卫健委党组书记在2024年清廉医院建设推进会上的交流发言范文.docx

县卫健委党组书记在全市清廉医院建设推进会上的交流发言范文
近年来，我县始终坚持以党建引领卫生健康系统医德医风建设，着力在组织建设、作风建设、服务保障等领域下功夫，全力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院，努力为推进全县卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。
一、把牢“三个抓手”，在组织建设中筑牢思想根基。一是以“四强党支部”建设为抓手。紧紧围绕建设“四强党支部”目标要求，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和党内法律法规等内容纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”和主题党日学习范围，分层分类开展学习培训80余次，全覆盖卫生健康系统党员干部280人，切实筑牢廉政思想根基。二是以“党纪学习教育”为抓手。结合实际制定《关于在全县卫生健康系统开展党纪学习教育的实施方案》，明确了全县卫生健康系统1个党组、3个公立医院党委、13个党支部、5家民营医院的学习教育方向、目标和任务，线上线下进行督导落实，开展重温入党誓词、讲纪律党课、参观反腐倡廉警示教育基地等活动，引导全县卫生健康系统280名党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是以“廉洁文化进医院”为抓手。深入实施“五廉工程”，扎实开展廉洁家访、讲廉政党课、廉洁文化氛围营造和法律法规知识宣传等活动，签订廉洁从业承诺书869人次，组织召开警示教育大会2次，学习典型案例24次，观看警示教育片4次，开展法律法规知识培训1次，教育基地专题学习6次，全覆盖医务人员2300余人次；各医疗机构共打造廉政文化墙15面，清廉文化廊5条。
二、突出“三个聚焦”，在作风建设中提升服务效能。一是聚焦“两个集中整治”。将医药领域腐败问题集中整治与卫健系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治融合推进，聚焦医药腐败问题、过度检查、滥用耗材、收取红包等重点群腐问题，督促各医疗机构认真制定工作方案、实事求是查找问题、深入剖析问题根源、细化纠建并举任务落实，维护诊疗秩序。目前，共开展集中约谈2次，制定完善工作制度23个，办理群众可感可及实事16件。二是聚焦廉政风险防范。加强对权力运行中存在的廉政风险点进行重点排查，推动医疗机构建立“权力、责任、风险、防控”4张清单，对各岗位权力运行、制度落实等情况进行动态监控，对苗头性、倾向性问题及时提醒，修订“三重一大”集体决策、项目实施管理、药品采购管理、四合理检查等相关工作制度，形成“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉政风险防控机制。三是聚焦行业作风整治。从严规范医疗机构和医务人员执业行为，完善医务人员医德考评体制，把医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评重要内容。今年来，开展医德评价与考核2次，医疗机构依法执业情况督导检查2次，行业作风培训学习8次1577人次；选配行业作风建设工作专（兼）职工作人员8人，聘请社会监督员6人，以广泛征求社会各界意见，保障全县医疗机构健康发展。
三、开展“三个活动”，在做优服务中实现群众好评。一是开展党员“双报到”活动。认真落实在职党员“双报到”制度，以“学医为民、服务乡亲”义诊义治、杏林志愿者服务、急救知识培训、健康包入户等活动为载体，深入推进医疗健康“进机关、进乡村、进校园、进企业、进家庭、进敬老院”，将初心使命践行在人民群众健康路上。今年来，开展义诊活动15次，健康讲座10次，急救培训共计49场次，发放健康宣传资料1万余份，服务基层群众2万余人次。二是开展“清廉医院”建设。将清廉医院建设纳入卫生健康系统党建工作要点，制定《关于推进清廉医院建设的实施方案》，按照“集中打造、评估验收、命名授牌、动态管理”原则，重点将县人民医院、县中医院、县妇幼保健院作为“清廉医院”示范点，通过自查自评、评估验收的方式，对达到合格条件的医院命名授牌，推进全面从严治党向全县各级医疗卫生机构延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程。三是开展“为民办实事”活动。围绕群众就医“急、难、愁、盼”等问题，深入推进群众看病就医排长队专项整治，落实院内“一站式”服务、“一号管三天”、缩短特慢病办理时长、健康惠企、“互联网+护理服务”上门服务、孕产妇免费接送、检查检验结果互认共享、“云胶片”服务、新生儿“出生一件事”服务等惠民便民服务措施40余条，全县卫生机构服务保障得到不断优化，群众满意度、幸福感、好评率明显提升。