2022年女工工作总结.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年女工工作总结 外来女工是当前社会转型时期产生的特殊群体，她们对城市经济的进展、市场的繁华和城市的建设起着重要的作用。今日学习啦我为大家细心选择了关于2022年女工工作总结的文章，渴望能够很好的挂念到大家。 2022年女工工作总结篇一 回顾过去的一年，燕子岩片区女工小组在上级女工委和片区党政工的支持关怀下，顺当的完成了20_年上级女工组织下达的各项任务，片区现有女职工33人，33名女职工分别分布在片区的皮运、压风运输管理后勤等不同的工作岗位上，她们为片区20_年取得了良好的生产经营状况作出了不少奉献，呈现了矿山女工的风采。在20_年工作中女工小组主要开展了以下方面工作： 1、完善组织机构 在20_年里片区女工小组以公司20_年度女职工工作重点为目标，建立健全了女工组织成立了片区女职工委员会，制定了片区20_年女工小组工作目标，并围绕此目标开展了女工小组工作。 2、加强法律法规的宣扬学习工作 主动认真地开展了女职工对法律法规的宣扬教育工作，对女工们进行了新婚姻法、新工会法、四川省打算生育条例、安全生产法、四川省安全生产条例、国发(20_)23号等法律法规的学习活动，通过学习进一步增加了女工的法制意识和安全思想意识，为作业过程中的安全工作奠定了确定的基础。 3、提升素养，争做“四自”女性 片区女工小组认为，作为新时代的女性，就应当有新时代女性的风采。而全面提升素养，争做“独立、自强、自尊、自爱”的四自女性则是呈现风采的重要一方面。片区女工小组结合工作生活中的实际状况，通过女职工大会集体讲，班组分别说，个人重点谈等形式，教育女职工争做四自女性的重要性和必要性。 4、增加服务理念，作好本职工作，强化女职工“爱岗敬业”的意识 人们常说，干一行爱一行，爱一行就应当干好一行。一切的工作都应以做好本职工作为前提，所以必需坚固树立爱岗敬业的意识。女工们在不同的岗位上尽着不同的职责，下半年车间生产形势发生了转变，业务不饱和不能满足岗位的需要，为增创车间效益，车间抽调分布在压风、司磅的富余劳动力开展编锚网和井下轨道修理废旧材料的回收，特殊是女工们不畏艰苦克服1690山高路远井下水大的恶劣环境与男同胞们一起安装铺设轨道，一个班下来衣服都湿透了。 事故来源于麻痹大意，个别人在思想上还存在包袱，就燕子岩压风站井下20_米处供风来说，噪音大温度高，有时离开设备旁边，外面人员定位系统就看得一清二楚，有的人在思想上有点波动，说对他们的行动实行了监控，女工小组了解到状况后，主动主动开展了谈心做思想工作，讲公司及国内如今的安全形势，讲如今岗位的状况，要大家珍惜自己来之不易的工作岗位，重视安全工作，通过做系列思想工作后，女工们消退了顾虑，带着轻松的心情投入到了工作中，在本职工作岗位上增加了服务理念。 5、响应号召主动参与及女工委组织的各项活动 为丰富女职工的业余文化生活，女工小组开展了以下工作，在车间党政工的大力支持下，在三。八节时组织片区女工参与上级工会开展的各项活动，同时也组织女工到洛带郊游，参观古镇和历史博物馆，弘扬正气挂念大家树立正确的人生观和价值观，开拓女职工视野增长了见识。同时在冬季组织片区职工开展了趣味冬季运动会，更进一步增进了职工之间的团结协作，也增加了片区的分散力和向心力。 如组织女工向困难职工家属、姐妹送暖和献爱心、捐款捐物等活动。通过具体的活动，增进了友情和沟通，也增加了企业大家庭的气氛。还抓住“三八”节、护士节、教师节、母亲节这些对女性具有特殊意义的日子，组织召开座谈会、安全学问竞赛、法律法规学问宣扬等活动，激发女职工的爱国之情、爱岗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虚功实效，软件硬化。 因地制宜，除组织一些传统的项目活动外，还要注重活动的2新颖性，以增加思想政治工作的感染力，如组织中青年“广场健身操竞赛”等等。通过各具风格的活动，使思想政治工作做到新颖、可行、动情，增进了职工的友情活跃了职工队伍的建设。片区女工小组还经常组织女职工为片区其它班组的职工开展缝补衣服活动，增进了同事之间的团结，也增加了片区的分散力。 6、为了增加女职工岗位业务的提升，车间在二季度开展了岗位练兵，技术技能竞赛，更进一步强化了女职工的岗位安全意识和技术技能进一步得到了提升。 20_年虽然取得了一些成果，但是还是存在有缺乏之处。比方随着社会形势的转变，女工教育方面的工作还需加强等等工作。但是女工小组有信念和决心，把片区20_年的女工工作做得更好，为构建和谐矿山作出更多奉献。 2022年女工工作总结篇二 _年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。女工工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会，全面落实科学进展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校进展目标，大力弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神。