监督和社会监督，自觉做到严于律己、干净干事。在严格自律、当好表率的基础上加强对本室干部的教育、监督和管理，树立纪检监察干部忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。三、强化责任意识，抓住“担当”这个关键案件监督管理部门肩负着对监督执纪工作全过程进行监督管理的职责，在今后的工作中，我们将敢于担当、敢于监督、敢于负责，针对监督执纪中的关键环节和风险点，进一步规范审批程序和内控制度，突出重点全面监管，构筑监督执纪“防火墙”。（一）加快实现问题线索集中管理问题线索是纪律审查的源头和基础，下一步，我们将在强化问题线索集中管理、规范问题线索处置流程的同时重点做好三点：一是确保问题线索应收尽收。加强与本委内部各相关部门的沟通协调，畅通外部移交问题线索的渠道，规范与公检法等机关的问题线索移交，加强与审计、市场监管等行政执法机关的协作配合。二是强化线索管理保密工作。加强内部监督，确保问题线索处置工作严肃、认真、有序。在问题线索转办、保管过程中严格遵守保密纪律，严格控制知悉范围，坚决防止跑风漏气和失泄密情况发生。三是建立问题线索定期汇总核对机制。加强问题线索动态管理，做到底数清、情况明。（二）牢牢守住执纪审查安全底线一是强化审查场所安全。加强跟踪指导，保证办案点在6月底前全面建成并投入使用，保障每个乡镇在4月底之前建成一间一般性谈话间。二是强化执纪审查安全管理督查。坚持把执纪审查安全防范工作督查贯穿于执纪审查的全过程，加强执纪审查人员和陪护人员的管理使用，确保在办案过程中严格遵守工作纪律。三是完善纪律审查安全管理制度。进一步规范执纪审查行为，严格落实各项安全防范措施，明确安全责任，强化问责，推动形成人人自觉、齐抓共管的审查安全工作局面。（三）逐步强化审查措施监督管理全市各级纪检监察机关使用审查措施调查取证，总体情况是好的，但有的也存在措施审批不严格、措施执行不规范、部门协作不顺畅、监督管理不到位等问题。下一步我们将重点抓好四点：一是严格审批程序。紧扣监督执纪工作流程，强调要严格履行审批手续，严格落实审批权限和请示报告制度。二是严明措施使用纪律。严格审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项纪律。强调与被审查人、重要涉案人谈话，重要的外查取证等工作应当以本机关人员为主，确需借调人员参与的，一般安排从事辅助性工作。三是完善内部监督机制。需要提请有关机关协助采取的审查措施，要由案件监督管理部门统一办理手续，并随时核对情况，防止擅自扩大范围、延长时限。四是探索建立与有关机关的沟通反馈和核对机制。严格把关，随时核对，有效监管。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料四作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。1、压实责任，落实“一岗双责”。严格落实全面从严治党主体责任，明确各级纪委书记、纪检组长、机关各部门负责人管理监督干部的责任。开展“一案双查”，纪检干部出了问题，既要追究其本人责任，还要追究领导责任，以问责倒逼主体责任的落实。2、挺纪在前，开展谈心谈话。经常性地开展谈心谈话活动，掌握干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时纠正、及时整改，防止小错酿成大错。当好纪检干部的婆婆嘴，做到宁愿听到干部平时的抱怨声，也不愿听到干部犯错后的忏悔声。3、严格监管，全面开展监督。明确监督重点，突出政治监督，对纪检监察干部遵守政治纪律和政治规矩情况开展监督。延伸监督空间，既对干部八小时之内的“工作态”进行监督，也对干部八小时之外的“生活态”进行监督。引入外部监督，组织特约监督员对纪检监察干部开展监督。4、动辙则咎，严惩违纪行为。正确把握和运用“四种形态”，对涉及纪检监察干部的问题线索，严格按照监督执纪工作规则处置。坚持利剑高悬，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，以“零容忍”态度从严查处，坚决清除“害群之马”，保持违纪必究的高压态势。5、强化修为，树立良好形象。