实验心理复习.doc
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1、1. 所谓心理实验是指在严密控制的条件下,有组织地逐次变化条件,对相伴随的心理现象的变化进行观察、记录和测定,从而确定条件与心理现象的关系。2. 心理实验的一般模式:实验条件(刺激)、对象、心理过程和外部表现。3. 科学的特点:客观性、一致性、可证伪性、可预见性。4. 心理实验特点:主动性、重复性、验证性、精确性5. 冯特(Wilhelm Vundt)1879莱比锡大学 第一个心理实验室6. 艾宾浩斯(Herman Ebbinghaus)1实验法可以研究高级心理2创造性使用无意义音节作为记忆研究材料3首次提出节省法(隔一段时间再学习,重复比较记忆保存量)4遗忘曲线7. 费希纳定律:物理量不断增
2、加,心理量的增加速度逐渐减慢。8. 韦伯:差别阈限随着标准刺激的增大而增大。对于某一特定感觉,差别阈限 相对于标准刺激的值是恒定的。I/I=K 等比9. 内隐联想测验(IAT),Greenwald等人在1998年提出的一种测量内隐社会认知的方法。程序上采用计算机化的辨别分类任务。 以反应时为指标。 反应时范式。10. 脑功能成像技术:1核磁共振(空间精确到毫米)2 脑电erp时间上精确到毫秒。 11. 实证的研究方法:相关法(研究相关关系)/实验法(研究因果关系)12. 强化物:不是自变量也不是因变量,是一种条件刺激。斯金纳行为主义食物强化。13. 正强化:刺激-反应-奖励-反应增加。14.
3、负强化:刺激-反应-避免伤害-反应增加。15. 惩罚:刺激-反应-不愉快情景-反应减少。16. 实验设计:自变量的种类:1) 环境变量:各种环境因素充当的自变量,如地区、学校、班级等。2) 课题变量(实验作业、任务):各种可以操纵质和量变化的3) 被试变量:又称机体变量,是指在外界条件一致的情况下,被试间不同程度的持续性特征,如年龄、性别、血型、不同文化程度、职业特点、健康状况及其他方面的个体差异都可作为自变量,但通常为无关变量。4) 暂时的被试变量:指通过主试的言语、态度以及用某些方法使被试的特性、机能状态等方面产生一时的变化,由这种一时的变化作为自变量的被试因素,就叫暂时的被试变量,如疲劳
4、、焦虑、恐惧、奖励、惩罚、饥饿等。17. 按照变量的载体分:主体变量、客体变量18. 按照变量的性质分:存在变量:指预先已经存在的、并非研究过程中引起的变量,如性别、智力、职务、学校类型、地区经济状况等。 引发变量:指在研究过程中由研究者施加或引起的变量,如刺激呈现方式、不同阅读例:在“饥饿对攻击性的影响”研究中,如果到自然情景 中选择本身已经处于不同饥饿程度的被试,那么饥饿程度 就是存在变量;但是,如果随机选择一批被试,然后控制 他们进食时间,根据进食时间的不同,将他们分成饥饿 程度不同的几组被试,这时饥饿程度就是引发变量。例:要研究学生的学习动机,如果直接用学习动机量表测出学生的学习动机,
5、则这时学习动机是存在变量;如果通过强调任务重要性的程度来引发学生不同程度的学习动机,则这时学习动机就成了引发变量。19. 凡是存在变量的研究都属于相关研究20. 凡是引发变量的研究都属于因果研究例怎样证明5个月的婴儿能否区别成人发出的声音?(北大考研题)怎样判断婴儿是否有爱美之心?测谎技术可以采用哪些指标? 肌电、皮肤电、心血管指标(心率、血压和血流量)、呼吸、脑电、内分泌指标、生化指标、眼动模式、功能性神经成像、脑磁图等。21. 因变量的种类反应速度、反应的正确性、反应的难度、应的次数或机率、反应的强度、语记录眼动模式、脑激活区的位置与大小22. 无关变量:无关变量,又叫干扰变量或额外变量,
6、是指除了实验规定的自变量外,一切能够影响实验结果的变量。23. 控制变量:是相对于具体的研究目的而言的。同一个变量既可以做自变量,又可以做因变量,还可能成为控制变量。24. 无关变量的种类:1环境变量:1、环境的物理特点具体包括:实验场所的物理特点(温度、噪音和灯光等),研究材料、实验仪器以及指导语。几乎在任何实验中都可能存在。2、实验者的特点和行为具体包括:实验者的动机、期望、个性、社会交往的技能、性别、年龄、民族等。实验者的偏见会影响研究结果实验者效应产生的原因:被试的典型心理,如敏感、有强烈地了解主试意图的动机等。(实验者效应、罗森塔尔效应“聪明”的白鼠)2程序变量:实验程序因素包括:设
