餐饮业劳动合同范本普通员工.doc

编号____________

XXXX餐饮劳动协议

甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（重要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________　
联络电话_______________________________________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联络电话________________
根据《劳动法》、《劳动协议法》及有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致原则签订本协议。

一、协议期限
第一条 甲、乙双方选择如下第___种形式确定本协议期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动协议步止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完毕一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完毕时终止。

二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。
乙方工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，准时完毕工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定规章制度，予以对应处理。

三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行如下第___种工时制度：
（一）执行原则工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门同意，执行以_______为周期综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门同意，执行不定期工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动酬劳
第四条 甲方采用如下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
甲方生产经营任务局限性，乙方同意待岗，甲方向乙方支付生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外其他义务。
甲乙双方对工资支付其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。乙方应缴社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生有关规定为乙方提供必要安全防护设施，发放必要劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实行岗位质量规范、质量责任以及对应考核措施。
七、解除和终止
第七条　本劳动协议解除或终止，依《劳动协议法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作，可以提前30日以书面形式告知乙方解除本协议，并依法向乙方支付经济赔偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商处理，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。

九、其他
第九条 甲乙双方约定其他事项
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十条 本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）　　　
签订日期： 年 月 日

使 用 说 明
一、本劳动协议（参照文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位劳动者签订劳动协议步参照使用，重要合用于来自农村务工人员等流动性较大劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动协议步，双方状况应如实填写，凡需要双方约定内容，经协商一致后填写在对应空格内。双方约定增长事项填写在第九条内，但双方约定内容不得违反国家法律法规。
劳动协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动协议，试用期不得超过六个月。双方约定试用期工资不得低于甲方相似岗位最低级工资或者协议约定工资百分之八十，并不得低于乙方工作地最低工资原则。
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳；休息日安排乙方工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资酬劳；法定休假日安排乙方工作，支付不低于工资百分之三百工资酬劳。
三、签订劳动协议，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。

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签协议注意事项：
　　（一）当事人名称或者姓名和住所。这是每一种协议必须具有条款，当事人是协议主体。协议中假如不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清晰，就无法确定权利享有和义务承担，发生纠纷也难以处理，尤其是在协议波及多方当事人时候更是如此。协议中不仅要把应当规定当事人都规定到协议中去，并且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定精确、清晰。

　　（二）标。标是协议当事人权利义务指向对象。标是协议成立必要条件，是一切协议必备条款。没有标，协议不能成立，协议关系无法建立。
　　协议种类诸多，协议标也多种多样：
　　1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律容许流通有形物。如依不一样分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
　　2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律容许流通不以实物形态存在智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。
　　．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果劳动与服务。如运送协议中承运人运送行为，保管与仓储协议中保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
　　3．工作成果。工作成果指在协议履行过程中产生、体现履约行为有形物或者无形物。如承揽协议中由承揽方完毕工作成果，建设工程协议中承包人完毕建设项目，技术开发协议中委托开发协议研究开发人完毕研究开发工作等。
　　协议对标规定应当清晰明白、精确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、精确、清晰，防止差错。尤其是对于不易确定无形财产、劳务、工作成果等更要尽量地描述精确、明白。签订协议中还应当注意多种语言、方言以及习惯称谓差异，防止不必要麻烦和纠纷。

　　（三）数量。在大多数协议中，数量是必备条款，没有数量，协议是不能成立。许多协议，只要有了标和数量，虽然对其他内容没有规定，也不阻碍协议成立与生效。因此，数量是协议重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度措施；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，协议数量要精确，选择使用共同接受计量单位、计量措施和计量工具。根据不一样状况，规定不一样精确度，容许尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。

　　（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高下问题，并有衡量特定措施。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指原则、技术规定，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款重要性是勿庸赘言，许许多多协议纠纷由此引起。协议中应当对质量问题尽量地规定细致、精确和清晰。国家有强制性原则规定，必须按照规定原则执行。如有其他质量原则，应尽量约定其合用原则。当事人可以约定质量检查措施、质量责任期限和条件、对质量提出异议条件与期限等。

　　（五）价款或者酬劳。价款或者酬劳，是一方当事人向对方当事人所付代价货币支付。价款一般指对提供财产当事人支付货币，如在买卖协议货款、租赁协议租金、借款协议中借款人向贷款人支付本金和利息等。酬劳一般是指对提供劳务或者工作成果当事人支付货币，如运送协议中运费、保管协议与仓储协议中保管费以及建设工程协议中勘察费、设计费和工程款等。假如有政府定价和政府指导价，要按照规定执行。价格应当在协议中规定清晰或者明确规定计算价款或者酬劳措施。有些协议比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他也许支出费用，由谁支付都要规定清晰。

　　（六）履行期限。履行期限是指协议中规定当事人履行自己义务如交付标物、价款或者酬劳，履行劳务、完毕工作时间界线。履行期限直接关系到协议义务完毕时间，波及当事人期限利益，也是确定协议与否准时履行或者迟延履行客观根据。履行期限可以是即时履行，也可以是定期履行；可以是在一定期限内履行，也可以是分期履行。不一样协议，对履行期限规定是不一样，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。期限可以是非常精确，也可以是不十分确定。不一样协议，其履行期限详细含义是不一样。买卖协议中卖方履行期限是指交货日期、买方履行期限是交款日期，运送协议中承运人履行期限是指从起运到目地卸载时间，工程建设协议中承包方履行期限是从动工到竣工时间。正因如此，期限条款还是应当尽量明确、详细，或者明确规定计算期限措施。

