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公司党总支学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》情况自查报告范文.docx
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1、公司党总支学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例情况自查报告范文根据 3 号文件精神及党委通知要求,公司党总支逐条对照中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)有关条款,对各项重点内容进行了自查,现将自查情况报告如下:一、自查开展情况在党委下发自查整改通知后,公司党总支高度重视,深刻领会文件精神,及时召开专题会议,就如何做好自查整改工作进行了详细安排部署,要求逐一对照检查、认真梳理、列出问题清单、抓好问题整改。具体自查结果对照如下:(一)国有企业党组织设置是否规范,是否做到应设尽设 公司共有党员人,经上级党组织批准,设立党总支。党总支委员会由书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员 5
2、人组成。党总支下设个党支部,分别为第一党支部、第二党支部和退休职工党支部。其中第一支部配备 5 名委员,主要涵盖在办公党员;第二支部配备 5 名委员,主要涵盖在办公党员。同时对于符合条件的项目部,及时设置临时党支部。结合工作实际设置不同党支部,既实现了党组织和党的工作全覆盖,做到党支部应设尽设,同时也达到了更好管理、教育、监督和服务党员的目的。(二)党组织书记、副书记、委员任职条件是否落实 根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例,经上级党组织批准,我们通过党员大会选举产生的新一届党总支及支部的委员、书记和副书记,均为本单位党龄在二年以上的中国共产党正式党员。党总支和党支部的委员均
3、符合“坚持党的路线、方针、政策,有坚定的理想信念,在关键时刻和重大原则问题上,立场坚定,是非分明;坚持党性原则,为人公道正派,清正廉洁;具有一定的党内生活和党务工作经验;具有一定的组织协调能力,作风民主,善于团结广大党员,能密切联系职工群众;有健康的身体素质和良好的心理素质;有较强的管理能力等专业能力”的任职条件,党总支和党支部的正、副书记,除满足委员任职条件外,还符合上级规定的干部选拔任用条件和资格,有较强的组织领导、协调指挥能力。具体情况为:总支委员会于 xx 年 5 月完成换届,二个支部委员会均于 xx 年3 月完成换届。二个支部正、副书记和委员,均符合上级规定的任职条件。(三)“双向进
4、入、交叉任职”的领导体制是否落实; 公司设董事会(5 人)、监事会(3 人)、经理班子(4 人),组织机构健全。党总支书记、董事长由一人担任,总支支委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子,董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入总支委员会,“双向进入、交叉任职”的领导体制得到有效落实。详细情况为:党总支书记、公司董事长、总经理由一人担任。副书记由专职党务工作者担任。纪检委员由副总经理担任,是公司董事会成员。组织委员由副总经理担任,是公司董事会成员。(四)是否将党建工作要求写入公司章程 严格贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神,把党建工作要求写入公司章程工作列入重要议事日程,
5、经公司多次召开专题会议进行研究,于 2017 年 9 月,将公司党总支的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入章程。通过修订公司章程,进一步促进了党建工作与业务工作的深度融合,使党总支在推进公司产业升级中发挥“动力源”作用,为公司做强做优做大提供了坚强的组织保证。(五)是否建立党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项工作机制 我们把党建工作的具体要求写入公司章程,落实党总支在公司法人治理结构中的法定地位,明确党总支委员会前置研究讨论重大经营管理事项的工作机制,在董事会、总经理办公会会议议事规则中,明确总支委员会前置研究讨论的具体要求,明确党总支书记、董事长和总经理的职责定位和相关会议的职
6、责范围,做到职责明晰、条理清晰、一目了然,确保“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策,确保党中央决策部署及黄委、经管局党组安排要求落实到位。(六)是否落实党员队伍建设、党的政治建设各项要求公司党总支坚持把政治建设摆在首位,提高政治站位,强化政治引领,增强政治能力,坚决做到“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持以党的创新理论武装党员干部职工,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进公司、进部门、进项目、进头脑,引领指导工作实践。坚持把思想政治工作作为经常性、基础性工作,站在职工立场,维护职工利益,深入职工、拉近距离,制定具体工作方案,切实解决职工关心问题。严格党员教育。采取自
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