建设有限公司项目经理部管理制度.doc
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1、湖南创高建设有限公司企 业 标 准B/0 CGJS/GL-B-10项目经理部管理制度发布日期:2009年12月12日 实施日期:2009年12月12日 项目经理部管理制度 编号:CGJS/GL-B-10施工项目经理部是在公司授权下代表公司履行工程承包合同,进行项目管理的工作班子,处于公司的管理层。1、施工项目经理部的组建11施工项目经理部职能及作用。111代表公司履行工程承包合同。112为项目经理决策提供信息,当好参谋,执行项目经理的决策意图。113对施工项目从开工到竣工的全过程实施管理。114对最终的建筑产品代表公司向业主全面负责。115对作业层负有管理和服务职能。12施工项目经理部的组建时
2、间在投标阶段开始组建临时施工项目经理部参与投标工作,中标签约后施工准备阶段组建该项目的正式项目经理部。13项目经理部的组建程序:131由公司选出项目经理。由公司委任或招聘项目经理。132由项目经理根据项目具体情况确定的项目组织形式,并在公司内部招聘、抽调人员或在社会上招聘人员组建项目经理部,报公司审核。133公司召开总经理工作会议确定项目经理部的组成。14项目经理部规模及部门人员配置:项目经理部的部门人员配置应满足施工现场的经营、计划、合同、调度、工程技术、质量、安全、成本核算、预算、物资、设备、生活、文明施工等需要,设置专职及兼职,提倡一专多能、一岗多职。(见后表)15 项目经理部的规范工作
3、 151 公司向甲方呈送项目部任命文件。 152 公司向项目部下达项目部管理人员表。 153 公司向项目部下达项目工资管理标准。 154 公司向项目部下达风险抵押标准。 155公司向项目部下达电话管理标准。156公司向项目部下达工程管理目标及进度控制任务书、成本控制任务书和合同管理任务书。157做好工程经理部各项标准工作。 158 材料、质检、施工做好各项准备工作。 159 准备相关管理标准和管理表格。 1510 建立相应的规章制度。项目经理部规模及部门人员配置参考表项目经理部等级项 目 规 模人 数领导层职能部门(一室五科)职 责群体工程建筑面积(万平方米)单位工程建筑面积(万平方米)各类工
4、程项目投 资(万元)一级15及以上10及以上8000及以上30-45项目经理副项目经理项目总工程师经营计划科预算、资金收支、成本核算、合同、索赔、劳动配置及劳动分配等工程技术科计划统计、生产调度、施工组织、技术管理、文明施工等。二级10155103000-800020-30设备材料科材料询价、采购、计划供应、管理运输、工具管理、机械设备管理及配套使用等三级21015500-300010-20质量监查科施工质量监督、检查、奖罚安全保卫科安全管理、消防保卫、环境保护等四级2以下1以下500以下10以下项目经理项目技术总负责人总经理日常接待、财务管理、办公用品、车辆调度、文印出版2、施工项目经理部主
5、要工作内容21施工准备阶段:211管理目标:从人力、物力、技术、施工条件等方面确保施工项目具备开工和连续施工的基本条件。212主要工作内容:(1)编制中标后的施工组织设计进行施工准备工作。(2)根据项目的具体情况,制订管理规划及管理操作规程。 (3)组织机械设备及施工人员进场。(4)进行施工现场准备,达到开工要求。(5)编写开工申请报告,上报,待批开工。22施工阶段:221管理目标:完成工程承包合同规定的全部施工任务,达到验收交工标准。223主要工作内容:(1) 按施工组织设计组织施工。(2) 作动态控制管理,确保质量、进度、成本、安全等目标全面实现。(3) 管理好施工现场,实行文明施工。(4
6、) 严格履行各种承包合同,协调好与业主、监理设计及相关单位关系(5) 处理好与施工现场当地工农关系。(6) 作好合同变更、设计变更记录及签证工作,为施工决算及索赔做好准备。(7) 如实填写施工日志、安全日志。(8) 作好与工程有关的记录、签证、检查、分析及改进工作(9) 按合同要求按时向业主报送进度报表并送公司备案。(10) 定期向公司递交工程质量、进度等报告。(11) 每天早晨(或晚上)组织召开生产碰头会,总结前一天(或当天)的生产情况,安排当天(或后一天)的生产任务。每周周日晚组织召开当周的生产情况总结会,总结周的生产情况。23验收交工与结算阶段:231目标:向业主提供需求的、合格的建筑产
7、品。232主要工作内容:(1) 作好收尾工作,并进行试运转。(2) 组织员工有组织、有纪律分期分批撤离现场。(3) 整理、编制施工资料及决算报告交业主。(4) 在预验收的基础上接受正式验收。(5) 在验收合格后办理结算手续。(6) 办理工程交接手续。(7) 总结经验为下一工程作准备。3、施工项目经理部的解体程序及办法31在工程进入尾声时成立以项目经理为组长的善后工作小组,组员有技术负责人、技术人员、预算人员、财务人员、材料管理人员各一人,筹备解体工作。32在施工项目全部竣工验收合格签字后15天内,项目经理部向公司提交解体申请报告、以及留用、解聘人员名单与时间,经批准后执行。33按计划陆续解聘工