　　（七）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行协议义务和对方当事人接受履行地点。不一样协议，履行地点有不一样特点。如买卖协议中，买方提货，在提货地履行；卖方送货，在买方收货地履行。在工程建设协议中，在建设项目所在地履行。运送协议中，从起运地运送到目地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁承担、风险由谁承担以及所有权与否转移、何时转移根据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖根据。因此，履行地点在协议中应当规定得明确、详细。
　　履行方式是指当事人履行协议义务详细做法。不一样协议，决定了履行方式差异。买卖协议是交付标物，而承揽协议是交付工作成果。履行可以是一次性，也可以是在一定期期内，也可以是分期、分批。运送协议按照运送方式不一样可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者酬劳支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人利益亲密有关，应当从以便、快捷和防止欺诈等方面考虑采用最为合适履行方式，并且在协议中应当明确规定。

　　（八）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行协议或者不合适履行协议，根据法律规定或者按照当事人约定应当承担法律责任。违约责任是促使当事人履行协议义务，使对方免受或少受损失法律措施，也是保证协议履行重要条款。违约责任在协议中非常重要，因此一般有关协议法律对于违约责任都已经作出较为详尽规定。但法律规定是原则，虽然细致也不也许面面俱到，照顾到多种协议特殊状况。因此，当事人为了特殊需要，为了保证协议义务严格按照约定履行，为了愈加及时地处理协议纠纷，可以在协议中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金计算措施等。

　　（九）处理争议措施。处理争议措施指协议争议处理途径，对协议条款发生争议时解释以及法律合用等。处理争议途径重要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁处理，四是通过诉讼处理。当事人可以约定处理争议措施，假如意图通过诉讼处理争议是不用进行约定，通过其他途径处理都要事先或者事后约定。根据仲裁法规定，假如选择合用仲裁处理争议，除非当事人约定无效，即排除法院对其争议管辖。不过，假如仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式处理争议，都不能排除法院管辖，当事人可以提起诉讼。
阐明：签协议注意事项。
1看清晰协议主体
审查协议步，必须对对方主体资格进行审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先，对协议对方资质审查，审查中，要看对方与否具有签订协议主体资格，重要包括内容有对方与否是企业法人，与否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记资料，新成立企业要倍加注意，防止是皮包企业。虽然是企业法人，不过协议名称显示是该企业法人下属一种职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。例如说指挥部吧，有些地方政府需要兴建一种项目，往往有好多政府部门构成一种某某项目指挥部，他是一种临时性一种机构，不能独立承担民事责任，他会伴随项目完毕而被撤销，按照法律规定，他都没有签订协议资格，不过实践中由于政府体制原因，不签还不行，除非你不做这单生意，假如和他签订协议就需要注意了，一定弄清晰这个项目背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个协议有无超过指挥部授权范围等等。都需要注意，别届时指挥部一撤，你找谁都不好找。
2、注意协议内容必须齐备
我国协议法明确规定，协议内容由当事人约定，一般包括如下条款，当事人名称或者姓名和住所;标;数量;质量;价款或者酬劳;履行期限、地点和方式;违约责任;处理争议措施等。这是立法列举式规定，不过在实践中，要比这复杂多，协议操作性越强，那么你约定就越详细。套用现代俗语解释，协议就是立约各方制定游戏规则，没有详细规则，何谈其他地方。
3、注意履行方式和期限以及验收
这方面内容重要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不一样，协议风险也有所不一样。作为出卖人时，我们应当注意标物所有权保留，根据协议法规定，当事人可以在买卖协议中约定买受人未履行支付价款或其他义务，标物所有权属于出卖人。这样约定好处是一旦需方在接到货后违约，供方合法权益可以得到最大程度保护。不过在实践中有时比较难以操作，上次咱们有个企业，买给学校一批设备，学校收到货也实际使用，就是不给钱，虽然在协议约定了货品所有权保留，不过你就没有措施把货品拉回来，由于你进机房门都比较困难了，假如把所有设备拉回来，那么学校一切办公都得停止，有也许上升到政治高度。这是我们不愿看到，不过我们依此条款为根据，可以给学校施加压力，也向该学校主管机关反应，也可以依此条款，向主管机关施加压力。
二、面对缺陷条款应当怎样应对
面对缺陷条款，我们有两种处理方式，一是诉讼，二是仲裁。选择诉讼，一般协议中不容许只写按照法律规定向有管辖权法院提起诉讼，也不容许只写向当地法院起诉，大家都懂得，协议纠纷一般是协议履行地和被告所在地法院管辖。因此，起诉时选择有助于自己管辖。选择仲裁，仲裁程序启动根基在于有效仲裁协议或仲裁条款。
综上所述，小编整顿有关格式协议有关内容。由此可见，协议已经成为我们生活交易中必不可少一种书面材料，不管什么类型协议，均有也许存在不一样缺陷，面对协议条款存在缺陷时应怎样履行，有哪些缺陷需要注意已经在上文总结。更多有关问题，提供专业法律征询服务。