某公司节能目标责任评价考核自查报告.doc

2012年节能目标责任评价考核自评报告 江苏XXXX发展股份有限公司

2012年企业节能目标责任评价考核

自
查
报
告

江苏XXXX发展股份有限公司
二〇一三年一月

6
- -

企业名称（盖章）：江苏XXXX发展股份有限公司
报告编写人员（名单）：
企业分管节能负责人（签字）：
企业法定代表人（签字）：
目 录
一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果 7
1、企业概况 7
2、企业节能目标责任评价考核指标自评 8
二、公司节能目标完成情况 10
1、2012年XXXX节能量完成情况 10
2、2012年XXXX节能量计算说明 10
3、2012年XXXX节能技术改造项目实现节能量 11
三、节能措施落实情况 12
(一) 企业节能协调工作机制实际运作情况 12
1、建立了节能工作领导小组 12
2、设立有专门的能源管理岗位 13
3、企业能源管理负责人具备了能源管理师资格 14
（二）节能目标责任制落实情况 15
1、分解节能目标 15
2、定期开展节能目标完成情况考评 15
3、落实节能考核奖惩制度 16
（三）节能管理 17
1、建立能源管理体系 17
2、组织能源管理人员参加能源管理培训考试 18
3、配备和管理能源计量器具 18
4、公司能源消耗数据实现在线采集与实时监测 19
5、建立并运行能源管控中心 20
6、加强能源统计分析 21
7、执行能源利用状况报告制度 22
8、开展能源审计 22
9、编制实施“十二五”节能规划和年度计划 22
9.1企业“十二五”节能规划及节能潜力分析 22
9.2“十二五”节能目标及年度节能规划 23
1） 2011年节能规划（已完成） 23
2） 2012年规划（已完成） 23
3） 2013年规划 24
9.3 为落实十二五节能规划采取各种有效的工作措施 26
1）成立节能工作领导小组 26
2）设置专门的能源管理岗位 26
3）建立推进工作机制 26
10、开展能效对标活动 27
11、建立健全节能激励约束机制 28
12、开展宣传教育 28
13、开展节能知识培训 28
（四）节能技术进步 29
1、安排专门资金用于节能技术进步 29
2、制定实施年度节能技术改造计划 29
3、研发和应用节能技术、产品和工艺 30
1） 新工艺 30
2） 新技术 31
3） 新材料 31
4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况 32
5、采用合同能源管理模式实施节能改造 32
（五）执行国家法律法规标准 32
1、执行节能法律法规 32
2、执行产品能耗限额标准 34
3、执行节能评估审查制度 34
四、附件 34
1、附件1：
《关于成立江苏XXXX发展股份有限公司节能工作领导小组的通知》红头文件
XXXX节能工作领导小组组织机构图（全）
2012年1至4季度节能工作例会会议纪要（节选）
2、附件2：
XXXX工作标准《节能办公室主任工作标准》
XXXX工作标准《能源管理员工作标准》
XXXX工作标准《能源会计工作标准》
XXXX工作标准《能源采购员工作标准》
XXXX工作标准《能源统计员工作标准》
节能工作领导小组组长与副组长、节能办公室主任聘书
3、附件3：
能源管理师资格证书（沈春良、吴惠强）
4、附件4：
XXXX管理标准《节能目标与责任管理考核评价制度》
XXXX2012年绩效考核实施细则（某些部门）
公司某生产部门节能目标自评考核报告（节选）
5、附件5：
XXXX管理标准《节能降耗控制程序》
XXXX管理标准《能源使用管理办法》
XXXX管理标准《节能奖惩实施办法》
6、附件6：
公司能源管理体系整套文件
7、附件7：
计量确认保证证书
XXXX管理标准《能源计量器具的配备及管理制度》
XXXX管理标准《能源计量管理办法》
8、附件8：
XXXX管理标准《能源监视和测量控制程序》
9、附件9：
公司能源集控中心图片
10、附件10：
XXXX工作标准《能源管理员》
XXXX工作标准《能源统计员》
2010-2012年XXXX《工业企业能源购进、消费与库存表》
2009-2012年XXXX分产品单耗与消耗对比明细表
11、附件11：
2011-2012年XXXX能源利用状况报表
12、附件12：
苏州市节能技术服务中心《江苏XXXX发展股份有限公司2011年度能源审计报告》
13、附件13：
XXXX“十二五”节能规划
14、附件14：
2012年XXXX能效对标活动实施方案
2012年XXXX能效对标工作总结
15、附件15：
公司管理标准《节能奖惩实施办法》
关于2012年度公司能源管理总结表彰会的会议纪要
2012年“中鲈能源之星”获选集体与个人名单
16、附件16：
公司网站报道：XXXX节能减排出真效-公司获评全国纺织行业节能减排技术应用示范企业
公司网站报道：XXXX节能工作得到苏州市肯定—公司获评“能效之星”四星级企业
17、附件17：
公司节能培训与考试图片展示
18、附件18：
用于节能技术改造的财务发票复印件（扫描）
19、附件19：
江苏省民营科技企业
江苏省高新技术企业证书
江苏省创新型企业批文
计量保证确认证书
ISO9001质量管理体系证书
ISO14001环境保证体系证书
江苏省高新技术产品证书
20、附件20：
能源管理合同（部分）复印件（集团）
21、附件21
ISO14001认证证书、ISO9001认证证书、计量保证确认证书
22、附件22
HJ/T 429-2008 清洁生产标准 化纤行业（涤纶）
XXXX管理标准《能源消耗定额管理制度》

