机关工委书记2024年抓基层党建工作述职报告范文.docx

机关工委书记2024年抓基层党建工作述职报告范文
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，大力推动全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，当好“三个表率”、建设模范机关，奋力开创我市机关党建高质量发展新局面，为市实现全面振兴新突破提供坚强的政治和组织保障。
一、聚焦政治统领，坚定践行“两个维护”
始终把党的政治建设摆在首位，铸牢政治忠诚、夯实思想根基，广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。
（一）坚定政治立场，推动忠诚内化。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。建成一批我市特色党员教育阵地，建立民主生活会列席督导、过程评价等制度，每季度对机关基层党组织开展组织生活情况进行抽查分析，使党内政治生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，制定量化清单、明确重点任务、落实保障措施，先后选树130个模范机关建设先进典型，把模范机关建设不断向纵深推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）把牢政治方向，推动学习深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，全面落实“第一议题”制度，形成理论学习中心组学习列席旁听、处级干部每年专题轮训、党支部每月学习提示机制。特别是围绕一体学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，印发指导意见推动机关各级党组织通过理论学习中心组专题学、主题党日全员学、青年理论学习小组交流学等多种形式开展学习研讨。组织市直机关青年先锋宣讲团，采取对象化、分众化、互动化的方式进机关、进城乡社区、进企事业单位、进网站、进两新组织、进校园宣讲三中全会精神，讲好发展成就、讲清形势任务、讲明美好前景。在新闻媒体开辟“高质量党建引领高质量发展”专栏，推出系列宣传报道，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。
（三）强化政治担当，推动实践转化。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、市委工作要求，建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记关于振兴发展的重要讲话和重要指示批示精神，通过集中轮训、交流研讨、理论宣讲等多种形式，引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦我市全面振兴新突破三年行动和“12+1”赛道，创新党建载体、评选优秀案例、宣传典型经验，切实把机关党建工作优势转化为推进振兴发展的强大动能。
二、聚焦中心大局，深化党建业务融合
深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位，推动各级机关党组织始终把机关党建工作放到我市全面振兴发展大局中谋划和思考，强化党建引领，切实把党组织优势转化为发展资源优势。
（一）建立“机关党建+四服务”工作载体，推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，在全市机关推行“机关党建+四服务”工作模式，通过广泛打造“党建+”特色载体，把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”，建立考评、督查、宣传等工作机制，努力巩固和提升工作成果。5年来，先后选树800余个先进典型，29个处室和39名个人获得“四服务”表彰奖励，最大限度激发创先争优的内生动力，增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动，实施“头雁领航争先进、党建项目争突破、机关党员争先锋”系列活动，形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围，推动实现党建与业务工作同向发力的新局面。
（二）建立“三长五员”工作制度，促进基层治理。开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”，在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长，物业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度，形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制，推动党员干部积极下沉小区协助解决重点难点问题，特别是在紧急状态下快速完成平急转换，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年，在全市开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，围绕创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施，携手打造更加幸福美好家园。
（三）建立“领导干部进企业”工作平台，服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派10621名机关党员干部与20465户企业对接送政策、送服务，办实事、解难题、促发展，依托“惠帮企@链上我市”平台，深化运用专班推进、闭环管理等工作机制，建立了“干部自办、部门转办、专班直办、省市联办”四级诉求办理体系，并将助企纾困解难工作成效作为党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，全面构建亲清统一的新型政商关系。活动开展以来，解决企业诉求逾2.3万件，推动优化惠企政策249个，企业满意率达95.6%，有力助推全市产业振兴、经济增长。
三、聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，扣紧责任链条，在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）抓创新，激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例，连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、“工作创新服务创优”评选等活动，推动基层党组织积极培树党建特色品牌，着力打造“一单位一品牌”，实现“党建工作项目化、党建项目品牌化”，促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来，培育出“机关党建+四服务”“赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌，为市机关党的建设工作不断注入新动能。
（二）抓规范，提升党建质量。坚持以“基层党建制度落实年”“党支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手，全面开展机关党支部标准化规范化建设，印发实施方案、明确评估标准、编印指导手册，持续实施机关党支部争先行动，开展大学习、大排查、大规范、大提升，对机关党支部全面评估定级，逐一“过筛子”，机关党支部标准化规范化建设基本实现达标。今年，出台创建“四强”党支部实施方案，推动机关党支部标准化规范化建设不断实现新提升。围绕常态抓好党员教育管理，深入实施在职党员责任工程、退休党员银龄工程、流动党员安家工程、入党积极分子育苗工程等“四大工程”，不断提高党员分类管理水平。
（三）抓落实，凝聚党建合力。坚持“书记抓、抓书记”，制定完善党组（党委）、机关党委、党支部三级主体责任清单，确保机关党建主体责任落实到位。在市直机关探索建立机关党委委员分工负责制，规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制，有效促进机关党委工作规范化、制度化。每年根据全市重点工作任务，制定《市直机关党建工作评价体系》，形成立体式、全覆盖督查考核模式。严格落实述职评议考核制度，将抓机关党建作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容，考核等次未达到“好”的，年度考核结果不得评定为“优秀”等次，推动上下联动、齐抓共管。
四、聚焦服务群众，锤炼严实过硬作风
牢记初心使命，加强作风转变，优化服务质量，强化监督能力，以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风，不断在干事创业中锤炼严实作风。
（一）用情用力暖民心。努力践行习近平总书记提出的“与邻为善、以邻为伴”工作理念，创新搭建“党群e服务”线上预约平台，整合500余个功能型服务组织，内容涵盖生活服务、政策咨询、卫生健康、文体活动、法律援助等服务项目，打造集预约申请、在线接单等多个模块于一体的服务平台。持续开展“我是雷锋”志愿服务等活动，近年来机关党员干部参加志愿服务5万余人次，为群众办实事好事2万余件。
（二）强化整治转作风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，不定期对直接面向基层群众的单位和窗口开展明察暗访，围绕治庸强能力、治推强担当、治拖强效率、治绕强服务开展“四治四强”作风建设集中整治行动，推进作风建设常态化长效化。持续推进整治形式主义为基层减负工作，常态化开展核查通报，强化整改。深化营商环境监督行动，打造“清风系列”品牌，评选“清风全省政务窗口”615个、“清风干部”300名，引领作风持续转变，更好服务中心大局。
（三）严肃执纪强监督。加强经常性纪律教育，坚持每年举办新任处级领导干部党风廉政教育培训班，相继开展廉政漫画展、专题警示教育、典型案例通报等多种形式的教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。持续加强新时代廉洁文化建设，开展教育倡廉、制度固廉、典型引廉、案例醒廉、媒体展廉、监督促廉“六廉文化”进机关活动，推动打造一批融思想性、教育性于一体的机关特色“廉洁文化阵地”，营造崇廉尚廉浓厚氛围。加强机关纪委建设，制定《机关纪委书记抓纪检工作述职评议考核实施办法》等规范性文件，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。