县委办组织生活会对照检查材料汇篇范文.docx
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1、县委办组织生活会对照检查材料汇篇范文按照*党工委组织部关于召开xx年度组织生活会的通知要求,*党支部组织全体党员认真学习了党的二十大报告及习近平总书记系列讲话精神,对照党章规定的党支部职责,对照落实党中央、省委、市委和*党工委部署要求,对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况,紧密联系工作实际,深入查摆党支部工作存在的不足,并深刻剖析问题产生的根源,提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)增强政治功能方面一是“两个确立”的理论宣传有差距。对党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,宣传方式单一,创新手段不足,多采取灌
2、输式地理论宣讲上,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,未能做到让党员干部知其然并知其所以然,没有引导党员正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。二是管党治党主体责任夯实还不够有力。对党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实,谈心谈话质量不高,咬耳扯袖不够及时经常,日常监督管理质量还需提高,特别是对八小时之外和退休干部,有效的监督手段不多,还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎,导致一些问题发现不及时,督促整改不到位。三是意识形态工作制度
3、建设“长效”与“常效”结合不够好。对于意识形态工作制度建设缺乏统等考虑,虽然每半年进行专题分析研判,但没有将眼光放长远,在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足,未能构建起一整套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成,也没有建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”。四是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党委职能部门,应该以群众是否满意来检验工作成效,但如何以群众满意来指导工作,措施不多,落实不够。与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。(二)增强组织功能方面一是党支部标准化规范化建设研究不够深入。在推动
4、党支部创新建设、引领高质量发展过程中,没有把党组织相关要求和内容,内嵌到日常业务之中,也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点,未能始终坚持从实际出发,分类指导、精准施策、统等推进,党支部建设后续动能不够强劲,党委办公室沟通桥梁、参谋助手、思想探针的重要作用未能得到有效发挥。二是落实组织生活制度还不够严格。党员“三会一课”等基本制度坚持不够到位,功夫下的不足,探索新方法、新举措不多,在开展工作时思路不新、方法不优,工作成效不够明显,临时党支部组织生活不够规范,基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥。三是攻坚克难的精气神还没有充分激发。面对困点难点,干部斗争精神还不够强烈,思想上存在放松的
5、心态,工作缺乏更为深入的调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,敢啃硬骨头的进取心不足,研究新办法、解决新问题不到位,尤其是在解决重复举报投诉、缠访闹访等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。二、原因剖析(一)理想信念不够坚定。对政治理论重视程度不够,没能很好地运用科学理论加强思想改造,对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习,还带有实用主义倾向,思考领悟不系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题,没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿工作高质量发展始终,运用科学理论指导工作实践不到位,紧贴中心工作谋大事、议大
6、事的能力不够,支委班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。(二)党员的身份意识淡薄。党员先进性意识淡化,“领头雁”作用发挥不好,对标找差的意识不强,没有引导党员站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己,从严律己还没有形成高度自觉,面对不断变革的新形势,精神追求有所懈怠,求稳心态滋长,担当的责任和勇气不足,缺乏积极进取的强大动力和强烈使命感。(三)党性修养锤炼不够。对党内政治生活的严肃性重视不够,对党对同志负责的意识有所减弱,有自由主义、好人主义的思想倾向,缺少揭短亮丑的勇气,有的同志存在“讳疾忌医”的思想,在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视,削弱
