标准工厂劳动合同范本.doc

原则工厂劳动协议范本

劳动协议主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动协议主体与其他协议关系主体不一样：其一，劳动协议主体是由法律规定具有特定性，不具有法律资格公民与不具有用工权组织不能签订劳动，如下是 整顿原则工厂劳动协议，欢迎参照阅读。
原则工厂劳动协议范文一
甲方：
乙方： 动 合 同
劳
甲方(用人单位) 名 称：
住 所：
法定代表人(重要负责人)：
联络电话：
乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别：
现居住地址：
户籍所在地：
户籍类型(非农业、农业)：
身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
联络电话：
根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则签订本协议。
一、劳动协议期限
第一条 本协议期限经双方协商一致，采用下列第 种形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日,试用期限可根据乙方在试用期综合成绩评估提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过　_____个月。
(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月 日起至 年 月 日。
(三)以完毕一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和规定。
第三条 乙方应按照甲方安排工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定规章制度。
第四条 根据甲方岗位(工种)作业特点，乙方工作区域或工作地点为 。
第五条 甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认协议书或依法变更告知书作为本协议附件。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
(一)原则工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
(二)甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。
(三)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)：年( )、季( )、月( )或周( )为周期综合计算工时工作制。
(四)不定期工作制：乙方所在岗位实行不定期工作制。
实行综合计算工时或者不定期工作制，由甲方报人力资源和社会保障行政部门同意后实行。
第七条 甲方依法保证乙方休息权利。乙方依法享有国家规定法定节假日及休息休假权利。
第八条 甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动酬劳
第九条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分派制度。乙方工资水平，按照本单位工资分派制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。
第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方工资原则为 元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______;绩效工资(奖金)根据乙方工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。
(二)计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理劳动定额原则，确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方按照约定定额和计件单价，根据乙方业绩，准时足额支付乙方工资酬劳。
乙方劳动定额为 ，计件单价为 。
(三)按照甲方依法制定工资分派制度确定。
乙方在试用期期间工资原则为 元/月(不得低于前款第
(一)、(二)、(三)项约定工资80%或单位相似岗位最低级工资，并不得低于单位所在地最低工资原则)。
第十一条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
甲方应书面记录支付乙方工资时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人工资支付记录，甲方应当及时提供有关资料。
五、社会保险和福利待遇
第十二条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担
部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条 乙方在协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期期限及待遇，按有关法律、法规规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供如下补充保险和福利待遇： 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业，定期为乙方进行健康检查。
第十七条 甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故发生，减少职业危害。
第十八条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动协议履行、变更
第十九条 甲乙双方按照本协议约定，依法、全面履行各自义务。 第二十条 甲方变更名称，法定代表人，重要负责人或者投资人等事项，不影响本协议履行。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定内容，并以书面形式确定。
八、劳动协议解除、终止
第二十二条 甲乙双方解除、终止本协议，应当按照《劳动协议法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条规定进行。
第二十三条 甲乙双方解除、终止本协议 ,符合《劳动协议法》第四十六条规定情形，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。
第二十四条 具有下列情形之一，甲方可以随时告知乙方解除劳动协议：
(一)乙方存在竞业限制约定;
(二)乙方原单位存在争议。
第二十五条 解除、终止本协议步，甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动协议证明，并在30个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付有关赔偿费用，在办结工作交接时结算完毕。否则，甲方有权从该员工工资中扣除。
九、其他事项
第二十六条 甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以签订专题协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定，应当按照约定支付违约金，违约金金额按已支付培训金额及培训年限计算。
第二十七条 乙方负有保密义务，双方可以签订专题协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定，应当按照约定支付违约金。给用人单位导致损失，应当承担赔偿责任。
第二十八条 如下协议作为本协议附件：
1、保密协议书
2、企业制定有关管理制度和规定
第二十九条 双方约定其他事项： 。
第三十条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。协商不成，可以依法向本协议履行地申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条 本协议未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十二条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
提醒：协议双方应在理解本协议内容后，再决定与否签名。一经签订，须严格履行。本协议乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须由法定代表人(重要负责人)或其委托代理人签名(盖章)。
甲方(公章) 乙方(签名并按手印)
法定代表人(或委托代理人)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
原则工厂劳动协议范文二
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
联络电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联络电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，自愿签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 甲、乙双方选择如下方式确定本协议期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、双方约定试用期限为 月。
第二条 双人协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在 市 县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
第三条 乙方义务：
1、乙方应按照甲方规定，准时完毕规定工作数量，到达规定质量原则。
2、乙方应当遵守甲方制定各项规章制度和劳动纪律。
第四条 乙方在协议期内享有国家规定以及本企业安排各项休息、休假权利。
第五条 双方确定乙方实行如下工资形式：
1、乙方按照甲方工资分派制度和原则享有所在岗位工资待遇，其详细工资原则为：基本工资 元，其他津、补助以实际绩效考核确定。
2、按甲方依法制定工资支付制度执行。
第六条 应乙方祈求，甲方将应当向社保部门缴纳由甲方承担各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保形式自行办理社保手续及缴纳费用。
第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第八条 对乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。
第十条 经双方协商一致，可以变更本协议有关内容或解除本协议。符合解除劳动协议情形出现，甲方和乙方均可根据《劳动协议法》规定解除劳动协议。
第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议：
1、在试用期间被证明不符合录取条件;
2、严重违反甲方制定各项规章制度;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害;
4、乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作导致影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正;
5、乙方依法被追究刑事责任。
第十二条 《劳动协议法》等法律法规规定劳动协议终止情形出现，本协议即行终止。
第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方导致损失，应承担对应赔偿责任。
第十四条 双方协商签订如下协议作为本协议补充协议，如部分条款与本协议不一致，以补充协议为准。
第十五条 双方协商一致约定其他内容： 第十六条 本协议未尽事宜，双方可协商处理，并另行签订补充协议。 第十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：乙方：日期：
原则工厂劳动协议范文三
根据《劳动法》、《劳动协议法》等有关劳动法律、法规规定，甲乙双方按照
甲方(用人单位)名称：
住所： 法定代表人(委托代理人)： 联络电话：
乙方(劳动者)姓名： 性别：
住址： 居民身份证号码： 联络电话：
1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 本协议期限为(年/月)，自 月日止。
3 工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 ，
3.2 乙方岗位、职责及工作质量规定，按照甲方有关规定执行;
3.3 乙方应完毕工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方工作安排和调配。
4 劳动酬劳：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分派原则，结合工作价值，根据乙方所从事工作岗位，依法确定乙方劳动酬劳为 元(人民币)/月，其他多种福利、津贴均含在当月劳动酬劳中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明各项规定和规定。同步，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定予以必要纪律处分或解雇。
6 协议终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列状况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日以书面形式告知对方。
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定, 按有关规定执行;凡属国家没有规定, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: (盖章) 乙方: (签名)
签订日期: 年 月 日

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