小学教育工会工作总结.docx

XX小学教育工会工作总结当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便深入做好工作。这是小编分享工作总结有关内容，欢迎大家阅读！XX小学教育工会工作总结范文20xx年工会工作在校党委和上级工会领导下，按照 三个代表 规定，围绕学校中心工作，全面贯彻贯彻 教代会 精神，认真履行工会 维护、建设、参与、教育 职能，为学校改革、发展发挥了应有作用。一年来，工会重要做了：一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依托教职工办学指导方针贯彻;XX年3月份，工会配合学校召开了第二届教代会，通过了一系列与教职工切身利益有关改革方案。学校教代会制度逐渐走向规范化、制度化：审议通过曾营小学教代会暂行条例、曾营小学教代会实行细则、曾营小学教代会提案工作审查小组工作制度及曾营小学教代会提案工作措施。并在会中审议、讨论曾营小学校长工作汇报2、审议、讨论曾营小学后勤工作管理补充制度、曾营小学月份教师岗位考核实行细则和曾营小学教工生活福利条例及送温暖工程决定，并形成会议决策。二、充足发挥工会组织作用，积极参与 校务公开 活动;学校及工会充足发挥教代会管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支状况，增强财务管理透明度。学校设置行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开规定，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。三、认真学习、宣传、贯彻新工会法，为依法治会，全面推进工会工作发明良好气氛;及时组织全体教职工工学习新工会法，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新工会法理解。工会活动开展，增强依法治会和依法维权自觉性。在党支部领导下，依法独立地开展各项工作。四、积极贯彻贯彻公民道德建设实行纲要，大力提高教职工思想道德素质;创精品教育工程就必须建立一支强有力教师队伍，学校十分重视教师队伍思想建设。XX小学教育工会工作总结范文一年来，在XX年年桐乡市教育工会工作要点精神指导下，植材小学工会坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作，认真贯彻党xx大全会精神，树立贯彻科学发展观，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校教育教学质量，为办让社会、家长放心满意学校作出了积极奉献。在学校党支部大力支持下，积极开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，圆满完毕了上级布置各项工作任务，发明性地开展了一系列工会活动，获得了很好成绩，工会工作迈上新台阶。现从如下几方面总结如下：学校工会是民主管理学校详细体现。为了充足发挥学校工会职能作用，我们不停强化工会组织自身建设。各项制度健全，工会组员125人，入会率达达100%。学校8名工会干部分工明确，各负其责又互相协作，这些委员政治思想觉悟高，业务能力强，群众威信高。在年初工会委员们认真制定工作计划，学期过程全面督促贯彻计划。我们还定期召动工会委员会，商议工作计划执行状况，及时查漏补缺，使我们工作做到了有计划、有布置、有总结，正像我们对工会干部规定“开头出思绪，中间抓贯彻，期未要成绩。”由于工会干部齐心合力，踏实工作，使我们工会各项工作干起来都比较顺利，并且都获得了很好成绩，显示出了学校工会组织凝聚力。1、学校党支部十分重视学校教工大会工作，认为老师提议、想法是我们办好学校不可缺乏思想条件，因此，对于教工大会提案，学校都能认真分析，妥善处理。教工会上校长工作汇报及工会财务管理工作，老师们都十分满意。在波及学校发展、办学方面，如教师评先、评优、评职称、中层干部进行民主评议、工会财务汇报等方面严格按程序进行，每年召开12次教职工大会。如今，我校工会组织凝聚力强，党群关系亲密，干群情感增进，全体会员做到了心往一处想，劲往一处使，齐心合力为使学校工作再上新台阶，发挥各自积极作用。2、校务公开落到实处，维护全体教职工合法权益。学校校务公开领导小组组员，是群众推选。对于群众敏感事情，如评优、评模等都通过教工会讨论并及时在公开栏中公开，做到了当事人对学校工作放心，群众对学校工作满意。