一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果
1、企业概况
江苏XXXX发展股份有限公司于2007年7月16日正式成立，注册资金35000万元，是XXXX集团2007年收购吴江市差别化涤纶厂成立的全资子公司。占地面积374000平方米，厂房建筑面积16269.07平方米,厂区绿化面积约为11973平方米，专业从事聚酯切片、差别化涤纶纤维系列产品的生产与加工。
江苏XXXX发展股份有限公司成立以来，秉承科技立厂的发展理念，淘汰了能耗高、产能低的3万吨/年纺丝、10万吨/年短纤、13万吨/年间歇式聚合旧设备，引进国际、国内先进设备，实施高科技产品发展战略，集研发、设计、生产于一体，迅速形成了国内首屈一指的化纤高科技产品研发与生产基地，取得了大量的国内、国际领先产品与技术。企业于2008年7月建成并投产了世界上首条具有自主产权的新型工艺PTT纤维专业化生产线，该生产装置按照PTT纤维本身的特性进行设计，通过与德国巴马格公司合作进行集成创新各单元设计充分考虑PTT纤维不同于常规涤纶纤维的物理化学特性，在设备和工艺方面进行创新，获得良好的综合质量效果，产品质量达到世界先进水平并迅速占领国内市场，目前已经形成了具有2万吨/年PTT纤维生产能力，成为行业龙头企业，并作为第一起草人撰写了PTT纤维的3项行业标准。企业于2009年投资8亿元，对原有的10万吨PET装置进行技术改造，建成了世界上第一条8万吨熔体直纺全消光纤维项目，并于2010年6月建成投产，同时建设的80台假捻项目也已全面投产。2010年企业又建设了具有国际先进水平的3万吨/年PTT聚酯生产装置，PTT聚酯合成技术的开发与产业化对提升我国化纤产业和工程塑料产业整体水平具有重大意义。
江苏XXXX发展股份有限公司有一支先进的管理理念和创新精神、综合素质及产品研发能力超强人员组成的专业化技术、管理队伍，在熔体直纺方面，所生产的产品在国内处于领先地位，具有优异的品牌形象；企业以自动化的办公系统、ERP企业资源管理系统以及卓越的“6S”管理特色为基础，形成了一整套科研开发、生产管理、质量控制、信息处理及全方位服务的综合管理体系。企业自2008年以来，成功申请了与PTT生产和纺丝有关的发明及实用新型专利21件，目前已授权的发明专利5项、实用新型专利11项。共有六项产品获批江苏省高新技术产品。企业先后与苏州大学、北京服装学院、东华大学签订了相关协议，借助它们在高分子材料领域的学术实力，更快更好地为企业服务，进一步提升企业的竞争力。企业已通过ISO9001质量管理体系认证，企业在2009年、2010年相继获得镇“爱心企业”、“社会贡献奖”、科技进步奖“等荣誉，2010年被认定为省高新技术企业。

