公司反腐倡廉教育培训管理制度MicrosoftOfficeWord文档.docx

精选资料
公司反腐倡廉教育培训管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强控防体系建设，发挥好反腐倡廉教育的预防作用，推动反腐倡廉教育培训工作的深入开展，根据上级部署和要求，结合公司实际，制定本制度。
第二条 反腐倡廉教育培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持与时俱进，学以致用，按需施教，讲求实效的原则。
第三条 开展反腐倡廉教育培训，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础工作，是各级党组织的一项重要职责。各级党组织要充分认识在新形势下加强反腐倡廉教育培训的重大意义，以提高党员和干部的政治素质、增强纪律观念、加强反腐倡廉建设为目的，求实创新，不断增强工作的针对性、创造性和有效性，切实做到抓好、抓细、抓深、抓实。
第四条 反腐倡廉教育培训要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，以“大宣教”为格局形成整体合力，引领各项活动的深入开展。
第五条 反腐倡廉教育培训的对象是全体党员、干部和职工，重点是各级领导干部和有业务处置权人员。
第六条 本制度的适用范围为公司各部室、作业部、作业区。
第二章 职责分工
第七条 公司纪委负责《公司反腐倡廉教育培训管理制度》的修订、培训、实施、检查。
第八条 各级党组织要按照逐级负责的原则，层层明确反腐倡廉教育培训的责任、任务，并纳入领导干部党风廉政建设责任制和单位、部门年度反腐倡廉主要任务分工方案，加强检查考核，确保反腐倡廉教育培训各项任务落到实处。
第九条 开展反腐倡廉教育培训工作要坚持理论联系实际，以正面教育为主，适当选择反面典型进行警示教育；坚持定期的脱产教育培训和日常的自我教育相结合，加强教育培训的针对性，做到有的放矢。各级党组织要充分认识反腐倡廉教育培训工作的重要性和必要性。不断完善教育机制，创新教育方法，使反腐倡廉教育培训制度化、经常化、规范化。
第三章 反腐倡廉教育培训的主要内容
第十条 开展反腐倡廉教育培训要以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以加强作风建设、立党为公、执政为民为目标。主要内容包括：
（一）坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训。重点学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本观点、立场和方法，学习和掌握“三个代表”重要思想、科学发展观，学习中央有关文件精神及政策方针，掌握精神实质；
（二）坚持进行理想信念、社会主义道德和从业道德教育培训。重点要学习《党章》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《以案为鉴—违纪违法典型案例选编》以及勤廉兼优的先进典型。同时还要深入学习迁钢廉洁精神、廉洁理念，弘扬企业的优良传统和作风；
（三）坚持进行党的纪律和廉洁自律规定的培训。重点要学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》以及北京市委、市纪委和市国资委纪委做出的纪律规定、总公司有关构建惩防体系加强反腐倡廉建设的基本制度、公司有关要求等；
（四）国家法律法规，如《中华人民共和国刑法》等。
第四章 反腐倡廉教育培训的形式和方法
第十一条 反腐倡廉教育培训要从实际出发，根据不同层次、不同岗位、不同对象确定不同的教育内容和方式。要坚持“四个结合”，即普遍教育与重点教育相结合；主题教育与典型教育相结合；传统教育与电化教育相结合；学习理论与解决倾向性、苗头性问题相结合。主要采取以下教育培训的形式：
（一）日常教育：
1、各单位党委（总支）、纪委要按照总体工作安排，结合开展廉政风险防范管理工作实际，制定出日常教育培训计划及本单位的年度教育重点及措施，通过中心组学习、“三会一课”以及自主教育学习等方式，组织开展反腐倡廉日常教育培训工作；
2、在有业务处置权岗位人员自主学习、自我教育的基础上，各科级单位每月要集中组织有业务处置权岗位人员进行一次1学时以上的学习、讨论和抽考。学习情况要记录在案，各级纪委每季度组织一次抽查，并将抽查情况进行发布；
3、公司纪委负责定期下发有关培训材料或录像教育片，积极引导广大干部职工进行以自学为主的自我教育；党群部结合廉政教育培训重点，负责提供各级党组织中心学习组的学习重点及有关宣讲材料，充分发挥教育者和受教育者两个方面的积极性，促进学习和教育活动广泛、深入、持久地开展。
