年工会财务工作总结.doc

黎明小学工会财务工作总结各位代表：我受黎明小学工会委员会委托，对本年度工会财务状况作阐明，请审议。一年来，我乡小学工会财务工作在上级工会和学校党政领导下，认真贯彻工会财务工作有关规定，严格遵守工会经费“统筹兼顾，为职工服务，收支平衡，略有结余”原则，为工会各项活动开展起到了保证作用。一、本年度经费收支状况（一）收入部分：今年，我乡小学工会经费总收入1307.16，其中县财政划拨10901元，占总收入83.4%；收取10月至7月会员费2165元，占总收入15.8%；存款利息得5.16元,占0.8%；上年经费结余12259.28元。(二)支出部分:一年来共支出12296.2元。下拨各村小和中心小学活动经费9082.7元，占总支出75.2%；事业活动费支出400元(含多种活动费)；占总支出3.2%；工会业务费支出1983.5元(含培训费、多种材料费等)，占总支出16.1%，慰问费830元，占总支出6.7%,结余13034.24元。二、工会财务回忆一年来，工会财务工作，严守财经纪律，坚持服务职工，服务教育原则，勤俭节省，合理开支，坚持“一支笔”严把支出关，最终把有限经费用在最需要地方，为各项活动开展，处理部分职工困难问题，稳定教师队伍等方面作出了积极奉献。三、此后工会财务工作方向和任务（一）建立健全财务管理制度，使经费收支数目愈加清晰，每笔开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全精确，程序合理合法。（二）加强对工会经费审查和监督，倾听群众意见，尽量做到经费运行透明，积极配合经审组做好经费审查工作，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为教职工服务，为教育教学工作服务。篇二：企业工会财务工作总结企业工会财务工作总结我受企业工会*主席委托，向大会做第*届工会委员会财务工作汇报，请予以审议。自200*年*月*日工会换届以来，企业工会财务工作在上级工会对领导下，在企业党政领导高度重视和大力支持下，在企业工会财务、经费审查人员共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省企业“三抓一创”总体规定，全面贯彻“依托”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完毕了省电力工会、市总工会上解经费目任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实基础。工会财务工作持续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、*市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关怀工会建设各级领导、各有关部门和全体会员表达衷心感谢！一、工会经费收支使用状况（一）经费收入状况。200*年初经费余额*万元。七年来，企业工会总收入为*万元。其中：1. 拨缴经费收入*万元，包括行政和三产。2. 会员会费收缴*万元。3. 上级工会补助*万元，重要是：补助购车、办公费等。4. 行政补助收入*万元，重要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。5. 银行存款利息收入*万元。（二）经费支出状况。经费合计总支出为*万元。其中：1. 上解经费。按照拨缴经费收入30比例上解省电力工会、10比例上解*市总工会,合计上解经费*万元。2. 会员活动费支出*万元，其重要用于基层分会开展活动。3. 职工活动费支出*万元。其中：（1）职工教育费。重要用于购职工学习书刊等，支出金额*万元。（2）文体活动费。重要用于组织职工参与省企业文体活动和市总工会举行职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额*万元。（3）宣传活动费。重要用于制作宣传板面和宣传条幅，举行摄影展等费用，支出金额*万元。（4）其他活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额*万元。4. 工会业务费支出*万元，其中：（1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用*万元。（2）培训费。重要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用*万元，（3）专题业务费。重要用于劳动竞赛活动支出等，费用*万元。（4）其他业务费。重要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购摄影机、购置必要办公用品及办公用品、接待兄弟单位等，费用*万元。（三）经费结余。截至xx年终经费滚动结余*万元。二、七年来工会财务工作回忆（一） 亲密联络群众，保持经费拨交渠道畅通。（二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”原则，工会一直坚持四个服务导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有计划对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金重点用在增进企业友好发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。（三）科学管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有环节合理使用经费；二是坚持民主理财，增强经费使用透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费使用、管理状况进行定期检查、督促，在每年职工代表大会上公布工会经费收缴、使用、管理和经审状况，自觉接受各级组织和广大会员、职工监督；三是加强财务人员专业培训，积极应用省电力工会开发财务管理软件，实现工会资产信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提高，持续数年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。三、此后五年财务工作重点伴随工会工作整体水平不停提高，工会财务工作任务将愈加艰巨。工会财务在工会工作中经济保障作用将愈加显现。我们将在上级工会领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实物质保障。（一）工会要深入加强对财务工作领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度建设，把握好经费使用原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关怀、协助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作新措施。（二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作考核力度。继续加强对多经企业工会经费收缴管理力度，搞好工会财务工作季度考核，保证工会经费收入稳定增长。按照省企业工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。（三）深入加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算直接影响着工会经费使用和管理。此后要努力探讨怎样根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会监督。强化预算约束，不停调整和优化支出构造，让有限资金发挥出最大效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。（四）认真学习，不停提高工会财务人员业务水平。不停提高财务人员业务水平，是工会财务工作此后五年重中之重。财务人员在做好本职工作同步，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省企业工会有关工会财务管理详细规定，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一种新台阶。 各位代表，此后五年，我们将紧紧围绕企业工会中心工作，以服务为宗旨，深入加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工篇三：工会财务工作总结工会工作总结，我在工会主席带领下，在区工会财务指导协助下，我单位工会一如既往地贯彻和贯彻工会法、工会财务会计制度和国家有关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会实际状况开展财务工作，充足发挥工会财务核算和监督职能，为工会领导及时提供决策根据。现将我工作状况汇报如下：1. 严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。2. 加强经济核算，提高资金使用效益。3. 合理编制预算，依法组织收入，努力节省支出。4. 加强资产管理，防止资产流失。5. 如实反应工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。6. 足额及时缴纳工会会费，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。