真正执行力的培训心得体会.docx

《真正执行力》培训心得体会

　　12月22日，来自汇聚国际教育集团吴飞虎老师声情并茂地给我们博盛企业全体员工上了一堂精彩纷呈《真正执行力》课程，本次课程对我受益匪浅，感慨良多，明白诸多道理，尤其是企业执行力与否可以畅通无阻与企业发展息息有关，一种企业良性发展首先在于企业高层战略眼光，另首先还在于企业员工怎样有效地执行以及执行力度和心态。
　　下面就吴老师所讲几种问题并结合目前工作实际进行论述。
　　一、良好执行力思维之一：责任思维。
　　人生2/3时间都是在工作，不在这家企业工作就在那家企业工作，人非圣贤孰能无过？工作中难免会出现差错，出现错误怎么办？是互相推卸还是勇于承担，这是执行力推进第一种思维。吴老师倡导“我是一切本源”，只要时刻记得自己是一切本源，工作中就能勇敢承担责任而不是推卸，由于责任承担是处理问题开始，责任承担是成长开始，责任承担是提高团体执行力开始。在哪个企业就职就为哪个企业谋事，这是职场人应具有最起码职业道德素质。
　　二、良好执行力思维之二：成果思维。
　　吴老师讲到企业执行要是成果，不是任务。“执行就是负起百分之百责任，不折不扣拿到成果。”期间谈到一种例子对于我们来讲很实用，假如企业领导派你去书店买书，你也费尽周折地去了，不过最终没有买到书，请问老总会夸奖你很辛劳吗？他只会为你没有买到书而愤怒。这就是成果思维详细体现。本月我们博盛企业羽绒服销售也进入了旺季，各店面员工都进入紧张工作中，尤其是周末忙得不亦乐乎，后勤部门亦是如此，备货调货、销售支持等等，可以说为了抢占岁末最关键销售市场，每个人都在为企业奔走、为企业分忧、为企业奋斗，不过大家想过了吗？ (范文网　) 当你做这些事情时候，你付出辛劳老板是看在眼里，不过老板看得最多还是店面销售是不是真正提高了，年初下达任务是不是真正完毕了，完毕了多少，这才是老板想要。因此我们所出现任何不快成果都不要为自己寻找借口，由于我们要是做事成果而不是做事过程，也不是做事成果。
　　三、良好执行力思维之三：狼性思维
　　有关狼性思维，诸多企业都在关注这一点，有企业为打造狼性团体也付出过一定努力。吴老师在课堂上着重讲了一种“适者生存”故事。动物世界弱肉强食是动物本能所在，而在今天市场大潮中，企业剧烈竞争何尝不是出于企业本能所在呢？一种企业上层要时时刻刻考虑企业怎样立足怎样发展，一种企业老总他要时刻刻考虑怎样带领团体生存下去，一切有助于企业发展制度和原则就应当被全体员工接受和执行，正如我们博盛企业，也许某些一线员工对于平常检查抽查非常反感，不过这正是企业在考虑怎样更好地运行淘汰和监督机制，使那些有德有才人可以被企业所重要，虽然我们检查监督机制还不是很健全，在实际操作中也许会出现应付差事以及人缘好坏干扰，不过起码这种监督和检查会迫使员工有一种紧张心理状态，有一种竞争心理状态，诚如竞技场上，一种人跑步也许跑不出好成绩，假如给他找一种竞争对手，他就会不由自主地加迅速度。 1　2

　　吴老师还讲到人才培育机制在企业运行中重要性。用了一种很恰当比方把企业员工提成四类：有德有才人被称为企业精品，应当得到重用；有德无才人被称为半成品，半成品可以被开发后来得到重要；无德无才人被称为废品，在企业是坚决不用；有才无德人被称为毒品，必须双开。可见企业需要重视人才培育，需要开发有德有才员工潜能为企业效力。

　　四、高原则严规定管理理念渗透。
　　高原则严规定简朴理解就是要么不做，要做就做第一名。海尔集团之因此走到今天，可以在世界市场上站稳脚跟，跟他高原则严规定管理理念是分不开。大家都懂得海尔集团广场砸冰箱事件，还被拍成电影做宣传，对有关企业震撼力确实很大，诸多企业纷纷效仿海尔路子，走上正规行列。结合目前我工作实际，我是做企业培训工作，绝大数培训面对是一线员工，我们也懂得一线员工整体文化水平不高，为此我们培训目就该定得低吗？我们培训起点就要以大多数员工为基准吗？回答当然不可以，要想使员工各方面素质到达较高水平，必须首先从培训源头做起，“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”
　　五、感恩心态在企业执行力畅通方面关键作用。
　　虽然吴老师将感恩心态放在最终一点来讲，不过我认为感恩心态在企业执行力提高方面有着至关重要作用。我曾经亲临诸多婚宴庆典场所，当一对新人站在神圣浪漫舞台上感受亲朋好友祝愿而沉浸在幸福之中时候，主持人问新人此时此刻最想感谢人是谁时候，他们都会双双将眼神投向父母，并且会留下感恩泪水，由于这一刻是他们在父母疼爱下终于长大成人一刻。在企业，我们最应当感恩是企业领导，虽然在工作中碰到不如意会让你产生某些埋怨和不满，不过你有无想过正是企业领导加班加点、陪吃陪喝才换来企业生存和发展，正是领导为企业操劳过度早添白发才换来员工月月薪水和奖金收入，领导比我们想多，想得深，想得远，想广，想全，确实他是在为他自己事业寻求发展，又何尝不是在为你生活添砖加瓦呢？
　　我觉得一种人必须要拥有感恩心态，才能具有积极工作心态，才能更好地发挥个人工作能力。感恩才是执行最强大最持久力量，感恩父母、感恩领导、感恩员工……懂得感恩才能付出真心付出真爱，为爱做工作，工作才能完美，心在一起，企业才能强大。
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