2、企业节能目标责任评价考核指标自评
考核
指标
序号
考核内容
分值
评分标准
评分细则
自评得分
节能
目标
（40分）
1
“十二五”
节能量
进度
40
完成节能量进度目标，40分；
节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20﹪计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20﹪，第二年累计不低于40﹪，第三年累计不低于60﹪，第四年累计不低于80﹪，第五年累计不低于100﹪。根据节能主管部门掌握的耗能数据，核算当年实际完成节能量，达到节能量进度目标的，得40分，未达到的不得分。每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分。本指标为否决性指标，未完成的不得分，并直接考核为未完成等级。
41
节能
措施
（60分）
2
组织领导
6
1.建立节能工作领导小组，2分；
成立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得1分；定期研究部署企业节能工作，并推动落实，得1分。核查成立领导小组文件、相关会议纪要等。
2
2.设立专门能源管理岗位，3分；
设立专门能源管理岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明确工作职责和任务，并提供工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结材料。
3
3.企业能源管理负责人具备能源管理师资格，1分。
开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管理师证书。
1
3
节能目标责任制
6
1.分解节能目标，2分；
将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。
2
2.定期开展节能目标完成情况考评，2分；
制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。
2
3.落实节能考核奖惩制度，2分。
将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。
1
4
节能管理
25
1.建立企业能源管理体系，5分；
按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，得2分；按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。
4
2.组织参加能源管理师培训考试，1分；
有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分。核查参加培训文件、能源管理师资格证书等。非试点地区，本项不扣分。
1
3.配备和管理能源计量器具，2分；
按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）要求，建立能源计量器具配备制度和管理制度，得1分（仅有一项制度的，得0.5分）；能源计量器具配备符合标准要求，得1分。核查企业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。
2
4.实现能耗数据在线采集、实时监控，加1分；
建设完成系统，加0.5分；系统正常运行，加0.5分。现场核查系统运行情况。
0.5
5建立并运行能源管控中心，加1分；
建立能源管控中心，加0.5分；正常运行，加0.5分。现场核查能源管控中心情况。

6.加强能源统计分析，3分；
建立能源统计岗位，得1分；建立健全能源消费原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数据分析，得1分。核查相关文件及统计分析报表等材料。
2
7.执行能源利用状况报告制度，3分；
安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，得1分；能源利用状况报告符合要求，得2分。根据节能主管部门掌握的情况和现场核查结果确定。
3
8.开展能源审计，2分；
按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166），开展能源审计，得1分；落实能源审计整改措施的相关材料。
2
9.编制实施“十二五”节能规划和年度计划，2分；
编制“十二五”节能规划和年度计划，得1分；按规划和计划要求组织实施，得1分。核查节能规划、年度节能计划、实施项目的相关材料。
2
10.开展能效对标活动，2分；
制定能效对标方案，得1分；组织实施得1分。核查对表方案和实施活动的相关材料。
1
11.建立健全节能激励约束机制，2分；
建立健全节能激励约束制度，安排节能奖励资金，得1分；奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人，得1分。核查建立实施奖励和处罚的相关材料。
1
12.开展节能宣传教育，1分；
定期组织节能宣传教育活动，得1分。核查开展活动的相关材料。
1
13.开展节能培训，2分。
定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，得1分；主要耗能设备操作人员经过培训上岗，得1分。核查企业节能培训计划、考试记录、培训证书等材料。
2
5
节能技术进步
15
1.安排专门资金用于节能技术进步等工作，3分；
安排专门资金，开展技术研发和改造等工作，得3分。核查资金使用计划及实施项目等相关材料。
2
2.制定实施年度节能技术改造计划，4分；
制定年度节能技术改造计划，得2分；按时完成节能技术改造计划，得2分。核查企业技改计划等有关资料和项目实施情况。
2
3.研发和应用节能技术、产品和工艺，4分；
开展节能新技术研发和应用，得2分；采用节能主管部门重点推荐的节能技术、产品和工艺，得2分。核查研发项目、费用凭证和采用的节能技术、产品、工艺的相关材料。
3
4.淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺，4分；
按规定时间淘汰落后产能，得2分；按规定，淘汰落后用能设备和生产工艺，得2分。企业没有需要淘汰的落后产能、落后用能设备和生产工艺，不扣分。核查主管部门公布的淘汰落后的文件、现场检查企业淘汰落后情况。
4
5.采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。
采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。核查相关文件和项目。