深化“两学一做”学习教育，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。认真落实“负责任、抓紧办、讲真话”的要求，培养造就严、细、深、实的工作作风，做到工作面前不分在岗在家、任务面前不分上班下班。模范遵规守纪，干监室作为监督干部的部门，有理由在遵规守纪方面走在前面，要求别的干部做到的自己首先必须做到，要求别的干部不能做的，自己坚决不做，以实际行动，树立纪检监察干部良好形象。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。1、压实责任，落实“一岗双责”。严格落实全面从严治党主体责任，明确各级纪委书记、纪检组长、机关各部门负责人管理监督干部的责任。开展“一案双查”，纪检干部出了问题，既要追究其本人责任，还要追究领导责任，以问责倒逼主体责任的落实。2、挺纪在前，开展谈心谈话。经常性地开展谈心谈话活动，掌握干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时纠正、及时整改，防止小错酿成大错。当好纪检干部的婆婆嘴，做到宁愿听到干部平时的抱怨声，也不愿听到干部犯错后的忏悔声。3、严格监管，全面开展监督。明确监督重点，突出政治监督，对纪检监察干部遵守政治纪律和政治规矩情况开展监督。延伸监督空间，既对干部八小时之内的“工作态”进行监督，也对干部八小时之外的“生活态”进行监督。引入外部监督，组织特约监督员对纪检监察干部开展监督。4、动辙则咎，严惩违纪行为。正确把握和运用“四种形态”，对涉及纪检监察干部的问题线索，严格按照监督执纪工作规则处置。坚持利剑高悬，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，以“零容忍”态度从严查处，坚决清除“害群之马”，保持违纪必究的高压态势。5、强化修为，树立良好形象。深化“两学一做”学习教育，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。认真落实“负责任、抓紧办、讲真话”的要求，培养造就严、细、深、实的工作作风，做到工作面前不分在岗在家、任务面前不分上班下班。模范遵规守纪，干监室作为监督干部的部门，有理由在遵规守纪方面走在前面，要求别的干部做到的自己首先必须做到，要求别的干部不能做的，自己坚决不做，以实际行动，树立纪检监察干部良好形象。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料五天下纪检是一家。纪检干部出问题，最心痛的是纪检干部，最应该反思的也是纪检干部。在“一通报、一通知”下发前，新一届市纪委常委会未雨绸缪，以超前谋划的思维、以前所未有的力度，狠抓全市纪检监察干部队伍建设，制定了一号文件，明确了30条措施。这次，又在机关多个层面组织学习、讨论、反思。具体到研究室，有两个风险点：一是，研究室和研究室干部虽然没有在监督执纪一线，但因为是纪检机关内设部门和纪检干部，对纪检监察工作特别是执纪审查工作和案件多多少少知道一点。社会上的人愿意跟我们接触，打听一些事情，面临着该不该说、是否保守工作秘密的风险；二是，在纪检机关工作，当一些亲戚、朋友、同学等被执纪处理时，面临着该不该受请托说情的风险；三是，研究室虽然没有监督执纪权力，但在业务工作中因为有起草文件、文章的职责，也就有一定的话语权，面临着文件、文章中的政治立场是否坚定、提法是否准确的政治风险；四是，在调研工作中、起草材料中面临着调研是否务实、文风是否朴实的考验。面临这些风险和考验，汲取纪检干部腐败深刻教训，将努力从以下几方面进行整改：一是在学习中站稳政治立场。不学习，就谈不上研究。感觉到在纪检部门工作是一种责任和幸运，应该珍惜，立足本职，扎实工作。面对层出不穷的新事物、新问题、新情况，牢固树立持久的学习理念，接受新事物，领会新精神。在学习中提高政治觉悟，提高调查研究能力，提高文字表达能力。二是在文章中体现知行合一。围绕市纪委常委会决策部署，进行反腐倡廉建设内在规律研究，及时掌握新时期反腐倡廉建设的新情况、新问题。把课题调研、理论研究等工作取得的成果准确、及时地反映到领导讲话和文件起草中。坚持真理的勇气，在提交的文件、文稿中讲真话，反映真实情况。同时树立良好的调研工作作风，坚持走基层、转作风、改文风，找问题、摸实情、写短文，直奔主题、开门见山。