7、计方法的选择、被试的分派、被试反应的测量、实验日期的安排、实验的顺序。顺序效应:由实验刺激的呈现顺序不同导致不同实验结果的效应。次序效果(练习效应与疲劳效应)、遗留效果(ABBA法和拉丁方法)3被试变量及暂时的被试变量:1) 霍桑效应:主试和被试的人际关系影响实验结果的效应2) 安慰剂效应:由暗示引起的使被试行为向暗示方向发展的效应。3) 德西效应:本来能够由内在动机激发的行为,会因为外部强化的介入而受到损害。练习1汽车制造商想知道刹车灯多亮可以最大程度的减少后面的司机意识到前方正在停车的时间.答:自:刹车灯的亮度,因:司机意识到前方停车的时间。2训练鸽子绿灯亮时啄键,红灯亮时停止。对做出正确
8、反应的鸽子给予玉米的奖励。答:自:灯的颜色,因:鸽子啄键的反应3社会心理学家想知道,当六个人挤在一个电话亭里时,是男人还是女人感到更不舒服答:自:男女比例 因:被试的感觉25. 无关变量的具体控制方法消除法: 双盲程序:是指使主试、被试都不知道实验的假设和目的情况下进行实验。存在的问题:可能使实验失去“真实性”;反而会导入新的无关变量。恒定法:(1)采用同一地点,同一仪器,同一主试,同一时间段;(2)主试态度要保持恒定;(3) 按同一实验程序或步骤进行实验;(4)选择智力、性别、年龄、教育程度相同的被试。平衡法:使无关变量所产生的作用在所有实验组和控制组的效果都保持平衡的控制方法。抵消法:(1
9、)当研究中只有两个处理时,采用ABBA法抵消顺序效果。(2)当研究中有多个处理时,可采用完全抵消平衡法,不完全抵消平衡法和随机抵消平衡法。例:一个研究者在做4种生字密度的文章对学生阅读理解影响的研究时,从4个班随机选取32名学生,每个班8人,实验在星期三、四、五、六下午分4次进行。自变量:生字密度a1、a2、a3、a4无关变量1:班级b1、b2、b3、b4无关变量2:时间c1、c2、c3、c4随机化法、匹配法、兼作组法(重复测量法)、无关变量纳入法(系统变化法)、统计控制匹配法(不懂):研究课题:某车间工人,原来使用一种旧的操作法,现改用另一新的操作法,该新操作法有两种不同的操作顺序,问哪一种
10、顺序操作效果好?存在原有操作水平影响的问题,如何克服?工人编号匹配分数工人编号匹配分数12899101819341010111222235611121314242478131315162628a) 把旧的成绩相等的被试分别分到实验组和控制组中。实验组操作新的方法,控制组操作旧的方法,比较两者效果。28. 实验设计:题目论文的主要观点的概括性总结,包括所研究的变量(即自变量和因变量)以及它们之间的相互关系摘要最多用300 个字说出对谁做了什么,并概括出最重要的结果引言说出你想要做什么及原因(在此可能需要回顾有关的研究结果)说出你对结果的预测方法提供充分的信息,便于其他研究者重复你的研究,详细清晰
11、地说明被试、仪器或材料、程序等,还需要明确交待自变量、因变量和控制变量结果用图或表概括最重要的结果,尽量详细地报告所有相关数据以验证研究目的讨论说出研究结果与引言中的假设或预期是否一致,对结果做合理的推论和理论阐述结论以条文的形式说明本实验结果证实了或否定了什么问题文献列出那些在报告中被引用过的文献附录列出实验的全部原始记录26. 真实验设计:以数理统计为基础的实验设计。其特征在于对影响内部效度的无关变量采取了严格的控制,能有效地控制研究中自变量的不同取值和因变量的指标,以及被试的分配情况,并可应用统计方法帮助分析实验结果。按统计检验力分:完全随机设计、随机区组设计、拉丁方实验设计(区别在于控
12、制无关变量的方法。实验结果的检验精度逐级提高)按自变量数量分:单因素设计、多因素设计按被试的分配程序分: 被试间设计:是指实验中每个被试只接受一种自变量水平或自变量水平的结合的设计。这种设计中的变量为被试间变量、 被试内设计:由一个被试(而不是一组同质被试)接受所有的自变量水平或自变量水平的结合的设计(被试带来的无关变异减到最小的程度)、 混合设计:是指在一个实验设计中既有被试内自变量,又有被试间自变量的设计,是重复测量设计的一种复杂形式,是一种最有价值的实验设计。研究题目:文章的生字密度对学生阅读理解的影响研究假设:阅读理解随着生字密度的增加而下降实验变量:自变量:生字密度,含有4个水平(5