6
执行节能法律法规标准
8
1.执行节能法律法规，2分；
认真贯彻执行节能法律法规，在当年节能执法监察中未发现节能违法违规行为，得2分。存在节能违法、违规行为不得分。通过节能主管部门及其他相关部门执法文书和企业现场核查打分。
2
2.执行产品能耗限额标准，2分；
执行产品能耗限额标准，2分。存在超能耗限额标准用能行为不得分。国家标准和地方限额值不一致时，按照从严标准打分。企业不适用产品能耗限额标准，不扣分。核查相关节能主管部门的相关文件。
1
3.执行节能评估审查制度，4分。
固定资产投资项目按规定进行节能评估审查，得2分；按照节能评估审查意见建设，得2分。核查有关主管部门公布的相关文件、节能评估意见。企业没有新、改、扩建项目，不扣分。
3
合计
100

90.5

- 34 -
二、公司节能目标完成情况
根据《关于做好万家企业节能目标责任考核的通知》（
苏经信节能〔2012〕622号）文件要求，我公司在“十二五”期间需完成节能量1500吨标准煤。根据国家发展与改革委员会下发的《万家企业节能目标责任考核实施方案》的规定，入列企业每年应完成“十二五”节能量目标的20%，即第一年（2011年）实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年（2011年至2012年）累计不低于40%，第三年（2011年至2013年）累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。以此推算，2011-2012年我公司应完成“十二五”总节能量的40%，即共600吨标准煤。
XXXX一直以来以“提高产品质量、降低生产成本、发展循环经济”为用能准则，始终坚持依靠科技进步、动员全员参与，合理用能，节约成本，优化产业结构，以期达到最低能耗与最大效益双赢的目标。
1、2012年XXXX节能量完成情况
l 2012年，XXXX有限公司共节约能源189吨标准煤，完成“十二五”国家下达节能目标1500吨标准煤的12.6﹪
l 2011年公司经过能源审计，核定的产品实际节能量（等价）为590.83吨标煤
l 2011至2012年公司累计完成国家规定“十二五”节能目标的百分率 = （590.83+189)/1500 = 51.99%
l 2012年公司节能量完成率＝2012年实际节能量÷2012年目标节能量×100%＝189÷300×100%＝63％
2、2012年XXXX节能量计算说明
2012年XXXX各项能源消费折标系数如下表：
能源名称
计量单位
当量热值
等价热值
数据来源
MJ/(单位)
折标系数
MJ/(单位)
折标系数

电力
万kWh
36000
1.229
102575
3.5
查表
原煤
t
20908
0.7143
20908
0.7143
查表
燃料油
t
41816
1.4286
41816
1.4286
查表
柴油
t
42652
1.4571
42652
1.4571
查表
蒸汽
t
2998
0.1023
2998
0.1023
计算
依据上表，2012年XXXX节能量计算数据如下表：
产品类别
能源名称
电
原煤
蒸汽
小计
工序产品单耗（kgce/t）
产品折标产量t（167dtex）
节能量（吨标煤）
单位
万kWh
吨
吨
tce
2011年
2012年
2011年
2012年

