解除劳动合同证明书范本(2).doc

解除劳动协议证明书(范本)

　解除劳动协议证明书(范本)
　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________。
    劳动协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完毕一定工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工劳动协议。特此证明。
　(用人单位盖章)
　_____年_____月_____日

年终工作总结感言：进入企业工作以来，我认真理解，熟悉了办公室平常管理事务及建筑行业某些基础知识，现将本人今年业务开发，技术能力总结如下

【门禁系统】
年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几种来回。重要是新门禁系统跟我们旧打卡系统共存问题。我提议门禁系统仅仅使用它门禁功能，不使用他附带考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老考勤系统引脚接线，门禁系统安装者没有接好老考勤系统接线，导致老考勤系统无法使用。几经联络往复终于让两个系统可以共存，顺利正常使用。
【视频设备】
随即日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了以便，不用来回奔袭了。Web会议需要硬件采购任务交给了我。通过精挑细选选购了价廉物美设备。在Web会议调试上也费了周折，起初几次应当是由于设置原因导致跟日方联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于目前勉勉强强还算过去，效果还行。
【数据库讲解】
期间有幸给学生们讲过一次数据库安装课程。把常用到sql server数据库安装，以及oracle安装作了演示和简朴讲解。在讲授过程自己也有些许领悟。
【**软件站】
心里最大一块石头要算**软件站了。这个任务可以算是上一年计划，一直都没有得以实行，在*老师敦促下决定一定要把这个网站弄出来。首先目前服务器资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一种指导很难找到要装东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这样一种导航，至少是个以便列表告诉大家急需软件在哪里。通过一段时间奋斗，这个网站终于犹抱琵琶半遮面.虽然比不上什么花哨功能强劲大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。应当给大家带了些许以便，在之后某些系统更新，*****软件更新我都及时公布在了这个内部使用网站上。期间也感谢*老师常带来某些有用实用软件资料。
【新人培训】
今年新人培训我仍然是培训担当者，感受颇多，有自己感受，也有对新人想法。总体说来是很累，首先我担当一块培训由早年一周延长到两周，时间内容都增长了。并且放弃了诸多休息时间来关怀下新人。自我觉得应当是讲比以往都详细。于是感慨来了，新人是企业后备力量，我们培训责任愈加重大。新人很重视第一感觉，倘若教不对，错了，很轻易这错误信息便先入为主。我最大感觉是，有知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下立即又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另首先我们培训者，也许也要注意方式，措施，讲解技巧。有东西我们是有经验，用起来写起来都曾经有过感官体验，不过新人不一样样，新人没有经历过这些，一味填鸭，他们忘很快。他们需要时间积累，我们在他们入门时候还要多点关怀，多多指导，纠正他们错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行！且最佳讲授之间要自己总结些经典例子，让新人看一看。
此外年尾也曾去**院作过两天review支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。
【服务器配置】
今年我仍然是部门这里服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用，数据，功能等等服务器越来越多。对服务器统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头工作所有都会中断。重中之重啊！服务器多，管理维护也带来压力，因此在讨论研究之后，各组服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方规定更新软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点与否成功，成功了则制作教程，公布在软件站上，之后全员公告。最有印象是大夏天超热一种周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。Zc裸衣斗服务器！

【上网权限】
今年对网络加强了管理，尤其对外网访问进行了一系列措施。我觉得效果还是有，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限管理进行了实行。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定期开通关闭，做好记录。

【申请服务器资料】
以上说到服务器越来越多，不过总来说服务器多归多，也均有对应用处。有ap服务器，db数据服务器，文献服务器，打印服务器等等，尚有各个小组用服务器。基本都做到专机专用，尽量让某些功能空闲服务器多做某些功能服务。年中我还对部门内使用服务器进行整顿归类，做了文档描述目前服务器负载功能状况，便于申请新服务器，也是留一份记录便于后来管理。

【公共上网机】

【AP新服务器】
企业给员工升级换代旧开发机器，多出一台新机器，我提议做ap服务器，由于ap服务器使用人多，负荷量大，最佳不再使用老旧总是死机服务器。因此我也常常加班加点对更换了新机器做ap服务器，尚有软件安装环境配置，数据移植等等诸多琐碎事情暂且不表。明年但愿找个时间把db1数据服务器也换成新机器。目前已常常常死机了。

【给与业务】
在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是企业峥嵘好征兆亦或又是对自己另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应某些困难问题，有时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切一切，唯独只有不停地提高自己来正面工作，直面每天生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大收获是什么。圆滑并不一定是一种贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有时候处理问题唯一手段。在有某些分歧，有某些争论时候，愚蠢措施是方头方脑去跟他人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似。合理，我领会到了，应当先放下自己立场，站在他人立场，静静地听他把他想法观点完整体现完毕。然后分析其合理性，提出自己观点商讨究竟谁更好一点。有时候也许对方观念是错，很不合理，在不能变化事实状况时候，学会承受，接受。

团体合作，交流协调
团体离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。愈加成熟，愈发睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。但愿热烈剧烈讨论场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管成果怎样，那是大家都彼此投入了专心了。有时候常想，究竟什么样是合格呢？什么样是完美？姑且不管完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正专心了，看待了，在力所能及范围内发挥了自己最大能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一种人再强大，他也不是超人放在一种团体里，他顶多是个大水滴。一种人再弱小他也不应当被团体抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团体里不可或缺一份力量，它必有它发光灼热之处。