8、作人员,返回公司或社会上,解聘人员的待遇按公司有关规定和签定的劳动合同执行。34预留保修费用由公司统一安排、管理35与公司有关部门一道妥善处理剩余物资。如:剩余材料、办公用品等。36留守人员负责处理工程结算、价款回收及其它债权债务。37由公司有关部门对该项目的经济效益(含成本)审计,向公司提交该项目的经济效益审计评价报告。38对项目经理或经理部成员进行业绩审计、考核,做出评估,并根据评估结果及公司有关规定对项目经理及经理部成员进行奖惩。39公司发文解散该项目的项目经理部。310封闭或注销项目经理部的临时账号,销毁项目经理部的各种图章。4、本制度由工程管理部负责制定和解释。5、本标准批准人:何荣
9、杰湖南创高建设有限公司企 业 标 准B/0 CGJS/GL-B-11项目部岗位责任发布日期:2009年12月12日 实施日期:2009年12月12日 项目部岗位责任 编号:CGJS/GL-B-111、总 则11为加强施工项目的规范化管理,健全施工项目经理负责制,明确项目经理部各管理人员的岗位职责,保障施工生产的顺利进行,根据国家有关规定结合本公司的具体情况,制订本管理办法12凡本公司下属施工项目经理部均执行本制度。13根据施工项目的具体需要新增岗位,其责任制参照公司其他制度的有关条文执行。14本责任制由各项目经理部组织实施,公司工程管理部监督执行。2、项目经理职责21贯彻执行国家和工程所在地政
10、府的有关法律、法规和政策,执行公司的各项管理制度,项目经理直接向公司总经理负责。22对项目范围内的各单项(位)工程,组织内、外发包,对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、验收,并全面负责。23组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制订安全生产、保证质量和降低成本措施,并组织实施24根据本公司年(季)度施工总计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。据此与有关单位与部门签订供需合同和租赁合同,并严格履行合同。25对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术和现代化管理,努力实现技术进步。26科学组
11、织和管理进入项目(现场)的人、财、物资源,协调分包单位之间的关系,做好人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题,做好资源优化配置,提高综合经济效益。27组织制订项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,搞好与企业(公司)各机关、各职能部门的业务联系和经济往来,定期向主管总经理汇报。28严格财经制度,加强财务、预算管理,正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。项目经理部实行“一支笔签字”的财经纪律,严格控制各项成本支出。29公司实行项目经理负责制,在项目上项目经理对外均代表公司。公司在项目实施前将下达进度、投资、质量控制、安全文明指标,公司将据此进行最终考核,并
12、将根据指标完成的好坏进行奖惩。210严格贯彻执行公司各项管理规章制度。3、项目副经理职责31按照项目经理的授权,协助项目经理做好2128项的部分工作。32负责现场会计、采购、机关事务以及行政管理等方面的工作。33负责现场的工资名册、人事管理、劳资关系、工人宿舍、临时医疗设施及后勤安全保卫等方面的工作。34负责安排现场总规划、采购办公设备、供应办公用品、审查收发文件。35负责项目施工的工农关系的处理,减少各种干扰。4、技术总负责人(项目总工程师、技术经理)职责41在项目经理的领导下,对现场施工技术和质量控制全面负责。42负责贯彻执行技术法规、标准和上级的技术决定,制订施工项目技术管理制度。43直
13、接领导各级技术人员、施工员和有关职能人员的技术工作,承担项目的技术领导责任。44组织有关人员会审图纸,编制施工组织设计(特大或重大项目由公司技术部门组织编制),编制重要技术方案和重大安全措施。45向项目有关技术人员进行技术交底。46审定施工技术组织措施计划,并组织实施。审核设计变更洽商记录。47负责组织复查单位工程的测量定位、抄平、放线工作,指导作业队和班组的质量检查工作。48主持隐蔽工程验收、结构验收、工程竣工验收。49组织解决项目施工中的技术难题,处理质量事故并向上级报告。410负责组织工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理,并汇总上报。411负责项目技术培训、检查考核,总结交流技术经验