7、了明辨是非的能力,执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。(四)群众观点践行不到位。以人民为中心的发展思想树得不牢固,部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念,群众立场、群众路线坚持得不好,在为群众办实事、办好事、解难题,服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性,工作成果与群众的期盼相比还存在差距。三、努力方向和整改措施一是强化理论武装,增强政治定力。把政治建设摆在班子建设的首位,坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务,持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑
8、、历史逻辑和实践逻辑,自觉坚定信仰信念信心,不断增强政治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际,始终胸怀“国之大者”,在做好“结合”“转化”上久久为功,坚持学以致用、指导实践,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是改进工作作风,树牢宗旨意识。始终把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂,树立正确的权力观、责任观,秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。沉下身子、沉到一线,迈开步子、走出院子,面对面听心声、实打实解难题,着力改进工作指导方式,坚决纠治形式主义、官僚主义问题,以实际工作成效为基层减负,增强基层指战员的获得感、满足感。积极引
9、导党员干部职工奋发进取,主动作为,在新一轮的振兴发展中,充分展现职能风采和作为,服务全市经济高质量发展大局。三是强化务实担当,不断改进作风。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立担当意识和责任意识,增强工作主动性和创造性,克服经验主义、教条主义,大胆负责、勇于担当,把习近平总书记对金融工作的重要指示精神体现到岗位上、落实到行动上,树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识,做好党工委参谋助手。强化精细化的工作理念,做好办文、办会、办事等工作,推进工作流程制度化和规范化。围绕党工委重大决策部署,加大督查力度,创新督查方式,确保上级的决策部署不打折扣、落到实处。四是完善党建工作,夯实主体责任。把
10、全面从严治党要求和责任,传递到基层最末梢,落实到党的建设各项工作中,及时研究解决党建工作中难点难题。坚持真抓严管,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实。认真落实民主集中制,严格执行组织生活制度,让批评和自我批评成为常态。密切关注队伍存在的倾向性问题和苗头,从严抓好政治监督、日常监督和巡视巡查、专项审计整改等工作,以鲜明的立场、坚决的态度和有力的举措履行好解难题、正风气的职责。县委办组织生活会对照检查材料篇2根据市局机关党委关于召开xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,机关党办支部班子认真组织集中学习,广泛开展谈心谈话,深入查
11、找机关党办支部班子在履行党章职责、巡视巡察等方面存在的问题,深刻剖析原因,明确整改措施,现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)履行党章规定的职责方面。一是理论武装还需加深。定期组织政治理论学习,但学习的深度不够,特别是在原文学习党的二十大报告等文献和深刻领悟二十大精神实质上下的功夫不够,在主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代公安工作重要论述、重要训词蕴含的科学世界观、方法论系统谋划机关党建工作不够;在学用结合上做得不够,还存在墨守成规,思想僵化,未能真正做到举一反三、融会贯通。二是贯彻执行还需加力。坚决执行上级决策部署,但在执行力度上有时还存在不够迅速,
12、考虑不够细致的问题;在执行效果上偶尔还存在降低标准、得过且过的问题;在执行过程中特别是遇到困难和矛盾时,有时还存在主动协调、积极克服困难不够,等靠现象还一定程度存在。三是示范表率还需加强。虽然机关党办在“三个作表率”上走在机关党组织前列,但也存在个别同志有时工作积极性、主动性还不够强,满足于“差不多”,有“躺平”思想;主动做党务、提升自身素质能力还有不足,与机关党委走在前、做表率还有差距。四是服务基层还需加温。机关党办牢固树立服务群众意识,但在具体实践中,还存在主动为基层党组织解难不够,耐心细致解答基层提出的问题不够,“一盘棋”思想还有欠缺;准确了解掌握党员关注的热点、焦点、难点问题不够及时,
