提高履职能力心得体会.doc

心得一：提高履职能力心得体会科学发展观内涵丰富，并具有鲜明实践特色。贯彻贯彻科学发展观，不仅要提高掌握科学发展观理论水平，并且要提高实现科学发展知识水平。作为一名上海中货党群干部，要根据党委一系列布署和规定，履行好职责，必须加强科学理论学习，必须加强有关领域知识学习，不停完善知识构造，深化思想认识，增长才能，提高履职能力，使用力做事、用情做事、专心做事不成为一句空喊口号。一、加强科学理论知识学习，不停深化对科学发展观认识,不停增强贯彻贯彻科学发展观自觉性和坚定性。思想是行动先导。实践上自觉性与坚定性，来自思想认识上自觉性与坚定性。对科学发展观认识愈深刻，贯彻贯彻科学发展观就会愈自觉愈坚定。我们首先要深入深刻理解科学发展观重大意义。另一方面，要全面把握科学发展观理论体系。充足认识到这一理论体系内涵丰富，波及经济、政治、文化、社会发展各个领域，从战略和全局高度科学回答了什么是发展、为谁发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大理论问题；充足认识到在这一科学体系中，第一要义是发展，以人为本是关键，全面协调可持续发展是基本规定，这三个方面互相联络、有机统一，其实质是实现经济社会又好又快发展。再次，要把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来，把握贯穿在科学发展观中立场观点措施，掌握其精神实质。二、加强有关领域知识学习，提高贯彻科学发展能力。面对新状况新问题，学习任务愈加繁重，掌握新知识、提高新能力任务愈加繁重。只有不停学习、更新知识、增长才能，才能适应新形势和新规定。党群干部也要根据履行职责规定，本着缺什么补什么原则，学习有关领域知识，不停完善知识构造，努力提高贯彻科学发展能力。第一，面对日新月异新形势新状况新问题，必须努力学习现代经济知识，加深对社会主义市场经济规律认识。第二，面对企业迅速发展新规定，必须努力学习科技知识，不停提高创新能力。要通过加强科技知识学习来拓宽视野、增进学识，提高创新能力，开创党群工作新局面。第三，面对改革发展稳定新规定，必须努力学习法律知识，不停提高依法办事能力。要学习宪法，树立牢固宪法意识。要理解与科学发展有关重要法律制度，提高依法推进工作、处理矛盾能力。要深入学习劳动法，依法构建友好劳动关系。第四，面对艰巨经营管理任务，努力向一线干部群众学习。党群工作在汇集人气，即团结鼓劲方面有诸多很大空间，把上海中货全体员工加强营销拼搏市场，减少成本提高效益精神风貌展示出来，把身边先进经典树立起来，我们要切实树立求真务实，艰苦朴素思想作风和工作作风，克服畏难怕吃苦情绪，深入一线，向奋战在一线干部群众学习，使党群干部与一线员工构建共同语言，产生共鸣效应团结一致为实现企业三大目而奋斗！知识积累只有学习，创新起点在于学习，环境适应依赖学习，应变能力来自学习。学习实践科学发展观活动，为我们虚心学习，躬身实践发明了良机！心得二：提高履职能力心得体会20xx年10月10日至13日我参与了县局组织第一期提高履职能力培训班，四天时光转瞬即逝，不过与我伙伴们一起晨练、一起游戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题、一起互动（尤其是伴着皇后大道东旋律洗衣服）情景、场景仍历历在目，仿佛我回到了二十数年前学生时代。新奇、活波、生动教学方式令我难忘。老师们讲课每一句话仍然回荡在我耳边，用余音绕梁三月不知肉味来形容不为过啊！在掌声和笑声交错四天时光里，xxx老师、xx老师、xxx老师、xxx老师给我带来了当今最先进管理理论，洗涤了我心灵，更新了我理念。