聚酯熔体
实物量
1207.11
12897.79

14104.90

65188.98
67479.04

等价折标量tce
4224.89
9212.89

13437.78
199.77
199.14

42.51
聚酯切片
实物量
385.79
4122.17

4507.96

20834.58
21357.22

等价折标量tce
1350.26
2944.46

4294.72
201.72
201.09

13.46
PTT切片
实物量
820.24
1872.85

2693.08

9465.89
11042.71

等价折标量tce
2870.82
1337.78

4208.60
381.75
381.12

6.96
POY
实物量
2263.93
3898.66

6162.59

59953.94
60150.38

等价折标量tce
7923.75
2784.81

10708.57
183.91
183.28

37.89
FDY
实物量
1100.22
1113.90

2214.12

23274.49
22003.93

等价折标量
3850.79
795.66

4646.45
260.19
259.56

13.86
DTY
实物量
8436.01
880.60

9316.61

77564.39
76584.28

等价折标量
29526.04
629.01

30155.05
394.38
393.75

48.25
PTT-POY
实物量
25.44

37.80
63.24

129.01
119.05

等价折标量tce
89.03

3.87
92.90
780.95
780.32

0.08
PTT-FDY
实物量
804.72

1195.94
2000.67

3881.15
3686.35

等价折标量
2816.53

122.35
2938.87
797.86
797.23

2.32
PET-POY
实物量
200.33

759.26
959.59

3170.84
3271.85

等价折标量
701.17

77.67
778.84
230.37
229.74

2.06
PET-FDY
实物量
2397.30

3101.26
5498.56

35911.38
34302.92

等价折标量tce
8390.54

317.26
8707.80
254.48
253.85

21.61
合计
实物量
17641.09
24785.96
5094.27
47521.32

299374.65
299997.75

等价折标量tce
61743.82
17704.61
521.14
79969.57

189.00

上表说明：
l 折标产量系指根据化纤企业实际情况，每种产品折算成150D后的产量。根据规定，最后的单位产品综合能耗的计算公式应该是：工序产品单耗=能源小计（吨标煤）/折标产量（吨）*1000 kgc/吨。
l 2011年上报的数据为当量值，本年改为等价值（电力消费的折标系数大大提高）
3、2012年XXXX节能技术改造项目实现节能量
一直以来，XXXX坚持实施以自主创新为基础的节能技术改造，2012年期间共完成节能技改项目1项，取得了较好的经济和社会效益。
下表为2012年公司实施的节能技术改造项目清单：
序号
项目名称
节能量（吨标煤）
等价
当量
1
落丝方式改造
189
66.37
合计
189
66.37
三、节能措施落实情况
(一) 企业节能协调工作机制实际运作情况
1、建立了节能工作领导小组
XXXX一直以来非常重视做好节能降耗工作，对整个能源体系实行严格的分层次管理。公司始终贯彻落实科学发展观，把节能减排、清洁生产作为提升公司核心竞争力的强有力武器。公司通过加强能源科学管理和制度建设，建立、健全各项能源管理制度，提高企业管理能力，确保能源利用率有效、逐年提高。
公司专门成立有节能工作领导小组，由常务副总经理担任组长，公用工程部部长及生产部总经理助理任副组长、生产各部门部长为小组成员。
公司节能领导小组组织机构图如下：
组长
副组长
常务副组长
节能办公室主任
成员
能源管理员
能源统计员
能源会计
能源采购员