三是在言行上从严要求自己。严于律己，严格要求，慎言、慎行、慎独、慎微，管好自己的嘴、手和脚，不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该去的地方不去，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，守住防线，把住底线。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料六按照委局机关的学习安排，我认真学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神。通过学习，让我深受教育、深受警醒、很受启发。在今后的学习工作中，我要认真汲取深刻教训，以案为镜，树起严格自律的标杆，切实做到“三个记住”：1.记住反面典型带来的深刻教训党中央和中央纪委惩治腐败问题“零容忍”绝不是一句空话，表明了严防“灯下黑”的鲜明态度和坚强决心。纪检监察干部不能等同一般党员干部，纪检监察干部违纪也不能等同一般党员干部违纪，纪检监察干部如果违纪，反响更大、影响更坏，它不仅会败坏我们纪检监察队伍的形象和声誉，而且还会动摇人民群众对党风廉政建设和反腐败的信心。对此，我要认真汲取这些反面典型案例的深刻教训，在从事案件审理业务时，时刻提醒自己，时刻告诫自己，深刻剖析自己，自觉把自己摆进去，自觉接受监督。2.记住党中央对我们的殷切期望此次教育整顿，充分体现了党中央对纪检监察干部队伍建设特别的重视、特别的要求，特别的期待。我们纪委是党内监督专责机关，是管党治党的重要力量。纪检监察干部队伍的纪律和作风状况，将直接关系到全面从严治党的成败。如果我们在作风和纪律上偏出一尺，全面从严治党就会离党中央偏出一丈。对此，我要时刻牢记党中央刀刃向内、清理门户的坚定决心，时刻牢记习近平总书记对我们纪检监察干部提出的严格要求，强化自我监督，努力做一个忠诚、干净、担当的纪检监察干部。3.记住自己身上担负的重要责任学习“一通报、一通知”精神，基础在学，关键在行。作为案件审理室的负责人，在今后的学习工作中，我将用心做好三个方面：一是提高觉悟。通报中的这些干部走向违纪违法腐败深渊，关键就在于他们没有了政治觉悟，不讲政治纪律、不守政治规矩，丧失了理想信念。作为案件审理室负责人，我从事着纪律审查工作的最后一个关口，这个关口既是业务关，更是政治关。对此，我要不断提高自身的政治觉悟，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，确实做到对党忠诚、对事业忠诚。二是严守纪律。我将严格执行监督执纪工作规则，严格执行党纪处分条例，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”二十四字要求，认真做好案件审理工作，不审人情案，不审关系案，以对党的事业负责、对案件当事人负责、对历史负责的态度，严把案件质量关。严格遵守作风建设的有关要求，认真执行廉洁自律准则，落实中央八项规定精神以及委局机关各项管理制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是担当责任。落实全面从严治党责任，在审理室我是第一责任人，我将结合“两学一做”学习教育活动，认真落实“三会一课”制度，坚持“严管就是厚爱”的要求，做到抓业务与带队伍相结合，以身作则，树立起严格自律的标杆，打造一支作风过硬、业务精通的案件审理队伍。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料七作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。一是，为中央纪委发自内心的喝彩。我深切的感受到中央纪委对形势的判断之准，自我监督的决心之强以及省、市纪委贯彻落实力度之大。客观的说，十八大以来，全国各级纪检监察部门肩负起监督执纪问责的重要职责，付出了辛勤的努力，也取得了辉煌的成果，纪检监察干部荣誉感和归属感显著增强。但是，必须看到的是有些纪检监察干部“特权意识”的逐渐抬头。不可否认，目前的确存在一些纪检干部利用身份间接的去办一些“私人”事情的情况，有的甚至逾越纪律和法律底线，严重违纪甚至违法，败坏纪检监察队伍的形象和声誉，损害党的纪律的严肃性和权威性，在社会上造成了极其恶劣的影响。