13、:1、10:1、15:1、20:1)因变量:阅读测验的分数 实验设计:单因素完全随机实验设计被试:32人,随机分为4组,每组接受一个自变量水平的处理阅读一种生字密度的文章。数据:a1:3 6 4 3 5 7 5 2 a2:4 6 4 2 4 5 3 3 a3:8 9 8 7 5 6 7 6 a4:9 8 8 7 12 13 12 1132. 随机区组实验设计:考虑一组被试的智力水平差异。首先给32个学生做智力测验,并按测验分数 将被试分成8个组,每组4人(智力水平相等),然后随 机分配每个区组内的4个被试阅读一种生字密度的文章。33. 被试间设计:品酒实验:酒的颜色与个体的饮酒量的关系自变量:
14、颜色:暗红色、深绿色因变量:5个喜欢程度 事先控制的因素:温度、照明、品酒顺序、被试经验、气氛和同伴影响两组被试:实验组:组1:被试接受的是加工后变色的酒控制组:组2:被试接受的是原色酒每组至少8个被试总共16个被试独立样本T检验,红绿喜欢程度显著差异。34. 匹配组被试设计:控制组的每一个被试都与实验组的某一个被试 相匹配。 被试内设计:每一个被试都品尝了两种酒。 缩减被试量;提高实验效率,实验处理互相“污染”(顺序效应)8个绿红8个红绿35. 因子设计:可以同时操纵两个或多个自变量, 并评估自变量在因变量上的效应和自变量之间的交 互作用。 因素12B1B2被试内(一被试一因素所有水平)A1
15、S1S1S2S2A2S3S4类型被试间(一被试一因素一水平)27. 反应时间是指从刺激的呈现到反应的开始之间的时距。测定方法 :减数法(减法反应时)加因素法(加法反应时)唐德斯ABC反应时任务 A反应:简单反应 B反应:选择反应 C反应:辨别反应 A基线时间C-A辨别时间B-C选择时间28. 感觉阈限:绝对阈限 :刚刚能引起感觉的刺激量:按照这种说法,低于绝对阈限的刺激强度我们总是感觉不到的,而高于绝对阈限的刺激强度我们总是能感觉到的。 有50%的次数能引起感觉,50%的次数不能引起感觉的那一种刺激强度。 差别阈限 :刚刚能引起差别感觉的刺激间的最小差别量。差别阈限值也称最小可觉差 有50%的
16、次数能觉察出差别,50%的次数不能觉察出差别的刺激强度的差别。 测量感觉阈限的方法 l 最小变化法(极限法、系列探查法) “有”和“无”时, 相应的两个刺激强度的中点,就是这个系列的阈限值。在每个系列的阈限值的基础上,计算出递增系列与递减系列的两个平均值,这两个平均值的平均数就是一种感觉的绝对阈限值。 l 恒定刺激法(正误法、次数法) l 平均差误法(调整法、再造法、均等法) 信号检测论:有无法: 有信号,无信号选定SN刺激和N刺激之后,事先规定SN和N呈现的概 率(先验概率),然后以随机方式呈现SN或N,要求 被试判断所呈现的是SN还是N 评价法 反 应y NSN击中f1漏报f2击中P(y/
17、SN)=f1/(f1+f2)N虚报f3正确否定f4虚报P(y/N)=f3/(f3+f4)信号s是否出现被试报告情况判定概率及表示方法击中有(SN)有(y)击中条件概率,P(y/SN)虚报无(N)有(y)虚报条件概率,P(y/N)漏报有(SN)无(n)漏报条件概率,P(n/SN)正确否定无(N)无(n)正确否定条件概率,P(n/N)被试在不同条件下的判断标准会发生改变,但其感受性不变目前,上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班,共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生人。实验分组控制举例 我们大学生没有固定的经济来源,但我们也不乏缺少潮流时尚的理念,没有哪个女生是不喜欢琳琅满目的小
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