人力资源管理专业大专简历范文.docx

人力资源管理专业大专简历范文
　　人力管理专业简历的结构也就是简历上的内容组成部分，一份个人简历最能够吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。
　　篇一：人力管理专业大专简历范文
　　个人信息
　　fwdq
　　性　　别： 女
　　婚姻状况： 未婚
　　民　　族: 汉族
　　户　　籍： 湖南常德
　　年　　龄： 22
　　现所在地： 广东东莞
　　身　　高： 160cm
　　希望地区： 广东
　　希望岗位: 贸易类外贸专员/助理
　　行政/人事类人事专员
　　贸易类业务跟单员
　　教育经历
　　XX09 ～ XX07 湖南工业职业技术学院 人力管理 大专
　　＊＊公司 (XX02 ～ XX03）
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
　　工作描述： 1，新员工的招聘（络招聘,人才市场现场招聘)，面试者初选；
　　2，新员工及离职人员手续办理;
　　3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理；
　　4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;
　　5，试用期满员工劳动合同的签订。
　　6,员工福利措施之建议与办理（如社保、年度旅游、庆生会等）；
　　7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
　　8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告；
　　9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。
　　离职原因: 另求发展
　　技能专长
　　专业职称:
　　计算机水平： 中级
　　计算机详细技能： 能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。
　　技能专长： 胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
　　语言能力
　　普通话： 流利 粤语： 差
　　英语水平： CET6
　　英语： 熟练
　　求职意向
　　发展方向： 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价： 我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心；对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

　　篇二:人力管理专业大专简历范文
　　个人信息
　　fwdq
　　性　　别: 女
　　婚姻状况： 未婚
　　民　　族： 汉族
　　户　　籍： 广东东莞
　　年　　龄： 23
　　现所在地： 广东东莞
　　身　　高： 160cm
　　希望地区： 广东东莞
　　希望岗位: 行政/人事类人力专员
　　行政/人事类人事专员
　　行政/人事类人事助理/文员
　　寻求职位： 人力专员、 人事专员、 人事助理
　　教育经历
　　XX09 ~ XX06 南海东软信息技术职业学院 人力管理 大专
　　XX09 ～ XX07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
　　*＊公司 (XX10 ~ XX11）
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
　　担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力专员
　　工作描述： 在职期间,主要负责人事相关工作：
　　(一）关于招聘与培训
　　1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介）
　　2、招聘情况的分析与改善
　　3、员工入职、转正、离职的办理
　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
　　（二)关于考勤
　　1、每月考勤报表的核算与统计
　　2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等）
　　3、各部门加班时间的统计与分析
　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
　　6、绩效奖、年终奖的核算
　　（三）其他
　　1、社保的办理与工伤事故的跟进
　　2、组织架构图的编写与变更
　　3、参与相关管理办法的变更
　　4、起草各种公司文件、公告
　　5、劳资关系的处理
　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
　　＊*公司 (XX12 ～ XX10)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
　　担任职位： 人力助理 岗位类别: 人力专员
　　工作描述: 在职期间，主要负责人力的六大模块：
　　1、对新员工的招聘、培训；
　　2、对员工的考勤管理;
　　3、员工入职和离职手续的办理；
　　4、人员的异动、调薪手续的办理；
　　5、负责每月员工薪资的核算;
　　6、社保的办理以及工伤事故的处理;
　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
　　9、协助绩效制度的制定和改善;
　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；
　　11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;
　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件.
　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平： 高校非计算机专业二级
　　计算机详细技能: 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。
　　技能专长: 英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中.
　　语言能力
　　普通话: 流利 粤语: 流利
　　英语水平： 口语一般
　　英语： 良好
　　求职意向
　　发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
　　其他要求： 购买社保;每周休息.
　　自身情况
　　自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责,从不会推卸责任，做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感.