工作态度
这一份简朴汇报怎可包括我一年酸甜苦辣。心情，劳动，数年汗水，凝聚在泛黄笔记本上。它是历史见证，它是对我自己肯定与鞭策。我决定换上新笔记本，翻开新篇章。一如既往…

日语能力
请再容许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息时间，我要放松下，我不会捧起该死日语书！
年初时候我其实很失落由于组里大多数都过了日语考级，尽管它不能代表什么，不过又拿什么来区别呢？如同文凭。该死日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄捡起啊…
不过随即我还是重拾了信心，由于我有我价值，直面一切，努力弥补微弱，其他让他人说去吧。

新一年工作展望
新一年继续努力，继续提高自己实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史年轮淘汰。

对企业意见和提议
我觉得这个栏目应当更名，直接叫发牢骚,或者叫百姓上访。估摸着大家年次汇报书与否千篇一律高调，或者网络download.或者不疼不痒凑点字数。真正能说出心声，真心想法又有几何？

怕？得圆滑?亦或麻木，说了又有什么用？
不管怎样，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们目方向，我迷茫。这待遇我都不懂得去留，我怎样回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实，咱们却也是成长。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多种一两百，便干两个职位事情，咱是不是也廉价之至了！与否有时管太宽了，太多管闲事了，有事情本好心，或者稍热情过问一下，最终很莫名其妙这事变成您负责了。换个说法曾经跳跃条件是至少有个质飞跃，可目前被无奈，多种五百，一千你立即可以走人了。由于这多够让您在企业奋斗5年多尚未必到这水平。请藐视下自己目光短浅，可生活，是现实。

有关阅读：

公安宣传年终工作总结 社会保障所年终工作总结

 
一、前期准备：
1.确定活动方案，最终定好活动时间和地点，和下一步工作。
2.公布告知，征集节目。 节目截止征集日期 12 月 15 号。 确定主持人，节目单，节目次序，节目名称类型，节目长度。
3.预订场地，并约定布置方案。 (元旦前)
4.确定采购品种、数量、采购时间及人员分派。 附： 人员分工表 工作内容 节目筹划 协调联络 节目主持 会场布置 物品采购 奖品发放 红包准备 门口接待 用餐 车辆调配 秦 黄 何 星期六确定 梁 负责人 联络方式 备注 采购计划单 物品名称 规格 单位 数量 采购期限 单价 总价 备注 注：采购品种重要有食品类，装饰类，奖品类。相机自带。
二、中期操作： 乐事热线：037 乐视传媒
1.时间： 年 1 月 日下午 17：30-18：30 演出 18：30-20：00 会餐
2.地点： 酒店
3.人员： (1)企业总部常驻人员，约 人; (2)项目管理人员，约 人; (3)业务单位人员，约 人。
4.议程： (1) 工作人员于 14：00 时抵达会场所在地; (2) 14：30 时，经理在会议地点大厅门口迎接参会人员。与会人 员于 15：00 时所有在会场就座; (3)17：28 时，由主持人宣布团拜会开始(约 2 分钟)。 (4)18：00(左右)，演出、游戏结束，致祝酒词共饮三杯，开始 进餐。
三、后期：
1.为演员分发奖品(尽量让每个演员均有奖)。
2.费用处理。 游戏：气球亲密接触
参与方式： 由主持人召集，观众自由报名，然后由主持人配对，接受十人，两人 一组，合计参与 10 人次
规则： 每组中两人各自从住持人手中抽取事先准备写好身体各部位名称 卡片(如背，手，小腿等等)然后两人以各自手中卡片部位去挤 爆气球 (只容许以挤压方式， 不容许以戳踩等方式， 违规扣 2 件气球) ， 每次只可挤爆一只气球，然后取下一只气球，在指定期间内爆球件数 最多者获胜。指定期间为 60 秒
游戏时长：10 至 15 分钟
奖品：优胜奖 2 件，参与奖 8 件
道具： 写好身体各部位卡片 20 张，分十个部位，每个部分两张，气球 100 只，计数员 3 人，现场给气球充气人2 人
部位为：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，头顶，腋下
游戏：飞镖赢奖
参与方式： 由主持人召集，观众自由报名，参与者十人
规则： 参与本次活动选手需先排队，然后进入活动区，接着工作人员发三 支飞镖给参与者，参与人员将站在三米线外，可选择气球板墙上任 何一只气球为目投镖，每人三只镖，仅限投中一只气球。如三只镖 中任何一只镖，投中任何一只球，即宣布热身终止。参与者可 根据气球对应颜色当场领取对应奖品。 如三只镖都未投中目即宣 布热身失败
游戏时长：5 至 10 分钟
奖品：饮料十提 道具：气球 40 只(充气度 90%) ，飞镖，贴板，彩绳，胶带，奖品发 放员一名，工作人员一名(飞镖发放) 游戏：丑小鸭赛跑
参与方式： 由主持人在现场选人构成四个小组，共 8 人。
规则： 每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球 ，规定在 1 分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。
游戏时长：5 分钟 奖品：优胜奖 2 件，参与奖 6 件
道具： 气球 15 个 (充气度 80%) 一米长彩绳 6 条。 、
工作人员三名 (两 个系绳，一种发放气球)