3、积极开展征集合理化提议，为深入加强学校民主建设，健全学校民主管理机制，每年我们都要征集合理化提议，今年教师提出诸多提议被学校采纳，如交通费发放，办公室电话卡使用等，其中有诸多提议得到了校领导高度赞扬，如电话卡使用上，教师们从实际出发，切实为学校利益着想，为学校节省了不少费用。1、加强工会干部及会员理论学习作为基层工会组织，我们积极配合学校教育教学工作，采用多种形式，组织工会干部及会员认真学习工会法、教师法、劳动协议法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范、中华人民共和国未成年人保护法、中华人民共和国防止未成年人犯罪法等法律法规。2、工会配合学校行政继续实行“青蓝工程”。采用“老帮青”措施，让经验丰富老教师与羽翼未丰新教师结成对子。针对我校青年教师多现实状况，让已通过关、体现突出教师与刚走上工作岗位教师结成对子，签订师徒协议，每年确定一种目，规定师徒共同进步，并对师徒结对工作深入加以制度上规范和工作上引领。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快，在今年市青年教师大比武上，我校获得了两位青年教师获一等奖佳绩。通过以上活动形式增进教师专业化成长，形成了同伴互助，合作交流，互相提高教研气氛。关怀群众，依托群众是植材小学优良老式。学校领导做到了一直把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难，积极开展送温暖活动。一年来，我校工会为广大会员办了许多好事，实事，如：庆祝生日送鲜花，关爱洒向每位教工。伴随社会一体化与教育教学改革进程加紧，迎来了网络信息化时代，知识更新飞速，人们生活工作节奏不停加紧，更多地人把精力放在了学习、工作、家庭之上，而忽视了自身健身与保养，许多人更谈不上给自己过个快乐生日。学校也不例外，工会针对这一状况从XX年下学期起为老师生日赠送鲜花活动。每逢生日那天，教师总是会收到一束漂亮鲜花，并附上由校长亲自书写祝愿精美生日贺卡。有老师激动得说：“活了大半辈子，我还是第一次收到生日鲜花，太快乐了！”又一次感受到我们学校是一种温暖、友好大家庭。”为教师购置多种教育教学学习资料、鼓励教师参与继续教育学习。当教师有了困难，学校领导总是及时协助处理后顾之忧，如：夏季来临之际，工会对各办公室空调进行了检修、使老师们在炎热夏天感到凉爽。使老师们在夏天感到凉爽，工作愈加舒心。在老师生病、婚、丧、嫁、娶时候，工会会员及时到场慰问、祝贺，这样实际行动，深受老师们欢迎。在开展好送温暖活动过程中，做到了“知情、办事、汇报”。我校在党支部领导下，积极关怀女职工身体健康，尤其是在产期、孕期、哺乳期方面予以在生活上、工作上照顾。为丰富全体女教师教育教学工作，给广大植材女教师提供一种“展示自我，尽显风采”舞台，在十二月，校园里开展以“爱岗敬业，巾帼风采”为主题巾帼风采展示会。在这次展示会上，我校全体女教师积极参与，在书法、剪纸、绘画、演唱、舞蹈、手工编织、刺绣等方面进行了展示。1、“三八”节组织女教师及其家眷到华章园区搞亲子活动。2、“五四”青年节，组织广大青年团员教师到乌镇西栅景区游览，以领会千年古镇秀美风光。3、四月份组织全体教师到苏州、无锡休闲游活动，活动为每一位老师交流情感、拉近距离、放松心情、陶冶情操等提供了一次难得机会，无论是从参与人数，还是老师反应看，活动获得了很好效果4、9月份，开展“教师节”庆祝活动。5、关怀教职工身心健康，以“我运动 我健康”为主题，学校工会组织教职工进行趣味教工运动会，并颁发奖品，此项活动深受教职工爱慕。6、组织全体教师进行迎新文艺汇演，人人都是演员，人人都是观众。7、积极参与各级各类体育竞赛，如乌镇组织镇篮球赛与乒乓球赛，并获得了一定成绩，在市工会组织教师健身运动会上，我校精心准备，奋力拼搏，在强手如林运动会上获得全市小学第五名佳绩，并获得了体育道德风尚奖。除此以外，每天上午7：30后来为教师锻炼身体时间，集体做第八套广播体操。我校可以最大程度争取行政支持，工会经费用于工会开展活动。工会财务制度健全，开支合理。工会经费使用状况及时。我校有专人负责，及时上报我校工会活动开展状况，并向桐乡市工会网送工会活动信息，在XX年年，我们植材小学通讯报道数量高居桐乡市小学前列。总之，在市教育工会详细指导下，在学校党支部领导下，我们圆满地完毕了上级布置各项工作，发明性获得了一点成绩，不过与兄弟学校相比我们还存在局限性，如在学校工会网页制作上。此后，我们还将不停积累经验，积极探索，通过一系列务实活动，使我校工会工作百尺杆头更深入。XX小学教育工会工作总结范文1、坚持教职工大会制度，提高教职工大会质量。