13、针对性解决党员的问题还做得不够。五是凝聚力量还需加劲。面对党建工作新要求、新情况、新任务,调动机关各党组织和广大党员积极参与机关党建的方式方法还不够灵活,一定程度影响了党建工作质效;在领导群团工作、开展群团活动还存在不够经常和主动协调沟通不够的问题。(二)巡视巡察、市局政治督察方面。市直机关工委督促检查指出市公安局机关党组织存在党员考核未按市委组织部要求进行评价的问题;市局第二政治督察组指出“党支部标准工作法”落地落实还有欠缺、市局机关党支部发展还不均衡、队伍风险隐患排查台账有缺项、指导机关工会小组开展活动不够的问题。针对存在的问题,机关党办高度重视,通过下发通知、全覆盖督导检查、集体会商等方
14、式迅速整改落实,目前除“机关各党支部发展还不均衡”的问题需要深入调研,针对性施策外,其余问题均整改到位并长期坚持。(三)20XX年度组织生活会问题整改方面。机关党办20XX年度组织生活会围绕“履行党章规定的职责任务、落实党中央和上级党委部署要求、组织开展党史学习教育、巡视巡察整改、队伍教育整顿、“三大活动”开展、人民群众的新期待”等方面,共检视出7个方面15个问题,通过建立学习制度、深入各党组织调研、加大督导检查考核力度、大力开展“双争”活动、加强党建品牌宣传等方式,持续用劲和全面整改,目前除“基层党组织设置、运行不规范”(党员超100人,未设立党的基层委员会)需今年完成外,其余存在的问题基本
15、整改到位并长期坚持。二、产生问题的原因分析深入分析机关党办支部存在的问题,主要有以下3个方面的原因:(一)政治站位不高。对政治理论学习的重要性认识不深,系统学、深入学、联系实际学抓得不紧,学习浅尝辄止、学过就了,没有深刻理解和思考。对党的重大理论和上级的新要求新精神学习理解不够透彻,把学习当软尺子,工作当硬指标,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作不够。落实党章规定和履行党员义务还不够坚决彻底,党员意识和规矩意识淡化。(二)担当精神不足。在开展机关党建工作中,认为落实好机关党委工作要求就是尽职,主动谋划工作,特别是在服务中心大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。在推进工作时,习惯于从
16、过去的工作中找经验,不是立足实际寻找新方法、新路径。在落实工作时,有时局限于上级布置什么就做什么,遇到难题缺乏一抓到底的信心决心。(三)创先意识不强。面对机关党建工作的新标准、新要求,缺乏勇争一流的进取精神和争先意识,认为现在党建制度太多、要求大细,执行时有不够严格、打折扣的现象,加之机关党办工作任务比较繁杂,工作成效不易衡量,容易产生“过得去”思想。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出的问题,下一步,机关党办支部重点从4个方面大力改进。(一)始终坚持政治建警。深入贯彻落实党的二十大精神,把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实,在学懂弄通做实上下功夫,坚定拥护“两个确立”,自觉做到“
17、两个维护”。严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,把党的二十大精神转化推动机关党建高质量发展的强大动力,真正体现思想理论建设的实践能力。严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,营造风清气正的良好政治生态。(二)持续提升基层组织力。按照机关党委部署要求,以推进“机关党建干部队伍素质能力提升”项目为抓手,督促指导各党组织贯彻落实好“三级六岗”责任清单和“党支部标准工作法”。把关期满党组织换届工作和党员发展等事项,为机关党委决策提供依据。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度,增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战
18、斗性。(三)加强纪律作风建设。建立健全常态化、长效化警示教育机制,认真学习习近平总书记关于作风建设的重要指示精神以及上级有关会议精神,不断提升思想意识。严格执行“八项规定”“十个严禁”“六项规定”“八个常态”等管控措施,确保内部安全。贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署,全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作,以钉钉子精神打好作风建设持久战。(四)着力擦亮党建品牌。总结提炼党建工作经验做法,力争机关党建成效有新的突破,号召各党组织对标先进、学有榜样、赶有目标,充分发挥“两个作用”。凝聚群团力量,抓好脱贫攻坚促乡村振兴工作,大力推进文明城市创建工作,不断增强人民群众的幸福感和满意度。做好
19、机关工会、团委、妇委会相关工作,做实暖警爱警,协助完成警察协会和机关工会换届。县委办组织生活会对照检查材料篇3要在理论学习上先学一步、深学一层,读原著、学原文、悟原理,切实搞好理论武装。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于市委办公室干部在2022年组织生活会个人对照检查材料范文,希望大家喜欢。根据支部安排,本人主动对焦党员标准和组织要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在落实党中央和习近平总书记的号召和要求方面本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“
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