房产公司劳动合同书文本精.doc

*房产企业劳动协议书文本根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规规定及 *房产企业职工手册和其他 依法制定规章制度 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致原则 , 同意签订本协议。双方共同 信守本协议所列条款 , 并确认本协议为双方处理争议时根据。一 . 工作岗位甲方根据工作需要 , 聘任乙方从事 _工作。因工作状况变化 , 甲方有权调整乙方岗位 , 乙方应服从安排 ; 如乙方认为难以适应甲方调整听岗位 , 可陈说理由 , 规定培训、 调整或申请辞 职。二、协议期限甲乙双方选择如下和第 -种形式确定本协议期限。(一 固定期限 _年 , 协议期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 其中试 用期 -个月。(二 无固定期限 , 协议期从 _年 _月 _日起至法定退休日期 _年 _月 _日止。 三、权利保证甲方尊重和保护乙方依劳动法和职工手册所享有各项权利。四、工作时间乙方每日工作不超过作小时 , 平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。若因生产经营需处长工作时间 , 须由主管经理签订意见 , 并按劳动法规定执行。五、工资和福利待遇(一 工资乙方工资待遇按甲方依法确定工资分派制度、 方攻原则执行 , 签订本协议步 , 甲方有责任向 乙方作出明确阐明。 但甲方支付给巳方工资不得低于当地政府公布当年度最低工资原则。 甲方每月 _日为发薪日 , 若发薪日适逢周日、公众假日或企业统一假期 , 则于下一种工作日 内支付。超过此日期 , 甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额 1%赔偿乙方。(二 假期乙方在协议期内多种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行 ;乙方因工负伤及女职工孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。(三 补助乙方在协议期内多种补助、福利费 , 按甲方依法制定有关规定执行。(四 住房乙方试用期满 , 甲、 乙双方视其详细状况约定处理乙方住房问题 , 乙方入隹需遵守 企业住房 管理规定六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全、卫生条件和工作场地。七、社会保险甲方必须按企业所在地政府有关政策规定 , 为乙方办理社会保险按规定交纳社会保险费。 八、劳动纪律乙方在协议期内必须做到 :(一 严格遵守国这朋关法律、 法规 , 遵守甲方制定符合国家有关规定各项规章制度 , 维护 甲方集体荣誉和对外信誉 , 严守甲方机密 , 具有良好责任感和职业道德 ;(二 忠于职守、熟悉业务、高效率地完毕本职工作 ;(三 公私分明 , 不运用甲方资源谋取私利 ;(四 团结协作 , 维护良好人际关系。九、协议变更、解除、重新签订和违约责任(一 变更甲、 乙双方协商同意可以依法变更劳动协议。 变更后协议文本或协议条款经双方盖章或签 字后生效。(二 有下列情形之一 , 甲方可以即时解除劳动协议 , 解雇乙方 , 无需事先告知和提供任何补 偿 :1.乙方在试用期被证明不符合录取条件 ;2.乙方严重违反甲方管理制度和规定 ;3.乙方严重违反职业道德 ;4.乙方以欺诈等手段 , 使甲方在违反真实意思状况下签订劳动协议 ;5.乙方被依法追究刑事责任。(三 有下列情形之一 , 甲方可参征询职委会意见后解除劳动协议 , 但应提前三十日书面通 知乙方本人 , 或即时解雇并发一种月工资做为代告知金 :1.甲方因机构调整无知修理工作安排 ;2.乙方患病或非因工负伤 , 医疗期满后 , 不胜任甲方工作规定 ;3.