附件1：
《关于成立江苏XXXX发展股份有限公司节能工作领导小组的通知》红头文件；
XXXX节能工作领导小组组织机构图（全）
2012年1至4季度节能工作例会会议纪要（节选）
2、设立有专门的能源管理岗位
节能办公室是节能工作领导小组的常设机构，该机构设在公用工程部，主要负责公司日常节能管理工作，全面担负整个公司能源管理的组织、监督、检查和协调等职能。公司各职能部门设有专兼职能源管理员，接受公司节能办公室的领导，并配合开展节能技术改造及能量审查、对标工作。
公司节能领导小组责成节能办公室每季度召开企业节能工作例会，分析和评价企业用能状况，分析研究本阶段企业生产能耗情况，部署下阶段全公司及各部门节能降耗工作，提出和讨论节能技改方案，落实企业节能目标分解和能源定额指标的考核，实施节奖超罚办法，做到发现问题及时处理。
XXXX目前已经初步形成了从常务副总经理→分管副总→部门经理（部长）→车间主任（或工程师）→班组长→员工的多层次、明梯级的能源管理网络，并以受控文件的方式明确了各层次相关人员在能源使用或管理方面的责、权、利，从而在公司各个层面有效、有力、有理的开展能源管理工作。
公司在节能方面的主要管理岗位为各部门能源管理员，这些人员从各部门设备、电仪或体系管理等相关人员中产生，经过内部培训给与考核，成绩合格后上岗。
能源管理员接受节能办公室及节能工作领导小组内各直接上级的双重领导，主要工作是在节能办公室的协调与组织下，落实领导小组的各项决定，负责本岗位所辖范围内的节能技术改造项目的推进；公司下达的本部门节能目标的规划实施；节能考核方案的制定、修改与落实等日常工作。
除能源管理员岗位外，公司还在财务部与商贸采购部分别设有能源会计与能源采购员两个辅助岗位，他们的主要职责是：
l 配合公司节能办公室定期发布能源消费数据；
l 在节能工作领导小组组长的批示下，以经济手段考核各部门能源管理目标完成情况，并在工资总额中科学合理的反映节能绩效；
l 在能源购进程序，配合能源管理员进行能源种类的调配、核算，以期最大限度的降低能源成本；
l 向上级政府部门上报公司能源管理方面的数据。
为保持节能工作的先进性并符合实际，建立节能工作动态管理机制，根据内外部环境。条件变化和企业发展的需求，由各节能办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
附件2：
XXXX工作标准《节能办公室主任工作标准》
XXXX工作标准《能源管理员工作标准》
XXXX工作标准《能源会计工作标准》
XXXX工作标准《能源采购员工作标准》
XXXX工作标准《能源统计员工作标准》
节能工作领导小组组长与副组长、节能办公室主任聘书
3、企业能源管理负责人具备了能源管理师资格
公司为了加强企业能源管理，提高能源管理人员水平，积极组织能源管理员及相关负责人参加各级政府主管部门举办的能源管理知识培训，有多人先后取得了节能主管部门颁发的能源管理师资格及能源管理体系内审员资格，并持证上岗。其中：公司办公室（兼管公司节能工作）主任同志于2010年10月获得了江苏省经济和信息化委员会颁发的编号为2010051286的能源管理师资格证；现公司节能工作领导小组副组长兼公用工程部部长吴惠强同志于2012年8月23日参加了苏州市节能技术监察中心与苏州大学联合举办的能源管理师培训和考试，考试成绩94分，评级为“优秀”，即将获得能源管理师资格证书。
附件3：
能源管理师资格证书（沈春良）
能源管理体系内审员证书（陈检、吴惠强、孙琪、梅锋、杨炯、明守元）
（二）节能目标责任制落实情况
1、分解节能目标
公司节能办公室根据具体情况，负责制定每年度的节能目标并对其进行分解落实。公司以部门为单位，根据各工序生产实际情况及ISO体系推进组每年的产质耗绩效考核成绩来设计各部门的节能降耗目标，各部门再以文件形式将各自的节能目标按车间→班组→机台（生产线）→个人的顺序，进行分解，并以文件形式进行固化（以此作为下一步分层次进行考核的依据）。
下表为公司2012年各部门节能指标分解表：
部门名称
全年节能目标（吨标准煤，按等价值计算与考核）
聚酯部
73
纺丝一部
24
纺丝二部
36
假捻部
56
合计
189
公司根据前年完成的节能实绩及行业标杆水平来制定本年度单位产品能耗目标值，并对计算本年度产品单耗实绩；同时作为制定下年度（2013年）产品单耗目标的依据。
下表为公司2012年产品节煤总量、目标值及实绩水平：
产 品
2011年实绩
2012年目标值
2012年实绩
化纤产品节煤量
（吨标准煤、等价值）
889.62
300
189
2、定期开展节能目标完成情况考评
公司各部门根据实际情况制定详细的能源考核目标及计划，并将考核指标细分到车间、班组。
节能办公室定期对各部门上报的节能目标完成情况进行追踪考评（一般半年考评一次，特殊情况可追加考评次数或缩短考评周期）。
年底（一般在每年的12月中下旬或第二年的1月上旬）公司节能工作领导小组根据节能目标定额考核制度对各个目标责任人（同时也是节能工作领导小组成员）进行节能目标完成情况的考核，考核结果跟其年终奖金挂钩。
下表为2012年1-11月份各部门考核成绩汇总：
序号
部门
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
1
PET聚酯车间
74.5
76.6
80.2
77.7
76.7
83.3
80.859
85.1
69.8
75.3
70.8
2
纺丝车间
103.5
87.7
82.3
65.7
68.1
54.8
87.912
92.5
67.5
75.9
67.5
3
假捻车间
95.4
86.2
60.5
75.3
64.1
58.8
54.17
62.0
93.1
87.4
90.1
4
切片纺丝二部
85.3
38.9
47.9
77.0
72.5
38.7
77.83
121.8
99.3
61.4
33.9
5
复合纺纺丝

31.3
82.2
95.4
130.8
89.24
119.4
91.4
112.5
125.5
6
复合纺假捻
68.2
71.0
67.1
62.0
90.0
64.9
78.03
105.0
103.6
116.1
99.9
7
公用工程

