2024年落实网络意识形态工作责任制情况报告范文.docx

2024年落实网络意识形态工作责任制情况报告范文
2024年，是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是网络意识形态工作面临复杂严峻挑战的一年。在这一年里，我单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实中央及上级部门关于网络意识形态工作责任制的要求，扎实开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）抓组织领导。成立了由单位主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的网络舆情工作领导小组，明确由分管意识形态工作的局领导负责主抓，具体由办公室负责落实网络舆情应对处置工作。主要领导带头抓好局机关和各直属单位的网络意识形态工作，要求班子其他成员按一岗双责原则抓好分管科室和联系地区的网络意识形态工作。局党委坚持把网络意识形态作为重要工作摆上突出位置，将网络意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保了网络意识形态工作责任落到实处。坚持把政治建设放在首位，组织深入学习习近平总书记关于网络强国的重要论述，学习全国和省市关于网络安全和信息化建设的会议精神，确保网络意识形态工作沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。
（二）抓机制建设。建立健全网络意识形态工作研判机制，定期分析研判网络意识形态领域情况，特别是预判预警**领域网络舆情风险隐患，并及时做好源头化解工作。推行网上舆论宣传“五个一”，即一月一次网上舆论工作通报、每月听取一次专题汇报、每季度一次通报、每半年一次党委会专题研究、每半年向市委网信办汇报一次网络意识形态工作责任制贯彻落实情况。加强了单位网站、微信公众号等新媒体平台的管理和建设，制定完善了信息发布审核制度，确保所有信息发布经过严格审签程序。建立网络舆情会商、研判、联动处置机制，加强与网信部门沟通合作，推动了网络意识形态工作责任制落地见效。
（三）抓队伍建设。认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强网军队伍建设的决策部署，建立健全网评队伍管理机制，配备舆情管控专干，对网络舆情实行全天候监测。注重加强网络意识形态工作队伍建设，每年举办2期培训班，并邀请市内外舆情处置专家开展舆情处置专项培训，通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提高了干部职工的网络素养和工作能力。加强对系统党员干部网上言行的监督管理，未发生党员干部在网上发表和传播发表违背党的基本路线，歪曲党的政策，损坏党的形象，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等行为。
（四）抓舆论引导。积极利用新媒体平台开展舆论引导工作，及时发布权威信息，回应社会关切。通过制作和发布短视频、图文资讯等内容，增强了信息的可读性和传播力。积极开展网络文明建设活动，倡导文明上网、绿色上网，营造了良好的网络氛围。同时，全面加强对各类平台的网上舆情监控，及时将情况交办到相关单位（县区），并要求其迅速办理回复，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象发生，确保网友留言办理各项工作不折不扣落到实处。同时安排专人及时回复和处理市委网信办通报、交办的敏感舆情信息，对反映敏感的问题都进行了认真调查解决，赢得了广大网民的肯定和认可。
二、存在的主要问题及下步工作打算
回顾今年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分干部职工对网络意识形态工作的认识还不够深刻，需要进一步加强学习和教育；二是网络舆情监测预警机制还不够完善，需要进一步优化和提升；三是网络意识形态工作队伍建设还需要进一步加强，需要不断提高干部职工的网络素养和工作能力。
针对存在的问题和不足，下一步，我们将采取以下措施加以改进：一是继续加强理论学习，提高干部职工对网络意识形态工作的认识和理解；二是完善网络舆情监测预警机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置网络舆情事件；三是加强网络意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提高干部职工的网络素养和工作能力；四是加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动网络意识形态工作取得更大成效。