“以人为本”理念下电路基础实验教学管理模式研究.pdf
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1、第 卷 第 期吉 林工程技术师 范 学 院 学 报 年 月 收稿日期:基金项目:莆田学院校级科研项目()。作者简介:傅慧梅(),女,助理实验师,硕士,主要从事电类基础实验教学和人工智能研究。“以人为本”理念下电路基础实验教学管理模式研究傅慧梅(莆田学院,福建 莆田)摘 要电路基础实验教学课程“以人为本”教学管理模式通过自主学习、小组合作学习等方式,让学生在教师的指导下积极主动地进行实验,提高学习热情。教师把自己定位于组织者、指导者、参与者、合作者,让学生参与到课堂教学中。“以人为本”尊重学生的主体地位,促进学生自主学习能力发展。该管理模式在实验教学中的实践应用,能够促进学生全面发展,提升实验教
2、学效果,为实验教学改进提供参考,具有一定的推广和应用价值。关键词电路基础实验教学教育管理模式;以人为本;效果评估中图分类号 文献标识码 文章编号()随着信息技术的快速发展,电子技术已经成为社会不可或缺的一部分。电路基础是电子技术的基础,是电子工程专业学生必修的一门课程。它不仅能使学生掌握电子技术的基本原理和实践技能,还能培养学生的创新思维和实践能力。在电路基础实验教学中,教师需要采用适当的管理模式,提高学生的学习效果和实验技能。“以人为本”的管理模式是一种注重学生个体差异、关注学生需求、尊重学生主体性的管理模式。在电路基础实验教学中,教师采用“以人为本”的管理模式,能够有效提高学生的学习兴趣和
3、积极性,促进学生自主学习和创新思维能力培养,提高学生的实验技能和实践能力,达到更好的教学效果。此外,这种管理模式也有助于培养学生的团队合作精神和社会责任感,提高学生的综合素质和竞争力。一、电路基础实验教学现状分析电路基础实验教学是电子信息类专业的一门重要课程,是学生掌握电路基础理论知识和实践技能的重要途径。学生通过实验操作可以更加深入地理解电路基础理论知识,掌握实践技能,提高综合素质,培养创新能力和团队合作精神。目前,电路基础实验教学中的教育管理模式主要为“以教师为中心”的模式。传统的“以教师为中心”的电路基础实验教学模式是指教师在实验教学中起主导作用,教师通常在课堂上讲解电路原理,演示实验操
4、作,解答学生提出的问题等,而学生被动地接受教师指导,需要听讲、记笔记、完成实验及实验报告等任务。这种教学模式忽略学生的主体性和积极性,学生缺乏实践操作和探究的机会,难以真正理解电路原理和掌握实验技能,同时教师的讲解可能过于抽象化和理论化,难以吸引学生的注意力。二、“以人为本”的管理模式在电路基础实验教学中的应用(一)“以人为本”管理模式的概念和特点“以人为本”的管理模式是一种注重学生个体差异和发展需求的教学管理模式,强调教学管吉 林 工 程 技 术 师 范 学 院 学 报 年 月理应以学生为中心,以满足学生的需求和发展为目标,以提高学生的综合素质和个性化发展为核心。在电路基础实验教学中,“以人
5、为本”的管理模式要求教师尊重学生的个体差异,采用不同的教学方法和手段,满足学生的不同需求,关注学生的情感需求,建立良好的师生关系,为学生提供情感上的支持和帮助。该模式也强调学生的主体地位,要求教师引导学生自主学习,培养学生的自主学习能力和创新精神,让学生在实验中发挥主动性和创造性。当然,该模式还注重学生的综合素质培养,如思维能力、创新能力、沟通能力和团队合作能力培养等。“以人为本”的管理模式在电路基础实验教学中的应用,可以帮助教师更好地了解学生的学习情况和需求,从而更好地指导学生学习,培养学生的自主学习能力和团队合作能力,提高学生的学习效果和学习兴趣,主要包括以下几个方面。一是教师可以通过与学
6、生交流和观察,了解学生的学习兴趣和学习方式,针对不同的学生制订不同的教学计划和教学方法。例如,对于喜欢动手实践的学生,教师可以为其提供更多的实验机会和实践机会;对于喜欢理论分析的学生,教师可以为其提供更多的理论知识和分析思路。二是教师可以通过与学生互动和学生的反馈,了解学生的学习进度和学习成果,及时调整教学内容和教学方法,帮助学生更好地掌握知识和技能。例如,对于学习进度较慢的学生,教师可以为其提供更多的辅导和指导;对于学习成果较好的学生,教师可以为其提供更多的拓展和深入学习机会。三是教师可以通过鼓励学生自主学习和合作学习,培养学生的自主学习能力和团队合作能力,帮助学生更好地适应未来的学习和工作
7、环境。例如,教师可以组织学生进行小组实验和项目研究,让学生在合作中相互学习和交流,提高学生的学习效果,增强学生的学习兴趣。(二)“以人为本”管理模式的效果评估在电路基础实验教学中,“以人为本”的管理模式是非常重要的。对于“以人为本”的管理模式的效果,可以从以下几个方面进行评估,见表。表 “以人为本”的管理模式的效果评估评估内容评估方式学生学习成果学习成绩实验技能和实践能力成绩单、测评学生满意度学习内容实验仪器实验时间问卷调查、访谈教师教学效果教学方法教学态度教学资源同行评价、听课评估、教师自评 教师采用“以人为本”的管理模式教学,通过测评、问卷调查、访谈等多种形式,从学生的学习成果、学生满意度
8、、教师教学效果三个方面进行效果评估。在学生的学习成果方面,主要通过学生成绩单以及实验实操测评对学生的实验技能和实践能力进行评估。在学生的满意度方面,采用问卷调查和访谈相结合的形式对实验内容、实验仪器、实验时间满意度及参与度进行评估。在教师的教学效果方面,通过同行评价、听课评估、教师自评对教学方法和教学内容及资源进行效果评估。“以人为本”的管理模式是一种基于学生需求和发展的理念与模式,其效果评估应是全面而细致的,只有对每个方面评估,才能更加全面和深入地评价“以人为本”的管理模式的效果,提高该模式推广和应用的指导性及可操作性。三、“以人为本”的管理模式实践案例分析下面以某高校电路基础实验教学为例介
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