二是，为违纪干部深深地惋惜。通报中的一些纪检干部因违纪违法受到了严肃查处，是什么导致他们纪律和法律底线失守了呢?或因为对金钱的欲望，或因为对权力的欲望，但极其重要的一点就是盲目自信，自信于自己监督者的身份。这也提醒我们纪检监察干部，一定不能踏破纪律的底线，违纪必被究是我们从中央纪委的举措上应该得到的清醒判断。三是，自己感受到如履薄冰的压力。执纪审查环节是比较容易出问题的环节，无论在线索处置、初核、立案、审查谈话、执纪安全等具体工作上，还是在吃饭、聊天、交友等八小时工作之外，无处不充斥着各种各样的危险，稍有不慎，就会犯错误。在今后的工作中，自己的一举一动都必须符合监督执纪工作规则，必须符合党章党规和法律法规，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该履行的程序一定要履行，积极适应在压力和监督下工作。作为纪检监察室主任，我担负着抓业务和管队伍的双重责任，我将以身作则，带头严格遵守执行监督执纪工作规则，并在实际工作中，加强室干部的监督管理，找准风险点、关键点，建立健全内控机制。一是自觉净化朋友圈、关系圈；二是加强线索排查管理，依纪依规处置好发现的每个线索；三是建立打听案情和说情干预登记备案制；四是严格执行执纪审查保密制度，控制审查工作知悉范围和时间；五是严格执行纪律审查安全制，切实担起执纪审查安全第一责任人责任，严防安全责任事故发生。同时在生活上全面了解和关心室里和审查组同志，做到对他们工作和生活尽可能多的了解，发现问题及时指出，绝不庇护。此外，在与其他室沟通衔接的过程中，对其他科室不遵守监督执纪工作规则的行为以及可能存在风险的行为，我将按照“讲真话”的要求，大胆指出，帮助同志改进工作。人的思想出了问题，再好的制度也将成为摆设，也会有空子可钻。因此，在解决办法上，我认为过好党的组织生活是根本。下一步，我将依托第八支部这个载体，一丝不苟地抓好党支部组织生活。按照计划，不打折扣地完成每周一课。在日常工作中，同志们看到的一些问题可以摆到台面上说，哪些同志执行监督执纪工作规则还不到位、哪些同志跟一些部门单位打了招呼，谈具体、谈深入，见人见事见思想。大家指出来，再从制度上去堵漏，这样权力的使用就会受到充分的监督。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料八近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、坚定政治信仰要树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义道路，坚定正确的政治方向、政治立场、政治信念；在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央的权威，做到服从命令，听从指挥，对党忠诚、积极工作、敢于担当；切实铸牢永远不变的政治本色，切实摆正个人利益与集体利益的关系，毫不动摇坚持党的绝对领导，严守政治纪律和组织纪律。二、树立良好形象纪检干部担负着监督、执纪、问责的重要使命，直接关乎党和政府在人民群众中的形象，因此，自已要加强党性修养的学习，踏实工作，端正态度，将学习精神深刻领会，落到实处。通过这次学习，真正做到完善自我，改造自我，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。做到厉行节约、反对浪费，不搞攀比、不坏规矩，树立纪检干部的良好形象。三、增强工作能力要着力提高自身理论水平，不断提高个人政治素质和政治能力，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的工作能力和工作水平。不断增强事业心、责任感，把主要精力集中到工作上；发扬艰苦奋斗的优良传统，不怕吃苦，不怕吃亏，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。四、改进工作作风要坚持“清廉、高效、务实”的工作作风。要以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入工作。