标准劳动合同范本下载.doc

原则劳动协议范本下载

　　 本文是由协议范本网劳动协议频道为你提供《原则劳动协议范本下载》，仅供大家参照!
　　 （本文为你提供协议范本两篇。）
　　 篇一：
　　 甲方：
　　 乙方代表：
　　 甲、乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
　　 一、协议期限
　　 从 年 月 日起至建筑业劳动协议约定工程完毕日期 年月 日止。协议期限如需变动，需及时办理协议变更手续。
　　 二、工作岗位
　　 甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动协议约定准时、按质、按量完毕工作任务。
　　 三、工作条件和劳动保护
　　 甲方需为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下从事工作。
　　 甲方根据乙方岗位实际状况，按照劳动协议约定向乙方提供必要劳动防护用品。
　　 四、工作时间
　　 甲方确因工作原因需要乙方加班，按有关规定处理。
　　 五、劳动酬劳
　　 乙方工资按如下第 种方式，按工期进度结算：
　　 ㈠准时计酬，日薪 元或月薪 元;
　　 ㈡按建筑面积计酬，每平方米 元;
　　 ㈢其他：
　　 若按工期进度结算工资超一种月，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资原则生活费元，待工程实际完毕结算工资时扣减。
　　 六、社会保险
　　 甲、乙双方按规定参与社会保险。
　　 七、劳动纪律
　　 乙方应遵守国家法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
　　 乙方违反劳动纪律和有关规章制度，甲方可予以批评、教育、惩罚，直至解除劳动协议。
　　 八、劳动协议解除与不得解除规定
　　 经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。
　　 乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议：
　　 ㈠在试用期间，发现不符合录取条件;
　　 ㈡严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
　　 ㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害;
　　 ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养。
　　 在下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前 日以书面形式告知乙方本人：
　　 ㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排合适工作;
　　 ㈡乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
　　 ㈢劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达协议;
　　 ㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员。
　　 有下列情形之一，乙方可以告知甲方解除劳动协议：
　　 ㈠在试用期内;
　　 ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
　　 ㈢甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件;
　　 ㈣乙方因其他状况需要辞职，需在 日前以书面形式告知甲方。
　　 乙方有下列情形之一，甲方不得随意解除劳动协议：
　　 ㈠因工负伤，在规定医疗期内;
　　 ㈡女职工在符合计划生育法律法规规定孕期、产期、哺乳期内;
　　 ㈢法律、法规、规章、规定其他情形。
　　 九、违反劳动协议责任
　　 甲、乙双方任何一方违反劳动协议，应支付违约金元，给对方导致经济损失，应根据损失状况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因导致违约除外。
　　 十、劳动争议
　　 甲、乙双方履行本协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商处理或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
　　 若双方不能协商处理，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。
　　 十一、其他约定
　　 协议附件是本协议构成部分，协议连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公告一份。
　　 本协议未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本协议条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
　　 甲方(盖章)：乙方代表(签名)：
　　 年月日 来 年月日
　　 附件：
　　 本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签《建筑业劳动协议》构成部分。等人作为乙方( 班组，共 人)委托代表，代表乙方在《建筑业劳动协议》上签名，与甲方共同遵守该协议。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表达承认：
　　 班组：乙方代表： 电话：
　　 姓名: 身份证号:备注:
　　 班组：乙方代表： 电话：
　　 姓名: 身份证号:备注:
　　 协议变更状况
　　 班组：乙方代表： 电话：
　　 姓名: 身份证号:备注:
　　 劳动者甲方负责人
　　 篇二：
　　 协议编号：甲方(用人单位)全称：
　　 法定代表人： ，单位地址：
　　 委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：
　　 居民身份证号码：
　　 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
　　 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动协议措施》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致签订本协议。
　　 一、协议期限
　　 第一条 本协议期限为(从下列a、b中选择)：
　　 a.有固定期限劳动协议。协议期自年月日起，至年月日止;
　　 b.以完毕一定工作为期限劳动协议。双方详细约定为：
　　 第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：
　　 a.无试用期;
　　 b.试用期自年月日起，至年月日止。
　　 二、劳动岗位和工作内容
　　 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方可以胜任前提下，甲方可以合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完毕甲方合理分派生产任务。
　　 三、劳动酬劳
　　 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资原则为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种原则，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定最低工资原则)：
　　 a.按月工资原则计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： );
　　 b.按工日工资原则(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写： );
　　 c.根据乙方完毕工作量计算劳动酬劳，详细原则为：
　　 第五条 甲方应按本协议附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上记录进行审核、确认。
　　 第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)原则计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
　　 第七条 工资按月支付，详细支付、结算方式为
　　 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定最低工资原则)：
　　 a、每月日前结算付清上月工资;
　　 b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：
　　 第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
　　 a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
　　 b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
　　 四、工作时间
　　 第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：
　　 a.人实行原则工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
　　 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定期工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息措施，并报劳动部门立案。甲方应按照国家法律、法规和本省有关规定，合理安排乙方工作和休息时间。
　　 五、社会保险和福利待遇
　　 第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和本省有关规定以及双方约定执行，详细如下：
　　 六、劳动保护
　　 第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方安全和健康。
　　 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必须通过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。
　　 第十三条 甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》(jcj146-)。
　　 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康行为有权进行检举和控告。
　　 七、劳动纪律
　　 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。
　　 八、本协议解除、变更、终止
　　 第十六条 经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。
　　 第十七条 有下列状况之一，甲方可以随时解除本协议：
　　 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件;
　　 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明;
　　 3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
　　 4.乙方有盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改;
　　 5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益导致重大损害;
　　 6.乙方被依法追究刑事责任。
　　 第十八条 有下列状况之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：
　　 1.在试用期内;
　　 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
　　 3.甲方不能按照劳动协议约定支付劳动酬劳;
　　 4.甲方不能按照国家规定和本协议约定保证劳动条件。
　　 第十九条 有下列状况之一，劳动协议终止：
　　 1.固定期限劳动协议，协议期满甲乙双方任何一方不再续订;
　　 2.以完毕一定工作为期限劳动协议，工作完毕。
　　 第二十条 本协议解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
　　 九、违约责任
　　 第二十一条 违约责任规定如下：
　　 1.甲方未按本协议规定期限发放工资，且未征得乙方同意，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)原则向乙方支付违约金(自本协议第七公约定发放期限届满之日起算)。
　　 2.任何一方违反本协议给对方导致损失，应予赔偿。
　　 3.其他：
　　 十、双方约定其他事项
　　 第二十二条 双方约定：
　　 十一、劳动争议处理
　　 第二十三条 甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，可协商处理;协商不成，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
　　 十二、其他事项
　　 第二十四条 本协议未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触内容，按法律法规和本省规定执行。
　　 第二十五条 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
　　 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门立案。
　　 甲方(盖章)：乙方(签字)：
　　 甲措施定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)
　　 年 月 日 年 月 日