改制后短短几年，学校硬件建设突飞猛进，学生饭堂，教师、学生公寓楼相继落成，400米跑道塑胶操场建造，校园景点美不胜收，令人留连忘返，学校规模扩大，教学质量提高，教职工福利待遇不停改善，这是学校股东大会、董事会、校长室坚持社会主义办学方向，紧紧依托全体教职工，团结一致，共同奋战成果。学校改制后来，要不要坚持教职工大会制度？教职工与否还是学校主人？这是一种十分重要原则问题。通过学习工会法，工会十四大精神，深入明确工会组织性质，明确教职工大会在学校工作中作用和地位。学校改为股份制学校，但社会主义学校性质没有变。教职工仍是学校主人，这是党全心全意依托工人阶级这一基本路线在学校工作中体现。民主管理、民主决策、民主监督是法律赋于职工民主政治权利。作为民主管理学校基本形式教职工大会只能不停探索拓展新领域，开辟新渠道，丰富新内容，而不能减弱，更不能取消。通过学习与探索，能对处理好教职工大会与现行法人治理构造关系，对处理好股东与教职工大会，董事会与教职工大会，监事会与教职工大会关系。因此在学校管理中能对确实定教职工大会地位、性质与作用，保证教职工民主管理和民主监督政治权利。作为教职工大会工作机构工会一直抓好教职工大会这一龙头工作，凡属于教职工大会职权范围内事项，尤其是波及教职工切身利益有关方案，如学校内部管理方案，构造工资方案，课时津贴方案等都能提交教职工大会审议通过后实行。对学校近、中、远期发展规划能及时向教职工通报，以保证教职工知情权、参与权。能认真贯彻六届一次教职工大会决策，贯彻六届一次教职工大会提案。认真筹办六届二次教职工大会，发动教职工做好提案征集工作，努力提高教代会质量。工会着力推进政策参与，加大宏观参与和源头参与力度。2、协助党政推行校务公开。坚持把教职工大会作为校务公开基本形式和重要途径。教职工大会上坚持实事求是原则，向教职工公开学校财务使用状况。公开基建项目招标和项目结算状况。3、发挥好“纽带”和“桥梁”作用。及时反应教职工意愿，同步维护学校党政指挥权威，支持学校行政管理职权。4、做好民主评议干部工作，保证教职工评议、监督权利。1、维护教职工以教职工大会为基本形式民主管理政治权利。以保证广大教职工民主管理、民主决策、民主监督权利。2、维护教职工经济利益。凡波及教职工经济利益事情都能提交教职工大会讨论通过实行。工会经费增资节流，努力提高教职工福利待遇。3、重视女工工作，维护女教职工利益。组织女教职工进行妇女病检查，三八妇女节向女教职工发放福利。4、实行送温暖工程，关怀困难职工。对特殊困难同志能予以合适经济补助。对患病同志能去看望，对新婚青年教师送去一份薄礼，以表达祝贺。每位教职工生日能送去一种蛋糕。本年度工会资助特困生1000元。5、定期组织教职工文体活动。组织校教职工排球队参与通州市教育工会组织排球赛获得二等奖。年初组织教职工进行了八十分比赛。6、协助行政做好离退休教职工工作，工会有关福利也给一份离退休教职工。7、加强学校商店管理，保证商品质量、商品价格、商品卫生规范。努力发挥其社会效益和经济效益。暑假开学后通州市教育局、卫生局联合对学校食品卫生状况进行了检查。并专题发了通教财23号文。23号文称：“在食品卫生长期有效管理中做得好单位有通州市高级中学、三余中学。”1、深入实行“青蓝工程”，深入健全听课、评课、公开课制度。上报了徐胜章、唐雪霞材料参与通州市优秀师德评比。2、发动教职工深入开展“168”爱生行动活动，上报了钱群同志材料参与上级“168”爱生行动优秀教师评比。3、发动教师撰写“爱生格言”，并进行了评比。4、协同教科室发动教师开展了“陶研与新课改”征文活动。这次活动得到广大教师配合，尤其是青年教师。共收到论文40多篇，并择优上报南通市陶研学会。1、认真学习工运理论，积极争取党总支领导常常和学校行政联络通报工作。2、加强调查研究，认真听取教职工呼声，反应他们意愿和规定，努力为教职工办实事。3、运用教职工大会向工会会员汇报工作，并接受广大工会会员监督。4、管理好工会财务，定期接受“经审会”审查，并能向会员大会汇报财务使用状况。一年来，工会所做某些工作是学校党总支和上级工会对领导成果，是学校行政各个部门大力支持成果，是广大教职工辛勤工作成果。在此表达衷心感谢和崇高敬意。1、面对改革发展新形势，新任务，我们思想还不够解放，思维方式和工作方式还不能适应形势发展规定;工作作风还不够深入，对工会工作还研究得不够，工会干部素质尚有待深入提高。2、对股份制学校怎样充足发挥工会组织作用，参政议政，民主管理学校还缺乏深入研究。3、工会阵地建设抓得不实，职工文体活动开展得不够，这些都需要我们在新一年里倍加努力，切实加以改善。