金秋十月是收获季节，我收获了我精神食粮。这次培训共学了四门课程：金老师科学创立学型组织实现工商管理新跨越、王老师知识经济时代制胜秘诀-学型组织管理、朱老师建立共同愿景、王老师指挥与督导-提高机关管理效能。总结四课关键是学型组织，而学型组织关键是什么呢?很显然是学习。这次培训老师教就是怎么样学习？学习些什么?怎样去学习，怎样快乐工作、快乐学习、快乐生活，怎样工作学习化、学习工作化。第一课一开始金老师就讲到教育培训学习区别。学习是积极，而教育培训是被动，你自己不乐意学教育培训是空谈。当下不愿学习人多啦，不会学习人少啦，而善于学习人甚少啦！金老师总结了学习定义：学习是指在任何时间、任何地点、以任何方式用至少时间获取最多有用知识和能力活动。我是这样理解：任何时间是终身学习活到老学到老，活到老学不了，学习是无止境；任何方式是读书、看报、看电视、上网、听汇报、听他人说话、受教育、受培训，向一切可以学习人学习，向一切可以学习事学习，要全过程学习、共享学习、反思学习、反馈学习；至少时间是提高效率；有用知识和能力指就是学习后来要善于思索，悟出道理，指导行为，即学、思、悟、行；活动前提是你要想学，干什么学什么，缺什么补什么，干什么专什么，精一会二学三。王老师讲了学习精义：吸取消化知识并不是学习，真正学习必然是修正自己行为，即修行、修心、修德、修炼，长期感悟，千锤百炼直到大彻大悟、大觉大悟，学习学习先重视学更要重视习，学习就是修炼，就是学型组织五项修炼。太经典啦！二位老师对学习理念，我是第一次听到，细细品味茅塞顿开啊！引用金老师一句话学习就是变化自己、提高自己、完善自己、发展自己、成就自己。纵观四天培训，五项修炼是关键，下面我只针对前两项浅谈一下我认识和见解，以期与网友们共勉。第一项自我超越。自我超越不一样于超越自我，前者为积极而后者为被动。自我超越就是可以积极勇于面对挑战自己变化自己，不逃避现实，这是一件很难做事情，先厘清目前真实，把目前真实状况看作有利合作而非敌对环境。坚持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作为工商人要学好工商行政管理职业道德，加强道德修养是提高思想境界途径。二要由工具性工作观变为发明型工作观，不妨可以借鉴一下他人做法把监管服务对象（各类企业）分类：得罪不起型；遵纪遵法型；谨小慎微型；理所当然型；毫不买账型，分别施以有礼有节；悉心协助；政策指导；晓之以理；和风细雨监管方式。三是要挑战极限，挑战自我极限打造自己关键能力，职业再造能力，未来退休后决不能只会看大门。常规极限和生命极限那是更深一种层次了。第二项改善心智模式。心智模式即人思维方式、思维习惯、心理素质、品格特性，它影响着人认知方式和行为模式，同步它又受到人天赋、智力、体力、机会、优势、秉性、遗传原因、家庭、受教育程度影响。要变化心智模式首先要将镜子面向自己，以铜为鉴可以正衣冠；以史为鉴可以知兴替；以人为鉴可以知得失。古人曰；三省吾身，我们每天都要反省自己，做对了什么，做错了什么，什么该做，什么不该做；另一方面要有效体现自己想法。会说话会体现，会用精确语言，会听话，会听他人话外音，学会察言观色，学会整合，认真分析思索，人都会说话，关键是有效体现出来；最终是要敞开心扉，放开心灵容纳他人想法。我们都要学会有气度，学会沟通，他人想法不一定错而自己想法不一定对，我们都要见贤思齐绝不是嫉贤妒能。学思悟行最终落在行上，指导行动、变化行为。工商人言行举止代表是整体工商形象，我会试着竭力把这次培训所学到先进理论指导我工作实践为单县工商局美好明天奉献微薄一点力量。