乙方通过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作 ;4.本协议计立时所根据客观状况发生重大变化 , 致使原劳动协议无法履行 , 经甲乙双方协 商不能就劳动协议到达协议。(四 有下列情形之一 , 乙方可以告知甲方即时解除劳动协议 :1.在试用期内 ;2.甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件 ;3.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动 ;4.甲方以欺诈、胁迫等手段 , 使乙方在违反真实意思状况下签订劳动协议 ;(五 有下列情形之一 , 乙方可告知甲方解除劳动协议 , 但应提前 30天递交书面汇报 :1.乙方考取中等以上专业学校 , 需脱产学习 ;2.到香港、澳门 =台湾地区或国外留学、定居 ;3.乙方有其他个人原因规定辞职。(六 乙方有下列情形之一 , 甲方不得在协议期内解除劳动协议 :1.患有职业病或因工负伤 ;2.患病 (不含职业病 或非因工负伤在医疗期 (医疗期最长不得超过一年 内 ;3.已婚女职工在孕期、产假期和哺乳期内 (乙方违反计划生育规定除外 ;4.劳动协议有效期内 , 甲方不得因法定代表人变更解除劳动协议。(七 有下列情形之一 , 本协议处行解除 :1.甲方依法宣布破产 , 依法解散或被撤销时 ;2.乙方死亡。(八 解除劳动协议步 , 甲、乙双方应按有关程序办理解除协议手续。(九 协议期满 , 甲、 乙双方同意延续劳动关系 , 在协议期满前三十日内双方重新签订劳动合 同。(十 补助费符合下列情形之一 , 甲方应发给乙方补助费1.双方协商一致同意解除协议 ;2.符合本协议第九条 (三 款和 (四 款 2。 3。 4项解除劳动协议 ;3.甲方依法解散或者依法被撤销 ;补助费原则按乙方在甲方工作工龄计算 , 每满一年 , 发给乙方一种月工资 (乙方解除协议三个月月平均工资 。满六个月不满一年 , 按一年计发 ; 不满六个月 , 发给半个月月工资。但 最多不超过 12个月。(十一 医疗补助费 :符合本协议第九条 (三 款第 2项解除劳动协议 , 甲方按国家有关规定发给乙方一次性医 疗补助费。(十二 在协议期满或未满 , 因多种原因解除或终止协议步 , 乙方必须遵守如下规定 :1.必须如数交回甲方财物 , 办理人事、财务、行政等清手续 , 并做好工作移交。否则 , 甲方有 权依法索回被乙方占用财物。2.隹甲方宿舍 , 必须按与甲方有关部门所签定 住房契约 规定执行。3.在解除协议之次月底前 , 应将社会保险转离甲方。若一时确难转出 , 甲方为其保留六个月 , 期间所发生保险费用 , 由乙方自付 , 乙方需一次性向甲方预交六个月保险金和档案管理费 (按 每月伍佰元计 。对保留六个月尚不能转出者 , 甲方作除名处理 , 并停止为其缴纳多种社会保险。 4.乙方参与学习、进修 , 由甲方支付学习费用 , 须向甲方退还学习费用。详细偿还数额 , 按 乙方学习、 进修结束后在甲方工作每满一年减少应偿还总额 25%计算 (如学习、 进修与企业 签订了其他协议 , 按详细协议执行 。(十三 违约责任1.甲方违反劳动法第 91、 95、 97、 98、 99条其一 , 应当承担赔偿责任 ;2.乙方抉择法律法规规定条件解除劳动协议或者抉择劳动协议中约定保密事项 , 对甲方 导致经济损失 , 乙方应当依法承担赔偿责任。十、争议处理双方发生劳动争议后 , 应友好协商处理 , 经协商无效 , 可提请有关部门调解或促裁。十一、双方认为需要约定其他事项 :_十二、 *房产企业职工手册及共修正文献和全员协议制管理实行细则作为本协议附 件 , 与本协议具有同等效力。十三、本协议未尽事宜 , 有规定按政府及甲方有关规定执行 , 没有规定由双方协商处理。 十四、本协议一式两份 , 甲、乙双方各执一份。十五、本协议甲、乙双方签字盖章后生效 , 涂改或代签无效。甲方 :*房产有限企业 (印章 乙方 :代表人 :双方签订协议步间 :_年 _月 _日鉴证机关盖章 :时间 :_年 _月 _