把提高女职工自身素养，维护女职特殊利益，爱护女职工身心健康作为工作出发点，以奋勉有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造主动向上的工作环境，带着全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。 一、加强女工委员的自身建设 1、认真学习三个代表重要思想、学习工会法等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作力量和综合素养。 2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一挂念人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校进展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。 3、加强调查争辩，增加调研力量，提高调研水平。通过扎实的工作，准时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。主动探究女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。 4、主动主动探究新形势下妇女工作的新思路、新方法，坚固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增加仆人翁的责任感和使命感。主动参与女工干部培训。 二、主动开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的三育人水平 1、连续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。在广大女职工中营造“双争的浓烈气氛，根据时代的精神的要求不断丰富:“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研力量，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热忱。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工，再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。 2、组织动员广大女职工主动参与“建功十二五、创新促进展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增加学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。主动投身教学革新、创造创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学进展争作奉献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。 三、关怀女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益 1、组织女教职工认真学习妇女权益保障法和劳动合同法等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵害的女职工，要热心指导和挂念她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增加女教职工的自我爱护意识。进一步完善和落实好女职工权益专项爱护实施细则。 2、连续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于挂念困难女职工、贫困女学生，挂念她们克服困难，度过难关，表达了大家庭的暖和。 四、广泛开展关爱女职工活动。 1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发觉问题，要准时就医，提出合理建议，以免耽搁病情。建立女工体检档案 2、开展四探望、二庆贺活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭抵触必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成果必庆贺活动。 3、对怀孕女职工赐予医疗照看，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，准时报销生育费用。 4、准时发放妇女卫生用品。 五、加强校内文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。 1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 (1)召开女职工座谈会 (2)表彰先进 (3)向全院女职工发出建议书 (4)举办女职工读书心得征文竞赛 2、搞好群众性的健身活动，进展体育运动，增加教职工的体质。 (1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如:操场舞、太极拳。 (2)、适当时机组建女子合唱队。 3、组织参与工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。 2022年女工工作总结篇三 依据公司工会及上级女工组织的部署，我车间女工工作围绕安全生产，充分发挥女职工的作用，开展了各种形式的女职工活动和工作，促进了女职工岗位成材，提高了女职工的整体素养，较好地完成了上级布署的各项任务。 一、坚持组织思想政治学习 为加强女职工的政治思想水平，提高女职工的思想素养，思想觉悟和业务水平，车间开展了以学_同志“三个代表”为主题的政治思想教育，使车间全体女职工对“三个代表”思想有了比较全面而深刻的认识和了解。同时结合我车间生产实际状况，保证学习内容、时间、人员、实效的落实，较好地激发了女职工的责任感和使命感，使女职工以主动的心态投入到工作中去，从而真正到达了学习的目的，很多女职工在思想上主动要求进步，目前已有14名女职工递交了入党申请书，其中有3名女工被列为入党主动分子。 二、大力开展“巾帼文明岗”活动 在车间党支部的组织和领导下，在女工中大力开展“巾帼文明岗”活动，特地成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理方法和考核细则。车间44名女职工在各岗、区长的带着作用下，在车间安全生产、技术考核、现场管理、综合治理、劳动纪律、宣扬工作、团结协作等方面充分发挥了半边天的作用。 1、主动参与业务学习，促进安全生产。只有把握更多的技术学问，才能更好地适应工作的需要。车间每年都制定职工培训打算，建立以“班组培训为主，集中授课为辅”的职教管理网络，号召女职工自觉学习文化技术，增加信念，提高自身素养，迎接挑战。通过导师带徒、岗位练兵、劳动技能竞赛等多种形式，激发了女职工参与学习的兴趣，形成了女职工学技术、学先进、比奉献、比成材的良好风气。车间技术员【人名】同志的“合理化建议”、“五小”成果等，共8次获得公司嘉奖，她撰写的技术论文也多次获奖，成为我车间一名不行多得的技术女尖兵。 2、热忱投身班组建设，促进车间管理。每月的“月明星”评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，充分调动了女职工的工作主动性，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。女工们充分发挥自身的优势，团结协作，帮忙班组做好岗位现场管理，保持清洁文明生产;严格遵守车间的各种规章制度和劳动纪律;认真做好当值工作，保证安全用电和优质供电，认真干净地填好当班报表和各种记录。主动地将自己投身到班组建设之中，为促进车间的管理工作添砖加瓦。 3、宣扬工作成果斐然。由于车间紧抓宣扬，重视宣扬工作，几年来车间涌现出了一大批主动踊跃的宣扬员，先后共有8名女职工被公司评为优秀通讯员。在公司每年的政研会论文评比中，车间女职工在_年完成论文2篇;_年完成论文7篇，完成反腐倡廉论文3篇，其中荣获二等奖论文2篇，三等奖论文2篇。 三、维护女职工的合法权益 女职工由于生理和心理上的缘由，在竞争中往往成为弱势人群。为了保障女职工的合法权益，车间每年都召开专题会议，主动向上级工会反映女工的要求，重视女职工的三期爱护工作，有特殊状况准时赐予挂念和解决，从而保障了女职工的工作权利，免除了她们的后顾之忧。为了维护好女职工的利益，车间向班组发放了劳动法、新婚姻法等资料，增加女职工的自我爱护意识。车间女工委员【人名】同志是女工们的老大姐，经常和女工们沟通谈心，了解她们的心声，准时向领导反映女工们的困难和需求，想女工所想，急女工所急，以她杰出的工作成果被评为优秀女工干部。 四、了解女职工生活状况，开展五好家庭活动。 车间领导经常对女工的家庭状况，婚姻状况进行摸底，当女职工消灭家庭抵触时准时赐予解决;当其家庭消灭困难时，准时赐予关怀和挂念，使他们能够安心工作，维护了社会的安定团结。去年，两名女职工荣获“五好文明家庭”，六名女职工获优秀女职工称号。 五、认真参与公司的各项活动，举办丰富多彩的文体活动 在公司举办的女工素养达标活动中，多数女职工在思想政治，道德情操，科技文化和业务技能等方面都实现了自己预定的目标，使车间女职工的整体素养有了很大的提高。车间组织大家主动参与公司开展的各项活动，如扶贫助学活动，青年志愿者活动，义务献血活动等等。 在义务献血活动中，我车间女工主动响应公司号召，共有30多人次参与，_和_两位女同志共参与献血3次。工作之余，车间党支部和团支部也经常组织丰富多彩的文体活动，如迎新春趣味活动、黑板报评比活动、三八女工棋牌赛等等，极大地丰富了职工的业余文化生活，使女职工在繁忙的工作中放松了自己，陶冶了情操。 我车间女工工作虽然取得了确定的成果，但还有很多缺乏之处。我们将在今后的工作中紧紧围绕安全生产，带着女职工奋勉进取，开拓创新，不断提高自我，布满信念地去迎接新挑战，实现新进展，取得新成果，再创新辉煌! 2022年女工工作总结 第 8 页 共 8 页