7、按上级工会财务工作指南，建立统一工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和精确性。通过我和全体工作人员共同努力，财务工作得到了领导承认和支持，获得了本单位职工信任。在此后工作中，我将深入加强业务学习，提高工作能力，继续为我单位工会做好理财工作。秦皇岛经济技术开发区工程承包企业工会委员会陈然.03.15篇四：工会财务工作总结柳荫公园工会财务工作总结，在工会主席带领下，在局工会财务指导协助下，我部门一如既往地贯彻和贯彻工会法、工会财务会计制度和国家有关法律法规，以工会经济为中心，结合我园工会实际状况开展财务工作，充足发挥财务部门核算和监督职能，为工会领导及时提供决策根据。现将我部门工作状况汇报如下：1. 严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。2. 加强经济核算，提高资金使用效益。3. 合理编制预算，依法组织收入，努力节省支出。4. 加强资产管理，防止资产流失。5. 如实反应工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。6. 足额计提工会经费并准时上缴，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。通过我部门共同努力，财务工作得到了领导承认和支持，获得了全园职工信任。在此后工作中，我部门将深入加强业务学习，提高工作能力，继续为我园工会做好理财工作。柳荫公园工会财务.02篇五：工会财务工作总结工会财务工作总结今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会总体步署，结合本街道实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、友好宗汉”建功立业。一、重视对工会干部及广大职工教育，切实提高综合素质1、加强政治思想教育。运用多种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良老式教育，增强广大职工荣辱意识、责任意识和危机意识。2、加强法律法规等教育。运用请进来、派下去等措施进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人；二是运用全国总工会女工部派下来心理学专家到村、企业上课，六期受训560人；三是运用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工素质。3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为重要内容操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人；集团工会打算于九月份进行决赛。4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员，管理水平，街道工会发动贯彻了8名职工参与宁波市组织“工商管理”专业培训。二、深入加强基层组织建设，着力扎实工会工作基础。1、加大工会新建工作力度。今年,伴随企业不停发展，规模企业不停增长，街道应新建工会到达25家，组建任务非常繁重。起初，我们采用跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，规定企业组建工作。企业主表面上是支持，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了有关依法对未建工会企事业单位收取筹办金实行意见文献，我们街道结合实际于七月下旬把文献下发到各应建工会企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比很好。到目前已建7家。同步，为了减轻下面同志承担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。7. 加紧村联合工会建设。重点处理村级工会作用发挥问题。（1）依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上六个月新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，深入增强了工会活力。（2）贯彻工会考核制度、把村联合工会积极参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范围。（3）推广金堂村联合工会积极参与企业职业安全卫生工作做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作开展，体现了党依托方针全心全意依托广大职工群众，体现了工会工作要服务党中心工作。这项工作开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，增进了企业安全管理。金堂村做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶！认为这是做好中小企业安全生产好措施。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作简介，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展杰出，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元奖励。3、深入开展规范化创立活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作杰出先进经典，如嘉利机械实业有限企业、宁波中源渔具有限企业、中发灯饰有限企业、兴业电子有限企业、大成化纤集团、人健药业有限企业、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。三、切实加强维权机制建设，维护职工合法权益。1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设置了村职工维权服务站，切实维护职工合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，波及工伤51件，金额135万元；工资15件，金额10.42万元。2、全面推行集体协议制度。新建工会和协议到期工会，严格按照市总工会新协议格式文体，结合实际签订了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同步，对协议履行状况进行不定期检查，加大了从源头上维护职工合法权益力度。3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限企业出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限企业在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资10%存入公积金，企业以1：1原则缴纳。按照计划首批享有住房公积金31名职工分别是党员、工龄以上老职工、重要岗位技术人员和历年来评出明星职工。非公企业这样大面积实行住房公积金制度在宁波还是首家。四、加强职工民主管理，不停推进基层民主建设1、深入推行职工代表大会制度。宁波人健药业有限企业等工会，对有关波及职工工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决策来实行，切实维护了职工合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。2、职工合理化提议和厂务公动工作不停完善。如：慈溪市中发灯饰有限企业工会设置了工会信箱。职工把在工作、生活中困惑、不解、埋怨等规定工会协助处理以及规定企业及工会改善意见、提议等，做到有问必答，随时改善，并在每星期一升旗典礼中进行答复，每月一期企业报上进行书面解答。五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。按照市总工会规定，在去年工作基础上，今年工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中规定下面单位随带企业职工工资报表。提议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，本来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好；尚有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦企业既有职工1225人，他们职工数都放到我们宗汉年初定基数里，这样我们今年任务又难以完毕了，望市总工会予以考虑。 下步打算：按照年初工作计划和市总工会工作步署，重点抓好：一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完毕组建任务，同步办好两证。指导基层工会充足发挥作用，按照规范化建设规定尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。二是切实加强维权建设，金堂村联合工会积极参与企业职业安全卫生工作，逐步向18个村推开，近来打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参与，把“积极参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站牌子，服务站设在村综治工作室内。