要牢固树立服务意识，创造良好的服务环境，为执纪审人员及各方面的工作人员提供便利条件。在工作和生活中严格要求自己，严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。要经常透过问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。五、提高思维能力提高工作思维能力，清醒认识自已本职工作的重要性，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，科学制定工作计划，完善管理措施，努力完成本职工作任务。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料九本次教育整顿，以典型案例敲响警钟、用翔实数据拉响警报，充分展示了中央纪委、省纪委坚决清理门户、坚决防止“灯下黑”的决心和信心。这些案例和数据，令人震撼、也使人警醒；让人痛心，更发人深思。对如何加强自身建设，我认为应对照“纪检监察”这四个字，深刻领悟其内涵，既对标看齐，又见贤思齐。一、纪，即守纪律冰冻三尺，非一日之寒。那些被通报的纪检监察干部，都曾非常优秀，但因为平时不守纪律、不讲规矩，一失足便成千古恨。我与室内的同志定会牢记“执纪者必先守纪”，坚持以更严的纪律、更严的规矩来要求和约束自己，坚决做到执行纪律不走样、遵守规矩不含糊，始终把纪律放在心中、将规矩扛在肩上，使守纪律、讲规矩成为浸在骨子里的党性原则、融在血液中的自觉行为。二、检，即要检点俗话说“正人先正己”。在日常生活中，我们纪委干部更要为人正派，生活检点，作好表率，尤其要正确对待个人的名与利、得与失，坚决抵制各种腐蚀、拉拢和诱惑。我定会与室内的同志一起保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，从严管住自己的心、嘴、手和脚，坚决清理净化朋友圈和生活圈，不断提升自己的精神内涵和情趣爱好，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。三、监，即受监督纪委的马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，同时还要允许让别人来照一照我们。我会牢牢树立监督者更要自觉接受监督的意识，把监督不仅仅看成是一种约束，更是一种爱护，经常问一问自己：执行公务时是不是秉公执纪、廉洁用权了?面对监督时是不是闻过则喜，有错即改了?信任不能代替监督。我一定会用最严的纪律标准要求自己、管好队伍，使大家形成在监督之下工作和生活的习惯，自觉接受组织和人民群众的监督，确保本室纪律审查工作始终在制度的笼子里运行。四、察，即察秋毫一名合格的纪检监察干部，既要有对党无限忠诚、敢于对腐败现象作坚决斗争的政治品质，又要有对腐败行为明察秋毫、惩腐肃贪的执纪能力。如果我们畏首畏脚，不愿监督、不敢监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，必然辜负于党、失信于民。特别是随着全面从严治党的深入推进，一些违纪问题呈现出新特点、新情况，更需要我们明察秋毫，严明执纪。我会带领室内同志拉长耳朵、瞪大眼睛，围绕容易产生腐败的风险点和薄弱环节，“盯住人”、“看住事”，撸起袖子加油干，真正把纪律立起来、严起来，执行下去。严到深处是责任，细到微处是关爱。我与室内的同志会深入理解和认真践行“严管就是厚爱”，不忘初心，秉公执纪，坚持以优良的作风铸造“铁打之身”，用良好的业绩彰显“打铁之人”，使自己无愧于从事的“纪检监察”这块金字招牌。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料十近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、强化“三控”，也就是建立完善三项内控机制一是建立完善“日记录、周汇总、月报告、季分析、半年小结、年度考核”机制，畅通“信、访、网、电、短信”等各类举报渠道，对收到的所有信访反映件做到每日登记、每周汇总、每月报告，对信访举报形势做到每月分析，对信访举报总体情况做到半年小结、全年总结，并实行量化考核。二是建立稽核机制，每月定期与省纪委核对上级纪委转办