山西省劳动合同范本.doc

山西省劳动协议范本

甲方（用人单位）名称：_________
　　所有制性质：_________
　　地址：_________
　　法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　性别：_________
　　出生日期：_________年_________月_________日
　　文化程度：_________
　　目前住址：_________
　　身份证号码：_________
　　务工许可证号码：_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动协议制实行措施》，签订本协议，共同遵守执行。
一、协议期限
　　本协议为劳动协议。协议期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。
　　（乙方如为临时工，协议期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民协议制工人，应注明同意招用文号。）
二、工作内容
　　甲方根据本企业生产、工作需要，安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
　　乙方在生产（工作）上应到达数量、质量指标：_________
三、劳动保护和劳动条件
　　1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给劳动防护用品。详细为：_________
　　2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动酬劳
　　1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时工时制，保证乙方每周至少休息1日。
　　甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
　　2．协议期间，甲方应按国家和企业规定发给乙方工资、奖金、津贴、补助。详细措施和原则为：_________
　　3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间调休或按有关规定支付不低于本人工资150％工资酬劳。
五、劳动纪律
　　1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
　　2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完毕劳动任务。
　　（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业有关劳动法规制定规章制度。）
六、社会保险和福利待遇
　　1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享有失业期间有关待遇。
　　（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用临时工实行养老保险制度，详细措施按国家和省有关规定执行。）
　　2．乙方在协议期间多种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
　　3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
　　1．甲方应对乙方进行多种必要政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
　　2．乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定职业技能原则或技术等级原则，持证上岗。
　　3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。
八、协议终止、变更、解除和续订
　　1．劳动协议期满或甲乙双方约定劳动协议终止条件出现，劳动协议即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理，则本协议视为自动续订，并应补办续订手续。
　　2．在下列状况下，甲乙双方可以变更协议有关内容：
　　　　（1）甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意；
　　　　（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益；
　　　　（3）本协议签订时所根据法律、法规、规章、政策已经修改；
　　　　（4）由于不可抗力致使协议无法完全履行；
　　　　（5）法律、法规规定其他状况。
　　3．有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议：
　　　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录取条件；
　　　　（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
　　　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害；
　　　　（4）乙方被依法追究刑事责任。
　　4．有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：
　　　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作；
　　　　（2）甲方濒临破产，处在法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员；
　　　　（3）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　　　（4）甲乙双方不能就变更劳动协议到达协议。
　　5．有下列情形之一，甲方不得解除劳动协议：
　　　　（1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力；
　　　　（2）乙方患病或负伤，在规定医疗期内；
　　　　（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间；
　　　　（4）其他符合法律、行政法规规定。
　　6．乙方规定解除劳动协议，应当提前30日以书面形式告知甲方。
　　7．有下列情形之一，乙方可随时告知甲方解除劳动协议：
　　　　（1）在试用期内；
　　　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动；
　　　　（3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康；
　　　　（4）甲方不能按照劳动协议约定支付劳动酬劳和提供福利待遇；
　　　　（5）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习。
九、甲乙双方协商同意需要约定其他事项
　　1．_________
　　2．_________
十、违约责任
　　1．由于甲乙双方任何一方过错导致协议不能履行或者不能完全履行，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际状况，由双方分别承担法律责任。
　　2．因不可抗力导致不能履行协议或一方受损害，可不承担法律责任。
　　3．甲乙双方任何一方违反协议步，应向对方支付违约金，违约金原则是：_________
　　4．甲乙双方任何一方违反协议，给对方导致损害，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、协议鉴证与劳动争议处理
　　劳动协议签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后劳动协议变更内容应重新鉴证。
　　甲乙双方执行协议发生争议，当事人应当协商处理，不愿协商或者协商不成，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
十二、本协议未尽事宜或条款与此后法律、法规、规章、政策有抵触，按有关规定执行。
十三、本协议自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________
委托代理人（签字）：_________　　　　　委托代理人（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________山西省劳动协议范本