心得三：提高履职能力心得体会提高履职能力学习心得 顾晓东 解放思想，实事求是，是马克思主义活灵魂，还是我们认识新事物，转变作风，适应新形势，处理新问题主线思想武器。企业党委组织这次提高履职能力学习活动教育，本质目就是要为企业塑造一支高水平职工队伍，工作都是人做，企业目前和此后发展都需要一支高素质团体。才，德之资也。能力是履行好岗位职责要件，是对每一名干部职工基本规定。目前企业内外部发展环境面临着诸多竞争和挑战。要适应日新月异新变化、新形势，实现企业发展，干部职工履职能力甚为关键。一、提高履职能力，增强责任感、忧患意识 提高履职能力，无疑首先要处理干工作精神动力问题。当今社会，不发展就等于不作为，原地不动、坐享其成即便是小有所成都极有也许被淘汰。因此在此后工首先应深入增强危机意识、忧患意识，增强责任感、压力感，在继续解放思想中努力提高履职能力和水平，有突破、有创新。在其位，就要谋其政、尽其职、竭其力。要坚持工作高原则，勇于争第一，坚决克服惰性、打掉庸懒，变化无所作为心态，一直对工作充斥激情斗志，保持思想上高境界，行动上高姿态。（怎样工作认真事例）提高履职能力，要处理绩效平平无所建树问题。业绩体现奉献，成果证明能力。要在平凡岗位上做出不平凡业绩，坚决防止日计有余、年计局限性，一年到头，无 所建树，少有可圈可点东西。要靠实干立身、凭业绩说话，把履职能力体目前发明、突破、建树、成果上。（摆成绩、数据）二、提高履职能力，应勤学善思，学以致用，做到能干事走上物业部岗位已近，结合这些年工作经历我深深认识到提高履职能力，还要处理岗位有关业务知识欠缺问题。不耻禄之不多锞，而耻知之不博。要时刻均有本领恐慌，白天走干讲，晚上读写想，勤奋钻研与岗位有关业务知识，掌握履职对应思想理论、政策法规、市场运行、文化科技等知识，自觉弥补业务知识局限性，努力使自己成为行家里手。要立足于勤、持之以韧、植根于研、专务于精，工作繁忙善于挤，学问深奥勇于钻。学习目在于应用。要紧密物业部实际工作，把所学知识应用到实际工作中，重视理论联络实际，增强工作原则性、系统性、预见性和发明性，不停提高分析问题、处理实际问题、做好本职工作能力。 （详细举例，学习新知识，如学写租房协议、研究协议法等）三、充足认识局限性，不停提高工作质量和服务水平在过去工作中，虽然获得了一定成绩，但与先进单位相比还存在某些差距和微弱环节。针对存在问题，我认为：1. 能干事是基础，会干事是关键，干成事是目。要做到会干事，就要立足本职，摆正位置，团结协作，勇往直前。世间无弃物，关键在定位。给自己定好位是开展工作、实现人生价值基础和关键。工作中，只有摆正位置，定位精确，才能更好地发挥主观能动性，才会增强自觉性、积极性和发明性，才会脚踏实地、躬身践履，工作才会有突破、个人才会有发展。2. 要勇于创新，只有创新才会进步，才会发展。我们既要埋头实干，更要与时俱进、开拓创新。面对新状况、新问题，我们不能因循守旧、故步自封，要有新思绪、新措施；更不能怕苦畏难、不思进取，要发扬艰苦奋斗精神，勇于直面困难、正视矛盾，抓住机遇、乘势而上。要结合本职工作，深入研究，不停探索，拿出新办 法，处理新问题，发明新业绩，为企业发展奉献力量。3. 在现实工作中，就是要强化大局意识、发扬团体精神，树立一盘棋思想，紧紧 围绕企业发展，按照个人职责分工，做到互相配合，互相支持，互相协助，团结一致，凝心聚力，营造友好环境，争创一流业绩。总之，本次提高履职能力学习教育活动，既是我们每一位干部职工完善自我、提高自我难得机遇，更是不停前进强大动力和精神支撑。只要我们善于动脑筋，围绕工作重点不停创新，扎实工作，就会不停提高物业部工作水平，推进企业发展再上新台阶。