14、。412有权向项目经理提出技术人才的评价、使用与提拔的建议和意见。413负责与业主、监理工程师、技术部门和设计部门之间的技术业务工作的处理。5、施工员职责51在项目经理的领导下,对主管的单项(位)工程的生产、技术、管理等负有全部责任。52认真贯彻并执行项目经理下达的季、月度生产计划,负责完成计划所定的各项指标。53在确保完成项目经理下达生产计划指标前提下,合理组织人力、物力、安排好班组的生产计划(任务书、承包协议书),并向班组进行工期、质量、安全、技术、管理、物资准备,经济效益交底做到参与施工成员人人心中有数。54抓好抓细施工准备工作,为班组创造好的施工条件,搞好与分包单位协调配合,避免等工、
15、窝工。55在工程开工前认真学习施工图纸、技术规范、工艺标准,进行图纸审查,对设计图存在问题提出改进性意见和建议。56参与施工组织设计及分项施工方案的讨论编制工作。随时提供较好的施工方法和施工经验。57认真贯彻项目施工组织设计所规定的各项施工要求和组织实现施工平面布置规划。58组织砂浆混凝土开盘鉴定工作,填报配合比申请和混凝土浇灌申请。及时通知试验员按规定做好试块。59对于重要部位拆模必须做好申请手续,经技术和质检部门批准后方可拆模。510根据施工部位、进度,组织并参与施工过程中的预检、隐检、分项工程检查。督促抓好班组的自检、互检、交接检等工作。及时解决施工中出现的问题。把质量问题消灭在施工过程
16、中。511坚持上班前、下班后对施工现场班组作业进行巡视检查,对危险部位做到跟踪检查,参加小组班前安全检查,制止违章操作,并做到不违章指挥,发现问题及时解决。512坚持填写单位(项)工程施工日志,将施工的进展情况,发生的技术、质量、安全消防等问题的处理结果逐一记录下来,做到一日一记、一事一记,不得间断。513认真积累和提供有关资料,包括技术经济洽商,隐预检资料,各项交底资料以及其他各项经济技术资料。514认真做好施工任务书下达,对施工班组所负责的施工单项任务完成后,严格组织任务书考核验收。515对所管辖施工班组要求应严格,执行限额领料,对不执行限额领料小组不予结算任务书。516认真做好场容管理,
17、要经常检查,督促各生产班组做好文明生产,做到活完脚下清。517认真贯彻技术节约措施计划,并做到落实到班组和个人。确保各项技术节约措施实施。6、技术人员职责61组织有关人员熟悉、审查图纸并参加图纸会审;62参与编制工程的施工组织设计,组织编制一般项目的施工措施方案;63组织编制月度质量、安全、成本等技术措施计划,执行上级制定的技术方案;64负责技术交底工作;65组织对工程的预检和隐蔽工程验收;66组织施工现场小型新技术的鉴定;67组织分部分项工程和一般单位工程的质量评定,参与工程竣工验收;68负责质量管理,质量事故的调查、分析、处理和上报等工作;69负责施工生产中的安全技术工作;610领导材料检
18、验工作;611审查技术核定和负责技术档案的整理工作;612参加技术会议,组织技术人员业务学习,贯彻技术标准。7、安全员职责71负责编制和贯彻安全计划及安全措施。72协助项目经理开展各项安全生产工作。73每天要到施工现场进行安全检查,并将不安全的做法及时向有关负责人汇报,以求及时采取措施或进行补救。74定期向项目经理及公司汇报施工中出现的安全问题及处理情况。75参加安全事故处理并负责办理安全专职部门办理的工作。76负责组织或参加对新工人的安全生产教育,定期召开安全生产会议。77作好安全生产文件资料的管理以及其他安全档案工作。78严格管理:安全生产中的“持证上岗”及“三宝”的使用。79对安全生产工
19、作提出奖惩意见。8、测量员职责81在公司和项目部技术负责人的领导政,全面负责项目部所属工程的测量放线工作,熟悉现场,熟悉图纸及测量计算方法。82根据工程项目的结构形式和测量特点,自行或会同编制测量方案,运用各种测量方法,保证及时、准确方便地配合施工,独立完成测量工作并符合相应的精度要求。83坚持交接桩制度,对接受的桩位,水准点等必须严加保护,并根据现场具体情况和工程性质进行加固、栓点、放桩、引测、控制等形成保护。84做好验线校核工作,对上级和甲方交给的施工桩位资料必须经过复核后方可使用,必须进行间距、角度、相对位置水准点的闭全,发现问题及时向交桩单位提出。85熟悉测量规范、规则和仪器性能,熟悉
20、使用仪器设备和工具,遵守操作规程及各项管理制度,维护仪器的安全和整洁,保护好各种设备和工具,做好仪器的自校和计量鉴定。86建立单位工程施工测量台账,从接桩、定位、成型到竣工等测量成果及资料及时收集整理,重要资料及时会签入档。9、质检员职责91负责对到现场的设备、材料进行质量检查。92对焊接、铆接、螺栓、设备定位以及其他技术要求严格的工序进行检查。93对施工的放样、模板尺寸及定位准确与否进行检查。94检查和验收隐蔽工程并做好记载。95负责贯彻、落实执行质量标准。96有权停止各班组不符合验收标准的工作,有权决定必须进行实验室分析的项目并亲自准备样品,监督实验工作。97参与质量事故的处理工作并作好记
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