中型制造业技术部经理岗位说明书.doc

中型制造业技术部经理岗位说明书

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*****有限责任公司工作说明书
编 号
DW-JD-0401
发布日期

单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
技术部经理
直接上级
生产副总
部 门
技术部
直接下级
技术主管
下级人数
1
主要工作职责
组织公司全面技术管理工作以及新产品开发、 产品改良及公司技术标准的制定。
工作内容
1、 制度的拟订与执行
1.1 贯彻执行国家相关法规、 公司的各项规章制度, 严守公司秘密, 维护公司利益;
1.2 依照公司产业定位、 发展规划拟定技术部工作计划以及技术部管理制度、 内部工作流程及其操作细则;
1.3 建立、 实施、 检查和完善公司技术管理、 新产品开发管理等规章制度, 并制定相应的实施细则;
1.4 组织生产工艺规程的起草修订,组织制定并核准生产工艺流程、 生产作业指导书等技术文件;
2、 技术管理
2.1 组织实施新产品开发、 技术革新以及订单评审工作, 并进行失效分析;
2.2 为车间提供现场技术指导, 保证生产顺利进行;
2.3 检查生产现场工艺纪律执行情况, 对于违规操作及时制止和纠正;
2.4 根据客户需求与技术改进情况进行工艺调整, 经批准后监督实施;
2.5 参与生产事故、 质量事故的处理, 执行产品质量纠正预防措施相关内容, 不断改进工艺规程;
2.6 核准总成产品图、 零部件图、 模具结构图、 工艺技术要求、 模具加工所选用的材料等事项,并组织模具试模及验收工作;
2.7 组织新产品开发项目的实施, 监督、 控制开发过程, 促进新产品开发产品化, 参与新产品试制工作;
2.8 掌握和跟踪国际、 国内同类产品的技术发展趋势, 提出新技术、 新产品研发方向;
2.9 审核经济合同或技术协议中的技术保证条款;
2.10 组织实施对外技术交流与协作
3、 生产管理
3.1 现场处理技术质量疑难问题;
3.2 组织设定与修改生产工时, 产品能耗及辅材消耗定额;
3.3 组织生产工艺改进;
4、 部门管理
4.1 负责本部门人员的考评工作, 组织对本部门员工的培训工作, 以及一线技术人员及生产工人的技术培训工作;
4.2 制定部门工作计划, 编写工作总结和报告;
4.3 主动沟通、 协调部门内部及部门与其它部门之间的工作关系;
5、 积极参加专业培训, 不断提高业务水平和专业技能
6、 完成上级领导交办的其它工作。
权限
1、 技术标准审定权;
2、 合同审核权;
3、 违反工艺规程的处罚权;
4、 技术革新的建议权;
5、 对供应商技术能力的评价权;
6、 新产品开发、 订单评审工作的建议权;
7、 其它临时授权。
责任
1、 对产品技术改进负责;
2、 对生产工艺规程的执行监督负责;
3、 对技术资料的正确性与完整性负责;
4、 对合同/协议中的技术保证条款的准确性负责;
5、 对公司的秘密负责;
6、 对技术部工作负领导责任。
任职资格
性 别
不限
年 龄
30岁以上
资格证
工程师
学 历
本科及以上
专 业
机械制造等相关专业
经 验
具有三年及以上相关工作经验, 二年以上同职工作经验。
知 识
1、 熟悉: **、 注塑、 机加等技术、 质量管理相关知识
2、 了解: **产品生产以及模具制造知识
技 能
具有良好的协调沟通能力。
职业道德
廉洁、 敬业、 严谨; 责任心强、 品行端正。