94.3
88.3
88.3
83.1
86.1
55.3
8
物流

91.0
83.3
80.7
92.8
91.8
80.0
9
物检

93.0
94.4
94.0
91.0
83.0
96.0
10
老厂纺丝车间

74.4
84.4
73.1
72.7
73.6
81.8
11
老厂动力车间

96.8
92.4
92.1
99.0
97.9
95.4
12
老厂物检

96.0
100.0
93.8
98.0
98.0
100.0
13
老厂物流

87.0
93.0
89.0
90.0
94.0
98.0
附件4：
XXXX管理标准《节能目标与责任管理考核评价制度》
XXXX2012年绩效考核实施细则（某些部门）
公司某生产部门节能目标自评考核报告（节选）
3、落实节能考核奖惩制度
为提高员工节能积极性，公司制定有合理化建议制度，将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围。
公司节能办公室每年对各部门节能目标完成情况进行评价，并将评价结果进行排名，对优胜单位进行表彰和奖励；对考核结果为未完成的单位予以通报批评，扣发节能奖，并实行节能减排“一票否决制”：凡节能目标未完成的部门一律不准参加公司年度各类评奖，不授予荣誉称号。
根据公司制定的“十二五”节能规划，2012年公司化纤产品应完成的节能目标为300吨标准煤（等价值），实际完成节能量为189吨标煤，2011-2012年累计完成“十二五”期间国家下达节能1500吨标准煤的71.73﹪。
2013年1月，公司节能办公室组织对年实初分解至各部门的节能目标完成情况进行考评，个别部门因设备检修等原因未能完成预定目标，但公司总的目标基本完成，下表为2012年公司各部门节能目标完成情况汇总表（合计完成189吨标煤，完成目标值的100%），公司对完成节能目标的各单位在2012年年终给予奖励，具体体现在年终绩效奖上。
部门名称
全年节能目标
（吨标准煤）
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
完成比例
聚酯部
73
13
22
21
18
101.28%
纺丝一部
24
4
7
7
6
101.51%
纺丝二部
36
8
9
10
8
96.35%
假捻部
56
10
16
15
15
100.07%
合计
189
35
54
53
47
100.00%
附件5：
XXXX管理标准《节能降耗控制程序》
XXXX管理标准《能源使用管理办法》
XXXX管理标准《节能奖惩实施办法》
（三）节能管理
1、建立能源管理体系
XXXX在“十一五”期间按照《能源管理体系要求》（GB/T23331）已建立了较为完备的能源管理体系，制定了健全的能源管理体系文件，并根据客观实际情况进行完善和持续改进。
公司制定有《能源管理手册》及一整套有关能源管理体系的程序文件，并按要求细分了能源管理体系的操作流程。为强化公司在能源管理体系的实用性与规范性，公司节能工作领导小组还制定了一系列辅助的管理标准、技术标准与工作标准。
相关标准目录如下表：
序号
标准名称
企标编号
主管部门
1
节能降耗控制程序
Q/ZLG11.1-2012
推进组
2
煤管理标准
Q/ZLG11.2-2012
生产部
3
能源文件和资料控制程序
Q/ZLG11.3-2010
节能办公室
4
能源记录控制程序
Q/ZLG11.4-2010
节能办公室
5
能源因素识别与评价控制程序
Q/ZLG11.5-2010
节能办公室
6
能源目标或指标及能源管理方案控制程序
Q/ZLG11.6-2010
节能办公室
7
能源管理控制程序
Q/ZLG11.7-2010
节能办公室
8
能源监视和测量控制程序
Q/ZLG11.8-2010
节能办公室
9
能源管理能力、意识与培训控制程序
Q/ZLG11.9-2010
节能办公室
10
能源信息交流与沟通控制程序
Q/ZLG11.10-2010
节能办公室
11
能源法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序
Q/ZLG11.11-2010
节能办公室
12
能源采购控制程序
Q/ZLG11.12-2010
节能办公室
13
能源设备与设施采购控制程序
Q/ZLG11.13-2010
节能办公室
14
能源体系应急准备及响应控制程序
Q/ZLG11.14-2010
节能办公室
15
能源体系内部审核控制程序
Q/ZLG11.15-2010
节能办公室
16
能源体系不符合、纠正和预防措施控制程序
Q/ZLG11.16-2010
节能办公室
17
能源体系管理评审控制程序
Q/ZLG11.17-2010
节能办公室
18
能源管理手册
Q/ZLG11.18-2010
节能办公室
19
节能岗位责任制
Q/ZLG11.19-2010
节能办公室
20
能源计量器具的配备与管理制度
Q/ZLG11.20-2010
节能办公室
21
能源生产管理制度