（二）主题教育：
1、公司纪委负责制定及下发开展主题教育的意见安排，并组织实施；
2、各单位党委（总支）、纪委根据上级的部署和要求，相对集中一段时间，采取党课宣讲、报告会等形式，开展系统教育活动；
3、党群工作部纪检监察科负责有关党课教材的准备，及主题教育期间的宣传报导工作。
（三）正面典型教育与反面警示教育：
1、总结树立勤廉兼优的先进典型，采取典型报告会、演讲会、经验交流会等形式，对党员干部进行榜样示范教育，弘扬正气；
2、结合查处违纪违法案件进行警示教育，对党员、干部进行警示教育。开展“以案说纪”、“以案讲法”的警示教育活动；
3、通过组织参观反腐倡廉教育基地、展览，参加法院对重要案件的开庭审理等，提高广大干部职工的拒腐防变能力。
（四）培训教育：
重点对有业务处置权人员落实“持证上岗”的要求，即：有业务处置权人员必须要经过公司纪委组织的“廉洁从业”教育培训，并考试、考核合格，取得“公司廉洁从业教育培训合格证书”，持证才能上岗。每年初，公司纪委制定年度开展廉政教育培训的计划安排，举办有业务处置权岗位人员“公司廉洁从业教育培训合格证书”继续教育培训、复审工作，以及安排参加总公司举办的有业务处置权人员培训班。
（五）节前教育：
前移反腐倡廉的关口，开展好节前教育“三个一”活动，既：有业务处置权单位的主要领导，在元旦、春节，五一、中秋、十一节前，要结合本单位实际撰写一篇反腐倡廉、廉洁从业方面的廉洁教育宣讲材料；组织召开一次本单位节前廉洁从业教育大会；走上前台，给党员、领导干部，特别是有业务处置权岗位人员上一堂“反腐倡廉、廉洁从业”教育课。做到在教育别人前，先进行自我教育。
（六）谈话教育：
按照逐级教育的原则由主管领导进行谈话教育。采取逐级谈话的方法，对领导干部和有业务处置权的岗位人员进行廉政教育，做到任职上岗前必谈；有信访投诉必谈；涉及群众反映的热点问题必谈；发现苗头问题必谈；出差前后必谈；节假日和重大经营活动前必谈；婚丧嫁娶、生病住院、住房装修、生日庆典、遇到较大经济困难时必谈；责任范围内的下属人员或与下属人员有业务关联的人员发生违纪违法问题时必谈。
（七）网络教育：
以网络为平台，通过公司局域网、单位内部网及电子信息等方式，灵活多样的开展反腐倡廉教育培训。
第五章 反腐倡廉教育培训的基础管理
第十二条 各级党组织要切实加强反腐倡廉教育培训的基础管理，重点抓好以下几个环节：
（一）开展调查研究:
针对不同时期党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，进行综合分析，正确把握党员干部的思想状况，增强工作的预见性、针对性和实效性。
（二）制定教育计划：
每年初，制定本单位年度反腐倡廉教育培训工作计划，并上报公司纪委备案。
（三）编写教育材料：
按照教育内容，及时编发党课教材或典型案例分析材料。教育材料要联系本单位党风廉政建设实际，具有较强的思想性和针对性。
（四）加强组织协调：
在党委统一领导下，各相关部门要积极开展工作，公司纪委负责协调沟通教育情况，形成合力，发挥作用。
（五）加强检查指导：
采取逐级检查的方法，公司将对各单位开展主题教育、警示教育、先进典型教育、培训教育、廉政谈话等教育情况进行定期或不定期的检查，及时发现和解决教育中存在的问题，总结推广典型经验，推进党风廉政教育不断深入。
（六）做好总结及反馈工作：
1、反腐倡廉教育培训工作总结将纳入年度纪检监察工作总结之中；开展主题教育情况总结，将于教育结束后半月内完成。总结材料要全面反映本单位开展党风廉政教育的实际情况，内容要具体，数据准确详实，并做到逐级上报；
2、各单位要及时向公司纪委反馈开展反腐倡廉教育培训工作的情况。反馈内容主要包括：开展教育培训的进度、做法、效果和典型事例等。
（七）加强数据管理：
建立健全反腐倡廉教育培训台帐和原始记录，及时登记教育培训情况，保证数据真实可靠。
第六章 附则
第十三条 本制度由公司纪委负责解释。
第十四条 本制度的附件有：

附件1：公司反腐倡廉日常教育管理流程图
附件2：公司反腐倡廉集中教育管理流程图
附件3：公司反腐倡廉主题教育管理流程图
附件4：公司反腐倡廉典型及警示教育管理流程图
附件5：公司反腐倡廉节前教育管理流程图

公司
年月日
主题词：反腐倡廉 教育培训 管理制度
公司办公室 年月日印发
共印 份

附件1：公司反腐倡廉日常教育管理流程图

附件2：公司反腐倡廉集中教育管理流程图

附件3：公司反腐倡廉主题教育管理流程图
附件4：公司反腐倡廉典型及警示教育管理流程

THANKS !!!

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求

欢迎您的下载，资料仅供参考

可修改编辑