尊敬党组织：
我志愿申请加入中国****。在学习和工作中，我理解到了中国****是中国工人阶级先锋队，同步是中国人民和中华民族先锋队，是中国特色社会主义事业领导关键，这是有关党性质，写入党申请书时候不容许多字或者少字，代表中国先进生产力发展规定，代表中国先进文化前进方向，代表中国最广大人民主线利益。党性质到这里结束。中国****是伟大、光荣、对党。
中国****以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论作为自己行动指南。马克思和恩格斯运用辩证唯物主义和历史唯物主义，分析了资本主义社会发展规律，创立了科学社会主义理论，通过无产阶级革命斗争胜利，资产阶级专政必然被社会主义替代。《****宣言》刊登一百数年来历证明，科学社会主义理论是对，社会主义具有强大生命力。社会主义本质，是解放生产力，发展生力，消灭剥削，消除两极分化，最终到达共同富裕。以毛泽东同志为重要代表中国****人，创立了毛泽东思想，毛泽东思想是马克思列宁主义在中国运用和发展，是中国****集体智慧结晶。
十一届三中全会后来，党总结正反两方面教训，提出把工作重心转移到经济建设上来。邓小平同志初步回答了什么是社会主义和怎么建设社会主义。科学地提出社会主义本质是发展生产力，衡量与否是社会主义三条原则是：与否有助于发展生产力，与否有助于增强综合国力，与否有助于提高人民生活水平。党十五大，根据党和人民意愿，把邓小平理论写入党章，作为全党同志行动指南。大会号召：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义全面推向二十一世纪，旗帜就是形象，旗帜就是方向。邓小平理论精髓是：解放思想，实事求是。改革开放二十年来，我国城镇居民生活水平稳步提高，科教卫生事业获得了长足进步、科技前沿领域捷报频传，综合国力大大加强，世界瞩目中国经济腾飞。
加入党组织，是我一直愿望，我之因此要加入中国****是由于，中国****领导人民在建设高度物质文明同步建设高度社会主义精神文明。中国****坚实行民族区域自治政策，协助各少数民族地区发展经济文化。中国****同各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派民主人士、各民族爱国力量团结在一起，深入建立最广泛爱国统一战线。完毕祖国统一大业。广开言路，建立健全民主决策、民主监督制度和程序。加强国家立法和法律实行工作，使国家各项工作逐渐走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。
上大学后，我逐渐树立共产主义世界观、价值观和人生观。原则严格规定自己，享有在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们身上看到了党优良老式和作风，深入激发了我加入党组织决心和信心。 党在自己工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依托群众，从群众中来，到群众中去，把党对主张变为群众自觉行动。作为一名青年我时时刻刻都不会忘掉这些教导。
近来，正在进行亚运会，中国获得了诸多金牌，这也体现了中国体育事业强大， 我会牢牢记住我是一名中国人，我会在目前和后来学习生活中时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论作为自己行动指南。并绝对支持以党一切方针和方略。我将深入树立全心全意为人民服务思想，愈加积极参与和搞好班级工作、刻苦学习，未来为国家建设和社会主义事业做出更大奉献！假如党组织同意我加入，我一定期积极工作，为实现共产主义奋斗终身。假如党组织没有同意我加入，我愈加努力学习完善自己，争取早日加入党组织。早日实现为人民服务愿望。

请党组织在实践中考验我。
此致
敬礼！
申请人：入党申请书

甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　签订日期：________年______月______日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议双方当事人基本状况
　　第一条　甲方____________________
　　法定代表人（重要负责人）或委托代理人_______________
　　注册地址__________________________________________
　　经营地址__________________________________________
　　第二条　乙方___________性别_____
　　户籍类型（非农业、农业）________________
　　居民身份证号码_____________________________________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________
　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日
　　家庭住址_______________________________邮政编码________________
　　在京居住地址____________________________邮政编码_________
　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)
二、劳动协议期限
　　第三条　本协议为固定期限劳动协议。
　　本协议于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本协议于______年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________
_____________________岗位(工种)工作。
　　第五条　　根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为_____________________
　　第六条　乙方工作应到达__________________________________
____________________________________________________________
______________________原则。
四、工作时间和休息休假
　　第七条　甲方安排乙方执行____________工时制度。
　　执行原则工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。
　　第八条　甲方对乙方实行休假制度有_____________________
___________________________________________________
五、劳动酬劳
　　第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
执行。
　　乙方在试用期期间工资为________________元。
　　甲乙双方对工资其他约定_______________________________________
_____________________________________________________
　　第十条　甲方生产工作任务局限性使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为_____元或按___________________________________
______________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。
　　第十二条　乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工资。
　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十四条　甲方为乙方提供如下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。
　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。
八、劳动协议解除、终止和经济赔偿
　　第十八条　甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定其他内容
　　第二十一条　甲乙双方约定本协议增长如下内容：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
十、劳动争议处理及其他
　　第二十二条　双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条　本协议附件如下____________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
　　第二十四条　本协议未尽事宜或与此后国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。
第二十五条　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公　章）　　　　　　　　　　　乙方（签字或盖章）

法定代表人（重要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：_____年__月__日

　　使用阐明：
　　一、本协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议步使用。
　　二、用人单位与职工使用本协议书签订劳动协议步，凡需要双方协商约定内容，协商一致后填写在对应空格内。
　　签订劳动协议，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章。
　　三、经当事人双方协商需要增长条款，在本协议书中第二十一条中写明。
　　四、当事人约定其他内容，劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。
　　五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。
　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方不得由甲方代为保管。