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深圳地铁7号线7304-1标项目部
职业健康管理工作总结

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中国水利水电第四工程局有限企业深圳地铁
7号线7304-1标项目部
12月10日

职业健康管理工作总结

为了广大职工有一种健康舒适工作环境，保证员工健康。项目部以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，按照电建集团、企业和分局对职业健康管理工作统一布署及有关规定规定。坚持“防止为主，防治结合”工作方针，积极控制职业危害原因。在项目经理领导指挥下，各部门配合下，获得了一定成绩，实实在在地做了大量职业健康管理工作，项目部职业健康管理工作得到了肯定。现就项目部职业健康卫生基础建设管理工作如下总结：
一 、领导重视，目明确
项目部成立了以项目经理为组长，以各副职为副组长，以各部门负责人为组员职业健康管理工作领导小组。在职业健康管理工作领导小组领导下，项目部制定了《职业健康管理措施》、《食堂卫生管理制度》，从制度上保证了职业健康管理工作实行。将职业健康管理工作详细贯彻到部门和个人，贯彻职业健康管理工作责任制，做到人人参与。
项目部职业健康管理措施

二 、贯彻实行职业病防治法，加大宣传教育力度
充足运用宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和有关法律、法规宣传。就职业病防治、防止、劳动防护用品使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性认识，为开展职业病防治工作发明了良好舆论环境和工作环境。
组织有关人员参与职业健康培训，以增强项目部管理人员环境保护意识。在工地明显位置制作安装了职业健康警示标志牌，把职业健康管理工作纳入到了平常管理中，定期召开职业健康例会，分析处理现阶段施工过程中存在健康危害，并对下阶段施工过程中也许出现危害员工健康问题进行防止，为员工发明一种健康、安全工作环境。

三 、平常管理状况及职业健康平常管理工作考核状况
1、 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及电建集团下发《中国电力建设股份有限企业职业健康管理措施》等指导性文献，建立健全了项目部《职业健康管理措施》、《食堂卫生管理制度》。对项目部全体人员通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作详细规定。
食堂卫生管理制度

2、对接触生产性粉尘作业劳动者进行在岗期间健康调查。夏季高温期间，给员工发放高温补助，并有专人负责贯彻到位。全体员工宿舍都安装了空调，防止员工中暑。
3、项目部加强对工作前防护用品佩戴、配置检查工作，并高原则配置个体防护用品，严格执行“有需即发”规定。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对项目部外包队伍贯彻职业病防治工作状况定期进行监督检查。检查重要包括作业场所安全防护设施贯彻状况和劳动者防护用品佩戴状况。通过检查，各厂队、外协队职业病防治意识有了很大提高，可以及时督促员工对配带使用劳动防护用品。
4、加强职业病防治投入，盾构区间等高温工作场所、存在轻微气味区域等，通过增设循环水冷却塔装置、大功率风机、绿化带大面积栽种等措施减轻职业危害发生，使员工在健康、清新、安全环境中工作生活。
5、按照规定不停完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况，做到随到随查、有需要可对比，为项目部深入加强职业健康管理工作提供了有力数据。
6、根据深圳实际状况，在登革热高发期组织全体员工进行体检，在生产生活区张贴防止登革热宣传画。有效提高了员工防止登革热意识。
张贴防止登革热宣传稿 体检汇报

7、按照职业健康平常管理工作考核评价计分表考核内容，对项目部职业健康管理工作进行了自评。项目部本着对全体人员职业健康负责态度，切实贯彻了考核表内所有内容。按照规定把职业健康管理工作做到实处。
四、职业病病历记录及重大违规状况
在项目部领导高度重视和对领导下，以及全体员工积极配合和不懈努力下。我项目部做到职业病零发病。自项目动工以来，没有发生由于生产施工原因，给员工身体健康带来影响事件。同步项目部也没有重大违反职业健康管理工作状况。
五、 存在问题
1、由于施工现场人员流动性大，对一部分员工不能及时进行职业健康管理培训，导致部分员工对职业病危害认识局限性，自我防护意识淡薄；
2、职业健康管理档案有待深入完善；
3、对存在健康危害风险源评价不彻底；
这些问题和局限性，我们将深入加大工作力度，切实加以处理。
六、工作安排
1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在问题，认真地分析、研究和处理，保证各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系；
2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充足运用宣传栏宣传等多种形式，重视提高员工法律观念和自我保护能力宣传教育；
3、深入加强资金投入，不停提高项目部职业健康危害防治水平；
4、深入完善职业健康管理档案；
职业病防治工作是一项长期系统工程，我们深感责任重大，尽管项目部职业病防治工作获得了一定成绩，但与上级部门规定相比还存在差距，工作中还存在许多微弱环节，需要引起我们高度重视，切实加以处理。在后来工作中我们将继续努力做好职业病防治工作，努力为我项目部员工发明良好符合职业安全卫生原则作业环境，提高职工健康水平。

附件4-2
职业健康平常管理工作考核评价计分表
序号
考核指标
考核内容
分值
1
责任体系（4分）
项目部成立了职业健康领导小组
2分
按人员和部门制定职业病防治职责和规定
2分
2
规章制度（10分）
根据管理暂行措施，结合项目部实际状况，制定了规章制度
10分
3
管理机构（4分）
将职业健康管理纳入安全管理部门并由安全员负责此项工作
2分
根据管理暂行措施规定，配置职业健康管理人员
2分
4
前期防止（13分）
及时、如实申报职业病危害项目
2分
建设项目开展职业卫生“三同步”工作
4分
工作场所符合管理暂行措施规定7项内容
7分
5
劳动过程中防护和管理（39）
在公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等管理暂行措施规定内容
2分
对产生严重职业病危害工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示阐明
2分
按管理暂行措施对也许发生急性损伤有毒、有害工作场所开展防护工作
2分
按管理暂行措施对提供也许产生职业病危害设备进行职业健康安全防护
2分
符合管理暂行措施中有关对分包队伍和临时用工规定
2分
按管理暂行措施规定开展职业病危害监测工作
2分
按管理暂行措施规定开展职业病危害现实状况评价
2分
没有使用国家明令严禁使用也许产生职业病危害设备或者材料
2分
对采用技术、工艺、材料、设备采用对应防护措施
2分
对从业人员办理工伤社会保险事项。
2分
按本措施规定对从事接触职业病危害原因劳动者进行岗前、岗间、离岗职业健康检查
2分
给劳动者提供职业病防护用品
5分
劳动者使用职业病防护用品
3分
职业病防护用品使用正常
3分
未按本措施规定对健康出现损害劳动者开展有关职业健康工作
0分（没有健康出现损害劳动者）
按本措施规定开展女职工职业健康工作
3分
6
档案管理（6分）
按管理暂行措施规定对职业健康档案资料进行归档及管理
6分
7
培训教育（6分）
对重要负责人和职业健康管理人员进行培训
2分
按照管理暂行措施规定对劳动者进行职业健康培训
4分
8
应急管理（8分）
编制职业病危害事故应急救援预案
4分
对发生急性职业病危害事故，未按有关规定办理和处置
0分（没有发生急性职业病危害事故）
9
平常工作（10分）
按股份企业规定及时报送职业健康年度总结汇报
5分
按国家及股份企业规定开展其他职业健康工作
5分
10
合计

93分